【業界・職種経験不問】《人材紹介営業(RA/CA)》「人」と向き合う業務に集中できる環境です
400~600万
株式会社スリーシェイク
東京都新宿区
400~600万
株式会社スリーシェイク
東京都新宿区
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【具体的な業務内容】 クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 なお、配属は入社後の研修(1ヶ月程度)での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します! ■ リクルーティングアドバイザー(RA)/クライアント企業担当 ・企業の新規開拓営業 ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー(CA)への共有 ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ・候補者フォローにおけるCAとの連携 ■ キャリアアドバイザー(CA)/求職者担当 ・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応 ・フリーランスエンジニアへの案件紹介 ・リクルーティングアドバイザー(RA)への共有 ・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・プロジェクト参画後のフォロー ・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ★当社のRA/CAは分業体制です。 《入社後の流れ》 入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJTを実施いたします。 部内メンバーとの1on1や他部署メンバーとの交流などを通し、企業理解を深めていただければと思います。 ノウハウがマニュアル化されておりますので、効率的な引継ぎ・勉強が可能な環境です。 その他、定期的な1on1の実施・先輩メンバーの商談同席やロープレの実施等、インプット→アウトプットの機会も設けています。 RAまたはCAへの配属が決定後、まずは以下をお任せする予定です。 ・RA:企業の新規開拓営業(新規アポ商談の取得) ・CA:新規ご登録いただいたフリーランスエンジニアの方に対しての利用促進(メール、電話、SMS等を使用してのアプローチ) 【ポジションの魅力】 ■IT×HR領域の経験が積める 人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。 エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。 事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。
・新規営業の経験(法人・個人問わず) ※例:テレアポ等のアウトバウンド経験、商品やサービス等の新規提案、顧客とのイチからの関係構築の経験等を想定しています。 ※IT業界に限らず、人材・広告・Webなど様々な業界出身者が活躍しております。
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校、高等学校
正社員
400万円〜600万円
10:00〜19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 ■就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) フレックス制 コアタイム(12:00~16:00) ※在宅勤務可
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
・有休取得は入社初月から付与(入社月によって変動)
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、GW休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 400万円~600万円 月給 33.4万円~50万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ なし ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 月給制 月給 334,000円~ 基本給 271,000円~ 固定残業代(30時間分:63,000円~) 時間超過分については別途支給いたします。 ■試用期間3ヶ月(条件等は変わりません)
東京都新宿区
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F
福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ・交通費支給(当社規定による) ・リモート勤務OK ※フルリモート不可、リモート優先も不可 ・各種資格取得支援 ・書籍購入費用補助 ・社内飲食補助 ・ウォーターサーバー ・フリードリンク ・フリースナック ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・交通費は出社回数分支給 ・フルリモートは推奨されてないが回数、曜日指定などは決まりはないため自由度は高い
東京 新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F・4F
◆フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業 技術力に強みを持つ当社が企業、求職者双方にベストマッチする案件を提供するサービスです。 当社だからこその確かな質が担保されていることが大きな特徴です。 「フリーランスエンジニア特化型の人材紹介サービス「Relance」 https://relance.jp/」
最終更新日:
400~700万
営業職ポジションサーチ(学歴・経歴不問)。経歴や適性に応じて最適な営業ポジションを提案。『HOT PEPPER Beauty』美容サロン向け新規・既存営業(3年間の有期雇用)、『HOT PEPPERグルメ』飲食店向け新規営業(3年間の有期雇用)・既存営業(無期雇用)、『じゃらん』ホテル・レジャー施設向け既存営業(無期雇用)等。
成長意欲高く仕事に取り組める方/チームや周囲と協力して仕事を進められる方(学歴・経歴不問・未経験歓迎)
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430~600万
マイナビが展開するHR領域、ライフスタイル領域、法人向けコンサルティング、教育機関向け企画営業など、幅広い事業領域におけるセールス職をお任せします。 本求人は営業職のオープンポジションです。これまでのご経験やご志向、適性を踏まえ、選考を通じて最適なポジションをご提案します。 【想定される配属領域】 ■HR領域のセールス 「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業や、「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などにおけるリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーを担当します。企業の採用課題や求職者のキャリアに向き合い、採用成功・転職支援に貢献します。 ■ライフスタイル領域のセールス 「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」など、生活者向けメディアを活用したセールスプロモーション営業を担当します。顧客の認知拡大、集客、販促課題に対して、メディアやコンテンツを活用した提案を行います。 ■法人向けコンサルティングセールス 「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上支援や、「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発領域におけるコンサルティング営業を担当します。企業の組織課題に対して、最適なサービスを提案します。 ■教育機関向け企画営業 探求学習システム「locus」や「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などを活用し、高校・大学・短大・専門学校などの教育機関に向けた企画提案を行います。学生の進路選択や教育機関の広報・募集活動を支援します。 【ポジションの魅力】 マイナビは、HR、進学、ニュース、ライフスタイル、住まい、人材育成など多様な事業を展開しており、営業職として幅広い業界・顧客課題に向き合える環境です。入社後は、ご経験や志向に応じて配属領域を決定するため、これまでの経験を活かしながら新しい領域に挑戦できます。 社会人経験1年以上から応募可能で、営業経験がある方はもちろん、主体的に業務へ取り組み成果につなげてきた方も歓迎します。将来的にはリーダー、課長、部長などのマネジメントポジションを目指すことも可能です。
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 例:Word、Excel、PowerPointなど 【歓迎】 ・何かしらの営業経験 ・法人営業、個人営業、販売、接客、カスタマーサクセスなど顧客折衝経験 ・求人広告、人材紹介、採用支援、教育、広告、メディア、販促領域での業務経験 ・主体的に業務に取り組み、成果につなげた経験 ・目標達成に向けて行動量と改善を積み重ねた経験 【求める人物像】 ・幅広い事業領域の中から、自分に合った営業キャリアを見つけたい方 ・顧客の課題に向き合い、提案を通じて価値提供したい方 ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・新しい知識やサービスを前向きに学べる方 ・HR、教育、メディア、ライフスタイルなどの領域に関心がある方 ・安定した事業基盤のある企業で、中長期的にキャリアを築きたい方
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405~509万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上 【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、 求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
600~800万
建設業界の採用に特化した事業を行っている当社にて、キャリアアドバイザーをお任せいたします。建設業界への就職を希望する求職者へしっかりと寄り添い、希望をヒアリングして最適な企業を提案して伴走します。 ■求職者との面談(転職背景・課題の整理)■企業への推薦状の作成・提出■求職者の転職活動の進捗管理・伴走■自社内のミーティングでのナレッジ創出■新しい施策等の提案 テクノロジーを徹底活用し、業務の7割をAIで自動化して、人にしかできない創造的な仕事に注力できる環境です。少数精鋭のチームで意見が即採用されるスピード感があり、実績次第で早期キャリアアップも可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
学習意欲があり、当事者意識を持って仕事に取り組める方。業界未経験の方も歓迎します。【尚可】キャリアアドバイザー業務経験者。人材業界への関心や、将来的にマネジメントに挑戦したい意欲のある方。 【求める人物像】今の能力や経験よりも、アドバイスを柔軟に受け入れ、新しいことに挑戦するマインドを最重要視します。【当社の強み】TikTokやYouTubeを活用したSNS集客で圧倒的優位性があります。【働き方について】遠方からの上京を支援するため、連携ホテルから選べる無料の寮を完備しています。浮いたお金と時間を自身の成長に使い、創業期を共に楽しめる方を求めています。
建設業界特化の採用支援 求人動画制作 自社メディア事業
800~1800万
ハイクラス向け人材紹介やAI事業を行う当社にて、人材紹介の推進パートナーをお任せいたします。単なる営業ではなく、候補者・企業双方の理解を深め、案件化率や成約率の向上に貢献していただく重要な役割です。 ■候補者との面談、丁寧なキャリアヒアリング ■クライアントとの詳細な要件確認、選考状況の確認 ■面談前後のフォロー、選考進行の管理、案件の推進 ■代表、スカウト担当、アシスタントとの密接な連携 【ポジションの特徴】 PEファンド投資先や経営幹部層の案件が中心です。単に紹介するだけでなく、候補者が企業で活躍できるか、採用背景に合致するかを整理し案件を進めます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■人材紹介会社での実務経験3年以上■候補者面談・キャリア面談の経験■コンサル業界での実務経験またはコンサル領域の人材紹介経験、あるいはPEファンド投資先・CxO層等の人材紹介経験をお持ちの方 【尚可】 ■CA/RA両面型エージェントの経験 ■ハイクラス層へのクロージング経験 ■経営者や事業責任者クラスとの折衝経験 ■M&A、事業再生、PMI等の理解 【求める人物像】 ■候補者の本音を引き出し、経験・志向性を整理して企業との相性を考えられる方 ■クライアントの事業課題を深く理解しようとする方 ■代表の判断軸を理解し、自ら論点を整理し案件を前に進められる柔軟な対応力や主体性がある方
■投資ファンド・事業会社の投資先企業への経営者・経営チームの派遣 ■経営戦略コンサルティング ■M&Aアドバイザリーサービス ■中国進出・投資支援サービス■新規事業立上げ・ベンチャーインキュベーション
600~4000万
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動および理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 支援領域はコンサル業界に限らず、求職者様の志向性に応じて、スタートアップ、M&A仲介、SIer、大手事業会社など幅広い企業が対象となります。単なる求人紹介ではなく、求職者様の理想や悩みに向き合い、長期的なキャリア形成を支援するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■キャリア面談 求職者様のキャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを行います。状況によっては「今は転職しない方が良い」とお伝えすることもあります。 ■求人紹介・マッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリア志向に合う求人をご紹介します。定量情報だけでなく、企業の雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報も提供します。 ■選考対策 書類添削や面接対策を通じて、選考通過率の向上を支援します。ハイクラス転職では選考対策が重要であり、候補者様の可能性を最大化する役割を担います。 ■内定後・入社後フォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを行います。転職決定をゴールとせず、長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的に関係性を築きます。 【MyVisionの特徴】 MyVisionでは、SFA、CRM、ERPなどのシステムを内製し、業務効率化に注力しています。そのため、キャリアコンサルタントが本来注力すべき面談・選考対策・キャリア支援に多くの時間を投下できる環境があります。 入社後は、育成専任マネージャーによるデイリー1on1、トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウなどを活用し、未経験からでも早期に成長できる体制を整えています。 また、成果に応じたインセンティブ制度があり、入社2年目以降の平均年収は1,820万円。成果次第で年収3,000万円以上も目指せる環境です。毎年50〜100名前後の採用を見込んでおり、早期にマネジメントや新規領域立ち上げ、経営企画、全社業務改善などにも挑戦可能です。
【必須】 ・これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・求職者様のキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア支援に取り組みたい方 ※人材紹介・キャリアアドバイザー・コンサルタント経験は不問です。 ※学歴不問。高卒・専門卒の方の採用実績もあります。 【歓迎】 ・営業、販売、接客、カスタマーサクセスなど、顧客折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて行動量と改善を積み重ねてきた方 ・人材紹介、求人広告、採用支援、HR領域での業務経験 ・コンサルティング業界、M&A、IT、SaaS、金融、不動産などでの営業経験 ・チームでナレッジを共有しながら成果を高めた経験 【求める人物像】 ・成果にこだわり、高い報酬やキャリアアップを実現したい方 ・求職者様の人生に深く関わる仕事にやりがいを感じる方 ・素直に学び、スピード感を持って成長したい方 ・チームで協力しながら、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 ・急成長企業で早期にマネジメントや新規領域にも挑戦したい方 ・人材業界の非効率や古い慣習を変えていく事業ビジョンに共感できる方
転職支援領域に特化したHR企業として、求職者のキャリアアップ支援および企業の採用支援を展開。システム化・仕組み化により、質・量ともに高水準な転職支援サービスの提供を目指しています。
600~1000万
【ミッション】 同社はオンライン専門医相談サービス『E-コンサル』の運営を展開している企業です。 本ポジションでは単なる進行管理にとどまらず、製薬企業が抱える課題を深く理解し、解決へ導くための“戦略実現パートナー” としてプロジェクトを推進していただきます。 「マネジメント」といっても管理だけでなく、自らの知見やアイデアを施策やプロダクトに反映できる裁量があり、プロジェクトはもちろん会社の成長を牽引できるポジションです。 【業務内容詳細】 ・戦略立案:疾患特性や医薬品の特徴等を踏まえ、医師の疑問の解消や行動変容につながる施策を設計する。Claude等の生成AIを活用したリサーチを日常的に行い、短期間で質の高い戦略を導き出していく。 ・施策実行:メールやサイト制作、ウェビナー、学会出展など多様な手法を組み合わせ、社内外メンバーを巻き込みながら戦略に基づいた施策を実行する。AIによる実務効率化や自動化も同時に進めていく。 ・効果検証・改善:実施施策の成果を定量(データの傾向)、定性(医師からのフィードバック)の両面から分析し、次のアクションへつなげる。 ・クライアント対応:プロジェクトの進捗報告や取り組みの価値を訴求していく。信頼関係を築き、継続受注やアップセルに繋げ、より大きな案件へと育てていく。
【必須】 ・複数のステークホルダー(社内外)を巻き込み、課題整理?施策実行?効果検証まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社の法人クライアントに対し、自らフロント(顧客の窓口)として課題ヒアリング?提案?受注/継続を主導した経験(目安:3年以上)
オンライン専門医相談サービス『E-コンサル』を運営
400~700万
同社はテクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 本ポジションでは新規営業担当として、以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計 ・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理 ・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査 ・採用課題の仮説設計 ・アプローチ優先度の整理 ・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理 ② アウトバウンドアプローチ ・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ ・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし ・業界別、課題別のアプローチ文面作成 ・反応状況に応じたフォローアップ ・商談設定、日程調整、商談前情報整理 ③ 有効商談の創出 ・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出 ・採用課題の簡易ヒアリング ・代表・事業責任者への商談引き継ぎ ・商談前の企業情報、課題仮説の共有 ・商談後のネクストアクション管理 ④ CRM運用・営業活動の型化 ・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力 ・業界別、役職別、課題別の反応分析 ・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善 ・営業活動の週次振り返り ・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積 ⑤ 将来的にお任せしたい業務 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策 ・営業企画、マーケティング施策との連携 ・ファーストコンサルテーションとして企業の問題発見・課題設定までを一気通貫で担うソリューション営業へのキャリア拡張
【必須】 ・法人営業、インサイドセールス、BDR、テレアポ、いずれかの業務経験
ベンチャー企業・スタートアップ企業を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業などHR領域でのコンサルティングを行う企業。 直近ではその高いコンサルティング力が評判を呼び、国内の有名企業との取引も増加中。
428~518万
キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、 ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、 転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、 面談前の準備~カウンセリング、求人のご提案~面接調整や面接対策~ご入社後のフォローに至るまで、 企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。
・予算ありの営業経験 ・販売職経験がある方
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500~800万
募集背景/本ポジションの魅力 募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします! 本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです! ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。 既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 主な業務内容 転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を想定しています。ただしご経験に応じては最初からCA業務をご担当いただく可能性もあります。 ## 業務詳細 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング ・求人票の作成 ・候補者への求人紹介 など ・一人当たりの担当企業数 └50〜60社(入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン) ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件 キャリアビジョン 入社後すぐはRA専任で業務や業界知識を身に着けていただきますが、 RAとして数字を出せるようになった際はCA業務もお任せ出来ればと思っています。
【必須スキル】 ・人材紹介会社でのRA経験2年以上 【歓迎/尚可】 【歓迎スキル】 ・小規模(100名以内)の人材紹介業界経験者 ・人材紹介事業のリーダー経験(士業系優遇) 【求める人物像】 ・求職者と求人企業の双方にとっての最善を考えて業務に臨んでいただける方 ・少数の組織にて自分の行動がダイレクトに組織の売上に反映する環境を望む方 ・0→1に対してやりがいを感じる方
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