平均年収2,930万円(在籍一年超社員)/業界最高レベルのヘッドハンター募集
600~7000万
リメディ株式会社
東京都 千代田区
600~7000万
リメディ株式会社
東京都 千代田区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
ヘッドハンターとして採用企業様と求職様をお引き合わせし、双方にとって最適なマッチングを提供していただきます。 ■支援領域:金融(IBD)、ファンド(PE、VC、不動産等)、コンサル、 M&A、不動産(デベロッパー、デベロッパー、仲介等)、GAFA、IT、ベンチャー等※メンバークラス、マネージャークラスだけでなく、CXO採用等も支援しています。■一気通貫の支援体制:採用企業担当と求職者担当が分かれている一般的なエージェント会社とは異なり、リメディではプロといて生の情報を提供するために、同一の担当が採用企業担当と求職者担当を兼務して対応しています。
【必須】目標に向かって努力し、特質すべき実績を出されたご経験 ※業界、職種経験不問(弊社には営業やヘッドハンター未経験のエンジニア出身者、コンサル出身者、ファンド出身者等も在籍しています) ◇知識習得のための機会 リメディでは、専門知識の習得を重要視しています。 リメディの朝会に、プライム上場企業の代表取締役や役員が出席して、採用に関するミーティングをしたり、知識習得のためのテストを実施したりしています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
600万円~7,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~70,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥340,426~ 固定残業代¥159,574~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:40時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間113日 内訳:水曜 土曜、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 法令通りの年次有給休暇
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業界最高峰の報酬:業界最高のヘッドハンターを募集するため、4つの報酬が用意されており、全てを獲得できた場合、業界最高峰の報酬になるよう設計されています。 1.ベース給与(基本600万円)2.個人業績連動インセンティブ(上限なし。ベース給与控除あり) 3.会社業績連動インセンティブ4.ストック・オプション ※100%の方が2年目年収1,000万円を達成 ■2027年度IPO計画があり、ストックオプション制度も充実 ストックオプション:基本的にマネージャー以上の方が対象。上場までに3~4回の発行予定。 上場直前の発行も想定のため、これから入社する方にも十分に支給可能性あり。 ■モデル年収事例 20代男性(入社3年)年収7,000万円/30代男性(入社3年、人材及び営業未経験)年収3,000万円/30代男性(入社3年、人材未経験)年収4,000万円/20代男性(入社2年)年収3,500万円/20代男性(入社2年)年収2,500万円
週3日出社平均/リモートワーク可 (役割を果たした上で)副業を行っているメンバー在籍
無
東京都千代田区神田神保町1‐22‐2
東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩7分 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
近隣に喫煙可能場所あり
※就業場所の変更の範囲:なし※業務の変更範囲:当社の定める範囲
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
【休日補足】法定休日:水曜日もしくは日曜日(52日)/法定外休日:土曜日(52日)
◎リモートワーク・在宅勤務可能(週2日) ◎副業可(社員の40%が自身の会社経営・副業に従事。エージェント業務をプロとして行うことが前提) ◎服装自由(作業時間のみ。クライアントとのミーティングの際にはスーツ。候補者とのミーティングの際には、ビジネスカジュアル) ◆超一流企業とのネットワーク:ヘッドハンティング事業の成功には、超一流企業とのネットワークが非常に重要です。 ◆取引例:【M&A仲介】M&A総合研究所、日本M&Aセンター、M&Aキャピタルパートナーズ 【コンサル/FAS】MBB(社名非公開)、アーサー・ディ・リトル 、ローランド・ベルガー、ドリームインキュベーターDeloitte、EY、PwC、ベイカレント【金融】三井住友銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、オリックス銀行【不動産】三菱地所、東急不動産、CBRE【ベンチャー】M3、ユーザベース、リクルート、ABEJA、PKSHA、 ※上記はあくまで取引企業の一例です
15名
2回
筆記試験:有
■Bain、BCG、EYパルテノン、キーエンス、リクルート、MUMSS(IBD)、みずほ不動産投資顧問等、業界トップ企業出身者が採用支援及びキャリア支援■現状2年目までに100%の社員が年収1,000万円達成■年収7,000万円超メンバーも在籍(3年超)
【社員インタビュー:なぜヘッドハンターになったのか】私がヘッドハンターになった理由は2つで、「人のポテンシャルを最大限開放したい」、「人材支援を通じて企業の事業発展に寄与したい」想いからです。振り返ると私自身は、国内を代表する大手企業のビジネスリーダーと歩んできた半生でした。ただ、彼らの多くはエリート街道を歩んでいたにも関わらず、自身のキャリアに悩み、イキイキと働く事が出来ていない、そう感じる事が多々ありました。また、前職(人材業界)時代に様々な企業様の採用支援に携わってきましたが、人がポテンシャルを最大限発揮した際に組織や事業に対して、大きなインパクトを与える瞬間に何度も立ち会ってきました。このような経験から、転職支援を通じて、私が関わらせて頂いた人が一人でも多くイキイキと人生を送って頂ければと願い、その方にとってベストなキャリアを見出そうと本気で向き合っています。また、自身の望むキャリアを見つけた人がポテンシャルを最大限開放する事で、結果的に企業の成長、発展に貢献できればもっと日本が元気になると強く感じています。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-22-2VORT神保町IV 601
・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業
非公開
経営層及び従業員のみ。外部株主なし
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日: