【東京/大阪】食品拠点のエンジニアリング業務

職種

• 生産技術（食品/飲料/たばこ）

• 化学生産技術

仕事内容

＜募集背景＞ 本ポジションにておいては、Foods＆Agris領域での９（国内８、海外１）製造拠点、及び、新規領域の乳製品事業での工場・設備構想から提案、設計、工事管理、生産立上げまでの支援に加えて、多種多様の製品分類を事業全体最適の生産体制の施策を担っています。現在の人員構成では担当領域に対して人員が不足しているため、組織強化を図り、戦力となっていただける方を募集します。 ＜業務内容＞ 食品生産拠点の設備投資計画のエンジニアリング業務 ⇒３年目まで上記中心、能力次第で拠点施策を担う役割も加える。「主な提案」 ・〈設備投資計画〉設備設計、提案業務支援を行い、計画通り提案を実現させると共に、提案決定案件は工期、予算管理を行いながら、計画通り立上げを支援する。 ・海外経験・希望次第で、インドネシアやベトナム、中国などの投資計画の設備計画支援も可能性あり。 ・工場新設に対して、建築及び設備設計業務と施工管理、工場・工程の立上げ支援業務 ＜ポジション・やりがい＞ 上司の補佐及び関連拠点・部門とエンジ業務支援を担うポジションです。加工油脂、乳製品、イースト、スパイスなどの多種多様の製品群（誰でも一度はカネカ製品が含まれた商品を口にされた経験があるかと思います）を扱う工場・設備の構想・提案～設計～製品作りこみまで現場で立ち会うことができ、国内９拠点＋α＋海外など、カネカの中でも屈指の人脈を広げられる可能性がございます。 ＜キャリアパスプラン＞ 入社当初は食品拠点のエンジ業務を中心としたキャリアを積むことを想定していますが、本人の意思と能力・適正・専門性等の総合判断により、様々な仕事にチャレンジすることは可能です。

求める能力・経験

【必須】 ・エンジニアリング会社、食品メーカーの設備計画部門or生産技術部門、システム・IE系、ゼネコン、サブコン等で3年以上の実務経験がある方 ・安全管理、高圧ガス、危険物、有機溶剤、酸欠等、製造に関する知識 ・図面が読める方(電気図面、P＆ID、建築図) 【尚可】 ・語学力：ビジネスレベルの英語力 ・資格：上記経験に関連する資格 　　　　管工事施工管理技士

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、6年制大学、高等専門学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

450万円〜800万円

勤務時間

就業時間 9:00～17:40 (昼勤 / 休憩60分) ※１年目は昼勤、以降、フレックスは要相談

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

有給休暇

初年度：入社時2～14日付与。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）

その他

メーデー、年末年始(12月31日～1月3日の4日間、それに連続する2日)

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■参考 経験に応じて担当職or主任職で採用予定 ・担当職の目安：450万円～600万円 ・主任職の目安：550万円～800万円 ■賞与 7月・12月

配属先

転勤

有

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京都港区(東京本社) 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅より徒歩3分 大阪府大阪市(大阪本社) 京阪電鉄京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩1分 ※勤務地はお住まいにより、要相談

制度

その他

その他制度

<加入保険> 厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険 <手当関連> ■通勤手当 上限45,000円（超過分は1/2相当加算額を支給） ■住宅手当 ・賃貸補助金：東京地区勤務者…最大80,000円/月、その他地区勤務者…最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月 ・持家手当：13,000円/月 ・住宅取得時手当 ※適用条件有 ■寮・社宅 ・独身寮（月4,000～8,000円程度）、ファミリー向け社宅有 ※適用条件有 ■単身赴任手当 ・月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給する ■年齢加算金 ・18～23歳(4,000円)、24～29歳(10,000円)、30～34歳(6,000円)、35～39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月 ■家族関連手当 ・子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象:満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者 <その他手当・福利厚生等> 退職金制度有、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか <教育関連研修> 階層別研修プログラム（ベーシックスキルスキル教育、新任幹部職研修など）、キャリア・ライフ開発支援プログラム(キャリアデザイン研修、キャリア採用者研修など)、専門・実務能力開発プログラム　(生産技術職向け教育、知財研修など)、グローバル人材育成プログラム（英語・中国語研修など）、自己開発支援プログラム（資格取得奨励金制度、通信教育制度、応募型社外研修など） <働き方関連> 在宅勤務制度（業務内容に応じて利用可）、フレックス勤務制度（業務内容に応じて利用可）、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度　ほか

制度備考