株式会社エグゼクション ⼤⼿SIer上流案件でスキルアップ/幅広いPJにチャレンジ可 20582
450~650万
株式会社エグゼクション
東京都新宿区
450~650万
株式会社エグゼクション
東京都新宿区
サーバーサイドエンジニア
わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、 設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。 現在、”3年後の社員数200名”を⽬標にエンジニアを積極的に募集︕ 当ポジションではアプリエンジニアとして各フェーズでご⾃⾝の強みを活かし業務を⾏っていただきます。 ▽主なクライアント ⼤⼿SIer ▽主な業務内容 ・要件定義 ・調査/分析 ・基本設計(機能要件・⾮機能要件) ・詳細設計 ・検証 ・チームマネジメント ▽参画プロジェクトについて ⼤⼿SIerのPJということもありR&D〜⼤規模まで幅広い経験ができます。 その⼤部分が要件定義や基本設計など上流⼯程からの参画になります。 また、最近は、流⾏りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。 プロジェクト例)ServiceNow(統合型ITマネジメントツール)やPowerPlatformの開発⽀援 ・機能追加前の検証実施 ・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正 ・機能実装 など ▽SES特有の顔合わせ(⾯談)は、ほぼ無し︕ お客様との強い関係性があるため「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」と⾯談なしで受け⼊れてくれるところがほとんどです。 そのため、社内で実⼒・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。 ▽働き⽅ SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク(本社出社あり)のハイブリッド型PJです。 働きやすい環境で業務に取り組めます。 ▽仕事の魅⼒ ・⼊社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。 そのため、上流⼯程(要件定義・基本設計)未経験でも、OJT形式で経験を積みスキルアップ可能︕ ・⼤⼿SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、⽇々レベルの⾼い知識を吸収できる環境です。⾃⾝の市場価値もどんどん上がっていきます︕ ・1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ・技術だけではなくマネジメントにも興味ある⽅⼤歓迎︕ ⾃社社員+ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことできます。 将来的にチームリーダー→PJリーダー→PMといったキャリアを歩むことも可能。
【必須】 *システム開発経験3 年以上(PJ全体の⻑さは問いません) 【尚可】 *基本設計書作成経験 *基本設計以降の工程経験 *大手SIer のPJ 経験 *Java/C C#/Python のいずれかで開発経験がある方(Java◎) 【人物像】 ・責任感持って業務推進できる方 ・技術だけではなくマネジメント側のスキルも伸ばしたい方 ・意欲的に新しい技術習得に励める方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ▽求める⼈物像 以下いずれかに当てはまると尚可 ・上流⼯程経験を活かしたい⽅(もちろん未経験も歓迎︕) ・責任感持って業務推進できる⽅ ・技術だけではなくマネジメントスキルも⾝に着けていきたい⽅ ・何事にも意欲的に挑戦できる上昇志向の⽅ ・コミュニケーションをとることが好きな⽅ ・得意スキルを活かして活躍したい⽅
正社員
450万円〜650万円
一定額まで支給
PJによって勤務時間が異なります。 例︓ ①9︓00〜18︓00 ②9︓30〜18︓30 ③10︓00〜19︓00
有 平均残業時間: 17時間
有
内訳:土曜 日曜 祝日
最高: 20日 【有給休暇】 10日~20日
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇・産前・産後休暇・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 450 〜 650 万円 給与形態⽉給制 月給 37.5 〜 54 万円 年収例 例①⼊社1年⽬/450万 → 2年⽬/470万 → 3年⽬/500万円 例②⼊社1年⽬/550万 → 2年⽬/580万 → 3年⽬/650万円 【賃⾦備考】初任給はスキル、経験、現年収などを考慮し決定いたします。 残業⼿当 等級により固定残業代の⽀給額/時間が異なります。 例︓⽉給37.5万円︓固定残業代8万9,000円相当(X等級/40時間分) ⽉給45万円 ︓固定残業代11万7,000円相当(Z等級/45時間分) 通勤⼿当会社規定に基づき通勤⼿当またはテレワーク⼿当を⽀給 オーバータイムインセンティブ(\0〜\30,000/⽉ を⽀給) ※インセンティブのため労働時間に応じて⽀給額が異なります。
東京都新宿区
東京都本社︓東京都新宿区下宮⽐町2-26 KDX飯⽥橋ビル4F 交通 東京都常駐先(豊洲、品川、⽉島、溜池⼭王 ※基本、これらのいずれか) 全体の8割近くがテレワーク可のPJになっています。
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度
★★充実した福利厚⽣が整っています★★ ■奨学⾦返済負担軽減⽀援制度 ■資格取得⽀援制度 ■オーバータイムインセンティブ制度(客先稼働時間に応じて変動) ■表彰制度 ■フォローアップ⾯談制度(上⻑1on1、ランチフォロー⾯談、ひよこ⾯談、R⾯談ほか) ■インセンティブ賞与制度(最⼤年2回) ■各種イベント(クリスマス会、誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQなど) ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■慶弔⾒舞⾦ ■リファラル採⽤制度(懇親会費⽤補助/報奨⾦⽀給) ■インフルエンザ予防接種・健診補助制度 ■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ■私有スマートデバイス⼿当 充実した福利厚⽣の中でも、「資格取得⽀援制度」は社員からも⼤好評︕ ・会社推奨資格の場合、受験料は合格・不合格を問わず会社補助︕ →受験料が⾼いベンダ資格も対象なので、安⼼してチャレンジしていただけます。 ・会社推奨資格に合格した場合、最⼤20万円の報奨⾦⽀給︕︕
最終更新日:
1000~5000万
スキルシェアNo.1プラットフォーム「ココナラ」(登録会員数390万人超)を開発・運営するココナラにて、フルサイクルエンジニアとして要件定義から設計・実装・テスト・リリース・運用まで一気通貫で担当します。技術スタックはRuby on Rails・TypeScript・React・Next.js・MySQL・AWS・Terraformなどです。マーケットプレイス(スキルシェア・業務委託・プロ人材)の検索・推薦・決済・ユーザー管理など多様な機能の開発に携わります。エンジニア組織のフラットな文化のもと、技術的な議論・意思決定に積極的に参加できる環境です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
Webアプリケーション開発経験3年以上(Ruby on Rails/TypeScript/Vue.js等)。フルサイクル開発またはフルスタック開発の経験。AWS等クラウドサービスの実務経験。
スキルマーケット「ココナラ」(個人・法人向けのスキル売買・受発注プラットフォーム)・法人向けクリエイター発注サービス「ココナラビジネス」・法人向けIT人材特化サービス「ココナラテック」等を展開。東証グロース上場。累計会員数300万人超。
800~1200万
■仕事概要: 【当社について】 当社では「いい不動産取引は、いいエージェントから。」を当たり前にするプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。 【業界について】 不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。 そういった古い商習慣を変えるべく、TERASSでは不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では年間2~3つの新規プロダクトを開発しています。 【業務内容】 AI技術を事業へ実装し、業務改革を牽引するポジションです。課題の発見からソリューションの導入・定着、そして将来的なチーム組成までを担っていただきます。 ・課題発見と戦略立案 - 社員やエージェントの業務に深く入り込み、AIで解決すべき最重要課題を特定。全社的なAI活用戦略を経営陣と共に策定します。 ・高速プロトタイピングと価値検証 - 「Speed is Power」の精神で、グローバルで生まれる最新のAIツールを迅速に評価・検証。自ら手を動かし、現場の課題を解決するソリューションのPoCをリードします。 ・変革のインテグレーション - 開発したソリューションを現場に導入し、定着させるまでをハンズオンで支援。小さな成功体験を積み重ね、それを全社に展開する旗振り役を担います。 ・組織のビルドアップ - 将来的には、AI推進を担うチームを組成し、事業成長を牽引する中核組織へと育てていくことを期待します。 【本ポジションの魅力】 ・CEO直下ポジションとして、経営陣と密接に関わりながら事業成長にダイレクトに関われる。 ・組織横断的に立ち回る役割のため、全社に大きな影響を与えることができる。 ・新設ポジションにつき、ゼロベースで組織作りをリードできる。 【主な利用ツール】 - Slack - Notion - Github - Google Workspace(meet, calendar, gmail) - zapier - gemini - chatGPT - claude
■必須スキル: -事業会社において、自ら企画を立て、部門を横断する業務改善プロジェクトやDXプロジェクトを成功に導いた経験。 - プロジェクトマネージャーとして、要件定義から導入、効果測定までの一連のサイクルを責任者として推進した経験。 - 現場のメンバーと対話し、本質的な課題を引き出す高いコミュニケーション能力。 ■歓迎スキル: - 不動産領域の知識や不動産ドメインでの業務経験 - 不動産購入、売却経験 - アジャイル, スクラム体制での開発経験 - 生成AI(LLM)を活用したプロダクト開発や業務改善の実務経験 - BtoB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 不動産テック領域での実務経験、もしくは高い関心 ■求める人物像: - TERASSのVision/Missionに強く共感いただける方。 - 「Be Barbarians」(圧倒的な当事者意識)の精神で、前例のない課題にも臆することなく、やりきる力をお持ちの方。 - 0→1の「カオス」を楽しみ、変化をポジティブに捉えて行動できる方。
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500~700万
年齢に関係なく活躍できる社会を目指すHR Techスタートアップ・エイジレスにて、バックエンドエンジニアとして求人プラットフォームのプロダクト開発を担当します。主な業務は、エージェントマッチング・求人検索・案件管理などのAPIサーバー開発(Python/Django or FastAPI、Node.js等)、データベース設計・最適化(PostgreSQL/MySQL)、クラウドインフラの構築・運用(AWS)、CI/CDパイプラインの整備・運用、コードレビュー・技術的負債解消です。HR Tech×高齢化社会課題という成長市場で、エンジニアとして大きな裁量を持てる環境です。アジャイル・スクラム開発を採用しており、スプリントごとの振り返りと改善を繰り返すチーム文化があります。コードレビューを通じた品質向上と技術共有を重視しており、設計・実装・テストまで主体的に関われます。技術書購入補助・社内勉強会・資格取得支援など成長機会が充実しています。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
Ruby on RailsまたはTypeScriptを用いたWebアプリ開発経験(個人開発可)。プロダクトの成長やビジネス目線を持って開発に取り組める方。AI/データ活用・業務効率化への興味。
ミドル〜シニア層(35歳以上)向け転職・キャリア支援サービスの開発・運営。人材紹介とダイレクトリクルーティングを一体化した転職体験プラットフォームを提供。AIを活用した候補者スコアリング・スキル可視化・マッチング精度向上に取り組むHRTechスタートアップ。累計資金調達実績あり。
600~750万
【職務内容】 ITエンジニアとして、大手有名企業での開発案件に参画いただきます。 データエンジニア、データベースエンジニア、テストエンジニア、バックエンドエンジニア、 フロントエンドエンジニア、スマホアプリ開発エンジニア、開発エンジニア、 インフラエンジニア(ネットワーク・クラウド)、PM/PL(インフラ)など、 多岐にわたる職種があります。 Java、.NET、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、 Typescript、Kotlinといった多様な言語、Oracle、SQLServer、 PostgreSQL、MySQLなどのデータベース、 WindowsServer/RedhatLinuxのOS、 AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境、Cisco、Juniper、 YAMAHAなどのNW環境での開発工程(基本設計、詳細設計、実装、テスト、 運用改善)に携わっていただきます。 無期雇用派遣での働き方として、様々なプロジェクトに挑戦し、幅広いスキルを習得し、 エンジニアとしてのプロフェッショナルを目指す方にマッチする募集です。 また、typeはIT業界に特化した人材派遣サービスや、キャリア転職サイト、転職フェアの開催、 人材紹介事業、就職活動支援サービス、Webマガジンの企画・編集・運営など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。(求人ID:428053)
【必須】 ・ ITエンジニアとしての経験 【環境】 ※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。 ・言語:Java、.NET(C#、VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin ・データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL ・OS:Windows Server / Redhat Linux ・Webフレームワーク:Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails ・クラウド:AWS/Azure/GCP ・オンプレ:Windows/Linux など ・NW:Cisco、Juniper、YAMAHA など ・PC:Windows、Mac
同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344) など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
476~812万
【職務内容】 同社は「APPBOX」や「FANSHIP」といった自社SaaSを展開しており、 300社以上の企業アプリ開発実績があります。 大規模かつ社会に浸透したサービスを支える自社プロダクトの開発・運用保守業務を担っていただきます。 フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラの開発、構築、運用保守、社内ステークホルダーとの連携、 問い合わせ対応、障害対応などが主な業務内容です。 アジャイル開発をベースとし、Python、Go、Vue.js、 TypeScriptなどの言語やAWS、Google Cloudなどのインフラ環境を用いて開発を行っ ております。 【具体的には】 ・ フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラの開発、構築、運用保守業務 ・ 社内のステークホルダー(プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当等)との要件の整理、 調整 ・ サポート・ヘルプデスク担当からエスカレーションされた問い合わせ対応 ・ 障害時の対応 【募集背景】 ・ 事業拡大に合わせ、開発を推進していただけるエンジニアを募集いたします。 ・ 新規開発、運用保守をよりスピード感を持って推進するための増員となります。(求人ID:428666)
【必須】 ・ 1つの(何らかの)言語で3年以上のWebアプリケーションの開発工程経験 【歓迎】 ・ Pythonに対する興味、または業務の経験 ・ フロントエンドのモダンフレームワークでの開発経験 ・ AWSなどパブリッククラウドへの興味、または運用経験 ・ DockerやServerlessArchitectureなどを利用したデリバリを重視した開発・運用の経験 ・ IaCでのインフラ運用 ・ 大規模(高負荷)、高可用性サービスへの興味、または経験 ・ 複数人でのチーム開発経験
同社はアプリを中心としたOMOソリューションカンパニーとして、アプリ等(オンライン)から店舗等(オフライン)への送客を促したり、オンラインとオフラインの取り組みを融合して、最適な顧客体験の実現をすすめてきました。 流通・小売り・鉄道・金融・外食・エンタメなど、様々な業種の企業の300アプリ以上に関わっており、自社サービスが導入されたアプリの月間アクティブユーザー数は9300万に達するアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持っています。
630~670万
1億人超のPonta会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げていただきます。私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務 を分担してサービス/システムを作り上げており、今回はフロントエンド/バックエンド開発をメインでお任せできる方を募集しています。 ■業務要件整理/システム要件整理 ■フロントエンド/バックエンド開発 ■AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ■スマートコントラクト開発
【必須】以下すべて必須 ・Next.jsを使用したフロントエンドの開発経験(1年以上) ・Go、または、Railsを使用したバックエンド開発経験(1年以上) ・クラウド上でのシステム開発のご経験(AWS、Azure、Google Cloudいずれかのご経験) 【仕事のやりがい】 ■Web3テクノロジー(ブロックチェーンなど)にチャレンジができます。 ■Web3テクノロジーだけではなく、GOなど新たな言語にも携わっていただけます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
500~600万
パブリッククラウド及びプライベートクラウドに関わる設計・開発・保守をお任せします。大手プロパーと同等の経験を積むことができます。 【具体的には】 ■要件定義~基本設計フェーズで、スコープ/優先度/リスクを明確にし、計画立案。■クラウドのベストプラクティスを踏まえ、冗長化/権限/監視/コストを含めて方式設計。 ■クラウド移行・更改において、段階移行/切替計画/リハーサル/戻しまで設計
【いずれか必須】・インフラエンジニアとして運用・保守のご経験をお持ちの方(サーバ、クラウド、ネットワーク等の分野不問) ※経験スキルによってアサインプロジェクトを選定します ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)のサービスを利用したご経験 【企業の魅力】■平均残業月20時間、案件によってリモート勤務可能。プライベートを大切にしながら勤務できます。■業務教育や技術教育、情報セキュリティ教育を随時実施しており、外部研修やセミナーも受講可能。業務に関連する資格取得時は受験料と一時褒賞金を支給。■面談や1on1の機会を通じて意見を発言しやすい風通しのいい社風です◎
社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、プロジェクトマネジメント支援サービス。その他「人事給与」「空港・航空」「電力」「高速道路」「ITプラットフォーム」「ローコードソリューション」での開発事業
700~1000万
官公庁や大手金融機関向けのインフラ基盤構築を展開する当社にて、インフラアーキテクトをご担当。オンプレミスからAWSへの移行やハイブリッド構成の要件定義、設計、技術選定をリードします。IaCやコンテナ等の 技術を駆使し、プロジェクトの推進からチームの技術力向上まで、インフラ全体の最適解を描く重要な役割です。 【業務内容】■AWSを中心としたクラウド基盤の要件定義・設計 ■オンプレミスからの移行計画策定・マイグレーション推進 ■VMware等を用いた大規模仮想化基盤の標準策定 ■IaCやコンテナ活用による自動化・次世代基盤構築 ■技術提案およびプロジェクトリード
【必須】サーバーインフラの設計 / 構築経験(7年以上)■LinuxおよびWindows Serverの設計・構築経験■仮想化基盤(VMware / Hyper-V)の設計・構築経験■AWSまたはAzureの設計・構築経験(2年以上)■チーム リードまたはPL経験(2名以上)■要件定義~基本設計フェーズの主導経験 【以下いずれかのクラウド関連スキル】 ■AWS CLIを用いたインフラ構築経験■Infrastructure as Codeの実務経験(CloudFormation / Terraform)■IAM権限設計またはセキュリティ設計経験■AWS環境の監視設計(CloudWatch等)■CLIによる環境構築自動化経験
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800~2000万
内製開発エンジニアとして想定している開発領域は、以下です。服ビジネスの全プロセスを自社で把握し、システムもEnd to Endで開発を行っていることと、会社のグローバルでの成長に伴い、活躍の場は幅広くあります。 ご面接へお進みいただく際に、ご活躍いただける可能性の高いポジションをご提案いたします。 ・ECバックエンドエンジニア マイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。 ・DevOpsエンジニア Kubernetesを用いたコンテナ化されたアプリケーションのオーケストレーション・運用、CI/CDパイプラインの構築・最適化による、コードのデプロイやテストの自動化推進に携わっていただきます。 ・ECフロントエンドエンジニア (Web) React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。 ・モバイル開発エンジニア (App) iOSとAndroidのECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。 ・UI/UXエンジニア (Web/App) React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わっていただきます。 ・グローバル基幹システム開発エンジニア 主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わって頂きます。またSAP製品(S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの開発・運用を行っていただきます。
-プログラミング経験 5年以上 (Java、Javascript、Go、Pythonなど) -システムの基本設計・詳細設計・テストの経験 5年以上 -システムの運用経験 3年以上 ・問題に真摯に向き合い、ポジティブで、強い責任感を持ち、考え方が柔軟な方 ・ロジカルシンキング。言語を超えて、意図や背景を理解し、問題解決に導く能力 ・組織・プロジェクトマネジメント経験、または、部下・後輩指導経験 ・英語を日常的に使用する業務環境に、前向きに取り組める方 ※現時点での流暢さは問いません。実際の業務の中で学べる環境や、英語に慣れていく為のサポートもございます。
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850~1500万
■ 会社概要:AmazonやNetflix級のCXを、すべての企業へ InsightXは、パーソナライズを軸としたCX(顧客体験)変革AIプラットフォーム『InsightX』を開発・提供する、AIネイティブなプロフェッショナル集団です。 現在、EC市場の競争は極限まで激化しています。ユーザーは「自分に最適化された体験」を当然のものとして求めていますが、AmazonやNetflixのような高度なパーソナライズを自力で実現できる企業は、世界でもごく僅かです。多くのBtoC企業は、自社ECの改善において「ベンダー開発のスピードの遅さ」と「汎用SaaSを使いこなす難易度の高さ」という、構造的なジレンマに直面し、停滞を余儀なくされています。 私たちは、世界初のプロダクトである**『シェルフ型レコメンド®』**を核に、この停滞を打破します。単なるツールの提供に留まらず、独自のAIプラットフォームと専門技術チームを融合させることで、オンワード様、パル様、ルミネ様、アーバンリサーチ様といった日本を代表するナショナルクライアントのCXトランスフォーメーションを直接支援しています。私たちは、AIを「道具」としてだけでなく、事業成長の「エンジン」として実装するパートナー企業です。 ■ ポジション概要:技術でビジネスを牽引する「FDE」 本ポジションは、InsightXのコアプロダクトを顧客の具体的なビジネス課題に合わせて最適化し、技術的に実装・改善し続ける**FDE(Forward Deployed Engineer / フォワードデプロイドエンジニア)**です。 FDEは、シリコンバレーのPalantir Technologies(パランティア)などが提唱した、今最も市場価値の高い職種の一つです。従来の「仕様書通りに作る」開発エンジニアや、実行を伴わない「コンサルタント」とは決定的に異なります。 「SaaS × 戦略コンサルティング × 高速アジャイル開発」 この3要素を高い次元で融合させ、顧客との対話から課題の本質を抽出。数日以内に本番データを用いた「動くデモ」を構築し、実装からA/Bテストによる効果検証までを一気通貫で主導します。ビジネスサイドのDS(Deployment Strategist)とタッグを組み、顧客の売上という「結果」に対して、技術という武器で責任を持つ最前線部隊です。 ■ ポジションのミッション:EC改善の「構造的ジレンマ」を突破する クライアントのビジネスモデルを深く理解し、InsightXが持つ「シェルフ型レコメンドプラットフォーム」「最新のMLアルゴリズム」「強固なデータ基盤」を駆使して、顧客のEC改善サイクルを劇的に高速化させることがミッションです。 通常、ITベンダーに依頼すれば要件定義からリリースまで数ヶ月かかるような高度なパーソナライズ施策を、FDEは数日〜1週間で形にします。この圧倒的なデリバリースピードによって、プラットフォーマー(Amazon等)並みの高速改善サイクルをクライアント企業内に実現すること。それが私たちが提供する最大の価値です。 ■ 業務内容の詳細 1. 顧客価値創出プロセスの実行 ペインの顕在化と要件定義: クライアントのマーケターや経営層と直接対話し、データ構造やビジネスプロセスを把握。技術的な観点からボトルネックを特定し、解決策を提示します。 超高速プロトタイピング: 提案した施策を、本番データを用いた「動くデモ」として数日以内に実装。顧客が「体験できる」形で合意形成を行います。 プロダクション実装: 採択された施策を本番環境へデプロイ。フロントエンドのUI変更から、バックエンドのロジック変更、ETL/データパイプラインの構築まで、領域を問わず実装します。 データドリブンな効果検証: A/Bテストの設計から実行、BIツール(Redash等)を用いた分析までを担当。施策が「いくら売上を上げたか」を可視化し、次の打ち手をDSと共に策定します。 2. プロダクト・プラットフォームの進化(汎用化) 機能のプロダクト還元: 特定顧客向けの施策で成果が出たものを、InsightXの標準機能としてプロダクトチームと連携して昇華させます。 アルゴリズムと基盤の改善: 現場のフィードバックを元に、レコメンドアルゴリズムのチューニングやML基盤、dbtを用いたデータパイプラインの最適化を行います。 3. GenAI-Nativeな開発プロセスの開拓 AIによる開発ブースト: Cursor, Claude Code, GPT-4oなどの生成AIを徹底活用。コード生成、テスト自動化、ドキュメント生成を極限まで効率化し、一人で数十人分の出力を出す「新しい開発スタイル」を体現します。
必須スキル - Webアプリケーション開発の実務経験(1年以上) - フロントエンド、バックエンド、データ基盤、機械学習のいずれかの領域での実装経験 - 顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションできる日本語力 - 技術的な課題を自律的に解決できる問題解決力 歓迎スキル - 顧客折衝経験(顧客MTGへの同席、要件定義など) - フルスタックな開発経験(フロント・バック・データ・MLの複数領域) - レコメンドシステム、機械学習、データサイエンスの知識・経験 - 基本的なデータ分析スキル(SQL、Python等) - A/Bテスト設計・分析の経験 - EC業界、SaaS業界での開発経験 - 生成AI(GPT/Claude等)を活用した開発経験 ■ 求める人物像 技術を「目的」ではなく「手段」と捉えられる方: 素晴らしいコードを書くこと以上に、そのコードが顧客の課題を解決し、価値を生むことに喜びを感じる方。 「越境」に抵抗がない方: 専門領域に閉じこもらず、必要であればフロントエンドもインフラも、あるいは顧客との交渉も、AIのサポートを借りながら果敢に挑戦できる方。 高速な変化を楽しめる方: 完成されたものを保守するのではなく、常に壊し、作り替え、改善していくスタートアップ特有のスピード感にワクワクできる方。
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