A 東京（ 未経験者歓迎 ）分譲住宅・不動産営業

職種

• 建築個人営業

• 不動産個人営業

仕事内容

【完全反響型の不動産営業】 未経験歓迎・年収1,000万円超可｜東証グロース上場企業グループ｜20～40代が活躍中！ 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業✦昇給・賞与あり✦インセンティブ充実 ✦早期キャリアUPあり✦完全週休2日制✦月1土日祝休み推奨制度✦4連休推進制度 ✦完全反響営業✦転居を伴う転勤なし✦未経験歓迎 ■業務内容 弊社住宅ブランド『アールギャラリー』の分譲住宅をメインに扱います。 デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。 当社に興味をおもちくださったお客様への提案に集中できます。

求める能力・経験

▶未経験歓迎▶BtoCの営業や販売経験者歓迎▶売買仲介、仕入れ経験者歓迎▶学歴不問 ■営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め ■マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ※宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

400万円〜600万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:45〜18:45 9：45～18：45の実働8時間 休憩：1時間

残業

有 平均残業時間： 1時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、火曜 水曜、夏季2日、年末年始6日

有給休暇

・慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日）

その他

・慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

正社員 給与 月給 250,000 円 - 350,000円 月次業績手当があります。 ※51,800円～72,538円／35h分の固定残業手当含／超過分は別途支給 ※前職の経験・役職を考慮し決定。 ＜想定年収＞・400万〜600万円 【年収例】 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与

配属先

転勤

無

新宿オフィス

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

【アールプランナー不動産 新宿オフィス】東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル7F

三鷹営業所

住所

東京都三鷹市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

【アールプランナー不動産 三鷹営業所】東京都武蔵野市中町一丁目20番2号 藤和シティコープ三鷹 2Ｆ 【アールプランナー不動産 立川営業所】東京都立川市栄町6丁目1番地　立飛ビル7号館4階

【アールプランナー不動産 立川営業所】

住所

東京都立川市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

【アールプランナー不動産 立川営業所】東京都立川市栄町6丁目1番地　立飛ビル7号館4階

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

・自社住宅購入社員割引制度

退職金

有

その他制度

●年間休日／120日 完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）・完全週休2日制（火・水曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） ※詳細は社内カレンダーによる ※月1土日祝休み推奨制度あり ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） 昇給年1回 (4月)　賞与年2回 (3月，9月)　月次業績手当（インセンティブ） スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）社用車貸与（営業・施工管理に限ります） 定期健康診断　OJT研修その他社内外研修制度・シーズンイベントあり 【制度】 ・各種社会保険完備・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ・確定拠出型年金 　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・資格取得祝い金制度 　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。 ・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り） ・慶弔見舞金制度 ・自社住宅購入社員割引制度・フレックスタイム制度・時短勤務制度 ・時間単位（2時間）有休制度・月1土日祝休み推奨制度・4連休推進制度 　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度

制度備考