【データサイエンティスト】"真の金融AI"を共に創り上げる仲間を募集!
600~900万
Trust株式会社
東京都中央区
600~900万
Trust株式会社
東京都中央区
データサイエンティスト
システムコンサルタント
データアナリスト
私たちは、金融業界に特化したAI・データサイエンスのプロフェッショナル集団です。 少数精鋭のチームで、クライアントに対して真に価値ある金融AIを提供することを目指しています。 そのために、各クライアントに合わせて「データ分析」「データ基盤の構築」「CoE組織開発(※)」の3つの領域でバランスよく支援を行っています。 さらに、業界全体で活用できる独自のAIパッケージの開発にも注力しています。 (※)センター・オブ・エクセレンス。組織内に点在する専門人材やノウハウを集約し、各部門のデータ分析や人材育成を支える仕組みをCoE組織開発と呼称 Trustには、AI・データ分析組織をゼロから立ち上げたメンバーや、データ活用を高度なスキルで推進してきたメンバーが多く在籍しています。こうした知見を日本の全ての金融機関に広げることで、各金融機関の羅針盤(CoEのCoE)となり、金融業界に革新をもたらすことを目指しています。 - 日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定 ◆案件事例 金融業界の革新・メンバーの成長を会社目的としているため、現在は三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)や楽天グループの金融機関をはじめとする大手金融機関の案件を絞って支援しています。(2024年8月時点) ・カード会社/証券会社/アセットマネジメント会社 等 CoE組織開発、AI人材育成の企画推進 ・通信会社:グループ内金融コングロマリットの横断のデータ基盤の企画推進 ・信託銀行:生成AIを活用した事務効率化、BPR(当社プロダクトTrust GenGA) ・銀行等:生成AIを活用したレガシーシステムの脱却(当社プロダクトTrust TLanP) ・ネット銀行:為替予測モデル構築と運用、時系列モデルの開発 ・ネット証券:デジタルマーケティング基盤の構築、AI活用支援 ・損害保険:保険料率の最適化PJ ◆業務内容 2~6名程度のチーム編成で次のような業務を行います。 ・CoE組織開発の方針策定(組織設計、データ活用推進の戦略策定、システム環境整備、カルチャー改革、コミュニティ創り等) ・AI人材育成のコンテンツ作成、研修実施、1on1、ハンズオン、OJTトレーニングの支援 ・データ分析(課題定義、分析、運用設計、MLOps等)、プロトタイプツール等の開発 ・データ分析基盤の構築(データ基盤の設計・各種ツールの選定・導入支援、AutoML/BIツール等の導入支援、データガバナンス基盤の整備支援等) ◆働くメンバー ・AI・データ分析組織を0→1で立ち上げたメンバーや、データ活用推進を加速させるために育成や分析、基盤構築などに関わってきたメンバーが多く在籍 ・大企業や先端のテック企業で分析のプロジェクトリーダー等を行ってきた高レベルな人材が中心 ・外国人採用も開始。グローバルな働き方、成長できる環境を目指します ・現在20代~40代まで幅広くデータサイエンティストが在籍 ・別事業部のITコンサルタントと一緒に仕事をする機会も有り ◆主なメンバーの経歴 岡田CEO―金融データ活用推進協会の代表理事、金融IT協会の副理事長を併任。 東北大学工学部卒、七十七銀行、全国銀行協会。三菱UFJ信託銀行・デジタル庁で金融AI組織の立上げ、データ活用戦略に従事後、Trust㈱を創業。著:金融AI成功パターン 友田CTO―東京大学情報理工学系研究科修了。 機械学習に関する研究により研究科長賞を受賞。楽天ホールディングス・楽天カードにてシステム開発・データ分析に従事し、グループの金融事業全体のデータ利活用推進を主導。日本銀行 ISO金融AI国際エキスパート ◆魅力 ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・社内技術勉強会を定期開催 ・東京大学と共同研究中、輪読会を定期開催 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・スポーツ手当(月1万まで)があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・AutoMLツール利用可 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・プライム案件多数、大手金融機関から直受けのAI・データ分析案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。 ・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会(任意参加)、全役員に直接提案可 ・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気(屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等)
■必須要件 4年制大学卒またはそれに準ずる機械学習の学習経験があること ・AI/データ活用関連の2年程度の実務経験があること ・お客様や分析結果を享受する利用者様と会話をし、そのドメインの知識の吸収とデータの力を活用した根本的な課題の理解を行うことに興味があること ・データ分析作業だけでなく、その周辺の幅広いデータ活用領域に興味があること ・データを使ってどう価値を出すことができるかを検討し実現することに興味があること ・日本語を十分に書いたり話したりすることができること(N1レベル以上) ■歓迎要件 ・応用数学・情報学・計量経済学などで修士課程を修了していること ・金融関連のデータ分析経験や業務経験を有していること ・CoE組織やコンサルティングファームなどで他組織の支援や教育などを行った経験があること ・外部の研究機関との産学連携や共同研究の実施経験があること ・非構造データ(画像や自然言語等)のみではなく、構造データに関する分析実務経験があること ・市場データ分析や与信モデル開発など、特に金融ならではのドメイン知識を要する分野の分析経験があること ・Python/RによるNotebook上での分析スクリプト開発だけでなく、Java/Scala/C++/C#/Golang/Rustなどの言語を用いて商用システムや商用AIモデルの開発をした経験があること
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
600万円〜900万円
東京都中央区
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
最終更新日:
580~2000万
◇◆日本発のグローバルコンサル、アビームで描く組織人事の未来◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本発のグローバルファームとして迅速な意思決定と海外案件への豊富な参画機会 ✓充実した研修制度とナレッジ共有文化により、中途入社者も早期にキャッチアップ可能 ✓カウンセリング制度を通じ、中長期的なキャリア形成を上位者が手厚くサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1981年設立、日本に本社を置くグローバルコンサルティングファームです。経営戦略の立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援しており、アジアを中心に世界各国へネットワークを拡大。日本発のファームならではの「リアルパートナー」として、企業の変革を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営戦略と連動した人事戦略の策定・制度設計の支援 ✓タレントマネジメントおよび人事業務プロセスの導入・改善 ✓人事ITシステム(SAP、SuccessFactors等)の導入・活用支援 ✓グローバル・グループ人材マネジメント基盤の構築 ✓エンゲージメント向上施策の策定と実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手消費材メーカー:グローバル人材マネジメント基盤構築 ✓大手電機メーカー:人的経営基盤およびグローバル人事体制の構築 ✓大手金融業:企業合併に伴うグループ人事業務および情報基盤の統合 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事・人材領域でITを軸としたプロセス改革に携わりたい方 ✓日本発のグローバルファームで海外案件や駐在に挑戦したい方 ✓ナレッジ共有が活発で、教育体制の整った環境で成長したい方 ✓業務知識とテクノロジーの双方を武器にコンサルタントを目指す方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社会人経験2年以上 ✓人事領域におけるIT/業務コンサル、SIerでの開発、または事業会社人事・BPO等の経験 歓迎条件(WANT) ✓SAP、SuccessFactors、Workday等の人事システム導入・活用経験 ✓ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクト参画の可能性が広がります)
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800~2000万
●仕事についての詳細 ■仕事内容 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。 お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを 提案・実装する役割を担っていただきます。 お客様の事業戦略遂行のために必要な情報を吸い上げ 戦略遂行における課題の特定と、機能要件の定義 AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定 AIエンジニアと連携し、データ収集・前処理、モデルの設計・開発 お客様とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行管理 社内外の技術トレンドのキャッチアップと共有 メンバーへのトレーニング ■配属部署について AI本部 AI統括部 AIサービス部 ■求めるスキル・経験 【必須】 ・プレイヤーとして自身で手を動かしつつ、能動的にお客様案件において支援できる方 ・お客様とのコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験、もしくはコンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・AIや機械学習に関する実務経験 【尚可】 ・Python、R、TensorFlow、PyTorchいずれかのプログラミングスキル(年数、実務経験不問) ・大規模データの取り扱い経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)の利用経験 ・ディープラーニングや自然言語処理の専門知識 ※PMP(Project Management Professional)資格保有者は優遇 【求める人物像】 ・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験を持っている方 ・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方 ・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方 ・目標達成意欲が強い方 ■雇用形態:正社員 ■初年度想定年収:想定年収 800万円〜2,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地: ・東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル 【最寄り駅】 JR・小田急線・京王線 新宿駅南口より8分 都営大江戸線 都庁前駅より7分 ※本社勤務の場合 ・本社::東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 休日・休暇 ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】 ■昇給:給与改定年2回 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) >>>>>以下企業情報>>>>>> ■募集企業名:株式会社SHIFT <企業情報> 【社名】 株式会社SHIFT 【住所】 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー 【設立】 2005年9月 【資本金】77百万円(2022年8月末時点) 【売上高】 ・連結129,819百万円(2025年8月末時点) ・連結110,627百万円(2024年8月末時点) ・連結88,030百万円(2023年8月末時点) ・連結64,873百万円(2022年8月末時点) 【従業員】連結従業員数:15,768人(2025年11月末時点) ※平均年齢/38歳(2024年8月時点) ※男女比/7:3(2024年8月時点) 【株式公開】 東京証券取引所 プライム市場 証券コード:3697 ※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行 【事業内容】 <主要事業> ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
■求めるスキル・経験 【必須】 ・プレイヤーとして自身で手を動かしつつ、能動的にお客様案件において支援できる方 ・お客様とのコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験、もしくはコンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・AIや機械学習に関する実務経験 【尚可】 ・Python、R、TensorFlow、PyTorchいずれかのプログラミングスキル(年数、実務経験不問) ・大規模データの取り扱い経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure)の利用経験 ・ディープラーニングや自然言語処理の専門知識 ※PMP(Project Management Professional)資格保有者は優遇 【求める人物像】 ・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験を持っている方 ・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方 ・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方 ・目標達成意欲が強い方
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500~1500万
◤仕事内容◢ - 企業活動のコアとなる組織、業務、システムの変革を支援します。 - お客様と共に目指すべきゴールを見つけ、実現のための業務・システムの姿を定義します。 - 具体的には、ビジネスゴールの整理、現状とのギャップ明確化、施策提言を行います。 - ビジネスゴール達成に必要な業務設計や導入システムの全体構想策定、ロードマップとKPI定義を行います。 - RFP作成、システム開発ベンダー選定、業務要件・システム要件定義レベルへの落とし込みを実施します。 - ロードマップ実現に向けた具体計画の立案、実行体制のデザインを行います。 - 未経験の業務には、経験豊富なシニアマネジャー/マネジャーがサポートにつきます。 ◤会社の特徴◢ - 2000年7月創業のITコンサルティング会社で、「日本のIT業界を変革したい」という思いが背景にあります。 - 全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」を特徴とします。 - 圧倒的な当事者意識でプロジェクトを牽引する「発注側支援」スタイルです。 - クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニーで、100%プライム案件です。 - 中立・独立の立場で、特定の製品やサービスに縛られず最適な解決策を提案します。 - 数字先行の売上目標を立てず、管理業務を極限まで圧縮するなど、社員の心地よさを重視した組織運営です。 - チームの平均人数は3~4名と少数精鋭で、一人ひとりが幅広い役割を担います。 - IT業界では知られた存在で、40冊近い技術書を執筆・翻訳し、各種カンファレンスにも登壇しています。 - 「実現不可能”口だけ”コンサル」など、「やらないこと」を明文化した独自の憲法を持ち、DNAを守っています。 ◤仕事の魅力◢ - 国内屈指のリーディングカンパニーの最新ビジネスに、100%プライム案件として携われます。 - 前例のない難問をお客様と共に乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会うことができます。 - 中立・独立の立場から、良心に基づいて最適な解決策を提案できるため、真にお客様のためになる仕事ができます。 - 少人数チームで幅広い役割を担うため、巨大なチームの歯車では得られない全体像を見渡せる面白さがあります。 - 「いい仕事をしたい」という思いを持つ意欲ある仲間と切磋琢磨し、自己研鑽を重ねられます。 - 自身が提言したことが現実のものとなり、お客様の経営層や事業部門長に直接的な影響を与える喜びを実感できます。 - AI時代を見据えた競争力再構築をリードする存在として、企業変革の構想を描き切る組織へと進化する過程に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後2週間の実践型導入研修で、現場トップコンサルから仮説思考や構造化スキルを体系的に学べます。 - 研修終了後は、自身のスキルや経験が活かせる案件からスタートし、アサインは本人の意向を可能な限り尊重されます。 - 10名前後のグループ制を導入しており、グループリーダーがメンバーの業務やキャリアに寄り添いサポートします。 - 個人の志向や成長テーマを踏まえ、挑戦機会を意図的に設計しながらアサインが行われます。 - グループ単位で個人の成長や業務上の悩み・知見を共有する場があり、フラットに議論できる環境です。 - グループ横断で、メンバー同士の交流と自己研鑽のための親睦イベントや勉強会が定期的に開催されます。
◤必須スキル・経験◢ - 要件定義または基本設計の経験(実装スキルは不問) - PM/PMO/PLのポジションでのマネジメント経験、もしくはポジションに関わらず何らかのリーダーシップ経験 - 対外コミュニケーションスキル - エンジニアとしてのプログラミング経験は必須ではなく、「技術をどう活かすか」を考えられる力 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT企画・構想策定プロジェクト、組織・業務改革の推進やチェンジマネジメントの経験 - 特定業界によらない業務領域の知識(管理会計、物流、CRM/SFAなど) - 複数業界でのITプロジェクト経験や業務知識 - RFPに回答する提案書作成経験 - 大規模プロジェクトの計画立案・体制構築経験 - 全体ITアーキテクチャ立案経験 - 基幹系システムのデータモデリング経験 - クラウドを利用したシステム開発経験 - ERPパッケージ導入経験、ソリューション調査・選定経験 ◤求める人物像◢ - 顧客志向であり、お客様にとって何がベストかを第一に考えて行動できる方 - 価値志向であり、前向きに向上心がある方 - 決められた着地点や答えがない状況でも、お客様の課題と真正面から向き合える方
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1160~1490万
【配属組織名】 研究開発グループ Next Research 合成バイオプロジェクト 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立製作所は、次の社会からのバックキャストにより解くべき社会の本質的課題を見極め、産業構造に変化を引き起こす革新的なブレークスルー技術の創出に取り組んでいます。本プロジェクトは、持続可能な脱炭素・資源循環型社会の実現をめざし、生物の能力を活用した化学品製造(バイオものづくり)分野の研究開発を推進しています。特に、AIやデータ統合などデジタル技術と、計測・解析・制御などのプロセス技術を融合した「バイオ×デジタル」領域の技術開発を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・バックキャスト型研究開発 https://rd.hitachi.co.jp/backcasting ・Carbon Transformation (関連分野) https://rd.hitachi.co.jp/backcasting_carbon_transformation ・Carbon Transformationに向けた合成バイオ技術 (関連分野) https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2025/01/19/index.html#toc-7 【募集背景】 脱炭素など環境意識の高まりを背景に、バイオものづくりは、石油依存からの転換を支える将来の化学品製造インフラとして期待されています。こうした背景のもと、本プロジェクトでは、バイオものづくりへの変革を支える日立の将来事業の創生に向けた研究開発をスタートしました。同分野における事業創生に向け、スピード感をもって研究開発を推進し、社会実装を牽引する研究者・研究リーダーを募集します。 【職務概要】 当社が新たに取り組む「バイオものづくり」領域において、インフォマティクスを活用した研究開発を推進するポジションです。 主担当研究者または研究リーダーとして、社内外の研究者と連携しながら研究テーマの立案から計画策定、技術開発や検証実験の実行、成果創出までをリードしていただきます。 分野動向の把握、研究戦略の策定、プロジェクトマネジメントなど、研究開発およびチーム運営全般を担う中核人材として期待しています。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、バイオものづくりの高度化に資するデジタル技術の研究開発を担当いただきます。 <主な担当業務> ・生物機能の数理モデリング/シミュレーション技術の開発 - バイオ由来製品の培養・発酵プロセスの開発・最適化に向けた動的モデル構築・計算科学アプローチの導入 ・生物データ統合・管理基盤の構築 - マルチオミクスデータを含むバイオデータの統合解析環境の設計・構築 ・社内外研究者との共同研究の推進 ・研究プロジェクトの計画立案、進捗管理、成果報告 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・環境課題など社会課題解決に繋がる研究開発業務への取り組みを通じ、大きな社会価値の創出に貢献できます。 ・日立グループの未踏領域で、新事業創生に向けた研究開発というチャレンジングな業務に携わることができます。 ・バイオロジー、デジタル、計測・分析、メカトロニクス、サービス科学など、専門性の異なる研究者とともに、研究開発を行うため、自身の専門分野以外の知識・経験を広げながら、融合領域のキャリアを築くことができます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて:20代から50代までの幅広い年齢層で、バイオロジー、デジタル、計測・分析、メカトロニクス、サービス科学など多様な研究バックグラウンドを持つ、約10名のチームです。 ②働き方について 国内外の連携先などへの出張があります。業務状況により、在宅勤務など柔軟な働き方の相談が可能です。
・バイオインフォマティクス、システム生物学、計算生物学など生物数理モデルに関する専門知識 ・マルチオミクスなど生物データ解析の専門知識 ・Pythonなどを用いたデータ解析や機械学習に関するプログラミングスキル ・TOEIC650点程度の英語力(技術文書の読み書き・メール利用に支障のないレベル)
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590~1200万
▼職務内容 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を軸に、設計・調達・生産などモノづくりの中核業務に深く入り込み、顧客企業の業務構造を再設計することで、事業の本質的な成長を支援します。 顧客の経営層や部長クラスと対話を重ねながら、現場の実態と経営の視座をつなぎ、全社的な変革戦略の策定から実行までを一気通貫で伴走。PdMやFSと密に連携しながら、顧客課題解決に向けたプロジェクトのハブとして機能し、プロダクト進化・業務改善・アップセルに至るまで幅広くリードします。 さらに、現場起点の変革を起点としながら、チームや事業全体への示唆を生かした横展開、サービス進化や新たな価値創出に向けた事業開発・マネジメントも担っていただきます。 <具体的な職務内容> ・顧客の中長期的な経営課題・事業成長目標に即した戦略構想と、構造課題の可視化・解決方針の策定 ・CADDiの導入支援に留まらず、業務高度化・効率化を見据えたプロセス全体の課題設定および改善ロードマップの設計・推進 ・顧客企業内の複数部門を横断し、分断された業務・データ構造をつなぐ仕組みの構築と、変革にむけたプロジェクト推進 ・CADDiのPdMチームと連携し、顧客接点で得られたインサイトをもとにプロダクト改善サイクルを構築し、実運用に根ざした機能開発・改善を共同で推進 ・顧客特性や導入フェーズに応じたプランの策定と、アップセル・クロスセル機会の創出・リード ・顧客の成功を再現可能にするための業務フレーム/実行プロセスの標準化とナレッジ化 ▼仕事のやりがい・魅力 <社会使命・ミッション> 日本、そして世界のモノづくり産業は今、大きな構造課題に直面しています。 本ポジションでは、業界に根付く非効率やサイロ化と真正面から向き合い、プロダクトと戦略思考を武器に、産業全体の変革を推進します。 単なる支援や運用代行にとどまらず、クライアントの中核業務に深く入り込み、時に経営課題の再定義から伴走する。 モノづくり産業のポテンシャルを解放するというキャディのミッションに共鳴し、自らも「産業構造を変える一員」としてキャリアを築きたい方には、他に代えがたい挑戦機会となるはずです。 <成長性・事業拡大> 製造業AIデータプラットフォームCADDi は、リリースから間もないにもかかわらず国内外大手製造業を中心に急拡大しており、今まさにグローバルを見据えたスケーリングフェーズにあります。 本ポジションは、その成長ドライバーとしてプロダクトの実装価値を最大化し、クライアント成果と事業成長を両輪で推進する中核的な役割です。 定型業務や狭義のCSでは得られない「白地から仕組みをつくる経験」、エンタープライズ顧客の変革に並走する「戦略×泥臭さ」の両方が求められます。 さらに、顧客に最も近い立場だからこそできる、プロダクト共創の面白さがあります。 社内のPdM・BizDev・エンジニアと密に連携しながら、プロダクトの進化と実装に当事者として携わる機会は、今の成長フェーズならではの魅力です。 <構造変革 × 当事者性> 本ポジションは、製造業の中核業務に対する深い理解と、戦略的な課題設定・構造理解を通じて、クライアント企業の変革を実現する役割です。 「設計・調達・製造・品証など」といったさまざまな業務領域に踏み込み、経営と現場の双方と対話を重ねながら、プロダクト・データ・業務プロセスを横断した全社レベルの変革に関与できます。 単なるSaaS導入支援にとどまらず、事業課題の定義から運用実装までを一気通貫でリードできるため、コンサルティングファームや企画職では得られない「当事者性」と「スケーラブルな社会実装」の両立を実感できるポジションです。 PdMチームとも密に連携しながら、クライアントのインサイトを製品進化へ還元するサイクルに参加できる点も、プロダクトサイドに影響を与えたい方にとっては大きな魅力です。
▼応募資格(必須) 課題解決型の提案活動/プロジェクト推進(経営層または事業責任者クラスとのコミュニケーション)を主導した経験が通算3年以上あり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略/業務/ITコンサルティングファームにおけるプロジェクトリード経験 ・SaaSやITプロダクトにおける法人向け導入・活用支援(ハイタッチ型のCSやPMM等) ・BtoB領域での事業企画/BizDev/ソリューション営業など、構造課題に向き合う営業経験 ・製造業領域における調達・設計・生産技術・業務改革等の実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ・オペレーション構築・顧客戦略立案の経験 ▼望ましい経験/スキル ・大企業の経営層または事業責任者クラスに対し、構造課題の特定・提案を主導した経験 ・製造業領域における業務設計、業務改革、IT/システム導入等を通じた実務的な変革経験 ・製造業クライアント向けのERP/SCM等のシステム導入・業務要件定義のリード経験 ・製造業の設計・調達・生産・品質などの構造や現場業務に対する理解と関与経験 ・社内外の多様なステークホルダーと建設的に連携し、プロダクトや事業の進化に寄与できるコミュニケーションスキル
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
540~870万
◇◆JR西日本グループの変革を牽引するDXコンサルタント(業務変革領域)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓JR西日本グループの巨大なインフラ・アセットを動かす、社会的影響力の大きいDXプロジェクト ✓最新の生成AI(Copilot等)やPower Platformを駆使し、実社会への「実装」に徹底的にこだわる環境 ✓フルフレックス・フルリモート相談可。組織立ち上げフェーズにつき、多様なキャリア形成が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社TRAILBLAZER(JR西日本グループ) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR西日本グループのデジタル施策実行支援を目的に設立された新会社です。鉄道、流通、不動産など多角的な事業領域に対し、データ利活用とデジタル技術を用いた「顧客体験・鉄道システム・働き方の再構築」を推進。報告書で終わらない、現場への「定着」までを担う内製コンサルティング組織として、グループ全体の変革(GO WILD WEST!)を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓JR西日本グループ各社に対する業務プロセス改革(BPR)の企画・立案 ✓Microsoft Copilot等の生成AIを活用した業務効率化施策の導入支援 ✓Power Automate / Power Apps等を用いた業務自動化の推進 ✓クライアント(グループ社員)向け生成AI活用研修の企画・講師登壇 ✓PMOとしてプロジェクトの進捗管理および現場への定着支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓バックオフィス部門における生成AI活用による事務作業の自動化 ✓広報・SNS作成プロセスの効率化に向けた最新テックの実装 ✓現場の事務作業におけるPower Platformを用いたデジタル化推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略の「提言」だけでなく、現場が変わるまで伴走する「手触り感」を重視したい方 ✓最新の生成AI技術を大規模組織にどう実装するか、市場価値の高い経験を積みたい方 ✓巨大インフラを支える組織の生産性向上という、社会的意義の大きな課題に挑戦したい方 ✓指示待ちではなく、自ら課題を見つけ解決策を提案できるセルフスターターな方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓3名以上のチーム、またはプロジェクトをリードした経験(3年以上) ✓事業会社での企画推進、またはコンサルファームでのクライアント支援経験 ✓業務フローの可視化、マニュアル作成、標準化の実務経験 歓迎条件(WANT) ✓Power Automate / Power Apps / Copilot Studio等の活用経験 ✓組織的なデジタル導入におけるチェンジマネジメントの経験 ✓人事・財務・経理などのバックオフィス実務に関する知見
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年収非公開
大手企業(従業員数5,000名以上)を対象に、グループ全体の多様なサービスを組み合わせた全社横断的なソリューション提案を担います。新設された「エンタープライズセールス推進室」のメンバーとして、既存顧客の分析、戦略的なアカウントプランニング、経営層への変革提案、さらには社内ステークホルダーとのチームセリングを推進します。 単一プロダクトの営業に留まらず、顧客のLTV最大化を目指すパートナーとして、事業全体に大きなインパクトを与える役割です。高度な営業設計力やアカウント戦略構築力が求められ、営業のスペシャリストとして市場価値を高めたい方に最適な環境です。
■必須要件 (※以下項目のうち2つ以上を満たすこと) ・法人営業の経験3年以上 ・エンタープライズ向け企業への新規提案営業経験2年以上 ・顧客の課題を的確に把握し、ソリューションを設計し提案した経験 ■歓迎要件 ・新規事業や営業チームの立ち上げ経験 ・SaaS、IT、コンサルティング業界での営業経験 ・SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験 ・アップセル、クロスセルの経験 ・複数部署やステークホルダーとの調整、推進経験
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592~1000万
HENNGEのカルチャーや社員の人となりをより身近に感じていただくために企画した交流会です。当日はSalesメンバーを中心とした社員が参加予定です。日々の業務内容やチームの雰囲気、キャリアの考え方をお話します ■イベントへの参加は抽選制となります。お申込み多数の場合は、 誠に恐縮ながらご参加をお断りさせていただく場合がございます。 ■参加をご希望される候補者様は、こちらの求人へご応募ください ■本イベントへの参加は、弊社の選考への応募意思を問うものではございません。※本イベントのご参加者が弊社の選考に本応募いただける場合、書類選考は免除となり、面接での選考開始を確約させていただきます。
【必須】・HENNGE One 事業の営業組織にご興味のある方 (先着30名までご案内) ※当日は名刺のご持参をお願いしております。 【イベント名】HENNGE BUSINESS EDGE Casual night ― Salesメンバーと直接話せるキャリア交流会 ― 【日時】2026年5月14日(火)19:00-21:00(受付開始:18:30) 【場所】HENNGE 渋谷オフィス (東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア11F)
■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供
550~1000万
【部署・サービスについて】 カスタマーソリューション室は、カスタマー・サービスプロバイダへのサポートおよび トラベル事業のNPSを推進する3つのグループからできています。 トラベル事業のミッションである「Maximize Customer Satisfaction」の理念の元 カスタマーソリューション室では「Be the customer」を掲げ、楽天トラベル事業の顧客である エンドユーザーからサービスプロバイダーをエンパワーメントし、日々サポートを行っています。 【募集背景】 CSオペレーショングループでは、エンドユーザー対応における運用の本社機能を持ち コールセンターからの2次エスカレーション対応、運用構築および顧客の声を元にした 品質改善を通してトラベル事業に貢献しています。 成長し続ける楽天トラベルにおいて、カスタマーサポート分野の効率化と品質向上は急務の課題です。 特に、オペレーションの自動化、プロセスの最適化、チームパフォーマンスの改善は お客様とのより良い体験提供に不可欠です。 この重要なミッションを推進するため、データに基づき課題を発見し、具体的なソリューションを 設計・実行できるCSデータアナリストを募集します。 お客様との重要な接点であるコンタクトセンター、そしてそれを支えるバックオフィス業務 顧客管理プロセスは、お客様満足度を左右する重要な領域です。 現在、これらの領域から日々膨大なデータが蓄積されていますが、そのデータを最大限に活用し 業務パフォーマンスの向上と顧客体験の最適化に繋げるための 体制をさらに強化したいと考えています。 <事業・組織フェーズの魅力> 成長し続ける旅行業界において、日本最大級かつグローバルに展開する オンライン旅行代理店(OTA)のカスタマーエクスペリエンスに直接貢献し 顧客に一番近い立場で事業の成長に携わることができます。 <裁量権や組織カルチャーの魅力> 顧客視点での柔軟性を持って最適解を追求できる環境です。 関係者間の相互協力や意思尊重のカルチャーが強く、不確実性や変化を楽しみ、実験を通じて 迅速に学習し、改善していく楽天グループの起業家精神溢れるカルチャーを体感できます。 <キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)> グローバルな影響力を持つプロジェクトをリードする中で、プロジェクトマネジメント データ分析、低コード開発といった実践的なスキルを習得できます。 楽天グループではAIソリューションによる業務の効率化に力を入れており SQL、Python、 Tableauなどを活用した高度なデータ分析に基づき、データや仕組みを作って 品質改善を行うことのできる人材に活躍の場が多く用意されています。 多様なステークホルダー(プロダクト、エンジニアリング、技術チーム、CSO内の各チーム 外部パートナー)と連携し、プロジェクトを推進する中で、高度なコミュニケーション能力と 調整能力が磨かれます。 <競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力)> 楽天グループの強い信頼性やポイントシステムといった強固なリソースを活用し 競合他社にはない顧客支持を得ながら、大規模なカスタマーエクスペリエンスの 変革に携わることができます。 【業務内容】 楽天トラベル&モビリティ事業CS運用グループの中で、よりデータ的なアプローチや 管理・改善スキームの構築に注力いただきます。 チームは現在、社員、業務委託者を含め10名で構成されています。 そのうち殆どのメンバーが、楽天トラベルのあらゆるサービス毎の運用担当を担い 各サービスで起こる単発課題の解決や、日々のオペレーションの運用改善を行っています。 今回のポジションは、サービスを横断して中〜長期的な課題の分析から特定 仮説からソリューションの提供までをマネージャー陣と協業しながら 主体的に行っていただくことになります。 <主な業務内容> ・カスタマーオペレーションのパフォーマンスに関して、信頼性が高くタイムリーで 実行可能なインサイトを提供する。 ・顧客およびオペレーション関連KPIの自動化された、一貫性のある高品質な レポーティングを確実に実施する。 ・データ分析を通じて、オペレーション施策・プロセス改善施策・デジタル施策の評価を支援する。 ・データに基づく提言により、顧客管理プロセスの継続的改善に貢献する。 ・カスタマーオペレーション領域における高度分析およびAI駆動のユースケース開発を支援する。
【必須要件】 ・品質改善活動経験 ・AI活用経験 ・データ分析経験 ・統計学/機械学習に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ・小〜中規模のプロジェクトマネジメント経験 ・Pythonを用いたデータ加工・前処理の実務経験 ・BIツール(Tableau、MicroStrategy、DOMO)での開発経験 ・経営陣向けレポーティング
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700~1400万
◇◆「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スポットワーク市場トップクラスのシェアを誇る急成長スタートアップで、経営の根幹に携われる ✓立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と裁量を持ってM&A組織の構築から経験可能 ✓プレディールからPMIまで一貫して担当でき、事業会社ならではのダイナミズムを体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開。ワーカー数1,340万人、導入事業者数22万社を超える国内最大級のスポットワークプラットフォームを運営し、労働市場の課題解決に挑んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス戦略の策定 ✓案件ソーシング、市場調査、企業分析、投資先選定 ✓デューデリジェンスの実行、企業価値評価、契約書締結 ✓ポストディール(PMI)における事業計画作成、組織統合の推進 ✓全社的な新規事業開発およびパートナー企業とのアライアンス提携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓セグメント別の全社戦略に基づいたM&A戦略・戦術の立案 ✓特定業界の買収候補リスト作成およびアプローチ ✓海外(韓国等)のスポットワークサービス運営企業への出資・提携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓整った環境ではなく、自らロードマップを描き遂行することを楽しめる方 ✓自身のアウトプットが全社の意思決定に直結する責任ある仕事をしたい方 ✓急成長中の組織で、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して携わりたい方 ✓日本を代表するスタートアップの非連続成長を直接体感したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社、コンサルティングファーム、FAS等でのM&A実務経験 ✓Pre-M&AからPMIまでの一連のステップに関する知識・経験 歓迎条件(WANT) ✓人材業界での経験、またはCVCでの投資経験 ✓全社・事業戦略の策定および実行経験
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