【東京／営業・接客経験歓迎】キャリアアドバイザー職｜年収800万可・インセンあり＠XMile株式会社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【HRパートナー】スタートアップの採用を0→1で加速🔥ハイブリッド勤務OK！

  350~550万

  株式会社ポテンシャライト東京都目黒区

  【HRパートナー】スタートアップの採用を0→1で加速🔥ハイブリッド勤務OK！気になる

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  仕事内容

  ポテンシャライトは、「Grow up Ventures」というミッションを掲げ、 スタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。 ◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選考品質改善/選考官トレーニング - 入社者フォロー・オンボーディング支援　など 顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。 今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げるつもりです。 ◆配属される部署 【HR インキユベート事業部】 スタートアップを対象に、採用の代行事業を行なっています。 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材業界の経験者 ・法人営業経験者

  事業内容

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• エージェント求人

  【未経験OK×デジマ】企業のSNS課題を解決する提案営業｜SaaS×PRのハイブリッド職

  360~550万

  株式会社PLAN-B東京都品川区

  【未経験OK×デジマ】企業のSNS課題を解決する提案営業｜SaaS×PRのハイブリッド職気になる

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  仕事内容

  ▼仕事内容 お客様の課題を元に、主にインフルエンサーを起用した施策、サービスの企画・提案を行います。 営業活動いただく業種や業界は多種多様で、様々な課題がありますが、お客様に寄り添い、共に課題解決に向けたプロフェッショナルなご提案や企画立案が必要になります。 ■主な業務内容 ・新規顧客開拓 ・新規フロント担当 ・顧客への要件ヒアリング、提案企画 ▼仕事のやりがい 弊社にはインフルエンサーマーケティングだけでなく、web広告やサイト制作等デジタルマーケティングにおける様々な領域のサービスを展開しております。 お客様のフェーズや目的に合わせて、当事業だけでなく、他事業部と連携してデジタルマーケティングの包括的な支援を行うことが可能です。 時流の変化が早いWebマーケティング業界において、積極的にマーケットのニーズの対応し続ける必要がある中で、 エンジニアも豊富なバックアップ体制のもと、Webマーケティングコンサルタントとしての知見を身に付けられると考えております。 まだ100名規模のベンチャーのため、自らの手で事業と組織を作り上げていくことになります。 ▼採用背景 インフルエンサーマーケティング事業部では、インスタグラマーを始め、Tiktokerなどインフルエンサーを用いた施策やInstagramアカウント分析などのサービスをご提供しております。 影響力のあるインフルエンサーを活用したPR施策企画、企業としても無視できない領域となりつつあるInstagramアカウント運用に関するお客様の課題解決や目的達成に向けて、常に新たな挑戦を続けていきます。 今回、事業部の体制強化に伴い1名採用を行うことになりました。

  求める能力・経験

  【必須要件】以下いずれかに該当する方 ①営業経験・実績のある方（SaaS、マーケティング・コンサルティング、金融系、不動産、人材など） ②営業未経験の場合は接客やディレクション等で顧客対応経験があり、抜群にコミュニケーション能力が高い方 【歓迎条件】 ・SaaS、マーケティング・コンサルティング、金融系、不動産、美容、人材などの業界での営業経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  🚀【PRプランナー】アジアNo.1×大手PRグループ/フレックス＆年休125日

  402~804万

  株式会社ベクトル東京都港区

  🚀【PRプランナー】アジアNo.1×大手PRグループ/フレックス＆年休125日気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 クライアントのサービスや商品が世の中で広く知られるように、人々の生活に浸透する各メディアへの露出戦略、PRプランを策定し、クライアントへ企画提案します。 また担当プロジェクトの内容に応じてテレビ、新聞、雑誌、Web媒体等あらゆるメディアに対して担当クライアントの様々な情報（商品・サービス・キャンペーンなど）を 取り上げて頂けるよう提案します。 海外プロジェクトの多いチームのため、クライアントとのコミュニケーションや資料作成には英語対応が発生します。英語資料の日本語訳、日本語資料の英語訳などの作業が発生します。 ■業務詳細 ・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理 ・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行 ・メディアプロモート業務…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話） ・PCスキル：Excel・PowerPoint・Wordのツールを実務で使用した経験がある方 上記に加え、下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・インハウスでのマーケティング、プロモーション、広報経験 ・無形付加価値型の企画提案営業、コンサルティング経験 ・広告代理店、PR会社でマーケティング、広報、プロモーション経験 ・ホテル、ブライダル、アパレル、キャビンアテンダント等の接客業務経験者 ■求める人物像 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力) ・未経験業務や新規発生した業務に対してチャレンジ精神を持って取り組む(積極性) ・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力) ・ミス無くスピード感を持って処理できる(対応力) ・イレギュラーな事案に対しても前向き取り組む(柔軟性)

  事業内容

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• エージェント求人

  💼【BizDev/法人営業】上場企業で安心感と挑戦を両立できるハイブリッド勤務ポジション✨

  500~750万

  株式会社CARTAHOLDINGS東京都港区

  💼【BizDev/法人営業】上場企業で安心感と挑戦を両立できるハイブリッド勤務ポジション✨気になる

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  仕事内容

  ▼任せる業務 新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【事業の特徴】 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。 若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。 【業務内容】 営業戦略の企画立案 法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） 事業企画/サービス開発 【組織・サポート】 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を、新規事業においても活用できます。 親会社であるCARTA HOLDINGS（東証プライム上場）のアセットも利用可能です。例えば、CARTA HOLDINGS経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスのサポートなどを受けながら、セールス・事業開発を行うことができます。 【クライアント事例（既存事業の実績）】 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天グループ様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ※詳細：利用企業事例インタビュー 【働きやすさ】 リモート/フレックスOK：リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社についてはハイブリッドとしており、週2日程度出社するメンバーが多いです。業務内容に合わせて午後から出社するなど柔軟に働いています。 残業時間：20～30時間程度 ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 その他：代表自身が子育て中ということもあり、ワークライフバランスにも理解のある環境です。 ▼キャリアパス 【幅広いキャリアパスが実現できます！】 ◇安心と挑戦 役割を限定せずに積極的に任せる社風です。転職3年以内に本部長になった者、新卒3年目で広報部門を立ち上げた者、転職1年以内にセールスリーダーになった者など、挑戦してチャンスを掴んだ社員がたくさんいます。 東証プライム上場をしているCARTA HOLDINGS(電通グループ)のグループ会社ですので、各種待遇も充実しているため、ご家庭をお持ちの方も安心してチャレンジできる環境です。 ◇グループ間の異動も含めた多様なキャリアパス セールス、BizDevとしてキャリアを磨くのはもちろん、マーケティング・人事など多様なキャリアパスがあります。 サポーターズの事業が成長していることに加え、CARTA HOLDINGS内に社内異動することも可能です。 ※サポーターズ内で役割を広げた例：マネジメント、営業企画、新商材の開発、広報立ち上げなど ※異動/兼務の例：人事（HRBP）、人事（採用担当）、コーポレートブランド室、マーケティングなど

  求める能力・経験

  ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験 ・人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験 ・人事部に向けた営業経験 ・採用人事の経験 ※上記を満たさない場合でも、営業として優れた実績と人材業界への強い興味/関心をお持ちの方はぜひご応募ください。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  急募/12月入社【採用・組織コンサルタント/AchieveHR：PM】

  450~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  急募/12月入社【採用・組織コンサルタント/AchieveHR：PM】気になる

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  仕事内容

  採用代行にヘッドハンティングという新たな選択肢を取り入れ、難易度の高い採用活動を成功に導くエンジニア獲得特化の採用代行サービス「AchieveHR」を扱う組織のセールス・マネジメントをお任せします。 【コンサルティングセールス業務】■インサイドセールスからの成果管理■フィールドセールス(商談実施)■営業資料の作成 ■営業戦略について、事業責任者との壁打ち 【マネジメント業務】■PJT進行のためのフリーランスや自社オペレーターのマネジメント最速半年でメンバーマネジメントにも挑戦していただけます。※業務内容の変更範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【以下いずれか必須】■法人営業経験1年以上■採用人事のご経験1年以上■個人営業経験1年以上■コンサル経験1年以上　※上記のご経験がなくともご相談可能です。 ■求める人物像 ・ビジネスサイドで急速な成長を求めている方 ・将来的に「起業」「新規事業開発」「経営層」への 　キャリアアップを目指している方 ・考えてアウトプットすることを楽しめる方 ・リーダーシップに抵抗力がない方

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  1day選考会【タイミー】人材経験不問！不動産・保険・ウェディング歓迎｜フレックス・週3出社

  450~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 転職支援
  • 自動車
  • 営業推進
  • 提案
  • 株式
  • 営業
  • 保険
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 不動産営業
  • 自動車販売/仕入れ
  • 販売
  • 教育

  株式会社タイミー東京都港区

  1day選考会【タイミー】人材経験不問！不動産・保険・ウェディング歓迎｜フレックス・週3出社気になる

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  仕事内容

  ◇◆【11月25日開催】1day選考会_タイミーキャリアプラス/CA,RA（メンバー）◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ スポットワーク市場トップクラスのシェアを持つタイミーの新規事業『タイミーキャリアプラス』に立ち上げメンバーとして参画できます ✓ 単なる仕事紹介に留まらず、求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する本質的な支援がミッションです ✓ フレックスタイム制、リモート勤務可（原則週3日出社）など、柔軟な働き方をしながら年収450万〜700万円を目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しています。少子高齢化に伴う労働人口不足という社会課題を解決し、人々の働き方を根底から変えることを目指しており、ワーカー数1,190万人、導入事業者数20万社（2025年7月時点）を突破しました。国内労働市場の課題解決を主軸としつつ、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げ、さらなる成長を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 新規事業『タイミーキャリアプラス』を通して、企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです ✓ 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社の提供価値を最大化します ✓ 具体的な業務内容は、キャリアアドバイザー業務、および事業のグロースを目的とした営業推進企画業務です ✓ タイミーが持つ膨大なデータと繋がりを最大限に活用し、従来の紹介とは一線を画す本質的なキャリア支援を実現します ✓ 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務（事業拡大・サービスエリア拡充など）をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ ワーカーの「未経験の負」からの脱却：キャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援し、働き手のキャリアアップを実現 ✓ クライアント・社会の慢性的な人手不足の解消：資格を持たないワーカーへリスキリングを行い、即戦力の人材紹介を通じて課題解決に寄与 ✓ 組織・事業の成長過程において、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり、新しい役割を担ったりする機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ スポットワーク市場を牽引する急成長企業の**新規事業立ち上げ**に、コアメンバーとして参画したい方 ✓ 単なる仕事紹介に留まらず、**求職者の人生に深く寄り添う本質的なキャリア支援**を追求したい方 ✓ 自ら積極的に行動し、周囲を巻き込みながら、**正解がないことにも泥臭く愚直に取り組める**主体的な方 ✓ 人材業界（CA/RA/派遣コーディネーター）または高い実績を持つ営業経験（不動産・保険・自動車など）を1年以上お持ちの方

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓ 顧客に寄り添いながら支援できる方、およびMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感していただける方 ✓ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方：人材業界でのCA/RA/派遣コーディネーター経験（1年以上）、または不動産営業/保険営業/自動車販売営業/ウエディングプランナー/美容卸営業のいずれかで高い実績を出している方（1年半以上） 歓迎条件（WANT） ✓ CA/RA両面経験がある方 ✓ 新規事業での勤務経験、または教育やマネジメント経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  データ×キャリア支援で採用市場を変える ◤ワンキャリア×キャリアアナリスト◢ リモート・フレックス

  450~700万

  • コンサルタント
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • コンテンツ企画
  • 転職支援
  • 顧客折衝
  • 法人営業
  • 営業
  • 開発
  • 戦略提案
  • 中途採用
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  データ×キャリア支援で採用市場を変える ◤ワンキャリア×キャリアアナリスト◢ リモート・フレックス気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。 （1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 - キャリア面談獲得 - 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など - キャリア面談実施 - データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など - 選考フォロー - データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 （2）支援企業の採用支援 - 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング - 採用人事のみならず経営層との接点もあり - 採用施策や候補者のご提案 - 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 （3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。） - 人材紹介事業の事業成長に関わる業務 - データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 ご入社時、まずは（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 （1）人材紹介の実務経験1年以上 -リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 （2）toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります （3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 （4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上 【歓迎要件】 ※下記のようなご経験を持つ方について、ご経験に合わせて期待役割も柔軟にご提案させてください。 ・人材紹介事業でのマネジメント/事業責任者経験のある方 ・下記の業界出身の方 - メガベンチャーやスタートアップ出身者 - 学生時代に当該企業でインターン経験をしたことなども含む - コンサルティングファーム出身者 - 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業出身者 ・事業開発経験のある方 ・起業経験のある方 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 - 受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』

• エージェント求人

  ◤ワンキャリア×セールス◢ データ駆使で“人材採用”を変える｜リモート×フレックス｜年収～800万

  450~800万

  • 提案
  • 開発
  • 販売
  • 営業
  • 中途採用
  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • 分析
  • マーケティング

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  ◤ワンキャリア×セールス◢ データ駆使で“人材採用”を変える｜リモート×フレックス｜年収～800万 気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・新サービスの販売／運用 ・クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能 など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ー具体的には ・中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・データの収集及び分析 ・クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須条件】 社会人経験2年以上 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【歓迎要件】 クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など） 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業のいずれかの営業経験 コンサルティングファーム出身者 スタートアップ出身者 【求める人物像】 自走力、目標達成意欲が強い方 「変化」を楽しめる方 人に敬意を持って接することができる方 コアバリュー（エンドユーザーファースト、本質的・長期的思考、個の強みの模索、挑戦と応援、誠実さ）に共感いただける方

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』

• エージェント求人

  マネージャー候補 ◤ワンキャリア×キャリアアナリスト◢ データ×キャリア支援で採用市場を変える

  700~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 予算管理
  • マネジメント
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • メディア
  • 新卒採用
  • インタビューリサーチ
  • コンテンツ企画
  • インタビュー
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 人事
  • マネージャー
  • 中途採用
  • チームリーダー
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 営業

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  マネージャー候補 ◤ワンキャリア×キャリアアナリスト◢ データ×キャリア支援で採用市場を変える 気になる

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  仕事内容

  【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 【業務内容】 中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、 急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 ＜キャリアアナリストとは？＞ ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 （1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └ 転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 （2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └ 各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在 （3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └ 業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。 【業務詳細】 入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。 （1）業務・メンバーマネジメント ・KPI管理などを通したチームの事業目標/予算の達成支援 ・求職者ニーズを踏まえたマッチング/選考対策などの支援業務 　- 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む ・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート ・カルチャーの醸成や浸透　など （2）PJ型業務 ・人材紹介事業の事業成長に関わる業務 ・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務 ・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務　など 上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。 ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記のようなご経験のいずれかをお持ちの方を想定。 ・例1）人材紹介事業でのマネジメント / 事業責任者経験のある方 　　- ハイクラス人材、若手×ハイポテンシャル人材の領域での事業経験がある方は歓迎 ・例2）HR領域での営業組織のマネジメント経験のある方 ・例3）メガベンチャー~スタートアップなど成長企業での営業組織のマネジメント経験のある方 　　- HR領域でなくとも組織拡大するフェーズでマネジメント経験されてきた方は歓迎 ・例4）事業/組織課題の解決に関するプロジェクトリード経験のある方 　　- 仮に営業経験/マネジメント経験が無くともハイポテンシャルで情熱をお持ちの方は歓迎 ※なお、経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 ※1～3のマネジメント経験については、肩書きベースでマネージャーいかずとも、 　チームリーダーとしてメンバー育成・業務マネジメントの支援経験があれば一度ご応募ください 【歓迎】 ・第二創業期の現チームの成長を加速させるキーマンを担っていただけるスタンス・お人柄の方 　- マネージャー/リーダーとして信頼されるお人柄の方 　- 課題解決に対して前向きに取り組める力・スタンスのある方 【求める人物像】 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』

• エージェント求人

  【フルリモート・フルフレックス】キャリアアドバイザー職（パーソルグループ）

  450~768万

  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【フルリモート・フルフレックス】キャリアアドバイザー職（パーソルグループ）気になる

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  仕事内容

  【エージェント事業統括部について】 エージェント事業統括部は、これまで人材紹介サービスがリーチできなかった層に新たな価値を届けることを目的に設立された新規事業部門です。高年収層に偏りがちな人材紹介のあり方を見直し、年齢や職歴にかかわらず、すべての求職者が公平にキャリアの機会を得られる社会の実現を目指しています。 このビジョンのもと、若年層向け人材紹介サービス「ピタテン」などの新サービスを立ち上げ、すでに成長軌道に乗せつつあります。私たちは、人材紹介の領域においてもテクノロジーの力を最大限に活用し、高効率かつ社会貢献性の高いビジネスモデルの確立に挑戦しています。 パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限に活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を目指しており、業界ナンバー1を目指しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。 事業についてはこちらのnote記事をご確認ください ■誰もが楽しく笑ってはたらける未来をつくる。事業責任者が語るその実現に向けたマネジメントとは？ https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/nf7b7daf1a020 ■テクノロジーを活用した新たな挑戦。エッセンシャルワーク領域で取り組む意義と目指す未来とは？ https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n35a40f84a78d 【業務内容】 新規事業検証における人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、早期の事業化・グロースを目指すために、事業を推進していただきたいと考えています。 今後ご志向性によっては、人材紹介プレイヤーとしての業務も担っていただきつつ、事業を創っていく手触り感を感じていただきながらご希望によっては事業グロースにむけた戦略を立案いただいたり企画職へチャレンジいただくことも可能です。 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 ・求職者へのカウンセリング ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・クライアント企業とのコミュニケーション ・面接対策（一部テクノロジー活用） ・企業入社後のフォロー　等… ■ゆくゆく携わっていただきたい業務 ・クライアント企業の開拓、営業活動などRA領域業務 ・チームの営業戦略や計画の策定、KPI管理など営業企画業務 ・メンバーの成長支援などマネジメント業務　などなど 【所属部門について】 今回は検証中の新規事業に携わっていただくため 事業の検証結果によって他事業へご異動となる可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます ・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます ・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています

  求める能力・経験

  未経験歓迎！ 【必須要件】 ・営業、CA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）、カスタマーサポート、マーケティング、販売職、インサイドセールス等、対人折衝や数値目標に取り組む業務で成果を出したご経験 をお持ちの方 ・新しい業務やタスクにも 前向きに取り組み、成長につなげられる方 【歓迎要件】 ・リーダー、マネジメント経験 ・ドライバー領域の人材紹介経験 ・エッセンシャルワーカーの人材紹介経験

  事業内容

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