PdM/AI健康管理サービス/IT×医療/フレックス/リモート/IPOを目指すベンチャー
500~750万
株式会社Wellmira
東京都千代田区
500~750万
株式会社Wellmira
東京都千代田区
プロダクトマネージャー
営業企画
ディレクター
IPOを目指すヘルステックベンチャーで、プロダクトマネージャー(責任者候補)としてAI健康管理サービスのプロダクト戦略の立案やサービス企画などをお任せするポジションです。 ■ポジションの魅力 ①創業以来ヘルスケア事業に特化した事業を展開するAI健康ベンチャーで、プロダクトのグロースに向けた企画・ディレクションをお任せ ②事業戦略に基づくプロダクト戦略の策定・推進など、将来的な責任者候補として上流業務にも携われる ③希望があれば、プロダクトマネージャー業務に留まらず自身の描きたいキャリアパスや挑戦したい業務に幅広く携われる <業務詳細> ・AI健康アプリを用いたサービス企画、戦略立案およびKPI設定 ・プロダクトロードマップの策定 ・エンジニアやディレクターと連携した開発スケジュールの調整、管理 ・大手クラアントとの協業プロジェクトの推進 ・プロダクト拡大に向けた機能の企画、改善 など
<必須経験> ・WEB/アプリサービスにおけるプロジェクトマネジメントの経験 <歓迎経験> ・toCプロダクトの推進経験 ・ヘルスケア事業に携わった経験
正社員
無
500万円〜750万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ◆所定労働時間 10:00~19:00 ※フレックスタイム制
有
内訳:土曜 日曜 祝日
夏季休暇、介護休暇、育児休暇、日曜・祝日、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆500万円~750万円 スキル・経験などを考慮の上で、決定します
無
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度
AI×ヘルスケアサービスを展開するベンチャー企業。 管理栄養士等の専門家も複数名在籍。 健康データを活用し、個人の行動変容や企業のヘルスケアに関する課題をテクノロジーを活用して解決します。
最終更新日:
700~1000万
【部署・サービスについて】 ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザにお届するまでの サプライチェーン全てを通して、楽天の物流が担うあるべき姿を考え 次世代のECの基盤を築くために設立された事業部です。 現在は、下記2つのサービスを担っております。 ・楽天市場に出店いただくクライアント様のロジスティクスサービス (楽天スーパーロジスティクス)の営業からサービス&事業企画まで広く行っています。 ・楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Party(自社ECサイト)の ロジスティクス部門と連携する3PLの役割を担っております。 尚、楽天グループ株式会社は日本郵政株式会社の子会社である 日本郵便株式会社との間において、2021年7月に「JP楽天ロジスティクス株式会社」を 新たに設立いたしました。 このことにより、当社が投資・開発してきた省人化・自動化された 物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで 物流DXを実現し「顧客UXの改善」、「リードタイム短縮」、「物流効率化」 「キャパシティ最大化」等を目指します。 楽天ロジスティクス事業:https://logistics.rakuten.co.jp/(opens in new window) JP楽天ロジスティクス株式会社:https://jp-rakuten-logistics.co.jp/(opens in new window) 【募集背景】 物流配送業界は、オンラインビジネスの拡大による扱う量の増大に対して 労働時間の規制、慢性的な人材不足などにより様々な課題に直面しています。 私たちは、楽天グループのEC物流を担うと共に、「楽天市場」の 最重要戦略の一つである物流の強化に向けて 高度な物流サービスの構築に取り組んでいます。 モール型のビジネスモデルに付随したEC物流において、営業促進上の課題を 共に考え、利用拡大に向けた様々な取り組みをリードできる方を募集しております。 <魅力> ■事業または組織フェーズの魅力 ・ロジスティクスを通して物流における上流から下流(配送)まで 一気通貫で関わることができる ・楽天市場の最重要戦略の一つであるテーマに関わることができる ・事業を拡大していく過程に携われる ■裁量権や組織カルチャーの魅力 ・少人数の組織のため、スピード感を持って意思決定に関与することが可能 ・営業企画として裁量をもって仕事をすることができる ■キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) ・営業企画職としてキャリアを築くことができる 【業務内容】 楽天スーパーロジスティクスの利用拡大のための、営業課題の分析/解決に向けた 施策立案など、営業企画全般に関わるプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。 <主な業務内容> ・営業課題の分析 ・営業促進施策の策定 ・VOMVOCをもとにしたサービス改善の検討/実施 ・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント 【働く環境】 <組織構成> ・事業全体:約100名 ・営業企画課:12名 シニアマネージャー:1名 マネージャー:2名 アシスタントマネージャー3名:(うち2名はマネージャーと兼務) メンバー:8名 ・チーム比率:新卒(2名)、中途(6名)、派遣(4名) <中途入社者のバックグラウンド> ・オンライン旅行業界 営業企画業務経験者 ・オンライン業界 マーケ業務経験者 ・EC業界 営業経験者(マネージャー経験あり) <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社2年でリーダーに昇進、現在活躍中
【必須要件】 ・営業企画経験 ・営業を動かす横断的なプロジェクトの推進経験 ・様々な関係部署と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用等) 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・EC営業企画でのご経験者 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SQLスキル/データ分析経験 ・物流業界、EC業界での就業経験 ・マーケティング経験
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700~1100万
■社長直下の新規事業としてソフトウェア会社(米国)が開発した「不動産管理システム」の日本市場向け立ち上げとそれに伴うプロジェクトマネジメント(事業推進、PJT管理)等をご担当いただきます。 システムのローカライズから、技術サポート、導入後の定着化、メンバーマネジメントなど新規事業プロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。【システムについて】不動産管理のあらゆる機能を統合したシステムです。財務管理やテナントの入退去管理、資産管理、サプライチェーン管理など、これまでバラバラに存在していた業務を一元化できる特徴があり、従来の不動産管理のあり方を変える画期的なシステムになります。
【必須】■IT関連の何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験(不動産管理業界経験は不問です)■日常会話が可能な程度の英語力【歓迎】■システムローカライズの経験 【◎求める人物像】 ■社内・現場との対話においては物腰柔らかく、丁寧なコミュニケーションがとれる方 ■新しい技術やプロダクトに興味があり、自ら学ぶ意欲のある方【◎入社後の動き】シンガポールで使用されているシステムを、日本の商習慣や言語に合わせて翻訳・書き換えを行います。入社後は上長と共にシンガポールへ渡航し、現地開発チームと仕様調整を行います。(上長が丁寧にフォローしますのでご安心ください)
■ビルメンテナンス業、警備業、駐車場の管理、建築・土木工事全般に関する請負、 太陽光発電事業、建物・公共施設等の運営管理に関する請負並びに コンサルティング
690~1250万
●具体的な仕事内容 ・大手企業(化粧品、日用品メーカー、商社等)の経営層・事業責任者に対する深耕営業、新規開拓 ・数千万円規模のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン(イベント出展、メディア活用、アライアンス等)の企画および提案 ・イベント出展時のブース体験設計や、新規プロダクト・サービス(例:専用EC、保険等の提携サービスなど)の企画・開発推進 ・ターゲット選定、アプローチ手法などを含めた営業戦略の立案および実行 ・セールス組織のマネジメント、メンバーの育成(ゆくゆくお任せする想定です) ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、40を超える事業領域で、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材(またはそれに準ずる商材)でのエンタープライズ(大手企業)向けBtoB営業経験(目安5年以上) ・決裁者(部長・経営層など)に対するソリューション提案・企画提案の経験 ●歓迎条件 ・広告代理店、AIソリューション、コンサルティングファーム等での事業開発・プロジェクト推進的要素を含むセールス経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・オフラインイベントのセールス、企画運営経験
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832~1197万
具体的な業務 【入社後にお任せしたい職務】 - 事業実績のモニタリングと最適化 ┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成 ┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 - 集計基盤の設計・メンテナンス ┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計 - スポットでのデータ集計・試算対応 ┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応 - オペレーション改善の提案・実行 ┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化 - データクレンジングと整合性確認 ┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保 【将来的にお任せしたい職務】 - KPIの特定、変更 - 組織を横断した課題解決の推進 - 月次での経営陣向けレポート作成 - 目標およびインセンティブ施策の設計
■応募資格(必須): ■KPI設計・予実管理を担った経験(職種は不問です。経営直下での業務経験や、ベンチャー企業での業務経験者も歓迎です。) ■応募資格(歓迎): - SaaS業界での実務経験 - Salesforceの利用経験 ■求める人物像: - 変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方 - コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
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832~1197万
具体的な業務 【入社後にお任せしたい職務】 - 事業実績のモニタリングと最適化 ┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成 ┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 - 集計基盤の設計・メンテナンス ┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計 - スポットでのデータ集計・試算対応 ┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応 - オペレーション改善の提案・実行 ┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化 - データクレンジングと整合性確認 ┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保 【将来的にお任せしたい職務】 - KPIの特定、変更 - 組織を横断した課題解決の推進 - 月次での経営陣向けレポート作成 - 目標およびインセンティブ施策の設計
■応募資格(必須): ■KPI設計・予実管理を担った経験(職種は不問です。経営直下での業務経験や、ベンチャー企業での業務経験者も歓迎です。) ■応募資格(歓迎): - SaaS業界での実務経験 - Salesforceの利用経験 ■求める人物像: - 変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方 - コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
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900~1700万
現状システムの問題分析(プロセス分析・インタビュー) 課題解決策検討 新規/継続案件の提案活動 プロジェクトマネジメントまたはPMO レポーティング
■必要能力 ステークホルダー調整力 B2B折衝経験 プロジェクト責任者経験 チームマネジメント経験 PM経験2年以上 ■求める人物像 ミッション共感 チーム成果創出 QCD管理能力 仕組み化志向
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1005~1300万
■仕事概要: トレードマーケティング理論の構築・言語化と新規事業開発を通じ、市場を創造する 会社概要 フェズ株式会社は、「リテール産業に新しい常識をつくる」をMissionに掲げるリテールテック企業です。国内最大級、約1億IDの実購買データプラットフォーム「Urumo」を基盤に、メーカーと小売の商習慣を“ファクト”で再設計しています。 そして、フェズに2026年より参画する『トレマ株式会社』では、昨今メーカーの販売難易度上昇から急激にニーズが高まる「トレードマーケティング」について、トレードマーケティング第一人者のノウハウや、フェズが持つ資産を武器に、顧客課題解決のためのコンサルティングサービスや研修事業を展開しています。 募集背景 これまで広告・販促領域の変革を推進してきた当社が、次に挑むのが、近年急速に重要性を増している「トレードマーケティング(小売チャネルでの売上最大化)」領域におけるコンサルティング事業の本格立ち上げです。 メーカーの販売難易度が高まる今、流通戦略の高度化は待ったなしのテーマです。しかし日本では、トレードマーケティングは依然として属人的なノウハウに依存しており、体系化された理論は確立されていません。 本ポジションでは、レガシーな商習慣や情報の非対称性にとらわれることなく、当社が保有する約1億IDのID-POSデータというファクトを武器に、新たなトレードマーケティング理論を構築し、市場そのものを創造していただきます。 現在は事業責任者1名体制の立ち上げフェーズ。市場創出の当事者として、事業を共に創り上げていただける方を募集します。 ◾️ 業務内容 業務例 ① トレードマーケティング研修事業 ・コンテンツ開発(理論の言語化) ・研修実施(講師登壇) ・商品設計 ② トレードマーケティングコンサルティング ・大手FMCGメーカーへの流通戦略設計 ・セリングストーリー構築 ・営業企画部門支援 ・実行支援・現場伴走 ※新規は紹介・インバウンド流入が主 ③ DtoCメーカー支援 ・オフライン配荷戦略立案 ・PMFに向けた実行支援 ④ 新規事業開発 ・FY27以降の新プロダクト開発 配属先情報 トレマ株式会社(井本直下)出向 現在採用している技術やツール 社内共通:Google Workspace、Slack、Notion 入社後の流れとキャリアパス 入社後は、事業責任者(井本)と伴走しながら、当社のデータ基盤(Urumo)とトレードマーケティングの理論を深くインプットしていただきます。その後はメイン担当として、メーカーへのコンサルティングを主導していただきます。 ゆくゆくは、ご志向性に合わせて以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ■コンサルティング組織のマネージャー・リーダー: 事業の拡大に伴い、コンサルタントチームを組成し、メンバーのマネジメントや事業推進をリードするポジション。 ■新規事業開発 / プロダクトマネージャー(PdM): コンサルティングを通じて得た顧客のインサイト(一次情報)を活かし、トレマの新たなデータプロダクトの開発や事業化を牽引するポジション。 [ 業務内容:変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
■必須スキル: ・日用消費財メーカーにおける、小売向け営業および営業企画経験を通算5年以上 ■歓迎スキル: ・トレードマーケティング領域での営業企画業務 ■求める人物像: フェズの【Mission・Vision・Value】に共感いただける方で、以下をお持ちの方は、より本ポジションでは歓迎いたします。 ・新たな「市場」を創出するための「本気の自走力」 創りだすのものは「新規事業」ではなく「市場」です。このために当事者意識を持ち、自社 / 自身が今何をするべきかを能動的に考えスピーディに実行し、組織のナレッジとして積み上げる力強さを求めています。 ・個別の課題解決力 クライアントによって課題が区々であるため、トレードマーケティングの理論に基づきつつも個々の課題に応じた解決策を選択・組み合わせができる課題可決力を重視します。 ・コミュニケーション能力 商談等での1to1コミュニケーションに加え、講演や勉強会講師等の1対複数でのコミュニケーション経験が豊富な方を歓迎いたします。 募集背景: トレードマーケティングの第一人者である弊社社員の井本が創業した会社を、関連会社化して事業拡大することになったため ※トレードマーケティング… メーカーがバイヤーに対し、店頭での販売最大化を目的に、提案・プロモーションを行う手法
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832~1062万
具体的な業務 経理AXサービス「Bill One」の、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーション(需要創出)を担うポジションです。 マーケティングからセールスまでの顧客接点を横断し、ターゲット業界・職種に対するコミュニケーション戦略の設計から、商談創出までを見据えたリアル施策の企画・実行までを一貫して担当します。 ◆仕事内容 - 市場・顧客・競合の動向を踏まえたターゲット戦略の設計、および顧客インサイトの獲得 - 事業責任者、PMM、マーケティング各領域、営業と連携した、対市場メッセージの設計および企画への落とし込み - オフライン施策(展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなど)を軸とした顧客接点の設計および企画・実行 └ターゲットに合わせたイベントコンセプト設計、セッション企画 └リード獲得〜商談創出までを見据えた導線設計 - 各施策の効果測定(定量/定性)および改善提案 └リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析
■応募資格(必須): - BtoB領域の事業会社または代理店における、オフライン施策の企画・実行経験 - オフライン施策において、企画・実行に加え、効果測定および改善まで一貫して携わった経験 (リード獲得数、商談化率などのKPIを基にした改善経験) - 外部パートナー(代理店・制作会社など)とのディレクション経験 ■応募資格(歓迎): - SaaSまたはIT業界におけるマーケティング経験 - 大規模イベント(数千人規模)の企画・推進経験
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495~755万
●仕事内容 【社会課題解決×セールス】医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開する当社にて、BtoBセールスとして事業成長を牽引いただきます。 具体的な配属先候補 ①キャリア領域:医療・介護従事者の人材紹介、ダイレクトリクルーティング、資格取得スクール運営等を通じた人材課題解決 ②介護経営支援領域:国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」を中心とした、介護・障害福祉事業者向けICT化・経営支援 ③ウェルビーイング領域:企業・健保向けの従業員健康づくり支援、認知症予防ソリューション提供 ④シニアライフ領域:介護・住まい・食・ライフエンディング等、高齢社会特有の困りごとに寄り添う情報提供・選択支援 職種例 ・インサイドセールス:営業戦略立案、インバウンド/アウトバウンドリード対応、マーケ連携施策実行、CRM/MA活用推進 ・フィールドセールス:顧客課題抽出提案クロージング、導入プロジェクト管理、定着サポート、他部署連携施策実行 ・M&Aコンサルタント:売却案件発掘、買収候補先探索・提案、トップ面談調整、基本合意~クロージング推進 ・ソリューションセールス:営業戦略立案、クライアント課題特定・調査分析、新規商材開発へのフィードバック ※配属先は志向性や選考評価を踏まえて判断させていただきます ●キャリアパス 専門職として深化、マネジメント職への転換、異なる領域・職務へのチャレンジなど、多様なキャリアを実現可能です。40以上の事業があるため、転職せずに幅広い経験を積むことができます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・商材問わず法人営業経験を1年以上経験している ・新規開拓の経験を6ヶ月以上している ●歓迎条件 ・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある ・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある ・マネジメントに挑戦したい意向がある ・ソリューション型で複数商材の提案経験をお持ちの方
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800~1300万
■仕事概要 MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。 現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、 今後は人材サービス検討も行っていく予定です。 ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました(特許番号:第7614593号) https://mota.inc/news/pkos-axep/ 直近3年の売上成長がCAGR205%を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを全領域で募集しています。 MOTAでは、新規事業(不動産・人材領域含む)の立ち上がりとともに、事業横断のプロジェクトが増えています。 このフェーズでは、プロジェクトの複雑度が高まる一方で、標準化されていない領域が多く、大きな改善余地が存在しています。 今後は事業成長に合わせて ・プロジェクト設計の型づくり ・WBSや要件定義プロセスの体系化 ・意思決定の基準づくり ・スケジュールや優先順位づけの精度向上 など、“仕組みを0→1でつくる”段階に入っています。 そのため本ポジションには、プロジェクトマネジメントのベストプラクティスを整え、来期以降の定常運用(1→1.2改善)につなげていくリーダー を求めています。 PM(Mgr候補)として、事業要件を正しく構造化し、プロジェクト全体の設計・推進・改善を担っていただきます。 特に、0→1の仕組みづくりと、来期以降の定常運用を1→1.2へ改善するプロジェクトマネジメント体制構築をリードしていただきます。 ■業務内容 ・事業部との打ち合わせを通じた要求・課題の抽出および整理 ・要求をプロジェクト要件へと落とし込むための構造化、成果物定義 ・WBS作成(タスク分解、工数見積もり、役割分担) ・プロジェクト計画の策定(ロードマップ、スコープ、優先順位) ・新機能企画や改善テーマの整理、MVP定義および検証設計 ・開発PMやデザイナーとの連携による仕様精緻化・要件定義プロセスの推進 ・関係部門(事業、開発、デザイン、CS、マーケなど)を巻き込んだ合意形成 ・プロジェクト定例会の運営、議事録/資料作成 ・リスク管理、スケジュール管理、予算管理 ・仕様変更に伴う計画見直しおよびステークホルダー調整 ・業務フローの改善・標準化、来期以降の定常運用設計 ・経営層や事業責任者へのレポート作成・報告プレゼンテーション ・SQLやBIツールを使ったデータ分析 ■プロジェクト例 ・既存サービスの改善テーマ整理およびロードマップ策定 ・複数事業をまたぐ開発案件における優先順位設計とWBS標準化 ・新規サービス企画に伴う要件定義・プロジェクト設計 ・中長期プロジェクトのプロセス改善とレポーティング基盤構築
■必須スキル ・Web/アプリ開発におけるPM経験3年以上 ・WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験 ・事業部と開発の両サイドとの折衝・調整経験 ・不確実性が高い環境でのプロジェクト推進経験 ・非エンジニアでもシステム構成/要点を理解できる力 ・プロジェクトの“仕組みづくり”ができる方(標準化/構造化) ■歓迎スキル ・エンジニア経験、または技術理解が高いPM ・スタートアップでの上流工程/プロジェクト設計経験 ・0→1プロジェクトの立ち上げ経験 ・複数プロジェクトを横断した管理経験 ・業務プロセス改善やBPR経験 ・ITコンサル/SIerでの要件定義・上流工程経験 ・UX観点での企画・改善経験 ・経営層向け資料・説明の経験 ・3名以上のチームマネジメント経験(3年以上) ■求める人物像 ・新しい事に積極的に挑戦できる方 ・スピード感を持って仕事が出来る方 ・柔軟に対応できる方 ・チームを明るく盛り上げられる方 ・主体的に動ける方
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