人事責任者/エンタメ・2.5次元IP開発/ウタイテ/Forbes JAPAN選出・累計49億調達

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天　採用担当【グループ人事統括部 モバイル・RTS 人事部採用・組織人材開発課】

  600~800万

  • マネジメント
  • ニーズヒアリング
  • 人事
  • 中途採用
  • Workday

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　採用担当【グループ人事統括部 モバイル・RTS 人事部採用・組織人材開発課】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を 担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた 人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで 一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に 連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた 配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として 一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション 採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。 多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の 意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を 洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が 得られる環境を提供しています。 【募集背景】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えため、採用業務を担う 人材を拡充させるためです。 【業務内容】 新卒・中途採用担当 （楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション） 採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談など クロージングまでの仕事をお任せいたします。 下記の一連の業務を行っていただきます。 ・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー など ※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せしてまいります。 ※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどに 　アサインさせていただく場合がございます。 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【働く環境】 正社員： 7人 アルバイト：1人 新卒入社 中途入社（採用経験者）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む） ・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・人事労務全般への興味 ・Workdayシステムの利用経験 ・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  三菱重工業/東京/グローバルHR/500～1000万

  500~1000万

  • コンサルティング業務
  • 現地調査
  • 海外出張
  • クロージング
  • M&A支援
  • 制度企画
  • 人事
  • グローバルM&A

  三菱重工業株式会社東京都千代田区

  三菱重工業/東京/グローバルHR/500～1000万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  海外売上比率50％超、グループ従業員約8万人を誇る 当社の本社HRとして、グローバル人材マネジメントの 推進・最適化をお任せします。 ・グローバル人材マネジメントに関わる制度設計・運用 （HRグローバルポリシー制定、報酬・福利厚生制度コンサル等） ・国際M&AにおけるHRサポート （デューデリジェンス、給与・税務、クロージング等の主導） ・海外安全対策業務 （リスク情報分析、現地調査、渡航安全ポリシー制定等） ＜ポジションの魅力＞ ・事業部門やリージョナルHRと協力をしながら、世界規模の HR戦略をリードできます。 ・海外出張の機会もあり、グローバルにダイナミックな経験を積める環境です。 ＜組織・働き方＞ ・海外駐在経験者やキャリア採用、若手からベテランまで在籍する 総勢8名の活気ある部署です。 ・在宅勤務やフレックス勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能！

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆報酬・福利厚生等の 人事制度企画のご経験 （事業会社またはコンサル） ◆ビジネスレベルの英語力 ※以下のご経験をお持ちの方は よりご活躍いただけます ・グローバルHR業務のご経験 ・コンサル会社でのグローバル企業支援経験 ・海外駐在のご経験 ・国際M&AでのHR経験

  事業内容

  エナジー、物流・冷熱・ドライブシステム、プラント・インフラ、航空・防衛・宇宙に関する各種製品・システムの製造・販売・エンジニアリング

• 企業ダイレクト

  【東京/人事オープンポジション(報酬・労制・HRBP等)】フレックス/在宅勤務

  443~882万

  

  三菱ケミカル株式会社東京都千代田区

  【東京/人事オープンポジション(報酬・労制・HRBP等)】フレックス/在宅勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  経営戦略に基づく人事機能の変革推進を担当。ご経験や適性に応じて「報酬」「労制・人事企画」「HRBP(事業部門人事)」のいずれかに配属し、将来的には多様な人事キャリアを形成できます。 【担当領域の例】 ■報酬：グローバル報酬・処遇制度の設計・運用、市場分析 膝下う労制・人事企画：人事制度の企画・改定、労使関係の構築、グループ展開プロジェクトの推進 ■HRBP：担当事業部門の組織・人材課題の解決支援、要員計画運用 【キャリア】初期配属後も、本人の志向に合わせて複数領域を横断するゼネラリストや、特定分野を極めるスペシャリストへの道が用意されています。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社または人事コンサルにおける人事関連経験(2年以上)【何れか必須】■人事制度企画・運用(報酬)■労務・労政(労使関係、就業規則、労働時間管理等)■HRBP■HRIS(人事データ活用)■人事コンサル 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。

  事業内容

  【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料

• エージェント求人

  【楽天グループ】グローバル 中途採用担当

  500~900万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】グローバル 中途採用担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成 ・選考プロセス管理・改善：採用担当者との要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計 ・候補者関与：ポテンシャル人材との長期関係構築、採用イベント企画・実行 ・組織・仕組みづくり：楽天グループ全体の採用支援体制構築

  求める能力・経験

  ・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ・英語：TOEIC 800点以上（入社後２年以内までの取得）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【楽天グループ】グローバル採用担当 エンジニア領域

  600~1000万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】グローバル採用担当 エンジニア領域気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・部門主任、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを見据え、優秀な人材を求めていくための効果的な戦略採用の構想 ・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動） ・リファラル採用の推進 ・エージェント／ベンダーマネジメント ・採用イベントの企画、実行（屋内）・ 採用広報メディアの企画、掲載（屋内） ・採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）

  求める能力・経験

  ・社会人経験5年以上、内エンジニア採用またはIT関連業務経験3年以上 ・日本語、英語でのバイリンガルレベル、または英語での業務経験5年以上（TOEIC 800点以上目安） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、PowerPoint） ・自律的に課題を発見し解決する能力、あらゆる分野のステークホルダーと交渉に連携できるコミュニケーション能力 ・日本語＋英語両方のレジュメ提出

  事業内容

  -

• エージェント求人

  💡在宅リモート可×安定メガベンチャー！急成長する新規事業を牽引する中途採用

  600~1000万

  株式会社出前館東京都渋谷区

  💡在宅リモート可×安定メガベンチャー！急成長する新規事業を牽引する中途採用気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等幅広く中途採用を担当いただきます。 各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。 【業務例】 ・募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ・選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善 ・採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます） ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 【組織/チーム】 管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム グループマネージャー1名、メンバー3名の少数精鋭なチームです。 【想定されるキャリア】 様々な職種・レイヤーの中途採用に携わるため、特定の職種やレイヤーに限らず、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。また採用グループ以外にも人事領域を担当するグループがあるため、希望や適性に応じて、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・採用戦略立案、実行、改善までの一貫したご経験 ・専門性高いポジションの採用経験 ・ハイクラス・エグゼクティブ採用のご経験 ・採用広報やHRBPのご経験 ・マネジメント経験 ・ITベンチャーなどスピード感ある企業での採用経験 【求める人物像】 ・出前館MVVに共感いただける方 ・誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる言語化能力の高い方 ・主体的に物事を考え、積極的に問題解決への提案できる方（セルフスターター） ・社内外各所のステークホルダーと良好な関係構築、折衝ができる方

  事業内容

  日本最大級のフードデリバリーモール「出前館」の運営。加盟店・配達パートナー・ユーザーをつなぐ配送プラットフォームを構築し、飲食店の出前代行や配送システムの提供を行うほか、食品・日用品の即時配送（クイックコマース）事業なども拡大しています。

• エージェント求人

  東京【広報】広報室マネージャー候補

  780~1000万

  アイリスオーヤマ株式会社東京都港区

  東京【広報】広報室マネージャー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務概要】 広報室のマネージャーとして、企業ブランド価値の向上とリスクマネジメントを両輪で推進いただきます。 平時における企業広報・PR戦略の立案・実行から、有事における危機管理広報まで幅広く担当し、経営陣と連携しながら企業価値向上に貢献いただくポジションです。 【具体的には】 ■ 企業広報／コーポレートコミュニケーション 企業ブランディング戦略の立案・推進 広報戦略および年間広報計画の策定 プレスリリース作成・配信 メディアリレーション構築および記者対応 コーポレートサイト・SNS等を活用した情報発信 メディア露出機会の創出および効果測定 社内広報施策の企画・推進 経営層への広報戦略提案およびレポーティング ■ リスクマネジメント／危機管理広報 全社的なリスクの把握・分析および対策の策定 事故・不祥事・品質問題・自然災害等の有事対応 危機管理広報における方針策定および実行 危機発生時の社内外コミュニケーション統括 危機管理マニュアル・対応フローの整備および運用 リスクシナリオの策定、訓練・教育の企画運営 各部門と連携したガバナンス体制の強化 ■ マネジメント 部門方針の策定およびKPI管理 メンバーの育成・マネジメント

  求める能力・経験

  【必須条件】 事業会社、官公庁、報道機関における広報・コーポレートコミュニケーション経験（5年以上） メディア対応およびプレスリリース作成経験 リスクマネジメントまたは危機管理対応の実務経験 経営層との折衝・提案経験 マネジメント経験またはチームリーダー経験 高いコミュニケーション能力および論理的思考力 【歓迎条件】 上場企業での広報経験 企業不祥事や重大インシデント対応経験 コーポレートブランディングの実務経験 ESG・サステナビリティ広報経験 消費財メーカーまたはBtoC企業での広報経験 危機管理広報、コンプライアンス関連資格保有者 【求める人物像】 経営視点を持ち企業価値向上に取り組める方 有事において冷静かつ迅速な判断ができる方 社内外の関係者を巻き込みながら推進できる方 自ら課題を発見し改善提案できる方 組織づくり・人材育成に意欲のある方 求人のお薦めポイント

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【エンジニア採用担当】人材業界経験者歓迎/リモート可/年休124日/福利厚生◎

  400~600万

  

  株式会社エスタイル東京都渋谷区

  【エンジニア採用担当】人材業界経験者歓迎/リモート可/年休124日/福利厚生◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大手企業のAI導入・DX推進を支援する当社で、AIエンジニアを中心とした採用業務をお任せします。エージェント対応やスカウト、候補者対応などからスタートし、徐々に採用戦略や改善施策などにも挑戦いただきます。 【具体的には】■求人票の作成・管理・更新■カジュアル面談・面接対応およびフォロー■人材紹介会社(エージェント)との折衝および対応■ダイレクトスカウトの送信・文面改善■候補者の日程調整・進捗管理■採用数値（KPI）の管理・分析 採用経験はもちろん、人材紹介会社でのRA/CA経験者やSES営業経験者など”人”に関わるご経験を活かして、事業会社人事へチャレンジしたい方も歓迎しています。

  求める能力・経験

  【必須】人に関わる折衝経験(採用実務/人材紹介RA・CA/SES営業等)をお持ちの方 【歓迎】IT/AI/DX領域への興味関心がある方 【求める人物像】主体的に行動できる方/素直に学び続けられる方/AI業界に興味がある方【仕事の魅力】■採用未経験でも事業会社の人事を目指せる■将来的には、採用企画、採用広報、組織開発などにも挑戦可能■少数精鋭組織のため、採用全体を幅広く経験できる■最先端の生成AI領域で、事業成長の肝となるエンジニア採用に携われる【企業の魅力】■リモート可/福利厚生充実で働きやすさ◎■大手企業と直取引で経営基盤安定

  事業内容

  ■データサイエンス事業：データサイエンス・AI人材の教育、クライアント企業向けのデータ利活用/DX支援、コンサルテーション ■LLMコンサルティングサービス事業：生成AIなど、最先端技術を駆使したクライアント企業の課題解決、コンサルテーション

• 企業ダイレクト

  【人事・採用担当】採用全般/組織作りにもチャレンジ

  500~600万

  株式会社スリープセレクト東京都港区

  【人事・採用担当】採用全般/組織作りにもチャレンジ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  採用業務を中心に、人事業務全般をお任せします。採用活動、求人媒体や人材紹介会社との折衝、面接対応などを担当。将来的には労務や研修制度の企画・運用など、組織づくりに貢献できるポジションです。 【具体的には】■採用業務全般(営業職・アルバイト等の採用計画立案から実行まで)■求人媒体や人材紹介会社との折衝・スカウト送信■応募者対応・面接実施■労務管理や研修制度の企画・運用(追々お任せ予定)■その他人事業務全般。現在は営業職の採用がメインですが、今後はWeb・企画・商品開発など多様な職種の採用も予定しており、幅広い採用経験を積めます。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】■事業会社での採用業務経験■人材業界での営業経験(キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー等)■労務・研修制度の企画運用経験【必須条件】■大卒以上■採用業務への意欲 【魅力】 ■採用業務の全工程に携わることができ、人事としてのスキルを幅広く磨けます ■大企業出身者の方は、これまでのノウハウを活かして制度設計から携わることが可能です ■メリハリのある働き方をしてほしいので、当社は原則定時退社です。ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です ■将来的には労務・研修など人事領域全般に業務を広げていけるキャリアパスがあります

  事業内容

  【米国シェアNo.1ベッドメーカー】■住宅用ベッド、業務用ベッドの製造･販売　■家具・インテリア製品の製造･販売■家具の輸入販売　【主な販売先】□全国有名一流ホテル（フォーシーズンズ･コンラッド･シェラトン等）□全国家具店・百貨店・量販店

• 企業ダイレクト

  未経験◎【人事総務】営業経験を活かして新卒採用へ挑戦◎社会基盤を支える企業

  343~424万

  

  新井総合施設株式会社東京都中央区

  未経験◎【人事総務】営業経験を活かして新卒採用へ挑戦◎社会基盤を支える企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【営業経験が武器になる新卒採用業務】 学校訪問や説明会の運営、学生への面接対応などをメインにその他総務業務もお任せします。営業で培った「伝える力」や「傾聴力」を活かして、学生と向き合えます。 【新卒採用業務（メイン）】■学校訪問（大学や専門学校へのアプローチ） ■会社説明会の企画・運営 ■応募者（学生）への面接対応 ■求人広告の媒体選定・調整、エージェントとの折衝 【総務・管理業務（並行して少しずつお任せ）】■会議体の運営準備 ■契約書や稟議書の管理 ■請求書の支払申請など ■将来的な業務（業務に慣れてから）給与計算や労務管理など、より専門的なバックオフィス業務

  求める能力・経験

  【必須】■何かしらの営業経験（業界・年数不問。法人・個人不問） ■「未経験から人事に挑戦したい」「会社の採用に関わりたい」という意欲のある方 【歓迎】■人事、採用、労務などの実務経験をお持ちの方 ■人材業界（求人広告、人材紹介、派遣など）での営業経験をお持ちの方 【働く環境】配属先の総務部は、50代部長、30代課長を含めた少数精鋭のチームです。温和で相談しやすい社員ばかりなので、職種未経験の方も安心して質問・相談ができる環境が整っています。まずは出来るところから先輩のサポートのもとスタートしますので、ご安心ください。

  事業内容

  首都圏最大級の管理型最終処分場（君津環境整備センター）を運営