【セールス】SDGs/ユニコーン企業/IPO準備中/WEB面接可◎

職種

• IT/通信製品法人営業

仕事内容

当社は、LIMEX(ライメックス)や新素材CirculeX等、環境配慮型の素材及び製品を製造・販売しSDGsに貢献するユニコーン企業です。そんな当社にて《セールス》を募集いたします！ 【具体的には】 ■再生材料調達のデジタルプラットフォーム「Maar 再生材調達」を活用した再生材料の調達および販売 ■「Maar 再生材調達」のサービス担当者（事業開発担当者）と連携してサービスの改善・アップデート ■関係部門と連携した資源循環のスキームづくり 【参考】Maar 再生材調達（https://maar-sourcing.tb-m.com/top）

求める能力・経験

【必須】■法人営業経験3年以上　■自動車免許（AT可）をお持ちの方 ■営業活動で得た知見を、サービスの改善や新商品開発へ活かした経験【歓迎】■ITツールを活用した生産性向上の経験 ■再生プラスチックの知見 【TMBの事業】「LIMEX」は石灰石を主原料とする新素材でプラスチックや紙の代替品として印刷物/袋/食品容器/文具/玩具/生活雑貨/包装/ラベル等、現在10,000以上の企業や自治体等で採用されています。(例:吉野家(メニュー表)/BANDAI(ガンプラ)/ローソン(ごみ袋)/羽田空港(レジ袋)等)また「CirculeX」は、LIMEXや使用済みプラスチックを原料とした再生素材で、資源循環(再製品化)から石油資源使用量、CO2削減に貢献しています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～500万円 月給制 月給 375,000円～416,667円 日給月給制 月給￥375,000～ 基本給￥274,000～ 固定残業代￥101,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賃金備考補足】 ■給与は経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ■2回改定/年※人事評価次第で昇降給 【変更の範囲】 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除いて、新卒は原則「5年間」で「2部門」を経験） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚）

配属先

※勤務地はご希望に添ってお選びいただけます ■現在募集中の勤務地：東京、大阪、名古屋、福岡

転勤

当面無 基本的には転居を伴う転勤は想定していません。

本社

住所

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F

最寄駅

東京メトロ日比谷線日比谷駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩2分 JR山手線有楽町駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

大阪オフィス

住所

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20階

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

名古屋オフィス

住所

愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

博多オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1階　★勤務地はご希望に添ってお選びいただけます★

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）