≪大手パーソルグループ≫ウェブディレクター（リーダー候補）/デジタルマーケティング領域：PS1003

職種

• Webディレクター

仕事内容

≪仕事内容≫ デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。 サイト運用や単一での施策に留まらず、顧客のウェブサイト全体やビジネスそのものを各種マーケティングツールを用いて改善をリードしていただく方を想定しています。 そのため、デジタルマーケティング領域での改善提案や企画立案、要件定義から進捗管理まで、さらに適性に応じてメンバーマネジメントや育成なども担当していただきます。 ≪想定業務内容≫ ※ご経験やスキル・志向性に応じて異なりますが、下記1-3のいずれかもしくはすべてを担当いただくことを想定しています。 1、マーケティングツールの導入提案・導入支援 ・顧客課題のヒアリング ・課題解決に向けたツール選定とご提案 ・ツール導入における進行管理やディレクション 2、データ分析 ・ウェブ解析ツールを活用したデータ分析・レポート作成 ・定性/定量的観点でのサイト改善提案及び資料作成 3、各種ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ領域の改善ディレクション ・要件定義～体制構築～スケジュール管理 ・ABテストなどの改善施策における各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理 ≪【ご参考】使用ツール一例≫ 　・アクセス解析ツール（Google Analytics4、Adobe Analytics など） 　・ABテスト/サイト改善ツール（Karte、VWO、Adobe Target など） 　・Tag Manager（GTM、Adobe launch、Tealium など） 　・MAツール（Marketo、SFクラウド、Pardot など） 　・BIツール（Looker Studio、DOMO など） 　・その他（同意管理プラットフォーム、ヒートマップ、DB など） ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ≪働く環境について≫ 　・現在、業務はリモート推奨しており、フレックスを取り入れた柔軟な働き方が可能（案件リモート率90%） 　・チームメンバーは20代前半の若手新卒から40歳前後まで幅広い年齢層（男女比5：5） 　・定例MTGや1on1を実施、疑問解決などについてもチャットツールを活用して気軽にやりとりできるカジュアルな雰囲気

求める能力・経験

【必須条件】 ・デジタルマーケティング分野で、顧客や組織の課題を解決する提案やディレクションの経験が3年以上 【歓迎条件】 ・定量的な成果を上げた経験やGA/AAの経験がある方 ・ウェブディレクターでなくても、広告や開発、データ分析などのディレクションや進捗管理の経験がある方 ・アクセス解析ツール、ABテスト/サイト改善ツール、Tag Managerなどの実務経験や導入支援経験がある方 ・デジタルマーケティング分野でのプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー経験がある方 ・HTML,CSS, JavaScript などのコーディングの実務経験がある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門職短期大学、専門学校、短期大学、専門職大学、6年制大学、高等専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ・残業代は1分単位での支給

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜16:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 年間有給休暇10日～20日

その他

フレックス休暇最大5日 別途各種休暇制度あり

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・給与形態　月給 ・想定給与　333,809円～530,488円 (基本給：248,700円～)

配属先

転勤

当面無

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F　 【最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅 等】 ※基本的はリモート業務推奨（担当案件によって異なる場合あり） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

≪待遇≫ 　・昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回） 　・賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定 　・手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等 ≪福利厚生≫ 　・通勤手当 　・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 　・定年60歳※延長雇用制度有 　・時短勤務対象学年：6年生まで 　・育休後の復職率：96％ 　・教育制度/資格制度：社内研修、資格手当あり

制度備考