東京【ネットワーク設計・構築】オフィス～大型有名商業施設まで/えるぼし3つ星

職種

• ネットワークエンジニア

• その他インフラ専門職設計

仕事内容

オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等のネットワーク設計、構築をお任せします。 ■オフィスやデータセンター、商業施設、病院などのネットワーク設計・構築を行います（WAN、LAN、無線LAN等） ■顧客や施工管理部隊と連携し、理想の環境を作り上げていきます。 ■顧客のヒアリングに始まり、ネットワークの構築や、使用するネットワーク機器の選定、環境測定・検証、キッティング、構築後の運用・保守まで一連の業務をお任せします。

求める能力・経験

【必須】ネットワークの設計/構築経験 【歓迎】電話回線構築経験/基本情報処理技術者/応用情報技術者/CCNA/第一級,二級,三級陸上無線技術士 その他、SE/NE/PG/ITエンジニア経験者歓迎 【★働きやすさ★】6年連続「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、「えるぼし3つ星」に認定されるなど、安全安心な働き方が叶えられます。月残業10h以下になる月があるなどホワイトな働き方が実現できる背景は、上層部含めシステムでの勤怠管理を徹底しており、査定に響くほど。週1回リモート推奨、直行直帰、代休の管理徹底など力を入れています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、基本情報技術者 尚可、シスコ技術者認定CCNA 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

510万円～800万円 月給制 月給 340,000円～ 月給￥340,000～ 基本給￥248,110～ 固定残業代￥91,890～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日

その他

その他（年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事のやりがい】単なる工事ではなく、顧客の要望やその空間で働く人々の生産性向上を目指したアイデアをもとに、ゼロから空間づくりに携われることが最大の醍醐味です。オフィスや学校、工場、病院、また某有名テーマパーク、あべのハルカス含む大手商業施設、百貨店など案件は多岐にわたります。 【仕事の内容補足】変更の範囲：入社後は上記内容に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性や当社の組織変更に伴い、一部、業務変更の可能性がございます。 【勤務地備考補足】変更の範囲：応募いただいた営業所にて勤務いただきます。 その後、キャリアアップに伴う配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性がございます。 その際は面談をし了承を得たうえでの対応となります。

配属先

【東京本社】会社全体で約半数が中途入社の為、受入れ文化があります。資格取得の支援制度が整っており、成長環境があります。

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都千代田区九段南２－３－１青葉第一ビル

最寄駅

東京メトロ東西線九段下駅 徒歩8分 JR総武線市ヶ谷駅 徒歩12分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

社員親睦会／財形貯蓄制度／団体生命保険／テレワーク制度導入済

制度備考

転勤者家賃補助、新入社員家賃補助、若年者家賃補助 【制度備考】 ■在宅勤務｜週1日推奨。施工管理の方も柔軟に使用中（提案書や見積書の作成など。） ■リモート｜社員によりますが外（喫茶店等）で会社貸与PCを使用した作業可能。 ※適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる。 ■OJT制度｜現場への同行はもちろん、定期的な面談など約1年間のOJTを行う。 ■資格支援制度｜対象資格は100超。取得支援、更新支援、また取得者手当など支援制度が充実しており手に職をつけていくことが可能。（取得者は240名超。一級建築士/建築施工管理技士なども支援あり） ■残業・代休｜勤怠管理システムで毎日手元で残業時間を確認でき、アラート機能で過剰な残業を未然に防ぎます。さらに、上長が定期的にモニタリングを行い、業務量のバランスを調整。万が一土日祝日の対応が発生した場合は、代休取得を100％行っています。