【人材営業】インセンティブ有! 未経験OK!!20代中心の成長企業
360~500万
株式会社リレーション
東京都新宿区
360~500万
株式会社リレーション
東京都新宿区
その他人材サービス専門職
建築法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
20代が中心の成長企業!建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを 最適にマッチングできた時のやりがいや 達成感はとても大きいです。
★人柄を重視しています。多くの方とお会いしたいと思います。 【具体的には】 ※年齢制限は長期キャリア形成のため ※経験者は年齢不問 【こんな方は是非ご応募ください】 ●伸びている会社で自分も一緒に成長したい ●未経験でも頑張れば認めてくれる会社で働きたい 人物重視の採用をしています。 だから、学歴や経験は一切不問です。 この業界で長く活躍する上司もいます。 分からないこと、困ったことは 何でも相談してください。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、4年制大学、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
360万円〜500万円
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 40時間
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈年収例〉 月給30万円以上(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※別途、インセンティブ制度も有 ※経験・能力等を考慮の上優遇します。 ※1年で50万円の昇給実績有 【年収例】 550万円/入社3年目・30歳:月給36万円+諸手当 410万円/入社1年目・27歳:月給30万円+諸手当
東京都新宿区
交通費支給、健康診断
東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビルディング5F
■建設アウトソーシング事業 建築・設備・電気設備・土木など、建設業に関わる業務の設計から施工管理まで幅広くサポートしています。 ※派遣許可番号 派13-308224 ■施工図作成事業 建物を建てる上で重要な施工図の作成を低価格・高品質で提供しています。
最終更新日:
600~800万
同社は、設立から数十年経過し、長らく自動車分野の技術者派遣や専門サービスの受託事業などを行われてきました。 全国にネットワークを構築され、業務請負や人材派遣を通じ、技術者を支えているユニークな会社となっています。 直近ある地方優良企業へグループインとなり、改めて再成長に向けて採用活動を強化されています。 全国各地において自動車保有台数は増え続けていますが、自動車整備に関連する技術者はどこでも人材不足になっています。グループアセットを活用できる同社ならでは取り組みにより、社会課題の解決へ導こうと取り組まれています。 今回は、事業拡大に向けて人材事業(派遣や紹介メイン)におけるマネージャー候補を探されています。
・人材会社における営業経験や労務面に関する知見をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちな方
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560~800万
〈業務概要〉 官公庁への土木営業をお任せします。 情報収集から⾒積もり、応札対応など、受注までの⼀連の業務を担当いただきます。 ◇⾒積/設計の打ち合わせ 設計部や⾒積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 〈業務の特徴〉 ・1件当たり数億から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、 出来上がった建物を⾒たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ・出張の機会がございます。
〈必須〉 ・建設業界または建設関連業界(商社、メーカー等)での営業経験 〈歓迎〉 ・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・土木系学部、学科出身者
土木建築工事の設計および監理ならびに施工請負/建設工事用機械および資材の販売および賃貸/道路工事、舗装工事、法面安定工事の設計、施工、監理、請負/建設コンサルタント業/土砂の採取および販売/岩石、鉱物等の試掘および採掘ならびにこれら岩石、鉱物等およびその加工品の販売/不動産の取引に関する事業/農林水産に関する事業
700~1000万
■仕事概要: 当社は、解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」(https://www.crassone.jp/)を開発・運営しています。空き家などの解体工事を希望するお施主様が安心して工事を進められる環境を提供し、社会問題化している空き家問題の解決に取り組んでいます。 【募集背景】 不動産会社の営業担当者に向けてさまざまな提案を行っていますが、組織全体で共有できる「営業活動の型」や「成功の型」がまだ確立されていない状況です。営業活動の成果が個人のスキルや経験に依存しているため、これを解消し、組織として効果的な営業手法を定義することが求められています。 この課題に対して、他のメンバーと協力しながら「成功する型」を確立し、組織の成長に貢献できる方を求めています。 そのため、建設や不動産業界のご知見がある方に、重要顧客となる大手不動産会社向けの営業担当として組織を牽引いただきたく、増員することになりました。 【仕事内容】 大手不動産会社向けに自社サービスの提案営業をお任せします。 <業務詳細> ■新規開拓営業 アライアンス契約済み大手不動産会社の営業担当者と信頼関係を築き、建物解体の案件受注に向けた提案営業を行う。 ■プロジェクトマネジメント 不動産会社の営業担当者や社内の各種担当チームと連携し、建物解体が計画通りに進むよう、プロジェクトを管理・推進する。 【ポジションの魅力】 ・市場拡大中の成長業界(2030年に2.2兆円規模見込み) ・日曜固定の週休2日制で、計画的に休みを取りやすい勤務体系 ・年収700万〜1000万(営業インセン・手当別途支給)で安心とやりがいの両立可 ・提案から受注まで平均2〜3ヶ月。顧客に寄り添える営業 ・提携先となる大手不動産会社への提案営業 【ご入社後のキャリア】 法人営業としての経験を活かし、以下のキャリアアップが可能です。 ・マネージャー ・営業企画,事業開発 ・営業スペシャリスト etc. 【勤務地】 東京オフィス(シェアオフィス) ※リモートワーク・直行直帰が基本ですが、東京のシェアオフィスも利用可能です。 ※新規オフィス設立後は出社が基本となります。また、研修期間や打ち合わせで不定期での名古屋オフィス出社があります。
■必須スキル: ・営業経験(法人・個人問いません) ・建設や不動産業界についての知識を有する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※学歴不問 ■歓迎スキル: ・以下いずれかの経験がある方 - ハウスメーカー・工務店の営業経験 - フルリノベーションの提案営業経験 - エクステリアの提案営業経験 - 大手不動産会社を対象とした解体の提案営業経験 - 不動産売買仲介営業経験 - 不動産用地仕入れ経験 ■求める人物像: ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方 ・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方 ・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方 ・利他志向で顧客への貢献意識、チーム貢献意識が高い方
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460~800万
外国籍人材の人材紹介やパートナー企業の新規開拓、成果達成のためのマーケット戦略をお任せいたします。 JDU就業支援センター東京では、JDU学生や卒業生のサポートだけでなく、インターンおよび社員採用でJDU学生を受け入れてくださる企業様のご支援もさせていただきます。JDU学生を対象とした採用説明会、採用試験、面接等の調整をご支援致します。受入企業様が在留資格(技人国やインターンシップ)申請される際、センターが必要に応じて企業様とJDU大学の間に入り、大学側書類、学生側書類のスムーズな取得をご支援致します。
【必須】・人材紹介業界での営業経験(10年程度) 【歓迎】 ・小規模会社、人材事業立ち上げも経験のある方 ・IT人材の紹介経験 ・海外人材の人材紹介経験 ・新卒の人材紹介の経験
eラーニング専用プロダクツの開発販売、eラーニングシステムカスタマイズ、eラーニングサーバー運用、コンテンツ製作・販売等【主要取引先】デジタルハリウッド、明治大学、大塚製薬、ベネッセコーポレーション等
550~900万
飲食店、医療介護施設、アミューズメント施設の建築工事のコンストラクションマネジメントをお任せします。 既存顧客が中心で、プロジェクトの全工程に携わることができます。 ■施主との基本計画・方針決定およびスケジュール管理 ■設計・施工部門との調整、全体マネジメント ■品質・工程・コストコントロールおよび行政対応 ■竣工までのプロジェクト推進とイレギュラー対応など。 入社後はOJTで丁寧に教えるため、営業未経験からでも安心してスタートできます。建築現場の知識がある方は、即戦力として大きな裁量を持って活躍いただける環境です。
【いずれか必須】 ■建築または内装施工管理のご経験■建築または内装設計のご経験 【当社について】商業施設(パチンコ店や飲食店)をメインとして、オフィス、ホテル、工場など様々な業態の内装・外装デザインから、設計・施工までをワンストップで対応しております。 より幅広い顧客ニーズに対応するため、建築工事をまるごと請け負える体制を整えるべく成長中です。 直近3年でグループ会社も増え、実際に新築工事の依頼も増えるなど、より幅広い建築事業を目指してと、人員の強化を図っています。
■商業施設、医療施設などの企画・デザイン・設計・制作施工 ■イベント空間、ショールーム、オフィスの企画・デザイン・設計・制作施工 ■特注装飾物、特注家具、特注照明の企画・製作・販売 他
400~600万
企業のヘルスケア領域の課題を解決する健康管理チャット「carely(ケアリー)」運営ベンチャー 業務内容 ■仕事概要: 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業における組織的な健康課題の解決を支援し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 産業保健、健康経営領域で企業が抱える課題解決を支援する部署において、産業医の協力を得ながら産業保健を推進したいと考える企業を対象に、弊社に登録された産業医と企業のマッチングを行い、産業医の活躍支援まで伴走します。 産業医のスキルやマインドを認識しながら、顧客(企業)の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働くひとの健康を世界中に創ることにつなげています。 具体的には 入社直後は、主に以下のような業務をお任せする予定です。 ・企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医の探索 ・企業に提案する面接に同席してのフォローおよび契約開始までの調整 ・契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じての最適な契約プランの提案や相談対応 業務に慣れていただいた段階で、以下にも関わっていただきます。 ・顧客への請求業務 ・業務改善提案や実行 【この求人の魅力】 ・ 社内でも大きな売上を取り扱うチームにて、企業・産業医双方の満足度を高めた結果としてチームで事業成長に貢献していくスタイル ・ 現在、紹介依頼が急増しており、チームが大きく成長する、変わろうとしているフェーズ事業成長に大きく貢献するチームのチームづくりに貢献できる ・ マッチングや紹介のみならず、契約後のフォロー・改善提案まで一貫して関われる ・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレーを実践できる ・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能 ・AIやツールも活用しながら、チームで改善を進めることが可能(基本的な業務フローやツールは整っていますが、事業成長に伴い、より良くしていく余地が多く残っています。)
■必須スキル: 顧客(法人)との折衝を含む業務経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材業界(RA/CA/コーディネーター等)での業務経験 ・無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、案件調整や進行管理を行ってきた経験 ■求める人物像: ・iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、社会的意義を感じて働ける方 ・型が完全に整っていない中でも、自ら課題を見つけ、改善提案を行い、実行できる方 ・チームとして成果を出すことに喜びを感じ、利他的に動ける方 ・企業と産業医の双方に誠実に向き合い、信頼関係を丁寧に構築できる方 ・産業医という専門家とも対等に会話できる、落ち着いたコミュニケーションが取れる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
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700~1500万
「日本経済に流れを。」をミッションに掲げ、国内最速レベルでARR10億円を突破したノウハウを武器に、大企業の新規事業立ち上げや既存事業の成長を支援。AIや先端テクノロジーの力を駆使し、「専門人材の採用」や「事業の成長支援」「テクノロジー支援」を提供することで、日本経済の成長を牽引するパートナー企業として大企業のトップラインを伸ばし続ける未来志向の事業伴走企業。 業務内容 □基本情報 ■仕事概要: <募集背景> 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。今後の事業拡大に向け、「マネージメントコンサルタント」ポジションの方を募集いたします。 プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 <コンサルタント業務> - 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネジメント業務> - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 <ポジションの魅力> - 弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ※以下のいずれか一つ - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - 人事としてマネジメント経験がある方(中途採用のご経験) - 法人営業としてマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
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360~640万
キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 <事業者> ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 <求職者> ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
【必須条件】 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客/会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 【歓迎条件】 ・キャリアパートナーの経験がある方 ・自身でPDCAを回してきた経験 【求める人物像】 ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方 ターゲット属性:ご年齢は20代~30代前半を中心に考えております。
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510~1200万
◆求人のポイント ・世界最大級のネットワークを活用し、業界の最上流から変革をリードできます。 ・資材高騰や労働力不足など、社会的意義の大きい難課題の解決に直面できます。 ・DXやESG、BIM活用など最先端領域の知見を深め、市場価値を高められます。 ◆企業概要 ・世界151カ国に展開するPwCグローバルネットワークの一員として活動します。 ・「顧客と共に業界の未来をつくる」を掲げ、多面的な視点で成長を支援します。 ・建設関連の実務経験者やITベンダー出身者など、多様なプロが在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・建設、住宅業界のクライアントに対し、経営課題解決の提案と実行を担います。 ・戦略策定からオペレーション改革、IT導入まで一気通貫でサービスを提供します。 ・ゼネコンや設計事務所、官公庁など、幅広いステークホルダーを支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社DX戦略の策定およびi-Constructionを含むデジタル改革の推進。 ・新規事業、海外進出戦略の立案からビジネスモデルの具体的な策定支援。 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略の策定および脱炭素領域の改革実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・戦略立案だけでなく、現場への定着化まで責任を持つ「実行力」が身に付きます。 ・業界変革に熱意を持つ若手が活躍しており、刺激的なチーム環境で働けます。 ・グローバル案件への参画機会もあり、世界水準のスキルを磨くことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 ・前職年収や経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地は東京、名古屋、大阪、福岡から希望や適性に応じて決定いたします。 ・完全週休2日制を導入。プロフェッショナルとして自律的な働き方が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ人財を尊重し、協働する文化が根付いています。
四大卒以上
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401~703万
【仕事内容】 障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。 日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得や企業課題に合わせたBPOサービスの提供をミッションにご担当いただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 <具体的な仕事内容> ・ターゲット企業選定及びアプローチ ・アポイント獲得~顧客課題のヒアリング ・ヒアリングした内容や仮説をベースにコンサルティングセールス ・契約締結~カスタマーサクセス(長期就業に向けた定着支援提案やその他顧客課題の解決に繋がるクロスセルの提案等)
【応募条件】 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 【歓迎条件】 ・リクルーティングアドバイザーの経験がある方 ・自身で仮説を立て、PDCAを回してきた経験
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