PE投資先CXO案件(~5000万)
1500~5000万
非公開案件 PEファンド投資先CXO案件(~5000万)
東京都千代田区
1500~5000万
非公開案件 PEファンド投資先CXO案件(~5000万)
東京都千代田区
戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer
マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
弊社はPEファンドと繋がりを多く持つヘッドハンティング会社です。 彼らの投資先の業界は多種多様です。 CXOクラスを外部採用し企業価値を上げることを目的として投資しており、その流れの中で貴殿に合う役 割・テーマのCXO案件をご紹介させていただきます。 我々と繋がっていただくと、匿名の投資案件のCXO案件(5000万MAXあたりまでが相場)のご紹介を順次させていただくことが可能です。
経営全般
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
1,500万円〜5,000万円
東京都千代田区
最終更新日:
600万~
自らの手で戦略を描き、実行し、事業成長に直結するマーケティング組織を創り上げる。インハウス化を牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■インハウス体制の立ち上げ・広告運用 ・代理店からのアカウント移管・自社運用の立ち上げ ・各種Web広告(リスティング、ディスプレイ、SNS等)の運用 ・ターゲット業界(建設・小売・製造等)に合わせた媒体選定、アカウント構造設計、運用戦略の立案・実行 ・広告パフォーマンス最大化に向けた効果検証、チューニング、PDCAの推進 ■クリエイティブ企画・サイト改善(LPO / CRO) ・獲得効率を高める広告クリエイティブ(バナー・テキスト・動画等)の企画、制作ディレクション ・GA4やヒートマップツールを用いたユーザー行動分析に基づく、LP・WebサイトのUI/UX改善・CVR最大化 ■データ基盤・MAツールの活用 ・SalesforceやMAツール(Account Engagement, HubSpot)を活用した、リードデータの可視化、商談創出に繋がるパイプライン分析 ■新規チャネル開拓・認知拡大施策 ・未開拓の新規Web広告媒体やリード獲得チャネルの発掘・検証 ・「現場DXインフラ」としての第一想起、指名検索獲得に向けたアッパーファネル施策の立案・実行
必須 ・運用型広告(リスティング/ディスプレイ/SNS等)の自律的な運用・改善経験(3年以上) ・一定規模の予算裁量のもとで投資対効果を最大化させた経験(目安:年間広告予算1億円以上) ・BtoB領域(IT/SaaS等)におけるデジタルマーケティング実務 歓迎 ・マーケティング組織におけるプロジェクトリードの経験 ・インハウス運用の立ち上げ・推進経験 ・LPやWebサイト改善(LPO/CRO)における企画・ディレクション経験 ・マス広告などの指名検索や第一想起を狙うアッパーファネル施策の経験 ・ECサイトまたは自社Webサービスの運用、グロース経験 こんな方と働きたい! ・営業や経営層など、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら施策をやり切れる方 ・単なる広告運用にとどまらず、事業成長を自らの手で牽引することに強い面白みを感じられる方 ・仮説検証スピードを重視し、データをもとにスピーディーにPDCAを回せる方
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650万~
同社及び投資先の経営管理を経営戦略担当者もしくは責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 • M&A戦略の策定、推進 • M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション • 投資ファンド事業の推進 • グループ会社・投資先の経営管理 • 中長期事業計画/予算策定、予実管理、KPI分析 ■チーム構成 • マネージングディレクター(CFO)1名 • シニアマネージャー1名 • マネジャー 1名 • シニアコンサルタント3名 • コンサルタント1名 少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント 外資系投資銀行出身のCFOのもと、同社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI(買収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。 また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
■必須スキル・経験 下記いずれかの経験を1年以上 ・投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアド・バイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者 ■歓迎スキル・経験 M&A、PMI、子会社出向等の経験のある方 海外経験・英語力ある方
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600万~
■職務内容 テクニカルSEO・CVR改善・Webディレクション業務全般 ・KPIは自社メディア経由のサービス登録者数(CV数) ・求人一覧・求人詳細ページの順位/訪問数改善に向けたテクニカルSEO ・ChatGPT、AIO、AI Mode、GeminiなどLLM経由の言及率・引用率改善 ・Web求人数拡大に向けた法人営業連携・求人データ作成 ・サイト全体のCVR改善に向けたフォーム、求人検索パネルの機能改善 ・ブランドマネジメントチームと連携をして、TOPページのクリエイティブデザイン・訴求軸の改善 ・Claude、Geminiを活用した業務フロー改善 ・GA4・BigQuery(SQL)を活用したアクセス解析 ・システムABテストの実施および効果検証(有意差検定) ・仕事探しに関連するお役立ち情報発信 ・デザイナー、エンジニアと連携し要件定義・進行管理 ・メディアの理想状態の定義。5カ年予算の策定やKPIモニタリングシートの作成 ・四半期の業績報告会(QuarterlyReport)にてメディア経由の成果実績、来季の行動計画の報告 ・直接CV以外のKPI設計。リードCVや間接効果の課題設定および施策進行 など ※上記のほかにも多数の事業やメディアを保有しており、マーケティング戦略や適性によって配属が決まります。 ※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます。
・テクニカルSEOの実務経験2年以上
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900万~
<短期> 求職者集客の全体戦略・KPI設計(登録数だけでなく、応募・決定までを見たチャネル評価) Meta広告・Google広告などの有料チャネルの運用設計、予算配分、クリエイティブ改善 SEO・コンテンツ・SNS・LINEなど自然流入チャネルの企画と立ち上げ LP・登録フローの改善(プロダクトチームと連携) 計測基盤の整備(CAPI等による下流データの媒体連携、流入元別の成果分析) <中長期> 登録後のナーチャリング施策(メール・LINE等)の設計 HERP Hire導入企業・社内アセットを活用した独自チャネルの開拓 業務委託・制作パートナーのディレクション、チーム組成 求職者集客を事業の柱として担う組織づくり 使用ツール Slack(コミュニケーション) Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション) Google Workspace(グループウェア) Salesforce , Account Engagement(SFA・MA) FORCAS(市場分析) STUDIO(Web制作) Figma, Canva, Claude(クリエイティブ作成) Google広告、Meta広告、X広告等(各種広告媒体)
必須スキル toC向けサービスの集客・マーケティングにおける、”戦略・戦術の設計 および 実務経験5年以上 広告運用(Meta広告・Google広告等)の戦略設計と、予算責任を持った運用経験 SEO・コンテンツ・SNSなどオーガニック系チャネルのグロース経験 toCサービスにおけるCRM経験 獲得後の成果(CVの質・LTV等)まで見たKPI設計と、データに基づく改善の経験 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 歓迎スキル 人材業界(求人メディア・人材紹介・転職サービス)での求職者集客の経験 CAPI等を用いた計測設計、媒体へのオフラインCV連携の経験 マネジメント経験、または業務委託・制作パートナーを含むチームのリード経験 マーケティング責任者・事業責任者クラスへのキャリアアップ志向 求める人物像 同社のバリューに共感いただける方 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
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1200万~
どういう業務に取り組むのか 1. 連結決算の統括 連結決算の全体統括と品質責任 資本連結、内部取引消去、未実現利益消去、連結キャッシュ・フロー計算書の作成統括 のれん・固定資産の減損・税効果検討(四半期ベースでの検討体制の構築を含む) 決算スケジュールの設計と早期化 2. 海外子会社の会計・レポーティング統括 現地会計事務所との連携 米国法人:月次決算 グループ内取引管理:親子間契約に基づく債権債務管理、月末レート換算と四半期の為替洗い替え、親子間立替金の管理と残高照合 各社の報告フォーマット・期日・データ品質の標準化 3. 監査・内部統制 会計監査人との論点協議と説明責任の確保 監査等委員会・内部監査との連携 会計方針・個社特有論点・チェックリストのドキュメント化とナレッジ管理 売上計上フロー(直販・再販・日本/米国)を含む業務プロセスの整備と、不正リスクに対する牽制の設計・運用 4. 組織づくり 経理財務チームのメンバー育成と、グローバル対応力の底上げ CFOと連携した予実管理、コスト構造の可視化への貢献 5. ご志向・ご経験に応じて挑戦できる業務 日々の経理・決算業務に加えて、より幅広いコーポレートファイナンスやIPO準備の領域にも挑戦していただけます。これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、担当範囲を広げていくことが可能です。 IPOプロジェクト CFOと連携しながら、上場準備に関する実務にも携わっていただけます。なお、IPO準備の経験は必須ではありません。 上場基準に耐えうる連結決算体制の構築と、決算早期化の実現 内部統制(J-SOX)の整備・評価。全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス統制の文書化と運用評価 主幹事証券会社・監査法人との協議。引受審査における会計・開示論点への対応 上場申請書類(Ⅰの部・各種説明資料等)の作成統括 資金調達・IR CFOとともに、コーポレートファイナンスの実務にも関与いただけます。決算を「作る側」と、その数字を「外部に説明する側」の両方を経験できるのは、同社のフェーズならではの機会です。 株式調達におけるエクイティストーリーの構築、財務数値の取りまとめ、デューデリジェンス対応、契約交渉等の実務 負債調達における返済シナリオの構築、金融機関との協議、審査対応、契約交渉等の実務 投資家・株主向けレポーティングとIR実務。上場後を見据えた開示体制・IR支援体制の設計 ※ 税務(国際税務・移転価格等)については、外部の専門家を起用しながら進める体制を想定しています。ご自身が税務の専門家である必要はなく、論点を察知して適切に外部専門家と相談できる方であれば十分です。
必須スキル 海外子会社を含む連結決算の実務経験 上場企業または上場準備企業における会計監査対応の経験。監査法人と論点ベースで議論・交渉ができること 手を動かすことを厭わないこと。経理は少数精鋭であり、プレイングマネージャーとして自ら数字に触れる必要があります 日本語(ビジネスレベル) 歓迎スキル 公認会計士(日本・USCPA・ACCAのいずれか) IFRS または US GAAP での実務経験 事業会社の経理部門において、決算を「作る側」として主導した経験。 事業部門と直接やり取りし、会計処理や業務フローを合意形成しながら決めてきた経験 M&A後のPMI、特に会計・レポーティング体制の統合をリードした経験 IPO準備の実務経験(Ⅰの部・各種説明資料の作成、内部統制報告制度対応、引受審査対応) 英語でのビジネスコミュニケーション能力(海外子会社の現地専門家と直接やり取りできるレベル)
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540万~
成長著しい次世代航空モビリティ領域において、経理の実務全般から将来的な経理部門の統括・マネジメントまで幅広くお任せする未来の「経理部長候補」を募集しています。 日常の決算業務を中心に手を動かしつつ、事業拡大に伴う会計フローの構築や管理会計の強化、将来的な経理部長・CFOラインへのステップアップを目指せる環境です。オープンかつフラットなチームで、事業拡大に向けたアイデアを出しながら挑戦していただけます。 業務内容 月次・年次決算業務(日常仕訳、売掛/買掛管理、決算整理、財務諸表作成) 税務・監査対応(顧問税理士・監査法人との連携) 経理フローの構築・改善(事業拡大に伴う業務効率化・内部統制の整理) 管理会計・予実管理サポート(各事業部の数値分析・レポート作成) 将来的なチームマネジメント(経理組織の体制強化・メンバー育成)
必須スキル ・経理の実務経験が3年以上 ・経理部長、CFOなどマネジメントレイヤーのキャリアに向けて経験を積みたい 求める人物像 ・旅行・航空業界に興味がある方 ・数値分析など現状を把握し、改善していくことが好きな方 ・主体性、実行力がある方 ・困難なことにも粘り強くやり抜ける力がある方
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800万~
今回募集する経理マネージャーには、月次・年次決算を中心とした経理業務をリードしながら、管理会計や業務プロセスの高度化、IPOを見据えた経理体制の整備まで幅広く担っていただきます。 「正しい数字をつくる」だけではなく、その数字から事業の状況を理解し、経営や各事業責任者と連携しながら、より良い意思決定につなげていく。 急成長する同社の経理機能を、自ら考え、仕組みをつくりながら強くしていくポジションです。 ●主な業務● 以下の業務を中心に、経理機能全般をリードしていただきます。 ① 決算・経理業務 月次・四半期・年次決算の取りまとめ 仕訳・入出金・債権債務管理等のレビュー 決算早期化・業務効率化 会計論点の整理・検討 税務申告に関する税理士との連携 監査法人対応 ② 管理会計・経営管理 予算策定・予実管理 部門別・事業別の収支管理 経営会議等に向けた財務数値の整理・分析 KPIと財務数値をつなげた経営管理体制の構築 経営・事業責任者へのレポーティング、改善提案 ③ 経理体制・業務基盤の構築 経理業務の標準化・仕組み化 会計・経理プロセスの改善 内部統制・ガバナンス体制の整備 IPOを見据えた経理体制の構築 外部専門家との連携 ●仕事を通して得られるもの● ・48兆円規模の医療市場で事業を拡大する企業の経理基盤をつくる経験 ・IPOを見据えた経理・内部統制体制の構築経験 ・決算だけでなく、管理会計・経営管理まで幅広く携わる経験 ・CEO・事業責任者と近い距離で、経営判断を支える経験 ・M&Aや新規事業など、事業拡大に伴う複雑な経理課題に向き合う経験 ・急成長企業において、整った仕組みに乗るのではなく、自ら仕組みをつくる経験
必須スキル 以下ご経験をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験(3年以上) ・経理業務の改善・仕組み化を推進した経験 ・他部署や外部専門家と連携して業務を進めた経験 ・日商簿記2級以上 歓迎スキル ・スタートアップでの就業経験 ・IPO準備・内部統制整備の経験 ・管理会計・予実管理の経験 ・会計システム・経理業務の導入・改善経験 ・M&Aに伴う経理・会計実務の経験 ・公認会計士・税理士等の資格 求める人物像 ・経理を「決算を締める仕事」だけではなく「経営を支える仕事」と考えられる方 ・数字の正確性にこだわりながら、事業への理解も深められる方 ・未整備な環境でも、自ら課題を見つけて仕組みをつくれる方 ・経営・事業側と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・IPOや事業成長に向けて、守りだけでなく攻めの経理体制をつくりたい方
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750万~
経理ユニット長候補としてチームマネジメントを中心に、下記の業務をお任せします。 ユニット構成:社員4名、派遣社員3名、業務委託者(公認会計士2~3名) ・チームマネジメント ・日次業務及び月次・四半期・年次決算業務 ・買掛金・売掛金・未払金管理 ・組織全体のタスク・仕訳作業 ・監査法人との会計論点の協議の主導(減損会計・税効果会計ほか) ・その他、経理部門における特命事項の業務
【必須条件】 ・中小企業、または大企業(事業会社)での年次決算5年以上の実務経験 ・スタッフのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・上場企業での実務経験 ・監査法人出身者 ・事業会社の数字の取りまとめの経験をお持ちの方(会社全体の経理業務) ・国際会計基準の実務業務 ・監査対応の経験
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700万~
CFOのもとで同社グループの経理を担っていただく、経理責任者候補を募集いたします。 同社は更なる事業拡大とIPOを見据え、コーポレート部門の体制強化を進めています。日々の会計業務から連結決算、そして上場に向けた開示・内部統制の整備まで。事業の成長に会計体制を追いつかせることが、このポジションのミッションです。 ▼仕事内容 下記の業務をお任せいたします。 ・単体、連結会計業務 ・日次会計業務・月次決算業務 ・決算取りまとめ及び将来的な開示業務 ・メンバーマネジメント ・ステークホルダー対応(監査法人、税理士、金融機関等) ・上場準備、内部統制の整備など ※その他、上記に付随する関連業務をお願いすることがあります ▼働く魅力 ・決算スケジュール、チームの分担、外部委託の線引きなど、経理の体制をより良くしていくためにチームと連携しながら設計できます ・上場準備に、経理側の当事者として最初から関われます(開示体制の構築、内部統制の整備) ・M&Aによるグループインを含む5社体制。今後の拡大やPMIも含め、グループ全体の経理をどう設計するかに関われます ・投資銀行出身のCFOの直下で、経営の意思決定に近い距離で働けます
必須スキル ・事業会社での経理実務経験 3年以上 ・チームマネジメント経験(組織規模問わず) 歓迎スキル ・監査法人対応実務の経験 ・上場会社での決算対応、有価証券報告書等の開示資料作成経験 ・上場準備経験がある方。 ・連結決算の実務経験 ・内部統制監査(J-SOX)業務従事経験 ・公認会計士、税理士(科目合格含む)、日商簿記2級以上 ・クラウド系経理ソフトの利用経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での業務経験
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1000万~
経理・財務/経営管理領域における複数ポジションをまとめた 「オープンポジション」です。 現在、マネージャー候補・部長候補・CAO候補の3階層で募集しております。 書類を拝見のうえ、該当するポジションにて選考を進めさせていただきます。 最終的なポジションおよび処遇の確定は、最終面接後といたします。 選考の過程で、当初ご案内した階層から上位・下位のポジションへ変更して ご提案する場合もございます。 【A】CAO候補(グループ経営管理統括) 想定年収:1,500万円〜3,000万円 【B】管理/経理部長候補 想定年収:1,500万円〜2,000万円 【C】管理/経理マネージャー候補 想定年収:1,000万円〜1,500万円
【A】CAO候補(グループ経営管理統括) <必須条件> 以下2点(いずれかを欠く場合は書類選考の通過が難しくなります) ・上場企業での決算業務経験(年次決算・開示業務を含む) ・監査法人対応の経験(主担当としての折衝経験) 加えて、以下のご経験を求めます ・連結決算の実務経験 ・経理・財務組織のマネジメント経験 【B】管理/経理部長候補 <必須条件> ・3名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・以下①②のいずれか ① 事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での 実務経験(3年以上) ② 監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験(5年以上) 【C】管理/経理マネージャー候補 <必須条件> ・マネジメント経験 ・以下のいずれか ① 事業会社での経理マネージャー経験(3年以上) ② 監査法人での監査実務経験(5年以上) ③ 事業会社での経理実務経験(5年以上)
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