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エージェント求人

406947448／【大分】店長候補※大分市エリア〈U・I ターン歓迎〉

400~500万

株式会社チアエンタープライズ

大分県大分市

職務内容

職種

  • エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

  • 設備管理
  • 店舗
  • 店長
  • コスト削減
  • スタッフ管理
  • 備品/設備管理
  • 教育
  • スタッフ

【職務概要】 同社のパチンコ店の店長候補として勤務していただきます。 【職務詳細】 主に下記業務を行っていただきます。 「店舗の運営管理」 開店・閉店業務チェック、店舗の設備管理など 「スタッフ管理」 ホールスタッフの育成、教育、シフト作成と勤怠管理 「売上・経営管理」 台ごとの稼働率の売上データチェック、予算管理とコスト削減対策の検討 「顧客対応」 常連客や新規顧客とのコミュニケーション、店舗のサービス向上に向けた改善策の実施 【入社後】 入社後は一連の業務を覚えていただき将来的に店長をお任せいたします。 ★★ポイント★★ ・今までの経験を活かしつつステップアップできる環境です！ ・佐々木グループの企業であり、安心して働ける環境です。 ・従業員にとって働きやすい職場環境を築いていており働きやすさ◎

求める能力・経験

  • 店長
  • マネジメント
  • レジャー/アミューズメント施設

【必須】 なにかしらの店長経験もしくはマネジメント経験 【尚可】 アミューズメント施設での店長経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

400万円〜500万円

勤務時間

■勤務時間 (1)7：30～16：30、(2)12：00～21：00、(3)15：30～24：30 実働8時間 ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

104日

その他

有給、慶弔

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：6ヶ月 ■給与 年収：400万円～500万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：あり 昇給：あり

勤務地

配属先

転勤

大分県勤務

住所

大分県大分市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大分市内エリアの該当店舗 配属先によって異なる

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

その他制度

駐車場完備、車通勤OK、寮あり、社会保険完備、研修制度あり、制服貸与

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    弊社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗の運営スタッフを教育を受けながらご担当いただきます。 【具体的には】 ■遊技機の定期的なメンテナンスの実施し快適な遊技環境を維持■販促ツールやSNSを利用した運用した顧客満足度の向上■遊技機の定期的な設置（工事作業は協力会社に依頼します）、配置変更をおこない、パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境の維持。■お客様のニーズに応じた接客対応をおこない、満足度とリピート率向上■スタッフの管理業務

    求める能力・経験

    ※未経験歓迎！【歓迎】パチンコ店での就業経験、マネジメント経験、人材管理経験【求める人物像】チームでの運営となりますのでリーダーシップを発揮できる方や論理的にスタッフへ指導できる方。 【魅力】 ■M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります ■社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能 ■九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリア構築ができます ■店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働ける環境です

    事業内容

    ・パチンコ＆スロット・カラオケ・温泉・ゲストハウス・ランドリー・FC 事業

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    仕事内容

    ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    仕事内容

    ・顧客データを用いた集客施策の設計・実行、結果の分析を行います。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 ・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    仕事内容

    ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。

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    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・スタッフ育成の全体的な計画を管理し、問題や課題があった際は即座に対応して解決します。 ・店内の景品の受発注業務を担当し、常に店内に一定以上の在庫がある状態を保ちます。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。

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    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。 ・採用目標を設定し、目標を達成するためにどの媒体で募集を行いますのか検討・選定します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・毎日の売上データを収集・分析し、月間の目標値から逆算して戦略を提案します。 ・スタッフ育成の計画立案から実行、そしてフィードバックまで一貫して実施します。 ・台データの取得から解析、広告やプロモーションの計画立案、台配置までを担当し、収益と顧客満足の向上を目指します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    300万~

    株式会社セントラルカンパニー大分県大分市
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    仕事内容

    ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・パチンコホール内でサービスを案内し、お客様のリピート率の向上を目指します。 ・販促運用のプロジェクトチームの一員として、ツール選定、運用、配信までを計画的に行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

    事業内容

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