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エージェント求人

トライアルカンパニー／人事（エンゲージメント）／福岡／500～700万円

500~700万

株式会社トライアルカンパニー

福岡県福岡市

職務内容

職種

  • 従業員満足度/ES人事

仕事内容

＜下記ポジションを募集致します＞ 募集職種：人事／エンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆仕事内容 人事担当者として会社のビジョンを実現するための 人事戦略におけるエンゲージメント向上施策の立案〜実行を担って頂きます。 以下の業務をご経験に応じてお任せ致します。 ・社員エンゲージメント向上のための全体施策の立案 ・サーベイの設計と分析環境の整備 ・各事業会社担当者との施策調整 ・ワークショップなどの実施、モニタリング ・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施 ・上記に付随する準備・事務作業など また、ご経験に応じて経営戦略を実現するために 必要な人事領域の課題解決を行って頂きます。

求める能力・経験

【必須（MUST）】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・エンゲージメントサーベイ関する企画立案の経験 ・研修会社での企画と提案営業の経験 ・エンゲージメントサーベイに関するテーマに関わっていた経験 【歓迎（WANT）】 ・同業界や、同規模企業、上場企業でのご経験 ・人事施策の導入におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてのご経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

500万円〜700万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

福岡県福岡市

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    ■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、 様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。 現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

    求める能力・経験

    人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上）

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    求める能力・経験

    ・人事給与業務もしくは労務厚生業務の実務経験がある方 ・基本的なPCスキル

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    仕事内容

    人事の採用やオペレーションチームなどと連携を取りながら、福岡のHRBPのリーダーとして 会社の経営目標、組織の人事課題などに沿って、計画の立案、実行に移していただきます。 もちろんBPとして、日々現場で発生する事象に対して対応頂く必要があり、ハンズオンで柔軟にご対応頂くことが求められます。

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    ・HRBPもしくはHRジェネラリストとしての10年以上の経験 ・労働法の知識 ・ハンズオンで柔軟に動いていただく姿勢 ・ビジネスレベルの英語力

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