HRISマネージャー候補

職種

• QA/テストエンジニア

仕事内容

【職務内容】 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。 具体的には以下のような業務において、問題整理から最適な提案・構築・実行までを遂行頂きたいと考えています。 グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム） Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス） 人事データの活用方針策定、分析基盤構築 ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。 ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。

求める能力・経験

応募資格（必須） ・コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる業務経験 3年以上 ・HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識 ・プロジェクトマネージャー/リーダーの経験 応募資格（歓迎） ・人事基幹制度（報酬・評価・等級）の0からの企画・運用設計の経験 ・人材開発の企画/運用の経験 ・管理会計に関する知識と経験 ・語学力（英語での読み書き・会話・議論などの実務経験） 求める人物像 ・当社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則である Our Essentials を体現いただける方

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

1,000万円〜1,300万円

勤務時間

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

1,000?1,300万円 【裁量労働制】 基本給：58.8~76.5万円 固定残業代：24.5~31.9万円（固定残業時間49時間分） ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

制度

その他

その他制度

【待遇】 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）

制度備考