【人事企画・人的資本経営推進/スペシャリスト】変革を担う！リモート可能

職種

• 人事企画/制度設計

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

人事総務本部人的資本経営推進Grpのメンバーとして、当社の人的資本経営の推進を担っていただきます。経営陣、各事業、各機能の責任者たちと共働し、全社戦略、戦略事業戦略とアラインした人事戦略の設計、実行を 担っていただきます。 【具体的には】■経営戦略とアラインした人事戦略の策定と実行■社外向けの人的資本レポートの作成■各種人事データの集計・分析・KPIモニタリング■社員の入社から退職さらに退職後の当社との関係維持までの経験設計 ■人事関連システムの導入・保守■社内外のステークホルダーとの連携と調整■その他、経営課題に応じた柔軟な対応

求める能力・経験

【必須】■5年以上の企業内（IT業界尚可）での人事経験　もしくは　人事・人的資本に関するコンサル経験 ■各種施策の企画、プロジェクトの組成、リード経験 【歓迎】■経営戦略・事業戦略の理解 ■変革期の組織でのリーダーシップ経験

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

712万円～1,312万円 月給制 月給 510,000円～939,000円 月給￥510,000～￥939,000 基本給￥385,000～￥708,000 固定残業代￥125,000～￥230,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限24,000円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（特別/フレックス/赴任/結婚/忌引休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【テレワーク主体の働き方について】 ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円） ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っております。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。 【職務内容の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】雇入れ時:各々の求人票に記載のオフィス 【勤務地の変更範囲】会社の定める支社・事業所

配属先

転勤

無

東京本社

住所

東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F

最寄駅

東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩8分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※フルリモート可（海外居住でのテレワークは原則不可）

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

※フルリモート補足：利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。

制度備考

【福利厚生】 ・福利厚生カフェテリアプラン ・フレックス勤務制度 ・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休/育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率女性100%男性70% ・当社熊本オフィスへの移住支援制度 ・自社健康保険組合あり ・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み) ・勤続10年表彰 ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）) ・財形貯蓄制度