【コンテンツディレクター】キャリアチェンジ歓迎/会員10万人超/柔軟な働き方◎
408~540万
株式会社Doctorbook
東京都渋谷区
408~540万
株式会社Doctorbook
東京都渋谷区
Webディレクター
業界最大級の歯科業界向けメディア「Doctorbook academy」を運営する当社では、歯科業界をけん引する医師の動画コンテンツを多数提供しており、今回はコンテンツ制作のアシスタントディレクターをお任せします。 入社後すぐは、OJTにて適宜フォローしますのでご安心ください。 【詳細】■コンテンツに出演いただく講師(歯科医師)へ講演依頼・日程調整・依頼書作成や社内申請 ■収録(立合い)・編集制作・プレビュー・公開までの業務サポート ■動画公開の告知・宣伝のためのPR記事作成/SNS展開 等 ★業務範囲は柔軟です。裁量は自分次第で広げられる環境で、自ら可能性を広げていけます。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■顧客折衝のご経験 ■主体的に物事に向かえる方 ■的確なオペレーションで推進することが得意な方 【歓迎】ディレクター、営業、接客、医療業界、動画コンテンツ制作経験 【働きやすさ】年休128日/残業13h程度/家族手当(お子さん毎にUP) 【評価・キャリア】定量と定性で評価。全メンバーに対して月に1度社長とマネージャーとの三者面談を実施し、キャリア相談や会社からの期待に関して会話する機会を設けています。 【魅力】経営陣の皆さんが「失敗は歓迎」と話し、挑戦には拍手をする社風。毎月の1on1から社員への理解も大切にする経営陣で風通し抜群です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
408万円~540万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,080,000円~5,400,000円 年俸\4,080,000~ 基本給\253,100~ 固定残業代\86,900~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日 ※元旦は含まず
その他(カラダメンテナンス休暇 2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
≪メンバー紹介≫https://doctorbook.co.jp/member ≪当社サービスについて≫ ▼Doctorbook academy(https://academy.doctorbook.jp/) 出演する医師は各領域で最先端の治療を行う現役医師。医療情報の非対称性を解消するため、医師同士で相互評価し合うスキームを構築し、患者さんが適切な医療を選択できるよう支援。 ▼歯科医院向けSaaS:らくらくDX 未だノートでの備品管理による手間や誤発注も多い歯科医院が多数。医院の動画教育コンテンツや在庫管理アプリ、予約システム(電話代行オプション)、勤怠管理などをまるっとDX化できるSaaS ▼歯科集患支援: ・歯科医院紹介サイト(https://doctorbook.jp/clinics) ・Google Map対策(MEO)ツールの販売(Uberall) ▼新規事業 一般生活者向けサービスとしてITを駆使した新しい事業の東京医科歯科大学との共同研究も推進中 ★企業理念ミッションに共感いただける方大歓迎★
Product Strategy dept:5名(うちマネージャー1名) コンテンツディレクターや運営担当等、チームで連携して推進しています
無
東京都渋谷区恵比寿2-36-13 広尾MTRビル7F
東京メトロ日比谷線広尾駅 徒歩8分 JR山手線恵比寿駅 徒歩18分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める場所 ★新オフィス(広尾)紹介:https://doctorbook.co.jp/
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■家族手当(お子さんが増えるごとに増額) 第1子 10,000 円 第2子 20,000 円 第3子 30,000 円 第4子以降 子女の数×10,000 円 (上限なし) ≪月額支給金額例≫お子さん2名の場合30,000円(第 1 子 10,000円 + 第2子 20,000円) ■補足(ご不明な点は、面接時にお尋ねください。) 本ポジションは、セミナーや収録により夜間時間や土日の出勤が極まれに発生いたします。 その場合、別途代休を取得いただきます。 ※基本は、平日9:00-18:00での勤務です。
1名
2回
筆記試験:有(二次面接時にSPI試験)
≪プライム上場グループ企業≫会員数10万人超!歯科医療者向けメディア「Doctorbook academy」毎日の利用者数も1万人超!歯科医療業界DX支援のリーディングカンパニー ■患者が適切な医療を選択できるクリニック支援ツール等も展開
【株式会社Doctorbookについて】~誰もが主体的に医療を選択できる社会へ~ 相馬理人氏(代表取締役CEO)は歯科医師であり、過去に医療コンサルファームにおいて病院戦略、手術部門を中心とした急性期病院の改革に取り組み、全国の急性期医療機関でコンサルティングを展開。築き上げた全国の専門医とのネットワークを生かし高い専門性を持つ優秀なドクターと、その専門性を求める患者との合理的なマッチングを実現している『Doctorbook』を2013年に立ち上げ。患者向けに展開する『Doctorbook』の次のステップとして、医療業界でイニシアティブを発揮するオピニオンリーダーの確からしい臨床知見をドクター向けに共有するもう一つのメディア『Doctorbook academy』を2015年に立ち上げ。現在は、歯科にはとどまらず医科の領域にも横展開を始めている。また、2017年1月には、日本最大級の診療データベースを保有するメディカルデータビジョン社がDoctorbook社を子会社化。大学との共同研究も進めており、同社の医療情報発信による医療現場の行動変容の実証など今後も大きな相乗効果が見込まれる。 ≪メンバーインタビュー等≫https://www.wantedly.com/companies/doctorbook
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-36-13広尾MTRビル7F
医師向けサイト「Clinical Cloud」、歯科医師向けサイト「Doctorbook academy」、医療法人向けSaaS「Clinic Suite」、患者向けサイト「Doctorbook」等の運営、口腔ケアアプリ「SmileScan」、MFTアプリ「キラモンアドベンチャー」の販売
メディカル・データ・ビジョン株式会社 株式会社メディパルホールディングス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1200~1800万
メディアの編集を統括する1人目の編集者をお迎えします。経営陣と直接議論しながら、編集の中核を担っていただきます。立ち上がりのフェーズでは、まず既存番組の品質向上と、編集方針・KPIの土台づくりから着手。 そこから新フォーマットやチャネルの仮説検証へと広げていくイメージです。 【主な業務】■既存YouTube番組のクオリティ向上(取材設計・構成・台本監修) ■編集方針とKPIの設計・運用(年間ロードマップ、視聴維持率・流入数等のKPI、データに基づく改善) ■新フォーマットの立ち上げ(動画・記事・リサーチレポート・ポッドキャスト・イベントなど、テーマに合う形式を選択) ※備考欄へ続きます。
【必須】 ■何らかのメディア・媒体で、編集/企画/取材/番組制作のいずれかに3年以上携わってこられた方 ■特集/連載/番組/コーナーなどを、ゼロから立ち上げてきたご経験(形態は問いません) 【歓迎】 ■週刊誌・月刊誌・書籍・Web媒体での企画/編集のご経験 ■新聞・通信社・Web媒体での記者/編集のご経験 ■動画・音声・テキスト・イベントなど、複数フォーマットを横断した企画・編集のご経験 ■編集KPI(視聴維持率、流入数、CV等)を設計・運用してきたご経験 ■外部ライター/制作会社/クリエイターのディレクション経験
・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業
400~850万
日本を代表する大手BtoB企業のWebサイト構築・運用プロジェクトにおいて、クライアントと“伴走”しながら、企画段階から公開後の運用までを支えるポジションです。 定例会議の設計・進行やベンダー・社内チームへの指示、進行・予算管理まで、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの進行・予算・スケジュール管理 ・定例会議のアジェンダ設計・ファシリテーション ・ベンダー/社内メンバーへの制作指示・調整 ・クライアントとの要件整理・課題解決提案 ・営業同行・提案フェーズ支援(必要に応じて) ※業務内容などご確認いただき、候補者様のご希望やスキル等の適性に応じて強みが発揮されるよりよいポジションにて選考させていただきまるのでご安心くださいませ。 ※ご入社以降の具体的なプロジェクトに関しても同様にお任せさせていただく予定です。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000167729)
※以下項目に【1つ以上】該当する方 ・Webサイトリニューアル(制作ディレクション、構築経験)案件におけるプロジェクトマネージャーもしくはプロデューサー/ディレクター経験のある方(目安3年程度) ・Webサイトリニューアルやサイト制作構築関連における、企画/提案資料作成などの経験がある方
-
700~1200万
博報堂マーケティングシステムズはグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。 その中で、受注した様々なプロジェクトにて、要件定義、プロジェクト計画策定を行い、プロジェクトがリスクやトラブルなく完遂できるように、プロデューサーやアカウントディレクターと連携し、クライアントとの調整業務を行いながらスタッフや外部ベンダーをリードする役割を担っていただきます。 【具体業務】 ●数千万~億単位の予算規模を持つWEBサイト/デジタルサービス構築プロジェクトのマネジメント 大手企業のブランドサイト、キャンペーンサイト、ECサイトなどの構築・リニューアル案件 複数ベンダー(制作会社、開発会社、インフラ会社など)との契約・進行管理 プロジェクト全体のスケジュール、コスト、リソースの最適化 ●要件定義からプロジェクト計画策定まで、上流工程を含むプロジェクト推進 クライアントとのヒアリングを通じた課題抽出と要件整理 機能要件/非機能要件のドキュメント化(例:CMS選定、セキュリティ要件、運用設計) WBSやガントチャートの作成による進行計画の策定 ●プロデューサーと連携し、収支管理を含むプロジェクト全体の統括 見積作成、予算管理、原価管理、利益率のモニタリング プロジェクト変更時の契約調整や追加見積対応 社内稟議や請求処理などの事務業務も含む ●リスク評価と対応策の検討によるプロジェクトアシュアランスの実施 スケジュール遅延、仕様変更、リソース不足などのリスク洗い出し リスクの管理と対応策の事前検討トラブル発生時のエスカレーション対応と再発防止策の策定 ●納品物の品質管理とレビュー体制の構築・運用 デザイン、HTML/CSS、CMS実装、API連携など各工程の品質チェック テスト設計と検証フローの整備 クライアントレビュー対応とフィードバック反映の管理 ●クライアント、社内関係者、外部パートナーなど、各ステークホルダーとの調整・折衝 定例会議の運営、議事録作成、進捗報告 意思決定者との合意形成、要望の優先順位付け 制作・開発チームとの連携による実行フェーズの円滑化 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000174493)
大規模WEBサイト、WEBサービスにおけるプロジェクトマネジメント経験5年以上 WEBインテグレーション領域、システム開発領域でのプロジェクトマネジメント経験 プロジェクトの管理だけではなく、クライアントのビジネスやユーザーの視点に立って物事を考えられる事 プロジェクトマネージャーとして必要なコミュニケーション能力、調整力、問題解決能力を備えている方
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408~600万
▼業務概要 ゲーム攻略メディア「神ゲー攻略」の企画・運営 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) ▼本ポジションについて ゲーム攻略メディアのプロデューサー/ディレクターポジションです。 ★ミッション 攻略サイトの構築、運用を通じてPVを最大化させること ★具体的な業務内容 チームリーダーとして複数のゲームタイトルの記事ディレクションや攻略チームの管理監督業務をご担当いただきます。 タスクや施策の設計(SEO対策を通じた検索順位の上昇施策や攻略サイトの品質向上、記事企画等) ライターへのディレクション、フィードバック その他神ゲー攻略の運営に関わること ★参考業務例 運用 メディアの数値分析、課題抽出 社内外ライターの管理 コンテンツの品質管理 SEO対策 記事作成 担当ゲームのプレイ キャラクター・装備・パーティ編成などの個別記事作成 システム解説記事の作成・更新 ランキング記事の作成・更新 イベント攻略記事の作成 導線配置、設計(記事メニュー等の更新作業など) その他 SNSの運用等 掲示板管理
▼必須スキル ※下記2点どちらも必須 メディア運営経験(ライティング・ディレクション等)がある なにかしらのゲームをやり込んだ経験 ▼歓迎スキル ゲーム関連業界で就労経験がある ピープルマネジメントの経験がある PV数をKPIとした業務の経験がある ▼求める人物像 自律的に考えて行動できる人 思考の合理性、柔軟性が高い人 成果のためにコミットできる人 周囲の人の思考や気持ちを汲み取れる人 細やかさ、丁寧さを持ち合わせている人
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
420~900万
■募集背景 現状、日本の企業価値ランキングTOP50のうち、40%以上がMyTalent Platformをご利用いただいており、企業の採用マーケティングを支援するという独自のポジションから、多くのクリエイティブ案件をご相談いただくようになってきております。今回は、そんな採用マーケティングプラットフォームを展開する弊社において、MyTalent Platformと連動した企業の採用サイトを制作、SNS広告と連動してプロモーション支援するディレクターを募集します。 ■主なミッション(下記のうち、該当する経験と照らし合わせてアサインメント) <1)企業のオリジナル採用サイト制作> ・EVP整理とブランドポジショニングの整理 ・採用サイトのコンセプトメイク、構造、階層定義 ・取材、ライティング、自社デザイナーまたは外部パートナーのディレクション ・ストーリーテリングに則ったコンテンツの作成と編集 <2)その他コンテンツ制作> ・パンフレット、ノベルティー、LP作成など ・弊社オウンドメディア『TalentX Lab.』 の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート <3)SNS運用やWeb・SNS広告の運営> ・KPI、KGIの設定と数値・予算管理 ・KPIチューニング(仮説思考を持ち、精度の高いロジックを提案) ・SNS(YouTube・Instagram・X・TikTok等)を活用したプロモーション設計と実行ディレクション
■MUST要件 ・下記いずれかのご経験 ー広告代理店や制作会社、ブランディングファームでのクリエイティブ経験(3年以上) ーWeb・グラフィック制作におけるアートディクレション、デザイン経験(3年以上) ・採用サイトにおける制作進行管理経験(仕様策定〜納品まで) ・Illustrator、Photoshopのビジネスレベルのスキル ■歓迎条件 ・ブランド戦略の策定・実行経験、プロモーションに関する推進経験 ・UI/UXデザインの知識 ・デジタルマーケティング領域における広告運用経験 ・クリエイティブ領域におけるブランディング経験 ■求める人物像 ・色々な業界のビジネスモデルや仕事内容に関心が持てる ・様々な立場の人の間に立って調整ができる ・企画やアイデアを考えるのが好き ・クリエイティブの細部までこだわりを持てる
AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営(「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer(MyRefer)」等)
750~1100万
【部署・サービスについて】 これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業 「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、連結売上収益2.2兆円 国内流通総額6.0兆円にまで成長してきました。 今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」 「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを 最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を 確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する プラットフォーム戦略統括部でUXディレクション またはプロダクト/開発ディレクションの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく 楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの 成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。 その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い 視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も 楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。 今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに 是非お勧めしたい求人です。 上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき 施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の 未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。 全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出 顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等 個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。 <事業/組織フェーズの魅力> ・楽天グループ全体の戦略に基づいた施策を推進する組織であり 特定のサービスに閉じず、グループ横断でユーザー体験の設計や プロダクト開発に関われる点が大きな特徴です。 ・「楽天会員」「楽天ポイント」「会員データ」などの巨大アセットを 活用しながら、オンライン・オフラインを横断した新しい体験や サービス創出に携わることができます。 <役割/裁量の魅力> ・UXディレクターでありながら、企画・設計にとどまらず、要件定義 仕様策定・開発ディレクション・リリースまで一貫して関わることができます。 ・ビジネス・デザイン・開発のハブとして意思決定に関与し、プロダクトの 成果に直接責任を持つポジションです。 ・COO直下組織として、全社戦略と接続された意思決定や 施策に関われる点も大きな魅力です。 <得られるスキル/キャリアパス> ・UX設計に加え、プロダクトマネジメント・開発ディレクション・データ活用など 領域横断的なスキルを身につけることができます。 ・大規模サービスおよび複数プロダクトに関わる経験を通じて、スケールの大きな 意思決定力と推進力を養うことができます。 【業務内容】 ・楽天エコシステムに関連するプロダクトおよびサービスのUXディレクション ・事業・サービス戦略に基づいた体験設計および施策の企画立案 ・ユーザー課題およびビジネス要件の整理と プロダクト要件への落とし込み(要件定義の主導) ・仕様策定(画面設計、情報設計、遷移設計、インタラクション設計など) およびドキュメント作成 ・エンジニアと連携した開発ディレクションおよび進行管理の主導 ・スプリント/開発プロセスにおける優先度設計および意思決定支援 ・デザイン・エンジニアリング・ビジネス間のハブとしてのプロジェクト推進 ・実装レビューおよび品質担保(UX・仕様観点) ・プロダクトのリリースに向けた全体推進および課題解決の主導 ・ユーザーリサーチおよびデータ分析をもとにした課題抽出と改善施策の立案・実行
<必須スキル/経験> ・Webサービスまたはアプリ領域におけるUXディレクション またはプロダクトディレクションの経験(3年以上) ・要件定義および仕様策定(画面設計・情報設計・遷移設計など)の実務経験 ・エンジニアと協働し、要件定義からリリースまでの一連の開発プロセスを主導した経験 ・プロジェクトをリリースまで推進した経験(開発〜リリースまでの一連の関与) ・UX設計(ペルソナ、カスタマージャーニー、ユーザーフローなど)の実務経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを通じた課題抽出・改善経験 ・Figma、Adobe CCなどのデザインツールの利用経験 ・日本語スキル(ビジネスレベルの会話・読み書き) <提出物> 日本語のレジュメ 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・スクラム・アジャイル開発の実務経験 ・プロダクトマネジメントやPdMとの協業経験 ・データ分析(アクセス解析、ABテスト等)を活用した改善経験 ・新規サービス立ち上げまたは大規模リニューアルの経験 ・フロントエンド技術(HTML/CSS/JavaScript)の基礎知識 ・iOS/Androidアプリの開発・改善に関わった経験 ・ワークショップ設計・ファシリテーション経験 ・生成AIなど新しい技術を活用したプロダクト・体験設計の経験
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400~500万
コンテンツマーケティング事業における、戦略立案からコンテンツ企画、制作ディレクション、品質管理までの一連の業務を現任担当者と分担しながらお任せします。 <具体的には> ■コンテンツ企画・ディレクション └クライアントの課題・ニーズに応じた記事、ホワイトペーパー、その他Webコンテンツの企画立案・構成案作成 └社内の調査部門と連携した調査設計や分析、その内容を反映したコンテンツ案作成 ■外部パートナー(ライター等)の管理 └外部クリエイターへの発注、スケジュール・進捗管理、および納品物のクオリティチェック(品質管理・推敲) ■営業支援・提案サポート └営業メンバーと連携したクライアント向けの施策提案書の作成サポート、およびミーティングへの同行、クロージング ■最新トレンドの調査・検証 └GEO(生成AI最適化)をはじめとする、最先端の検索エンジン・AI動向のキャッチアップと施策への反映・検証 ■制作物納品後の成果の分析、改善内容の提案 └継続案件で成果を出し続けるため、またクライアントと伴走するため、納品物の成果の分析や改善提案、追加提案を実施
【必要スキル・経験】 Webメディアやコンテンツ制作において、以下のうちいずれか1つでも実務経験をお持ちの方 ・記事のライティング、編集、または構成案の作成経験 ・外部ライターやクリエイターへの発注、または進行・スケジュール管理の経験 ・Webディレクター、または進行管理(アシスタント含む)の経験 ・顧客向けの提案書作成、または営業同行などのサポート経験 【歓迎するスキル・経験】 コンテンツマーケティング(SEO等)における一連のディレクション実務経験 【求める人物像】 ・変化や新しいことへの挑戦をポジティブに捉え、スピード感のある環境を楽しめる方 ・御用聞きにならず、本質を考えて行動できる方 ・主体的に物事に取り組める方
マーケティング支援事業 ・マーケティングリサーチ ・デジタルマーケティング ・ブランド戦略 ・PRサービス ・カスタマーサクセス ・コンテンツマーケティング ・BtoBマーケティング
500~900万
【部署・サービスについて】 配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負います。 【募集背景】 数百社の社内ユーザーが利用するヘルプサイトの全面的な刷新・構築を 計画しており、この重要なプロジェクトを推進し、ユーザーの課題解決や 生産性向上に貢献いただける方を募集します。 また、ヘルプサイト以外にもオペレーション改善となるような プロジェクトのリードもアサイン予定です。 【業務内容】 ・ヘルプサイトの企画、設計 ユーザーニーズ分析、情報アーキテクチャ設計、コンテンツ立案 ・コンテンツ作成、編集 FAQ、マニュアル等の作成、既存コンテンツの最適化、マルチメディア活用 ・ヘルプサイトの構築、実装 サイト構築(HTML/CSSなど)、機能実装(検索、チャットボット等) ・運用、改善 サイトパフォーマンス監視、ユーザーフィードバック分析 データに基づいた改善実行、関係部署連携 ・その他、オペレーションに関連する改善活動(プロジェクト的にアサイン予定) 【働く環境】 組織全体では80名近くの規模で、配属先予定の課は30名程度の規模。 ※オペレーション拡大に伴い、業務委託推進も実施しているため 課全体としてはさらに増えていく予定
【必須要件】 ・ヘルプサイトの企画、構築、運用経験(2年以上) またはCMS(例:Zendesk Guide, Confluence, WordPressなど)の管理経験(2年以上) ・ユーザー視点に立ち、分かりやすく論理的な文章を作成する能力 ・プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーション能力 ・社内のプロジェクトのPM経験 【歓迎要件】 ・ヘルプサイト、FAQサイトの構築、運用経験 ・HTML、CSSの基本的な知識 ・カスタマーサポート業務の経験
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400~780万
■募集背景 カミナシは現在、ノンデスクワーカーの働き方を変革するマルチバーティカル戦略を取り、急成長を遂げています。さらなる事業拡大に向け、マーケティング部門では「質の高い商談の創出」が急務となっています。現在、ホワイトペーパー、セミナー、オウンドメディアなど多岐にわたるコンテンツの発信を行っていますが、今後はより顧客ニーズや課題にリーチできるコンテンツの制作を行い、より商談確度の高いリードの獲得、獲得したリードを受注確度の高い商談へ引き上げるための活動に注力する方針です。具体的には、顧客の深層課題を掘り起こすセミナーの企画・運営、購買意欲を高め、商談創出・進展に寄与する資料コンテンツ・Webコンテンツの制作などです。数値に基づいたコンテンツの立案・実行から、顧客折衝、外部パートナーのディレクションまでを網羅的に担い、コンテンツの力で認知の獲得から商談までを生み出せる「コンテンツマーケター」を募集します。 ■業務内容 BtoBマーケティングにおける、商談獲得を目的としたコンテンツの企画・制作・ディレクションを横断的に担当いただきます。 ・商談獲得・見込み顧客育成に向けたセミナー(ウェビナー)の企画、運営ディレクション ・企画したセミナー(ウェビナー)のホワイトペーパー、eBook化 ・見込み顧客の課題解決を支援するホワイトペーパー、eBook、各種お役立ち資料の企画・執筆・制作 ・顧客事例(ケーススタディ)の企画・制作 ・作成したコンテンツの社内利用活性化のためアクセスしやすいコンテンツの管理体制構築 ■当ポジションの魅力 <広大な市場へのインパクト> 3,900万人のノンデスクワーカーという巨大な市場に対し、自らのコンテンツで変革を促す手応えを感じられます。 <「作って終わり」にしないマーケティング> 解析ツールを使い、成果への寄与を可視化。成果にコミットするマーケターとしてのキャリアを築けます。 <ビジネスの本質を言語化するスキル> 企業の経営層や現場リーダーへ直接インタビューを行い、顧客が抱える深いペイン(課題)とカミナシの価値を「売れるストーリー」へと昇華させる、高度なコンテンツ制作スキルが身につきます。
■MUST要件 ・BtoB領域でのセミナー・企画・運営経験_2年以上 ・Web解析ツール(GA4等)、CPMツール(Hubspot、Salesforce、Pardot等)を用いた定量分析・改善経験_2年以上 ■歓迎条件 ・Webマーケティングの実務経験 ・BtoB領域でのebook、ホワイトペーパー制作経験 ・BtoBのナーチャリング設計 ・インタビュー記事の実務経験 ■求める人物像 ・カミナシのMission, Vision, Valueに共感いただける方
現場改善プラットフォーム 「カミナシ」の開発・提供
600~1100万
IT人材のキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションに、エンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。 この度、キッカケエージェントの広告運用者として、ご活躍いただける方を募集いたします。具体的には、自社サービスのユーザー集客を最大化させるため、ペイドメディアを中心に戦略立案・実行・最適化を担っていただきます。 現在、YouTubeやXなどのSNS自社運用において豊富なノウハウがありますが、今後はWeb広告の強化に加え、テレビCMや交通広告などのマス広告展開も視野に入れています。 既存の枠組みに捉われず、多角的なアプローチで事業拡大を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細: ・広告運用(アフィリエイト、Indeed、Criteo、X、Metaなど) ・Webマーケティング施策の企画・実行 ・SNS集客拡大のための施策検討、推進 ・各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化 ・オーガニック流入と広告を掛け合わせた、流入最大化施策の立案 ・テレビCM、交通広告等のマス広告の展開・運用 単に「コンバージョン数(CV)」や「顧客獲得単価(CPA)」といった目先の指標を追うだけではありません。 その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標(KGI)を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス(CS)や営業部門とも密に連携。 現場の声を吸い上げ、チームを越えて施策を動かしていく、横断的な動きが重要となります。 ■自社メディア「モローチャンネル」とは: 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。 その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ: 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 ----------------------------------------- IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 ■ 「Media Driven × Tech Enabled」—— 独自の集客・育成エコシステム 当社は変わりゆくIT産業の「OS(インフラ)」となるための多角的なプラットフォームを展開しています。 • 国内最大級のメディアインフラ: 自社運営のYouTubeチャンネル「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人を超え、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成における確かな情報発信源となっています 。 • データとAIによる「KIKKAKE Talent OS」: 登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング(意向醸成)基盤を構築 。企業の採用活動を「待ち」から「科学的なアプローチ」へと変革しています 。 • 官民流動化への挑戦(GovTech): 元警察庁・インターポール幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターにおける高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始いたしました。 【参考】政府・公共セクターのDX人材採用加速と官民流動化を推進。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000068613.html ■ 圧倒的な成長を、さらなるプロダクト投資へ 私たちは、短期的な利益よりも、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視しています。 • 事業基盤の拡大: 4か年売上高CAGR(年平均成長率)116%という成長を遂げ、蓄積されたリソースを次世代のソフトウェア開発投資やシステム基盤の強化に集中的に投下しています 。 4年間で従業員数は100名に。 • エンタープライズとの共創: 伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業を通じ、エンジニアが「ファン」として集う新しい採用モデルの実証を進めています 。
・大卒以上 ・データに基づいた論理的思考力 以下いずれかのご経験 ・広告主としてアフィリエイトの運用経験 ・フィード広告の運用経験 ・GoogleやMetaなどのWeb広告の運用経験 ・その他、マーケティングに関する実務経験
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