RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

《株式会社エス・エム・エス》【関東圏キャリアパートナー】未経験OK／土日休／業界特化＆両面型

361~641万

株式会社エス・エム・エス

東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • キャリアアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 戦略立案
  • 人材紹介
  • グループ長
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 研修実施
  • 人材紹介/派遣
  • パートナー

◼️キャリアパートナー職とは 医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ◼️具体的な仕事内容 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職が両方に深く入り込む 「両面型」 のスタイルを取っています。 対応するエリアや職種などで2～4名程度のチームに分けていて、1人あたり月50～60名ほどの求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。 ◼️仕事の魅力 🔶多様なスキルが身につく 課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。 さらに、総合型の人材紹介に比べて、職種やエリアを限定した狭域での人材紹介になるので、求職者と法人の双方を深く理解して戦略を立てていくことができます。メンバーの段階から戦略立案力を鍛えていけるので、自ずとスキルアップが可能です！ 🔶顧客への価値提供 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 🔶社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。 🔶チーム体制 個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！ ◼️研修制度 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 95%が中途入社で、中途入社者の受け入れ体制は整っております！ ◼️キャリアパス １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。 ●企業／業界の成長性 エス・エム・エスグループは創業以来20期連続で増収増益を実現。 2021年1月1日からは、国内の事業会社がすべて統合し、様々な事業を展開しています。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 ●実力主義／透明性の高い評価制度 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、 個人の実績をベースにフラットな評価を行います。 年功序列は一切ないので、成果を出しているのに報酬が上がらないということは起きません。 ●メリハリのある働き方 土日祝休み、定時後2時間以上の残業禁止、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方が徹底されています。 夕方～夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。 人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。 ●女性が長期就業できる環境 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で！そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※女性の育休取得率は100%（男性は54%で全国の従業員1,000名以上の企業平均よりも10ポイント程高） ※産休・育休からの復帰率97.4%（2023年3月末実績） ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能 ※育児や介護に関する情報を記載した社内ポータルサイトの構築や、当社サービスの社内利用等を通じて、ライフと仕事の両立を支援しています

求める能力・経験

  • 販売
  • 営業
  • 顧客折衝
  • 接客

学歴不問/職種未経験OK/業種未経験OK/第二新卒OK/営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方 （上記要件を満たしていない方のポテンシャル採用実績もございます） ●下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ 　・医療、介護、保育士など、当社事業と同領域で人材紹介経験をお持ちの方 　・人材派遣のご経験をお持ちの方 　・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験のある方 　・ブライダルプランナーのご経験がある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

361万円〜641万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30 ※ 20:30を超える残業は原則禁止としています ※フルリモート勤務は不可

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 40時間

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社時付与・2時間・半日取得可

その他

夏季・年末年始休暇/アニバーサリー休暇/慶弔休暇/結婚休暇/産休育休/介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収例: ●年収：3,608,000円〜6,408,000円 （※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます） ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります ●年収の内訳例：年収5,108,000円の場合 月収：367,334円　※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む 年間賞与：700,000円 　※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有 【月給】 27万円~42万円 【賞与回数】 2回 給与査定／年2回 賞与／年2回 ※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。 全ての等級一律で「700,000円」が標準額として設定されているわけではございません （詳細はオファー面談時に候補者様ご本人にご説明させて頂きます） ・地域手当込みの給与です。 ・試用期間中も給与は同じです。 ・見込み残業代として月45時間分を上記の給与に含みます(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)。 ・その他諸手当：交通費支給(月額3万5000円まで)、単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、スキルアップ手当(給与とは別に15万円支給)

勤務地

配属先

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

東京本社：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ご希望は勘案させていただきます。

大宮事業所

住所

埼玉県さいたま市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大宮事業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6　大宮センタービル11F ご希望は勘案させていただきます。

千葉事業所/横浜事業所

住所

千葉県船橋市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

千葉事業所：千葉県船橋市本町1-27-15　GRANODE FUNABASHI5F 横浜事業所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F ご希望は勘案させていただきます

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

社会保険完備、交通費支給、持株会制度 ◼️その他の福利厚生・諸手当 育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 交通費支給（月額3万5000円まで） スキルアップ手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）

制度備考

最終更新日： 

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    医療業界特化のキャリア支援│YouTubeから転職相談が集まる人材紹介

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    にしまファーマ株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    医療・製薬業界に特化した人材紹介エージェントとして、キャリアアドバイザー業務とリクルーティングアドバイザー業務の両面を担当します。 習熟度に合わせて段階的に、自身の専門領域における求人開拓や企業折衝、採用課題を深く理解した上での最適な人材提案や広報ブランディング支援の提案も行っていただきます。 ※詳細は面接にてご説明いたします。 業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

    求める能力・経験

    【必須】 下記のいずれか1点以上の経験 ■人材紹介経験者：医療・製薬業界おける3年以上の両面型、もしくはCA/RA経験 ■治験業界で3年以上の実務経験 ■MR、医療機器営業で3年以上の実務経験

    事業内容

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  • エージェント求人

    人材領域マネージャー候補【自動車整備士領域】/多角化経営を推進している地方優良企業グループ会社

    600~800万

    • 人材紹介/派遣
    • 自動車
    • マネージャー
    • 技術者派遣
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    多角化経営を推進している地方優良企業グループ会社東京都新宿区
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    仕事内容

    同社は、設立から数十年経過し、長らく自動車分野の技術者派遣や専門サービスの受託事業などを行われてきました。 全国にネットワークを構築され、業務請負や人材派遣を通じ、技術者を支えているユニークな会社となっています。 直近ある地方優良企業へグループインとなり、改めて再成長に向けて採用活動を強化されています。 全国各地において自動車保有台数は増え続けていますが、自動車整備に関連する技術者はどこでも人材不足になっています。グループアセットを活用できる同社ならでは取り組みにより、社会課題の解決へ導こうと取り組まれています。 今回は、事業拡大に向けて人材事業（派遣や紹介メイン）におけるマネージャー候補を探されています。

    求める能力・経験

    ・人材会社における営業経験や労務面に関する知見をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちな方

    事業内容

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    埼玉【営業リーダー候補】リクルートGの安定基盤/企業と技術者を繋ぐ！

    460~690万

    株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネス！業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職(リーダー)をお任せ！ ★リーダー候補としてまずはプレイヤーからご活躍いただきます。【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画などの人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結～手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■法人営業経験(3年以上)■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】埼玉を中心として近辺（栃木、群馬など）のエリアを担当していただきます。自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出！人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能！成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生！

    事業内容

    ■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 　ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 　「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」

  • 企業ダイレクト

    埼玉【営業】★未経験・第二新卒歓迎★　リクルートGの安定基盤で活躍！

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    株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています！業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せ！ ★OJTを通して学んでいくため、未経験からでも活躍いただけます！【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画等の人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結～手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。

    求める能力・経験

    ★未経験・第二新卒歓迎★【いずれも必須】■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】埼玉を中心として近辺（栃木、群馬など）のエリアを担当していただきます。自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。 【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出！人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能！成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生！

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  • エージェント求人

    ✨【中途採用人事マネージャー】急成長SaaSの組織を創る。年間100名規模の採用を牽引✨

    900~1050万

    • 戦略提案
    • 提案
    • パートナー
    • オンボーディング
    • 戦略立案
    • リファラル/縁故採用
    • 中途採用
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • マーケティング
    • 人事
    • 課題設定
    • SaaS
    株式会社ログラス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ 仕事の内容： 次世代の経営管理プラットフォームを提供する急成長スタートアップにて、事業成長の核となる中途採用の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【ミッション】 「良い景気を作ろう。」というビジョンのもと、2年後には500名を超える組織への拡大を目指しています。年間100名規模の高難度な採用成功を担い、事業部と深く連携する戦略的パートナーとしての役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・ ビジネスサイド採用における戦略・戦術の設計および推進 ・ 経営陣や事業部を巻き込んだ採用活動の改善提案 ・ 新規採用媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 ・ リファラル採用の仕組み化と文化醸成 ・ 採用人材の早期活躍に向けたオンボーディング設計 ・ エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり

    求める能力・経験

    ■ 必要な能力・経験： 📍 事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上） 📍 年間30名以上の中途採用経験、または人事部立ち上げの経験 📍 ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをオーナーシップを持って推進できる能力 📍 適切な課題設定から改善アクションまで自走できる力 📍 企業のバリューへの共感 📍 5名以上の採用チームにおけるマネジメント経験（歓迎） 📍 IT/SaaS領域における採用実務や採用マーケティングの経験（歓迎）

    事業内容

    企業の経営管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムの開発・運営。複数のプロダクトを展開し、データ駆動型の意思決定を支援するプランニング・プラットフォームを提供しています。

  • エージェント求人

    【働く人の健康を世界中に創る】産業医の活躍をプロデュースすることで健康経営を実現する

    400~600万

    • 戦略提案
    • 医療/ヘルスケア
    • 提案
    • 産業医
    • 業務改善提案
    • 営業
    • 法人営業
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    株式会社iCARE東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    企業のヘルスケア領域の課題を解決する健康管理チャット「carely（ケアリー）」運営ベンチャー 業務内容 ■仕事概要: 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業における組織的な健康課題の解決を支援し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 産業保健、健康経営領域で企業が抱える課題解決を支援する部署において、産業医の協力を得ながら産業保健を推進したいと考える企業を対象に、弊社に登録された産業医と企業のマッチングを行い、産業医の活躍支援まで伴走します。 産業医のスキルやマインドを認識しながら、顧客（企業）の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働くひとの健康を世界中に創ることにつなげています。 具体的には 入社直後は、主に以下のような業務をお任せする予定です。 ・企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医の探索 ・企業に提案する面接に同席してのフォローおよび契約開始までの調整 ・契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じての最適な契約プランの提案や相談対応 業務に慣れていただいた段階で、以下にも関わっていただきます。 ・顧客への請求業務 ・業務改善提案や実行 【この求人の魅力】 ・ 社内でも大きな売上を取り扱うチームにて、企業・産業医双方の満足度を高めた結果としてチームで事業成長に貢献していくスタイル ・ 現在、紹介依頼が急増しており、チームが大きく成長する、変わろうとしているフェーズ事業成長に大きく貢献するチームのチームづくりに貢献できる ・ マッチングや紹介のみならず、契約後のフォロー・改善提案まで一貫して関われる ・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレーを実践できる ・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能 ・AIやツールも活用しながら、チームで改善を進めることが可能（基本的な業務フローやツールは整っていますが、事業成長に伴い、より良くしていく余地が多く残っています。）

    求める能力・経験

    ■必須スキル: 顧客（法人）との折衝を含む業務経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材業界（RA／CA／コーディネーター等）での業務経験 ・無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、案件調整や進行管理を行ってきた経験 ■求める人物像: ・iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、社会的意義を感じて働ける方 ・型が完全に整っていない中でも、自ら課題を見つけ、改善提案を行い、実行できる方 ・チームとして成果を出すことに喜びを感じ、利他的に動ける方 ・企業と産業医の双方に誠実に向き合い、信頼関係を丁寧に構築できる方 ・産業医という専門家とも対等に会話できる、落ち着いたコミュニケーションが取れる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント / FLUX

    700~1500万

    • 人材紹介/派遣
    • コンサルティング業務
    • パートナー
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • マネジメント
    • 法人営業
    • 人事
    FLUX東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    「日本経済に流れを。」をミッションに掲げ、国内最速レベルでARR10億円を突破したノウハウを武器に、大企業の新規事業立ち上げや既存事業の成長を支援。AIや先端テクノロジーの力を駆使し、「専門人材の採用」や「事業の成長支援」「テクノロジー支援」を提供することで、日本経済の成長を牽引するパートナー企業として大企業のトップラインを伸ばし続ける未来志向の事業伴走企業。 業務内容 □基本情報 ■仕事概要: <募集背景> 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。今後の事業拡大に向け、「マネージメントコンサルタント」ポジションの方を募集いたします。 プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜コンサルタント業務＞ - 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネジメント業務> - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 <ポジションの魅力> - 弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

    求める能力・経験

    ■必須スキル: ※以下のいずれか一つ - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - 人事としてマネジメント経験がある方（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】キャリアパートナー（障害福祉・新規事業領域）

    360~640万

    • 所属部門
    • 商談
    • 提案
    • ヒアリング
    • パートナー
    • 営業
    • マネジメント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 【歓迎条件】 ・キャリアパートナーの経験がある方 ・自身でPDCAを回してきた経験 【求める人物像】 ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方 ターゲット属性：ご年齢は20代～30代前半を中心に考えております。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】21期連続増収！東証プライム上場企業の障害福祉コンサルティングセールス

    401~703万

    • コンサルティング業務
    • カスタマーサクセス設計
    • 営業活動
    • 提案
    • アポイント獲得
    • 契約締結
    • BPO
    • クロスセル
    • ヒアリング
    • 営業
    • マネジメント
    株式会社エス・エム・エス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 日本を代表する大企業を中心に、障害者雇用に課題を抱えている企業に対して、営業活動を行い、新規求人の獲得や企業課題に合わせたBPOサービスの提供をミッションにご担当いただきます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ターゲット企業選定及びアプローチ ・アポイント獲得～顧客課題のヒアリング ・ヒアリングした内容や仮説をベースにコンサルティングセールス ・契約締結～カスタマーサクセス（長期就業に向けた定着支援提案やその他顧客課題の解決に繋がるクロスセルの提案等）

    求める能力・経験

    【応募条件】 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 【歓迎条件】 ・リクルーティングアドバイザーの経験がある方 ・自身で仮説を立て、PDCAを回してきた経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【SES営業】インセンティブ有/年休125日/転勤なし/裁量大

    350~500万

    株式会社Ｂｅｙｏｎｄ　Ｗｅｌｌ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    SAPコンサル・SES事業にて人材提案営業をお任せします。一流企業への提案やフリーランスとのマッチングを通じ、企業の成長ドライバーとして事業拡大を牽引いただきます。 SES営業として、以下の業務をお任せします。 ■コンサルファーム・SIer・事業会社への人材提案営業 ■フリーランスコンサルタントとのマッチング、案件紹介業務 ■パートナー企業とのアライアンス強化・構築 ■自社メディア『SAPの森』の運営および改善提案 ■SAPソリューションを中心とした法人営業および提案活動全般

    求める能力・経験

    【必須】法人営業or人材業界での営業経験 / IT・コンサル業界への強い興味関心 / 成長意欲が高く主体的に行動できる方 【歓迎】SES営業のご経験をお持ちの方 【魅力】■大手コンサルファーム出身者が立ち上げた企業で、 　経営層と共に新規事業企画等に携わり、幹部候補を目指せます。 ■一流ファームや大手事業会社が取引先。 　洗練された営業ノウハウとソリューション知見を磨ける成長環境です。 ■成果を正当に評価し還元するインセンティブ制度により、 　実力次第で年収1000万円以上も目指せます。

    事業内容

    ・SAP導入コンサルティング事業 ・ITコンサルティング事業 ・フリーランス向けの案件マッチング事業