★クリニック事業責任者(候補）　全国100院以上の自由診療クリニックの運営企業

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• エージェント求人

  【アイリストマネージャー＠急成長するアイサロン】仕組みを構築しブランドを導く（株式会社Lime）

  720万~

  • 提案
  • マネジメント
  • KGI/KPI設定
  • 品質管理
  • マネージャー
  • 接客
  • 講師
  • 教育
  • KPI設定
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長
  • 幹部

  株式会社Lime東京都目黒区

  【アイリストマネージャー＠急成長するアイサロン】仕組みを構築しブランドを導く（株式会社Lime）気になる

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  仕事内容

  【概要】 多角的に事業を展開し、美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗規模へと急成長を遂げた企業にて、自社アイサロンブランドのマネージャー候補を募集します。毎月新たに加入する新人アイリストの育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていくポジションです。 【詳細】 ・ 新人研修／育成カリキュラムの設計・講師業務 ・ 現場技術のチェック、教育方針の改善 ・ ブランド全体の技術水準・接客品質の管理 ・ 講師、店長のマネジメント ・ 店舗の数値管理やKPI設定・改善提案 現場に深く入りながら会社全体の成長を牽引していただきます。個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジでき、集客から運営まで現場に大きく任せているため、経営を学びたい方や将来独立を見据えている方にも最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 美容師免許をお持ちの方 📍 アイリストとしての実務経験3年以上（まつ毛・眉毛いずれかでも可／歓迎条件） 📍 技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方（歓迎条件） 📍 マネジメント経験（店長・副店長、幹部経験など／歓迎条件） 📍 カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある方（歓迎条件） 📍 サロン運営に必要な数値管理（売上・単価・リピートなど）に理解がある方（歓迎条件） 📍 自社ブランドの成長に主体的に関わりたいというマインドを持っている方（歓迎条件）

  事業内容

  サロン運営、FC展開、M&A、D2Cなど多角的に美容事業を展開しています。全国10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計や店舗ネットワークの拡大、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現しています。

• 企業ダイレクト

  品川【アミューズメント施設の新店舗開発】店舗開発経験者歓迎◎やりがい大！

  500~700万

  株式会社カーゾック東京都港区

  品川【アミューズメント施設の新店舗開発】店舗開発経験者歓迎◎やりがい大！気になる

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  仕事内容

  全国に展開する当社アミューズメント施設の出店拡大に伴い、当社が現在出店する商業施設、駅前の空き物件等、様々なエリアに対し、既存営業含め新規開拓営業全般もお任せします。具体的には下記の業務内容です。 ■駅前/ロードサイド/商業施設等の空き物件に対する新規出店交渉・契約 ■社長や既存メンバーと連携しながらの開発戦略の立案/実行 ■出店候補地の現地調査、オーナーやディベロッパーとの条件交渉 ■建設・企画デザイン部との連携による物件企画/レイアウト調整 ヒト・モノ・カネ・情報を効率よく管理・活用し、社長や開発部と連携しながら、出店成功に向けて裁量を持って業務を遂行できる環境です。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■店舗開発経験■不動産営業、商業施設のテナント誘致業務経験■SCリーシング、仲介営業など不動産に関する法人営業経験 今回は店舗開発の経験に加えて「新規開拓に強みがある方」を求めます！ 【入社後は】◆名古屋オフィスで対面orオンラインにて研修⇒研修後はオンラインで定期MTG ◆現地調査や営業活動は基本的に直行直帰 ◆最初は既存担当との同行訪問や引継ぎからスタートし、徐々にお任せしていきます

  事業内容

  ■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 　おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開

• 企業ダイレクト

  新宿【店舗開発職】年休123日／土日祝休／東証グロース上場／飲食専門コンサル

  650~1300万

  

  Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社東京都新宿区

  新宿【店舗開発職】年休123日／土日祝休／東証グロース上場／飲食専門コンサル気になる

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  仕事内容

  飲食店を中心としたコンサルティング事業などを展開する当社にて、店舗物件専門のサブリース事業における、飲食店が出店可能な物件の仕入れ活動から出店までのサポート業務全般を幅広くお任せいたします。 【詳細】入社後は飲食店向けの物件の仕入れ活動をお任せします。店舗開発職として磨かれた不動産業者との深い関係構築力や、良い物件をいち早く見極める目、条件交渉のノウハウを活かした店舗物件開発をお願いします。一都三県の物件を中心に情報取得を行う予定です。サブリースの案件が中心ですが、自社の出店も随時進めているため、ハイブリッドな提案が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】■事業用の物件開発経験３年以上 【尚可要件】■飲食店に関わる店舗物件開発のご経験（飲食店以外の業態であっても何かしらの店舗型の物件開発経験をお持ちであれば問題なくキャッチアップ可能です） 【当社について】飲食店を中心としたサービス業を展開する企業が出退店を行う際の費用・時間・労力の軽減を最大限サポート。千社以上の顧客支援実績を有し、日本国内にとどまらず海外進出のサポートも実施。宅建の資格取得者は月３万円の資格手当を支給しています。当社の成長を自身の成長と捉え、仲間と切磋琢磨できる方を歓迎します。不動産業者との深い関係構築力や条件交渉ノウハウをフルに活かせます。

  事業内容

  飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営

• エージェント求人

  調剤薬局店舗開発業務〈Dr.誘致/クリニックモール/医療業界営業経験/年休122日/池袋勤務〉

  550~700万

  株式会社　トラストファーマシー東京都豊島区

  調剤薬局店舗開発業務〈Dr.誘致/クリニックモール/医療業界営業経験/年休122日/池袋勤務〉気になる

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  仕事内容

  ◇所属部署：店舗開発部　 ・職種：店舗開発及びドクター誘致業務　 ・ポジション：応相談（一般職から将来的な管理職候補を想定）　 ・部署構成：部長（50代後半男性）＋本ポジション ・募集背景：現本ポジション在籍の社員の欠員補充　 ・雇用形態：正社員 ・試用期間3か月(条件の変更なし) 〈就業場所　変更の範囲〉　会社の定めた場所 ◇仕事概要 調剤薬局を展開する当社では、薬局＋複数クリニックのスタイルで出店可能な、クリニックモールおよびクリニックビレッジの組み立てが出来る方を広く募集しております。 店舗開店の経験では質や量（数）で自信は少ないけれども、医療業界では日々ドクターとコンタクトを取ってきた。という方は大歓迎です。 本ポジションでは、大手流通チェーンで長年店舗開店やテナントリーシングを仕切ってきた上長（責任者）が、これまでの経験を活かして賃貸借不動産の収支計算や契約についてその全てを教え、プロの店舗開発に育てます。 〈具体的仕事内容〉 ・進行中物件（案件）へのクリニック・新規開業ドクター誘致 ・出店ターゲットとなるエリアの選定 ・不動産所有者から受領した物件情報の精査 ・検討物件の収支検討、検証 ・出店候補物件の取締役会上申 ・出店物件の契約及び各種調整（オーナー、管理会社、社内各部署など） ・営業会議報告（毎月一回） 〈業務内容　変更の範囲〉　会社の定めた業務

  求める能力・経験

  ◇応募条件 〈学歴・資格〉 ・高卒以上 ・普通自動車免許 〈必須〉 ・医薬品メーカー・医療機器メーカー・医薬品卸・医療機器卸の営業経験（目安5年程度） ・医師開業支援、開業コンサル等の実務経験（目安5年程度） ※上記の経験値により、医師とのパイプ、ネットワークお待ちの方 ※店舗開発の経験値は問いません。入社後に部長よりしっかりとレクチャーします 〈人物像〉 ・自主的に考え、提案・実行できる方 ・状況の変化に柔軟に対応できる能力 ・社内外のコミュニケーションが円滑に取れる方 ・何事も進んで学ぶ姿勢のある方　　

  事業内容

  調剤薬局事業 ・東京・神奈川・埼玉に35店舗のたから薬局とリハビリ特化型デイサービスを運営 ・首都圏を中心とした調剤専門薬局の多店舗運営　 ・大学病院及び地域基幹病院前、地域密着型の開業医近辺の薬局開設　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・医療モール開発による地域基幹薬局の開設・運営

• 企業ダイレクト

  高尾【院長】内科・皮膚科等/商業施設内＆駅近/残業なし/車通勤可

  2000~2000万

  

  医療法人社団先陣会東京都八王子市

  高尾【院長】内科・皮膚科等/商業施設内＆駅近/残業なし/車通勤可気になる

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  仕事内容

  イーアス高尾クリニックの院長として、外来診療業務をお任せします。内科や皮膚科等のプライマリケアを中心に、自費診療の対応やクリニックの管理運営など、裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。 ■内科・皮膚科・小児科・アレルギー科の外来診療全般 ■自費診療（医療脱毛等）の対応および管理業務 ■院長としてのクリニック運営・マネジメント業務 ■電子カルテを用いた診療効率化の推進 ※採血、迅速検査、プラセンタ注射等の処置は毎日勤務の看護師が対応するため、医師は診断や患者様との対話に集中できる環境です

  求める能力・経験

  【必須】■医師免許■プライマリケア診療経験■ 【歓迎】■内科・皮膚科等の臨床経験■電子カルテの操作経験■クリニックでのマネジメント経験や院長経験をお持ちの方 【魅力・トピックス】 ■最新の医療脱毛器導入に伴い自費診療を拡充。地域の多様なニーズに応える体制を強化中。 ■デジスマ・デジカルを活用したWEB予約・決済の刷新で、業務効率化と利便性向上を両立。 ■商業施設内のため通勤至便。残業なしで18時終業のためワークライフバランスも抜群です。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【店舗開発(PM担当)】韓国肌サロン・アイサロン展開/全国200店舗/売上高20億円

  400~720万

  株式会社Ｌｉｍｅ東京都目黒区

  【店舗開発(PM担当)】韓国肌サロン・アイサロン展開/全国200店舗/売上高20億円気になる

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  仕事内容

  「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、新規出店・移転・増床をスピード感を持って進められる【店舗開発 担当(不動産戦略)】を募集します。立地開発から契約交渉、オーナーや不動産会社とのやり取りまで、未経験から携われるポジションです。さらに不動産業務を通じて、事業・ブランド・マーケティングと横断的に関わりながら、幅広い領域でのキャリアを構築することができます。 ■プロジェクトの全体管理■契約情報のデータベース管理■クライアント対応■自社直営店の出店担当

  求める能力・経験

  【必須】■toB営業経験■基本的なPCスキル■経営層、管理職層との折衝経験 【魅力】 ★急成長中ブランドの「不動産戦略」をリードできる ★FC展開の立地開発を通じて、オーナーや経営層と直接関われる ★出店フェーズ最前線でスピード感ある成長を体感可能 ★美容業界×不動産という希少なキャリア形成が可能

  事業内容

  主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。

• エージェント求人

  Lime_店舗開発・内装施工マネージャー（美容サロン出店戦略）

  540~1200万

  • 品質管理
  • マネジメント
  • 見積もり精査
  • 施工管理
  • 現地調査
  • 見積もり
  • パートナー
  • 発注管理
  • 開発
  • 発注
  • 店舗開発
  • 店舗

  美容業界の急成長を牽引する店舗展開企業東京都目黒区

  Lime_店舗開発・内装施工マネージャー（美容サロン出店戦略）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」を掲げ、美容領域においてサロン・FC・M&A・D2Cなど多角的な事業展開を行う急成長企業である。創業からわずか3年で全国200店舗、売上20億円規模、従業員350名規模へと急拡大しており、肌サロンやアイサロン領域では国内トップクラスのポジションを確立している。今後は全国1,000店舗展開および売上65億円達成を目標に掲げ、顧客データを活用したデジタル診断・CRM・マーケティングオートメーションなどを軸に、店舗体験の高度化とブランド価値最大化を進めている。美容産業におけるDXとリアル店舗展開を融合させ、アジアNo.1美容企業を目指す成長フェーズにある。 ■仕事概要 全国規模で展開する美容サロンの新規出店・移転・増床に関わる内装施工・店舗開発業務を担当し、企画から施工管理、関係者調整まで一気通貫で推進する役割である。FCオーナーや不動産会社、施工パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を体現する空間づくりとスピード感ある出店戦略の実現を担う。 ・現地調査およびインフラ確認 ・見積もり精査およびコスト管理 ・施工パートナー選定・発注管理 ・工程・品質・安全管理（現場監理） ・オーナー・デベロッパーとの折衝 ・チームメンバー育成・マネジメント ■求人の魅力 ・急成長美容ブランドの店舗拡大を主導できる ・経営層に近い立場で出店戦略に関与できる ・店舗開発×施工管理の専門性を同時に磨ける

  求める能力・経験

  ■応募必須スキル ・内装施工または建築施工管理の実務経験 ・発注者・協力会社との折衝経験 ・現場マネジメントまたは育成経験 ■応募歓迎スキル ・FC店舗開発経験 ・電気・水道・設備系資格 ・リノベーション・内装・原状回復の経験 ■求める人物像 ・スピード感ある環境を楽しめる方 ・現場と経営の両視点を持てる方 ・複数関係者と信頼構築できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【店舗開発・施工管理】楽天モバイルショップの環境・標準化をゼロから創る上流ポジション

  500~900万

  • 設備修繕管理
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • ファシリティマネジメント
  • 開発
  • マネジメント
  • 品質管理
  • 購買/調達
  • 設備工事
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 施工管理
  • 環境/リサイクルプラント施工管...
  • スタッフ
  • EC
  • 資料作成
  • 施設/設備管理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • マニュアル作成
  • 備品/設備管理
  • 提案
  • 商業施設
  • 設備管理

  楽天トータルソリューションズ株式会社東京都世田谷区

  【店舗開発・施工管理】楽天モバイルショップの環境・標準化をゼロから創る上流ポジション気になる

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  仕事内容

  楽天モバイルのショップは単なる回線契約の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線（戦略的ハブ）」です。 本ポジションが所属する「店舗構築修繕グループ」では、店舗展開における設計・施工の最適化を主導し、店舗基盤のライフサイクル全体を管理します。店舗スタッフ（CREW）とお客様にとって「最適な店舗環境」を創出・提供し続けることが最大のミッションです。 事業拡大に伴う新規出店の推進と、既存店舗の設備・修繕管理の最適化（仕組みづくり）を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規出店に伴う設計・施工管理 内装・設備工事の進行管理、業者調整、コスト・納期・品質の管理 店舗インフラの最適化: 既存店を含めた設備・備品の調達、インフラ管理 プロセスの標準化・仕組み化: 属人化している修繕プロセス等の整理、マニュアル化、運用フローの整備 ・標準仕様の策定 多店舗展開フェーズにおける設計・運用プロセスの構築 ※施工会社、協力会社、社内部署など多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進していただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・上流から携わる裁量の大きさ: 単なる「決められた店舗を作る・直す」業務ではありません。出店スピードと品質・コスト最適化を両立させるため、自ら課題を抽出し、再現性の高い仕組みづくり（標準化）にゼロベースから挑めるフェーズです。 ・キャリアの幅が広がる環境 施工管理の専門知識を活かしながら、店舗開発・ファシリティマネジメント・事業企画寄りの動きまで幅広く経験でき、事業会社の店舗統括としてのキャリアアップが叶います。 ・ダイナミックな事業貢献 全国規模で展開する楽天モバイルブランドの最前線（リアル店舗）を、自身のマネジメントで創り上げていく圧倒的なスケール感を味わえます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗、商業施設、オフィス等の内装/設備工事における進行管理、業者調整、コスト管理の経験 ・新規出店や改装、修繕プロジェクト等でのスケジュール進行、課題管理、関係者調整の経験 ・属人化している業務の整理、マニュアル化、運用フロー整備など、再現性のある仕組みづくりに取り組んだ経験 ・設備、備品、修繕、調達、インフラ管理のいずれかに関わり、運用改善やフロー構築を行った経験 ・Excel/PowerPointを用いた各種管理表や提案資料の作成スキル ※社内外の多様な関係者と連携し、納期・品質・コストのバランスを取りながら案件を推進できる方を求めています。 【歓迎要件】 ・多店舗展開フェーズにおける標準仕様の策定や、設計・運用プロセスの構築経験 ・店舗開発や設備管理における、ITツール・システムを活用した管理体制の最適化経験

  事業内容

  会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供 企業のサービス立ち上げから現場の運用までをトータルに支える事業を展開しています。現在は、契約数1,000万回線を突破し急成長を続ける「楽天モバイル」の直営店運営をはじめとする主要プロジェクトや、通信インフラを支える現場マネジメントなどを中心に、グループの成長を現場から牽引しています。

• 企業ダイレクト

  【チャネル開発/店長候補】NELL初直営店の立ち上げ・オフライン販路開拓

  720~840万

  

  株式会社Ｍｏｒｇｈｔ東京都港区

  【チャネル開発/店長候補】NELL初直営店の立ち上げ・オフライン販路開拓気になる

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  仕事内容

  ■D2C事業を行う当社にて店長候補・チャネル開発メンバーをお任せします。■2027年3月オープンの初直営店の立ち上げと店長業務、さらに卸先リテール企業との取引拡大などB2B販路開拓を牽引します。 【具体的には】■27年3月開店の直営店出店計画立案、企画サポート、店舗マネジメント　■PL管理、販促企画、スタッフ採用・育成、VMD、オペレーション構築　■既存卸先リテール企業との取引拡大、協業による業務改善やB2B支援　■将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー的な役割も視野　※ブランド企業(ハイブランド、スポーツアパレル等)での店長経験をフルに活かし、ゼロからノウハウを構築します。

  求める能力・経験

  【必須】■ブランド企業での店長経験3年以上(PL責任経験必須※副店長不可)【歓迎】■店舗開発や法人営業の経験■アパレル等ライフスタイルブランドの経験 ※ハイブランドやセレクトショップ出身者歓迎。 【魅力】■27年3月の初直営店開店に向け、社内にない店舗運営ノウハウをゼロから築き上げる大きな裁量とやりがいがあります。 ■ブランドの世界観を顧客に直接体験していただく重要な役割を担い、将来的には複数店舗の統括も目指せます。　■NELL等マルチブランド戦略を強化中で、経営インパクトのある挑戦が可能です。■ハイブリッド勤務やフレックス、副業可など成果を発揮しやすい柔軟な環境です。

  事業内容

  D2C寝具ブランド「NELL」の企画・販売

• 企業ダイレクト

  【町田】動物病院のＳＶ・エリアマネージャー／プライベート充実／正社員

  364~700万

  株式会社ＪＰＲ東京都町田市

  【町田】動物病院のＳＶ・エリアマネージャー／プライベート充実／正社員気になる

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  仕事内容

  東京・神奈川で動物病院グループを運営している当社にて、各病院の運営改善や売上向上を担うスーパーバイザー（SV）業務をお任せいたします。院長と連携しながら、経営に近い立場で経験を積めるポジションです。 各病院における課題のヒアリングと改善施策の立案、院長や現場スタッフとのミーティング進行、業務マニュアル・設備・運用ルールの整備、新病院の開設支援、プロジェクト推進、スタッフの定期面談等を行います。自動精算機やWeb予約システムの導入など、飼い主の待ち時間やスタッフの工数削減に向けた様々な運営・プロモーション施策の企画立案・推進がメインの業務です。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■店舗管理、ＳＶ、エリアマネージャーいずれかの経験をお持ちの方■普通自動車免許（社用車での訪問のため）■基本的なＰＣスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔの操作スキル） 業界未経験歓迎です。チーム運営や店舗管理など人と組織を動かす実務経験をお持ちであれば、アパレルや飲食、ホテルなど異業界出身の方も幅広く活躍可能です。現場の院長やスタッフと強固な信頼関係を築き、明るい対応や円滑なコミュニケーションを取りながら主体的かつ周囲を巻き込める方を求めています。入社後は丁寧な本社研修と先輩の同行ＯＪＴがあり、約１年を目安に段階的にすべての実務を習得できます。

  事業内容

  動物病院事業、トリミングサロン事業 コンサルティング/リサーチ事業