110|イノベーションエグゼクティブ(第二新卒歓迎)
500~1000万
株式会社Helpfeel
京都府京都市, 東京都中央区
500~1000万
株式会社Helpfeel
京都府京都市, 東京都中央区
営業推進
営業企画
イノベーション エグゼクティブは企業の変革や成長のために革新的な取り組みを主導し、未来に向けた戦略的なビジョンと実行力を持つリーダーシップを発揮する役職です。 まだ誰も挑戦したことのないポジションですが、まずはセールスメンバーとしてキャッチアップをして頂きながら、3年以内に経営幹部として働くために、Helpfeel事業にコミットいただける方を求めています。 ◼︎イノベーションエグゼクティブに求められること ・革新の推進 新しいアイデアや技術の導入をリードし、社内外のリソースを活用して、ビジネスの成長を加速させます。 ・戦略的ビジョンの策定 市場の変化やトレンドを読み解き、それに基づいた戦略的なビジョンや計画を作成し、長期的な企業の成功に向けた道筋を示します。 ・部門間の調整 組織全体を巻き込み、各部門と連携してプロジェクトを推進し、イノベーションの取り組みを社内文化として根付かせます。 ・競争力の強化 競争優位を確保するために、新しい製品、サービス、またはプロセスを生み出し、企業の市場でのポジションを強化します。 ◼︎業務内容の例 ・新規営業 ・新規事業責任者 ・営業企画などの企画業務 ※キャッチアップの状況やキャリアの希望を聞きながらお任せします
法人営業の経験2年以上(有形・無形不問) ※東京オフィスへの出社が可能な方 ※第二新卒歓迎
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
内訳:土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※OTE制度に基づく報酬設定となります(要相談)
京都府京都市
〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
東京都中央区
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
最終更新日:
500~600万
グループ全体のWebマーケティング基盤を牽引するマーケティング推進部での増員募集です。導入済みのHubSpotを軸としたMA基盤の整備、Web経由のリード獲得強化、生成AIによる業務効率化をより推進していただきます お任せしたいのは、マーケティング施策の実行・改善を担う中核ポジションです。HubSpotによるナーチャリング運用やGA4分析に基づく改善提案、Webサイト改修のディレクション、生成AIの業務活用など幅広い領域で力を発揮していただけます。事業側や営業部門と密に連携しながら、実効性の高いマーケティング運用を主導していただける方を心よりお待ちしています。
【必須】■HubSpot等MAツールの実務運用経験(ワークフロー等の自動化機能を自ら設計・構築した経験)■GA4を用いたWeb分析の実務経験(改善施策の立案まで)■生成AIを業務に活用し、プロセス改善を実践した経験 【歓迎】■Salesforceの知識、MAツールとの連携経験 ■テクニカルSEOの実践経験 ■Webディレクション経験、HTML/CSSのコーディング経験 【ミッション・期待する役割】 Web経由のリード獲得数・質の向上と商談化率の改善、およびHubSpotを活用したマーケティング運用の標準化・自動化による生産性向上を担っていただきます。
■リサーチ事業及びITソリューション事業を行う子会社等の経営管理及び それに付帯または関連する事業
942万~
■当社について 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを持ち込み、産業構造そのものを再定義する事業を展開しています。「顧客は誰か」「課題は何か」「提供できる価値は何か」を突き詰めながら事業を創り、現在は「印刷」「物流」「広告」の3領域で、商習慣に根づく課題や矛盾をテクノロジーで解決。いずれも非連続な成長と新しい顧客価値の提供を実現してきました。 ■マーケティングの民主化とAIの可能性 消費者の趣味・嗜好が多様化し、マーケティング手法も複雑化する現代。大手企業や大規模代理店だけが享受してきた「良質かつ効果的なマーケティングノウハウ」を、誰でも手軽に・効率的に実行できるようにしたい——それがノバセルの掲げる「マーケティングの民主化」というビジョンです。 一方で生産年齢人口は減少を続け、優秀なマーケ人材を社内に抱えるコストと難易度は上昇の一途。そこで私たちは、AIでマーケティング業務全体を効率化・高度化する「AIエージェンシー」を立ち上げます。ラクスルグループが2014〜2024年に積み上げた100億円超の広告投資と、ノバセルの運用ノウハウから学んだ“成功の型”をAIの力で解放し、大手・中小を問わず幅広い企業が高度なマーケティングを内製化できる時代を目指します。 ■AIエージェンシー事業の概要 ノバセルはこれまで、テレビCMの広告効果を即時可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果を無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロ人材がマーケ評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」を提供してきました。ここにAIクリエイティブ/AIストラテジー/AIオペレーション/AIワークスを加え、マーケティング工程のあらゆる部分をAIで革新するのがAIエージェンシー事業です。 ・クリエイティブ制作の自動化・効率化 ・戦略/調査/分析の高速化 ・広告運用・レポーティングの自動化、内製支援 ・AIを活用した独自システム開発・業務改革サポート これらを総合的に提供し、広告代理店ビジネスの枠を超えた“第三の代理店”を実現します。 ■募集背景とポジション 注力事業であるAIエージェンシーの立ち上げをリードいただく、将来の経営幹部候補を募集します。想定ポジションは以下ですが、既存の肩書にとらわれず「AI×マーケティングで産業を変えたい」という情熱を重視します。 ・AIエージェンシー事業責任者候補:P/L管理・チームマネジメント、事業戦略の立案・推進 ・AIストラテジー/オペレーション セールスリード:大手・中堅企業への提案活動、営業組織づくり ・AIクリエイティブ ディレクター:生成AIを活用したクリエイティブ制作の新体制構築 ・AIコンサルタント/ストラテジックプランナー:AIを活用した顧客課題の分析・戦略策定・施策実行 このほか、マーケター、インサイドセールス、クリエイティブディレクター、アートディレクターなど幅広いポジションを募集中です。自ら新規事業を創り上げる醍醐味を感じたい方は、ぜひご応募ください。 ■業務内容 ノバセル事業のCEO直下で、以下の事業・業務を立ち上げていただきます。 ・AIエージェンシー事業の立ち上げ:市場分析・競合調査からビジネスモデル策定、サービス企画・ローンチ、営業/マーケティング体制の構築・KPI管理 ・広告代理店ビジネスとのシナジー創出:既存サービス(テレビCM、デジタル広告、プロフェッショナルサービス)にAI技術を組み合わせ、提供価値を最大化 ・分析ツールやSaaS事業の拡販:「ノバセルアナリティクス」など既存SaaSをAI化し、業界へ広く展開 ・メンバーマネジメント/組織づくり:採用戦略の立案、人材育成、チームビルディング
■必要要件(MUST) 下記いずれかのご経験 ・広告代理店での営業/ストラテジックプランナー ・戦略コンサルでの豊富な企業支援 ・広告代理店または事業会社での事業責任者(PL管理・メンバーマネジメント) ・事業会社のマーケティング担当としての戦略立案~実行 ・専門領域で組織をリードした経験 ■歓迎要件(WANT) ・AI・デジタルマーケティング領域の知見(動画広告、生成AI、広告運用自動化など) ・人材マネジメント/数字管理のマネージャー経験 ・新規事業の立ち上げ・推進経験 ■求める人物像 ・ノバセルのビジョン「マーケティングの民主化」に共感できる方 ・AIで産業の仕組みを変革し、新市場を切り拓きたいという強いチャレンジ精神をお持ちの方 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨し、自身のリーダーシップも高めたい方 ・戦略構築から実行・運用まで主体的に取り組めるセルフスターター ■こんな方におすすめ ・「AI×マーケティング」で従来の代理店では実現できなかった価値を創造したい方 ・データとクリエイティブを駆使し、スピード感ある意思決定ができる組織をつくりたい方 ・大手代理店やコンサルでは味わえない事業立ち上げの面白さを求めている方
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650~800万
AI-OCR「DX OCR」をはじめとしたOCR製品のソリューション営業を担当頂きます。プレイヤーとして顧客への提案活動だけでなくリーダーとしてメンバー育成や営業組織の仕組化を行い営業組織リーダとして牽引頂きます 【業務詳細】 ・チームの数値管理と案件レビュー ・案件活性化の施策検討や販売パートナーとの協業 ・営業組織の仕組化 ・個人案件発掘、ヒアリング、商談の推進、クロージングなど営業活動一連の実行 等
【必須】■IT製品の法人営業経験 (目安5年程度) ■自身の予算を持ちながら、複数名(2名以上)のメンバーの数値管理や育成を行った経験 ■案件パイプラインの数値管理と、施策の立案から実行までを一貫して担った経験 【歓迎】 ■AI-OCR/RPA/帳票・文書管理領域の営業経験 ■代理店、販売店経由の間接販売の推進経験 ■課や部単位の予算策定の経験 ■業務部門(受発注・経理・総務)と情報システム部門の双方を巻き込んだ提案経験
IT資産管理、情報漏洩対策、名刺管理、営業支援、データエントリー業務の効率化を実現する法人向けのソフトウェアメーカーです。パッケージソフトウェア及び、その組み合わせによるソリューションを目的別、課題別にご提案しております。
400~500万
企業様へお電話でご案内を行い、アポイントを取得するお仕事です。 リストに沿って架電し、マニュアルを見ながらご案内します。 広告にご興味をお持ちいただいたお客様には、営業担当へ引き継ぎを行います。 アポイント取得までが担当業務のため、営業同行や直接的な営業活動は一切ありません。 厳選リストへのアプローチ!精度を高めた1日50件程の効率重視テレアポなので、無理なく成果が出せます。 ■リード獲得に向けた戦略立案案 ■リストに基づいた新規架電業務(1日2時間程度) ■代表者や担当者へのヒアリングおよびニーズの把握 ■フィールドセールスへのアポイント連携・情報共有
電話での営業経験がある方からのご応募をお待ちしております。 入社後は教育担当が丁寧に研修・フォローしますので、無理なく業務に慣れていただけます。担当による個別研修・同行指導を実施します。 ~魅力~ ■成長意欲が強く、人と会話する楽しさや、頼りにされるやりがいを求めている方に向いている環境。 ■業界では珍しい、月平均残業20時間!商談は別チームで担当することによって残業時間の削減に成功しています。 ■チームで成果を追うスタイル個人ノルマはありません!チームでリード獲得戦略を考える営業です。 ■育休取得率100%!会社全体で子育てサポートありの温かいカルチャーです。男性の実績もあります!
ロードサイドの標識の企画、交渉、デザイン、政策、設置、管理、ブランディング、提案
700~1200万
自動車/建機/農機等のエレクトロニクスパーツメーカーにおける、国内営業部の部長・次長候補 〈具体的な仕事内容〉 ・営業部門の目標達成に向けたマネジメント ・自ら顧客を担当するプレイング営業 ・営業戦略、マーケティング戦略の立案 ・営業予算の編成、管理 ・自動車メーカーなどOEMへの営業 ・顧客向け製品開発営業 ・見積作成、原価管理 ・価格交渉 ・納期調整 ・工場との生産調整、納期調整 ・売上/利益管理 【会社の体制】 〈社員数〉 ・本社:約20名/秋田工場:約120名/中国工場:約350名 ・営業:国内3名/海外4名 〈国内営業部の体制〉 取締役営業部長(60代) 課長(40代前半) 主管(40代前半) ※営業部長の後任としての採用です 【企業の特徴】 ・創業70年超の自動車部品/電装品のメーカー。バックアラーム/後退警報機、イグニッションパーツ、スイッチ類をメインに製造 ・世界で初めてバックアラームを開発◎国内トップクラスの品揃えを誇ります ・50ヶ国との取引があるグローバル企業。米国、欧州、東南アジア市場等へ輸出しています ・自社製品をはじめ、OEM事業も展開。国内の様々な大手車両メーカーと共同で新型車両の純正部品開発、組込み試験、品質チェック実施など多品種小ロットに対応しています 〈製品について〉 ・自動車用および建機用の各種スイッチ、バックアラーム、イグニッションパーツ、照明器具など ※イグニッションコイルのグローバルマーケットは非常に大きく、今後さらなる事業拡大が見込まれます ・乗用車やトラック、産業機械、建設機械、農業機械、特装車など、幅広い車種の部品開発に携わっています ・純正部品をはじめ、現在活躍中の車両の補修部品にも対応しています
【必須条件】 ・プレイングマネージャー経験 ・自動車や建設機械、産業機械、電子部品メーカーの営業経験 ・営業部門または営業組織のマネジメント経験 ・営業戦略、販売計画の立案経験 ・営業予算の策定/管理経験 ・見積、価格交渉、納期調整などの実務経験 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・OEM向け営業、開発営業の経験
自動車部品および用品の開発・製造・販売 自動車用イグニッションパーツ バックアラーム 自動車用各種スイッチ 建機用各種スイッチ 自動車用照明器具 エレクトロニクスパーツ ・乗用車やトラック、産業機械、建設機械、農業機械、特装車幅広い車種の部品を開発 ・国内の様々な大手車両メーカーと共同で新型車両の純正部品開発、組込み試験、品質チェック実施など、顧客のニーズに応えています ・50ヶ国との取引があるグローバル企業。米国、欧州、東南アジア市場等へ輸出しています
385~550万
プロスポーツチーム向けのグッズ企画提案営業を行っている当社にて、マーチャンダイジング戦略の立案から販売まで一貫してお任せいたします。業界未経験からスポーツビジネスの最前線に深く携わることが可能です。 ■年間グッズ販売計画の考案、新商品企画・提案、売上データ分析等 ■生産スケジュールや品質管理、提案資料・見積書作成などの各種業務 ■試合会場での売場づくりや販売など幅広い業務をご担当いただきます ■将来的にはマネジメントへも挑戦可能です。自発的なアイディアで働いてくださる方を募集してます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】営業または販売の経験を1年以上お持ちの方(法人・個人不問)、基本的なPCスキルをお持ちの方 【尚可】スポーツ経験をお持ちの方。第二新卒の方も歓迎いたします。意欲を重視した採用を行います。 ■アパレルや家電量販店等で中長期的な顧客折衝をご経験された方を想定しております。単発のレジ打ち等のみのご経験は対象外となります。 ■スキルよりもカルチャーフィットや業務に対する意欲を重視した採用を行っております。 ■事業領域が多岐にわたるベンチャー企業であるため、変化に柔軟に対応できる方を歓迎いたします。
・繊維開発、卸売、トレーディング事業・アパレル製品、雑貨等のOEM,ODM事業・自社PB運営事業・マーチャンダイジング事業・食料、メディカル、原料における各製品のトレーディング事業
600~800万
AIエージェント市場を創る挑戦者募集!!! 世界は今、“AI第三の波”に突入しています。 その最前線に立ち、企業と顧客の接点を革新するのが、私たちZEALSが提供する「接客AIエージェント」。 これは、生成AI×会話データを活用し、ユーザー一人ひとりに“おもてなし接客”を提供するサービスで、既に多くのエンタープライズ企業に導入され、今後はSMB領域マーケットを拡大していきます! 【Product情報】 CEO清水Xアカウント:https://x.com/masa_zeals/status/1975441100195418492 MEDULLA様事例:https://medulla.co.jp/ しろくま電力様事例:https://shirokumapower.com/ 【仕事概要】 弊社が開発する音声接客AIエージェント「Omakase.ai」のSMB市場における新規顧客開拓を担っていただきます。 アポイント獲得や商談創出だけでなく、セールス組織の立ち上げや営業プロセスの設計にも携わり、Omakase.aiの市場拡大をリードするポジションです。 【仕事内容詳細】 ・「Omakase.ai」SMB市場拡大に向けたプランニング~商談~クロージング ーアポ獲得に向け、電話/SNS/DM/イベントなど、SMB向け最適チャネルの 検証・設計・実行 ーSDR/BDRモデルの確立とKPI設計 ー新規顧客へのアプローチと課題ヒアリング、ニーズ整理 -上記を元にカスタマーサクセスとマーケとの連携の上、商談設計、デモ含む提案資料作成、提案~クロージング・受注対応 ・セールス組織の立ち上げ・オペレーション構築 ーセールスツールの選定・導入と運用ルール整備 ー提案資料・トークスクリプトの作成、成功事例のナレッジ化 ・リーダーとしての組織牽引 ーメンバーの育成・チームの目標達成に向けたマネジメント 【チームについて】 Omakase.ai PLGチーム(7名)に所属いただきます。 セールス部の立ち上げメンバーとして参画いただき、初期メンバーとして裁量を持ちながら仕組を創るポジションです。 ※弊社CEO清水のX経由でご応募の方へ: 大変恐縮ながら、応募多数の際は、選考の過程で清水との面談を実施する方を限定させていただきます。皆様のご応募に感謝申し上げます。
必須スキル: ・SaaS・IT企業でのセールスリーダーまたはマネジメント経験 ・SMB領域の顧客開拓経験 歓迎スキル: ・PLG志向のSaaS企業での就業経験 ・組織の立ち上げに携わった経験 ・CRM/SFA(Salesforce等)の運用・管理経験 求める人物像: ・AIという最前線のテーマやゼロイチの挑戦、マーケット創造にやりがいを感じる方 ・ベンチャースピリットをお持ちの方 ・チームでの挑戦や成功を一緒に楽しめる方
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730~1100万
介護・医療業界特化の求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」のBtoCマーケティング戦略立案から実行までを担当。月数億円規模の広告予算をマネジメントし、事業成長を牽引していただきます。 【具体的には】リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNS等のデジタルマーケティング戦略設計から実運用、月間数億円規模の広告予算マネジメント、プロダクト・CS・BtoB組織との連携による顧客体験構築、エリアドミナント戦略やブランディング施策の推進、チームマネジメント等をお任せします。
【必須経験】■事業会社または支援会社でのBtoC×デジタルマーケティング実務経験3年以上■複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験■3名以上のマネジメントまたはリーダー経験 【魅力】 ■月数億円規模の予算をコントロールし、エリアドミナント戦略やブランド投資など4P全般を駆使した大規模マーケティングを経験できます ■集客だけでなく、応募後の入職ステータス管理やCS連携まで一気通貫で事業変数を動かせる面白さがあります ■PMM直下の環境でプロダクトマーケティングの視点を吸収でき、将来的にマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
690~1000万
障がい福祉・無資格未経験領域の新チーム立ち上げにおけるマーケティング責任者候補として、Web広告運用を中心としたリード獲得から、セールス部門と連携した事業企画・推進まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】リスティング広告を中心としたWebプロモーションの戦略設計~実運用、登録者属性に合わせたCRM活動、事業責任者・セールスマネージャーと連携した登録者の期待値向上・オーダー開拓などの事業変数を動かすプロジェクト推進、自社資格取得スクール事業と連動した無資格・未経験者向けアプローチ最適化、BIツールやExcel等を活用したデータ分析および投資最適化、チームマネジメント等をお任せします。
【必須経験】■事業会社もしくは広告代理店にて、Webプロモーション(特にリスティング広告)の実務経験2年以上(目安:月額1,000万円以上の運用経験)■他部門と関わりながら施策実行をしてきた経験 【魅力】 ■新チームの立ち上げから戦略設計・実行までを自律的に推進でき、自身が設計した施策が売上やLTVといった事業の核となる数値にダイレクトに貢献する手触り感を得られます ■Web広告でのリード獲得をゴールとせず、登録後のCRM活動やマッチング、自社スクール事業との連携まで踏み込み、集客から入職・成約に至るまでの事業全体の歩留まりやPLに深く介与できます
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
500~1000万
◤仕事内容◢ 日立市と日立製作所が共同で推進する「ひたち協創プロジェクト」における市民協創・パートナリング活動の推進 プロジェクトの認知度・理解度向上のための広報戦略立案および実行 住民の主体的な参加を促すイベント・ワークショップの企画・運営、市民サポーターコミュニティの組成・運営 プロジェクトの事業化を加速させるパートナー企業の発掘・連携・協業推進 大学、研究機関、NPO、行政など地域の多様なステークホルダーとのリレーション構築および強化 パートナー企業が実証実験を行う「事業化実証フィールド(SANDBOX)」の企画・運営サポートおよび懸案管理 日立グループ内の他事業や進行中プロジェクトと本PJを繋げ、新たなビジネスチャンスを創出する横断支援 ◤会社の特徴◢ 創業以来、公共分野で50年にわたり日本の社会的インフラおよびミッションクリティカルシステムを支えてきた実績 創業の地である茨城県日立市を舞台に、官民一体となって社会課題解決とSociety5.0の社会実装に挑むメガプロジェクトを推進 営業企画・政策動向把握・新事業推進まで幅広い領域で公共事業の成長を支える強力な組織体制 多様性を尊重し、20代〜60代およびキャリア採用者が幅広く活躍するオープンでインクルーシブな職場環境 ◤仕事の魅力◢ 会社の総力を挙げたフラッグシッププロジェクトに中核メンバーとして参画できる圧倒的なスケール感 行政、市民、企業、大学など多種多様なステークホルダーを巻き込み、ゼロから価値を生み出す共創の醍醐味を実感 プロジェクトマネジメント、複雑な渉外・交渉、新規事業企画推進など、ビジネスパーソンとして高度なスキルを習得可能 定期的なキャリア面談を通じ、将来的な事業責任者や他事業部門での戦略立案など多角的なキャリアパスを描ける環境 オフィス出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能
◤必須スキル・経験◢ 社会課題解決や地域活性化への強い情熱をお持ちの方 法人営業、ソリューション営業、またはアカウントエグゼクティブ等の実務経験(目安2年以上) 事業企画、営業企画、またはプロジェクト推進・管理の実務経験 企業・行政・市民・社内各部など、複数の異なるステークホルダーが関わる複雑な利害調整や合意形成を主導した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ 官公庁・自治体向けの営業または協業経験、および公共分野の業務課題に対する知見 新規事業開発やプロジェクトマネジメントの実務経験 IT、AI、DXに関する幅広い知識 ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上目安) 前例のない課題や状況変更に対して、柔軟かつタフに自ら主体的に行動できる方 ◤求める人物像◢ お互いを信頼し、多様な人財のパフォーマンスを最大限に発揮できる職場を作れる方 社会起点で課題を捉え、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 情熱を持って常に新しい価値創出やイノベーションに挑戦できる方
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