《株式会社キッカケクリエイション》【働きがい認定企業】ITキャリアコンサルタント/国内最大級IT転職
450~600万
株式会社キッカケクリエイション
東京都渋谷区
450~600万
株式会社キッカケクリエイション
東京都渋谷区
その他人事コンサルタント/コーチング
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
■事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 ■募集背景 IT業界の人手不足が進み、弊社への需要が高まっている事からキッカケエージェントのキャリアコンサルタントとして、ご活躍いただきたく募集いたします。 具体的には、エンジニア転職「キッカケエージェント」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。IT領域の専門性・知識を磨いていただきながら、求職者のキャリアと同時に日本のIT産業を加速的に成長させる一助となるミッションです。 単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”に焦点を当て、長期的な目線でアドバイスを行っております。自社内に複数のエンジニアやデータサイエンティストが所属しており、ユーザー満足度が高い候補者体験を徹底して研究しています。 また、会社自体が急成長を続けているため、様々なポジションが生まれており、今後新規事業へのアサインやマネージャーへのキャリアパスなど様々なポジションに積極的に抜擢していきたいと考えています。 ■業務詳細 ITエンジニアに特化した転職支援事業「キッカケエージェント」における、キャリアコンサルタント業務のどちらかをお任せいたします。 クライアント/求人のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 (1)月20~30人のエンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポート (2)企業向け担当がヒアリングを行った募集要項には書かれていない情報の提供やIT転職専業ならではのキャリアパスを提案 (3)SFA(営業支援システム)の分析を通じてデータドリブンなキャリア提案 (4)キャリアコンサルタントは未経験が90%以上 (5)上司との1on1制度や当社オリジナル教材があり、社風的にも質問が非常にしやすい (6)エンジニアユーザーの満足度も非常に高く、ご紹介が多い状況 ■自社メディア「モローチャンネル」 当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。4年間で600本以上の情報発信を行う事で月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。その知見を活かした国内初のIT転職サービスがキッカケエージェントとなります。 ■入社後の流れ IT転職系のインフルエンサーである副社長が制作した社内向け研修動画で楽しみながらIT人材業界の知識を学ぶことができます! また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材のプロフェッショナルに成長していけます。 ■配属先の編成 質の高いサービスを提供するためにコンサルタントには求職者に専念できる体制を整備。 コンサルタント1人ずつに事務作業などをフォローするアシスタントが1名つきます。 事務処理に追われることなく、得意分野に特化したコンサルタントへ成長できます! 男女比は50%、平均年齢は27歳となっており、ほとんどが異業種からの転職し、活躍しております。 ■圧倒的な裁量の大きさ 希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが1年目からできます。予算についても割り振りが行われます。キャリア安全性の観点からキャリアフレックス制度を導入しており、新規事業の経験や他職種の体験などが一定期間経過後に行う事が出来ます。 ■離職率0%の背景 ①「良い未来を今、カタチに」というミッションに向けて全力でコミットしている点 ②急成長フェーズの会社であるが故に、社員全員が会社を創っている一員であるという意識を持ち、一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じやすいためです。 ③人材業界では珍しく業績インセンティブだけではなく、昇給率が高い点 ④自社のサービスとして国内最大級のYouTubeチャンネルなど差別化要素がある点 ⑤業務改善に対してサービスをもっと良くしようと全員が常に思っており、チームワークが優れている点 ⑥IPOやグローバル展開など、今後の事業拡大と期待を持っている点
高卒以上/職種・業種未経験OK/第二新卒者OK ※当社では未経験から活躍できるようなオリジナルの教育プログラムがございます。入社する方の90%以上が業界未経験での入社です。 当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。 「早期に貢献範囲を拡大し、20代からマネジメント経験を積んでみたい」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 ■歓迎要件 ・人材業界、エンジニア、採用、法人営業、教育関連の経験者 ・ベンチャー企業で若手から事業開発やマネージャーにチャレンジしたい方 ■活躍している社員の特徴 ・目標へのコミットメント力がある方 ・ITエンジニアのキャリア支援のために必要な知識やスキルを主体的に学習する姿勢を持っている方 ・傾聴力があり、様々な背景を考慮しながら豊富な知識を基に適切な提案を行える方 ・クイックレスポンスが習慣化されている方 ■直近の内定者 ・経歴:オファー年収 営業・販売経験なし(26歳):360万円+業績賞与 教師(20代前半):360万円+業績賞与 エンジニア(20代後半):400万円+業績賞与 SaaSカスタマーサクセス(20代後半):500万円+業績賞与 不動産営業(30代前半):500万円+業績賞与 【未経験×IT人材関連では国内2番手の給与水準になっています】
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
450万円〜600万円
09:30〜18:30 みなし残業代に関しては1分単位で超過分を支給いたします。
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 60日 ※最大40日付与(労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数加算)
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◼️雇用形態 正社員/契約社員 年収例: 年収450万円+業績賞与 / 26歳 /入社1年目 年収600万円+業績賞与/ 32歳 /入社2年目(リーダー) ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ※試用期間中(6ヶ月)も待遇に変動なし ※固定残業代(7万3400円以上、45時間相当分)含む。時間超過分は別途支給。 ◼️賞与回数 業績賞与 60万円~200万円以上(チーム業績や個人業績によって変動します) ◼️昨年度賞与実績 6ヶ月分 ◼️インセンティブ あり ◼️ 昇給(※業績に応じて随時) 最短入社半年以内で昇給&昇格した先輩の実績多数!
無
東京都渋谷区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩10分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分
服装自由 資格取得支援制度 U・Iターン支援
有
・基本土日祝休み └休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得 └平日休みなども柔軟に相談可能 ・資格取得制度 ・住宅手当 ・交通費支給 ・資格手当 ・社内兼業制度(キャリアフレックス制度) ・経営学研修(経営・会計・マーケ・宣伝) ・外部研修補助制度 ・書籍購入負担制度 ・1on1制度 <その他補足> ・健康的なお惣菜、ライス等、食べ放題 ・PC、ディスプレイ、マウス、キーボード、ヘッドフォン支給制度 ・エンジニア向け、希望スペックPC支給制度 ・社用携帯支給 ・健康診断 ・リフレッシュルーム ・ウォーターサーバー設置 ・歓迎会制度 ・表彰制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由
6名
東京本社 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
人材紹介、人材紹介、IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)、SIer・SES、組織・人事コンサルティング、戦略・経営コンサルティング
最終更新日:
500~700万
当社では、DX・IT領域の求職者様と企業を繋ぐ、人材支援サービス事業を行っており、キャリアアドバイザーを募集しております。 ■キャリアアドバイザー業務:求職者様との面談(1日2~4件)※オンラインメイン、希望やキャリアプランに合わせた求人の提案(※契約形態は、準委任契約・派遣契約がメイン)、応募書類の作成支援、面接対策のサポート、就業開始に至るまでの支援 ■その他:求人サイト、スカウトサイトの企画、運用(自社、外部)、その他集客手法の企画、検討
【必須】 ■人材サービス会社でのキャリアアドバイザー業務の経験 ※両面型コンサルタント経験の方も対象 【歓迎】■デジタルマーケティングに関する経験 ■人材サービス会社での営業経験 【このポジションの魅力】 ■求職者のキャリアサポートができる ■DX/キャリアサポートといた需要の高い知見が身につく ■ハイブリッドワーク/フレックスで柔軟な働き方が可能
■エージェンシー事業(派遣・紹介)■プロデュース業務(請負・アウトソーシング)■ライツマネジメント事業(知的財産)■教育事業
500~700万
当社が提供する「タレントパレット」を法人企業に向けて提案する営業業務です。 ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 基本的には反響営業です。 クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■具体的な職務内容: ・ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 ・製品のPR方法、Webページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 ・クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■「タレントパレット」について:あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。
【必須(MUST)】 ・SaaS営業経験 ・IT業界でのソリューション営業経験 【歓迎(WANT)】 ・エンプラ企業への法人営業経験、提案書作成経験
1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM/MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営
450~700万
キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
必須要件 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下の経験をお持ちの方 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 歓迎要件 CA/RA両面経験がある方 新規事業での勤務経験がある方 教育やマネジメント経験がある方
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359~1200万
業務概要 法人営業(クライアント担当)とキャリアカウンセリング(候補者担当)の両面を一気通貫で担当。 領域特化のプロフェッショナルとして、企業と候補者の最適なマッチングと相互満足の達成を目指す。 具体的な職務内容 エリアマーケティング、ターゲティング、新規求人開拓。 候補者のサーチ、面談、求人推薦。 面接設定、フィードバック対応、定期的なフォローアップ。 就業後のアフターケアおよびクライアントのCS(顧客満足度)向上。 会社の方針・ビジョンの実践、およびコンプライアンス・リスク管理の徹底。 配属部門と担当領域の例 エグゼクティブ&インターナショナル:日系・外資のミドル〜エグゼクティブ層。多国籍な組織。 IT&WEB Sales:SIer、SaaS、WEB業界等の営業・企画職。 Engineer:ITエンジニア全般(業界別のチーム制)。 DX&デジタルマーケティング:先端技術、デジマ、ゲーム、Webクリエイティブ。 建設・不動産:建築技術職、専門職、再生可能エネルギー分野。 ライフサイエンス:医薬品、医療機器、バイオ、ヘルステック。 ニューテック&プラント:化学、エネルギー、IT×製造領域の専門職。 EMC:半導体、車載、電子・機械部品。エンジニアから知財まで。 セールス&マーケティング:消費財(食品・化粧品・ラグジュアリー等)および物流・SCM。 ファイナンス・リーガル・人事:業界横断的な管理部門職種、弁護士、フィンテック領域。 ポジションの魅力 グローバル規模の基盤を持ちながら、領域特化の専門性を磨ける環境。 日本語メインの業務だが、多国籍なメンバーとの共働や英語活用の機会がある(部門による)。 リモート・フレックス活用が可能で、ダイバーシティとワークライフバランスが重視されている。
法人営業経験(2年以上)
■人財派遣(一般派遣・特定派遣) ■紹介予定派遣 ■人財紹介 ■アウトソーシング ■再就職支援 ■人事コンサルティング
450~645万
■業務内容: 企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 人財派遣を中心に、人財紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、世界最大級の人財サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。 一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■具体的な業務内容: 新規ターゲット企業の選定・アプローチ(テレアポ・訪問など) 派遣ニーズのヒアリングと最適な人財のご紹介 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 顧客企業への継続的な提案活動(他サービス含む) ※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。 ■このポジションで身につくスキル ・人と企業をつなぐ力 ・顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズではなく本質的な課題に対して提案する力 ・柔軟な思考と対応力が鍛えられ、どんな環境でも通用する営業力 ・幅広い業界知識と課題解決に向けた思考力 ・人財のキャリア形成を支援する力 ■提案できるサービス(一例): 人財派遣・紹介 アウトソーシング DX・人財開発・コンサルティング(経営、人事、組織) 出向支援 外国人紹介サービス 未経験IT人財紹介 アスリートキャリア支援プログラム など ■Adeccoで働く魅力: フルフレックス&リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 若手が多数活躍中!スピード感のある環境で成長できる 社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける 部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 ■研修・サポート体制: 入社後は人事研修+現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。
<下記いずれか必須> 営業経験(業界不問) 売り上げ数字を管理した経験(ex 店長、店舗管理、販売)
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450~700万
仕事の概要 新卒採用サービス「ワンキャリア」の導入・活用提案。 50万件超のキャリアデータを活用し、競合比較や学生動向を分析した上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案を支援する。 単なる応募数確保ではなく、経営層や人事担当者が抱える根本的な採用課題を解決するソリューション営業。 具体的な業務内容 担当クライアントの採用課題分析(独自データやクチコミ、競合比較の活用)。 多岐にわたるサービス(求人広告、スカウト、イベント、動画、人材紹介、DXツール等)を組み合わせた1to1のカスタマイズ提案。 大手企業から中小企業まで幅広く担当(新規・既存の比率は経験や志向に応じて決定)。 備考 業務内容変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり。 仕事のやりがい・魅力 急成長中の事業環境:2026年に売上高100億円を目指す成長フェーズに参画できる。 高い顧客基盤:時価総額トップ100社の約70%と取引があり、日本を代表する企業からベンチャーまで対峙できる。 提案の自由度:パッケージ販売ではなく、顧客ごとに最適なソリューションをゼロから構築できる。 経営へのインパクト:採用課題の解決を通じて、企業の経営戦略の上流から支援できる。 事業開発への貢献:顧客ニーズを社内に還元し、新しいサービス開発をドライブする役割を担える。
営業経験1年以上(業界不問)
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) ◎サービス ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』
450~700万
仕事の概要 新卒学生と企業をつなぐ架け橋として、カウンセリングから内定フォローまでを一貫してサポート。 新規事業立ち上げフェーズのため、事業・営業戦略、業務フロー、KPI設計などの企画業務やサービス改善にも携われる裁量の大きいポジション。 学生のキャリア支援と同時に、戦略的思考力やマネジメント力など幅広いスキルアップが可能。 具体的な業務内容 新卒学生へのキャリアカウンセリング(適性・希望の把握、就活アドバイス)。 求人紹介、マッチング、応募サポート。 応募書類の添削、面接対策などの選考支援。 企業との連絡・調整(推薦、日程調整、進捗管理等)。 内定から入社までのフォローアップ。 経験に応じた追加業務 営業企画業務(戦略設計、KPI設計など)。 事業改善(顧客の声を反映したサービス改善、業務効率化)。 メンバーの育成・マネジメント。 仕事の魅力 新規事業の立ち上げメンバーとして、組織や仕組みづくりから関与できる。 「ワンキャリア」が持つ膨大なデータや顧客基盤を活かした精度の高いマッチングが可能。 プレイヤーとしての実務に加え、企画やマネジメントへの早期キャリアアップが目指せる環境。
営業経験1年以上(個人/法人・有形/無形不問)
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) ◎サービス ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』
420~622万
「人と技術を通じた豊かな社会の実現」がミッション。業界大手の当社にて研究者の人材営業を担います。 ■化学・バイオ分野の研究開発を行う企業や公的研究機関に1日1~2件訪問(Web含)し商談を行います。 ■年々スピードが速まる研究開発の現場では常に研究者が不足。どんな技術を持った研究者が求められるのかをヒアリングし当社1,500名を超える研究者の中から最適なマッチングを行い提案します。 ■受託研究やコンサルティングも提供しているため、顧客ニーズに合わせた多様な提案が可能。 ■派遣研究員の満足度向上を大切にしており、定期的な面談を通じたフォローアップも行って頂きます。
【必須】■法人営業のご経験 【歓迎】■派遣営業のご経験■理系出身※化学・バイオに興味のある方歓迎。専門知識は入社後OJTにて学べる為、経験無い方でも問題ございません。 【当社について】■当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。大学、民間企業、公的研究機関等に対し、人材提案や受託研究を通して、研究開発部門での業務支援を展開しています。■カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊な社会の実現に貢献しています。
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
500~800万
仕事の概要 病院・クリニック等の法人と、転職を希望する医師をつなぐ。 既存顧客への深耕営業を軸に、ニーズに合わせたオーダーメイドの求人を創出する。 単なるマッチングにとどまらず、個別の事情やキャリア、経営視点でのアドバイスを行う一歩先のコンサルティングを提供。 具体的な業務内容 医師へのヒアリング:転職背景、家族事情、給与希望、キャリアプラン、業務スキルの深掘り。 法人への提案:求職者の受け入れ相談、人材採用成功に向けた経営視点でのアドバイス。 市場の相場感を踏まえた最適なキャリアプランの提示。 入社後の流れとサポート 未経験者が9割:他業界からのキャリアチェンジが多く、入社時の専門知識は不要。 研修制度:1〜2週間の座学研修後、1〜2ヶ月のOJT(先輩社員のサポート)を実施。 チーム体制:現場配属後もチームで協業し、相談や質問がしやすい風土。 成果を出す仕組み:業界トップクラスのノウハウやマーケットデータを活用できる環境。 備考 配属先:医師常勤紹介グループ。 適性に応じて選考中に他ポジションを案内する場合あり。
以下の2つに当てはまる方 ・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある ・販売や営業など、数値目標を追った経験がある(経験年数不問)
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
570~900万
主な職務内容 採用ポテンシャルの高い大手企業に対し、課題ヒアリングから商談、契約締結までを一貫して担当。 インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談、および過去商談企業への再提案。 導入後はカスタマーサクセスと連携し、顧客の成果最大化とリピート獲得にコミット。 現在は分業体制への移行期のため、一部新規アプローチやアポイント獲得も対応。 ポジションの特徴 2025年4月組成の代表直下プロジェクト。ハイパフォーマーが集まる社内ベンチャーのような組織。 営業活動における仮説、検証、振り返りのサイクルが極めて速く、知識の入出力が非常に多い環境。 メンバーの提案が即日採用されるなど、ボトムアップで戦略や戦術が磨かれる文化。 適性や志向性により、中小企業(SMB)領域担当となる可能性あり。 ミイダスの強みと介在価値 採用支援、アセスメント、サーベイ、福利厚生など、人を軸とした多様な経営課題をワンプロダクトで解決。 定額で多機能を提供できる唯一無二の競合優位性。 セールステックを活用したデータドリブンな営業戦略。 採用という顕在ニーズだけでなく、定着や活躍、労務管理といった潜在的な経営課題まで深く踏み込む提案スタイル。
・新規営業経験2年以上、かつ新規比率が30%以上(個人/法人問わず)
経営支援サービス「ミイダス」の企画、研究/開発、および運営 【会社につて】 当社は、東証一部上場グループ・総合人材サービスのパーソルキャリアにおいて、新規事業を創出する社内起業コンテストから生まれた社内ベンチャーです。 【PERSOLグループの期待と社内の環境】 PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げを実施しています。