■【磯子】国際物流を支える『ラッシングベルト』営業職/年収600万以上可、個人ノルマ無、完全2休
450~650万
株式会社山本商会
神奈川県横浜市
450~650万
株式会社山本商会
神奈川県横浜市
生産/物流コンサルタント
自動車/輸送機器法人営業
その他営業
横浜の国際物流を支える『ラッシングベルト』営業職 ラッシングベルトとは、貨物や製品を固定するための結束バンドの一種で、トラックやコンテナ輸送、倉庫での荷物固定に使用されるベルト状の器具です。 それまで鉄製のチェーンや麻紐、ゴムが使われていた同製品に、世界で初めてポリエステル素材や強固な結束金具を用いた『コードストラップ』で世界的ブランドと業界水準を築いたオランダのコードストラップ社の日本総代理店で、1954年設立の山本商会が募集企業となります。 『コードストラップ』は 荷崩れや転倒を防ぐために強力な締め付けが可能で、安全な輸送や保管を実現します。 高強度ポリエステル製で、1965年に安全性や操作性で画期的な商品として世界に登場してから、 化学、建設、鉄道、物流、港湾、機械、鉄鋼など各業界に導入されています。 製品や輸送、保管状況に応じて新しい技術や製品が開発されており、リピート需要に加えて新規取引が常に拡大しているため、営業担当者をこのたび募集します。 その品質と信頼性で名だたる物流企業やメーカーに導入されている世界的製品ながら、日本ではまだ知名度が浅く、その分だけ開拓(代替)の余白が広がっています。 https://www.yamamoto-shokai.net/products 既存の他社製品と比べた強度や操作性、軽さなど品質の確かさは、物流に携わる方なら『触れれば違いがすぐ分かる』優位性を持っているため、展示会や商品プレゼンといった活動による受注率は抜群です。 また、『ワンウェイ ポリエステル ストラッピング ベルト』の性能、固縛・梱包・ラッシング方法の簡易さや安全品質が受け入れられる用途(業界)は無限と言える範囲の広さなので、 どの業界にターゲットを定めるか、マーケティングを構築する楽しみややりがいに満ちています。 ≪入社後の研修とフォロー≫ ・研修で製品の仕様や業界知識を習得します。 ・続いてOJT研修として先輩のサポートから始め、営業同行で知識を増やしていきます。 ≪ルート営業からスタート≫ 建設、橋梁、鉄鋼、重工、造船、鉄道などの分野で広く使われている『ラッシングベルト』を導入している既存取引先のルート営業からスタート。 業界や製品知識は不問です。 安全な輸送や保管、作業効率の向上といったニーズに応え、耐荷重・長さ・締め具の種類などを用途に応じたラッシングベルトを提供します。 毎年、東京ビッグサイトなど展示会に出展しており、ブースでのプレゼンや営業フォローなど、徐々にも領域を拡げ、ターゲットを定めた新規営業活動に展開して頂きます。 ≪やりがい、魅力≫ ラッシングベルトは様々な業界を支えており、大型重機やプラントの建機などの海上輸送や大型国際プロジェクトなどに使用されることも多く、国際港、横浜で国際社会に貢献する手応えを感じる場面が多いです。 物流企業のみならず、特殊形状、重量物、プラント部品や精密機械などのメーカーの国際輸送プロジェクトの用途で引き合いに対応し、納品してから先も製品が活躍する場面までプロジェクトに関わるような、コンサルティング領域で関わる事も多く、やりがいが実感できる仕事となっています。 対象は日本全国の港やメーカー工場、納品先といった形で全国出張が多いのも、この職務の特徴です。 また、オランダはじめ海外出張にてカンファレンスや製品発表説明会、展示会といった機会も多くあります。
【応募に必須の条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・業界問わず法人営業のご経験 【選考や採用で優遇されるスキルや経験】 ・PC操作スキル(ExcelやPowerPoint、メールなど) ・お客さまとの信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
年に数回土曜出勤あり。振替休日取得可能 年末年始、GW、夏季休暇それぞれ5日以上
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 250,000円 ~ 450,000円 (※想定年収 4,500,000円 ~ 6,500,000円) ※経験・年齢などを考慮のうえ決定。選考での評価により650万円以上の年収提示も視野にしています 残業代全額支給 賞与 年2回 昇給 あり 売り上げ目標は会社の収支目標の中で管理されているため、 いわゆる『個人ノルマ』のようなものはありません。 製品の知識や、ターゲットとする業界・企業に関する情報収集からはじまる営業活動においては、 試用期間~1年で成約に至らない可能性も大きいと想定しております。 これまで他の業界で培った営業力のポテンシャルが発揮され、知識と経験が相乗して良い形になっていくよう、会社としてご支援していく方針です。
無
神奈川県横浜市
磯子駅から徒歩8分 自転車、バイク通勤可 出勤後の移動は社用車(乗用車)が主になります。
有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■退職金制度(勤続3年以上) ■慶弔金
1954年 横浜市中区桜木町にて海陸荷役梱包固縛資材販売業開始 1961年 横浜市西区高島町に本社屋建設 1971年 横浜市中区かもめ町に社屋建設 1985年 ラッシング資材の輸入開始 2004年 横浜市磯子区磯子駅東口に新本社屋建設
コードストラップ 適用事例 コードストラップの輸送貨物へのラッシング・ストラッピング適用方法は、輸送中の貨物を最大限保護できるように構築されています。 https://www.yamamoto-shokai.net/casestudy
取 引 銀 行 みずほ銀行 横浜東口支店 三菱UFJ銀行 横浜駅前支店 主要取引先 全国主要海運会社、港運会社、梱包会社、その他物流関連会社、各種機械・製造・鉄鋼メーカーなど
業界別 コードストラップ コードストラップは、世界の主要企業と協力することで、世界に通じる製品とその固縛・梱包・ラッシング適用技術を提供いたします https://www.yamamoto-shokai.net/industries
最終更新日:
350~600万
■仕事内容のイメージ: 本ポジションでは、EVバイクの導入を広げる法人営業担当として、 まずは新聞販売店を中心とした顧客への導入提案を担っていただきます。 新聞販売店は、日常的にバイクを活用する業界であり、EVバイクの導入価値が高い市場です。 まずこの市場で導入を広げ、その後郵便・デリバリーなど配送業界への展開を進めていきます。 単なる販売ではなく、 「どの業界にどう導入すれば広がるか」を考えながら事業を推進する営業ポジションです。 ■職務内容の詳細: ・新聞販売店を中心とした既存顧客の窓口業務 ・新聞販売店への導入提案および関係構築 ・顧客ニーズのヒアリングと提案活動 ・郵便・デリバリー企業など主要顧客の新規開拓 ・営業戦略の立案および実行 ・社内関係者と連携した導入フォロー、進行管理 ・試乗会、展示会などのイベント企画・主催・参加
■応募必須要件: ・有形商材の法人営業のご経験 ・普通自動車免許
三崎未来電子株式会社は、日本発の新たなバイクメーカー創出を本気で目指す次世代モビリティスタートアップです。車両の企画・設計・開発といった上流工程から、生産体制構築、品質管理、ブランド戦略までを一気通貫で手がけ、単なる“製造業”にとどまらない挑戦を続けています。既存メーカーが確立された市場であるからこそ、テクノロジーと発想力で新しい選択肢を生み出すことに価値を見出しています。少数精鋭の環境下で裁量を持ち、日本第5のバイクメーカーという高い目標に挑戦できる点が大きな魅力です。
350~400万
「ちゃんとしたお引越し」でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 CMやHPを見て、すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3〜4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目:ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後:引越し作業の現場研修(24歳以下は1〜2年) ・営業デビュー:先輩との営業同行・OJT ・その後も:定期的な教育本部研修(希望制)
【必須】普通自動車免許(AT限定可)。職種未経験OK・業種未経験OK・完全未経験OK。
引越荷造運搬業、引越しサービス業。「引越し」をサービス業と捉え、お客様の大切なモノとそこにある「想い」をお運びしている。
600~900万
◆湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動 ◆既存テナントの契約管理・リクエスト対応などの顧客マネジメント ◆メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント ◆誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催 ◆国内外の多様なプレーヤー(製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど)との協業 ◆新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営
・大卒以上 ・医薬品メーカー、医療機器メーカー、試薬メーカー、バイオベンチャーなどでの営業経験3年以上
日本最大級のライフサイエンスエコシステム運営会社 (200社・3500名以上の産学官連携プラットフォーム)
500~700万
お問い合わせいただいたご家庭に最適な学習プランを提案する“反響型コンサルティング営業”。単なるサービス提案ではなく、お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、“将来に関わる意思決定”を支援 ●本社がアポイントを取得する反響型営業 ●提案するサービスは完全マンツーマンの個別指導サービス ●教室運営や指導は専任担当が対応のため不要 ●研修体制も充実しており業界未経験からでも立ち上がれる仕組みあり
【必須】■営業経験をお持ちの方(業界不問/成果を出してきたご経験を重視) 【歓迎】■教育業界でのご経験■高単価商材・提案営業のご経験 【安心して成果を出し、キャリアも広げられるます】 業界未経験でも安心の教育体制。志向に応じて、管理職への道だけではなく、プレイヤーとして階級を上げることもできます。年1回の立候補制度もありますので、チャレンジしたいポジションや部署へのキャリアチェンジの可能性もあります!
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
414~629万
従業員4,397名※、総売上2,901億8千万円※の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、 神奈川県内にトヨタ約150店舗+レクサス9店舗を展開する私たち。 ※社員数は2025年4月1日現在(嘱託・契約・出向受入・派遣・パートを含む) ※ 売上高は2023年度 決算資料 ■法人営業推進部について 法人営業推進部は、神奈川県内3拠点で活動する法人営業専門の組織です。 担当領域ごとにグループを編成しながら、拠点を越えた情報共有を日常的に行い、部門全体で成果の最大化を目指しています。 個人単位で完結する営業ではなく、チームで知見を持ち寄りながら価値を生み出す営業スタイルが特徴です。主体的に行動しながらも、仲間とともに成果を追いかけられるメンバーが活躍しています。 本ポジションは、法人顧客を対象とした提案型営業を担い、単なるモノ売りではなく、お客様との信頼関係を構築し、課題解決に向けた深い提案を行う「ソリューション営業」の力が試される非常にやりがいのある仕事です。 ■募集背景 現在、法人営業推進部の中核を担っているのは40代後半~50代の管理職層が中心です。 今後5年前後で定年を迎えるメンバーも多く、組織として世代交代のタイミングを迎えています。 そこで今回、将来的にチームを率いる存在となっていただける「次世代幹部候補」を募集します。将来的にマネジメントポジションを目指していただくことを前提とした採用です。 法人営業として実績を積みながら、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■各グループの役割と活動拠点 ※ご本人の適性を考慮しいずれかの配属となります ①ワークピット横浜(横浜市都筑区池辺町)構成:23名 川崎エリアを中心とした地域の法人を担当。 新規提案から契約、導入後のアフターフォローまでを一貫して担います。 顧客と長期的な関係を築きながら、企業ごとのニーズに応じた提案を行う課題解決型の営業を実践しています。 ②法人タクシーグループ(横浜市中区豊浦町)構成:10名 神奈川県内のタクシー事業者を専門に担当。 新規/定期訪問や継続的な情報提供を通じて、業界特有の課題に寄り添い、信頼関係を構築していきます。 業界理解を深めることで、専門性を武器に活躍できるフィールドです。 ③特販グループ/業販グループ(横浜市保土ヶ谷区狩場町)構成:36名 リース会社・専業者・架装業者などの法人パートナーを担当。 BtoBの営業を通じて、受注拡大と関係強化を推進しています。 既存取引先との関係深化に加え、新たなビジネス機会の創出を担う役割です。
【必須条件】 ■自動車免許をお持ちの方(AT限定不可) ※AT限定の方は入社前までに限定解除(費用自己負担)が必要です。 【歓迎条件】 ■自動車業界での実務経験をお持ちの方(販売、買取、整備、リース、レンタカー等) ■何かしらの営業・サービス職経験をお持ちの方(営業、アパレル、飲食、CS等/アルバイトでもOK◎) 【求める人物像】 ・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方 ・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方 ・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方 ・好きを仕事にしたい方、安定キャリアを実現したい方
小売×自動車、整備・修理、小売×家電・電化製品、レンタル・リース(物品賃貸業)、保険
600~900万
【募集背景】 ■食品事業本部 食品生産統括センターのKAIZENグループでは、味の素グループ法人(国内外)の工場における生産性向上支援およびサプライチェーンマネジメント(SCM)の効率化支援などを担っています。昨今、特に工場の要員生産性向上の実現や工場の自律的かつ持続的な改善活動の実現、SCM領域における需要予測技術や物流体制の効率化などの技術開発および改善の実行のニーズが高まっています。今回、これら業務を推進するリーダーとして高度専門人財を募集いたします。 【業務概要】 ■国内外における生産・SCM全般の改善支援の実行 1.積極的なテーマ推進、計画化、実行、成果創出 2.関係者(関連する他組織、自組織内の上司/部下)を巻き込みながらテーマ推進をリードする 3.持続的な改善活動を実現するための“型”の構築と定着 4.IE技術やSCMに関する技術、他の問題解決技術に関する先進情報の入手 5.自組織内の若手メンバーの指導とレベルアップ 【魅力・やりがい】 ■業務を通して、以下のスキルを得ることができます。 ■味の素グループグローバルにおける改善活動の支援を通して、工場改善やSCM推進のリーダーとしての活躍が期待されます。 ■様々な法人との交流により、多様な人財との人脈を構築することができます。 ■将来は、工場およびサプライチェーン領域における味の素グループグローバルの改善活動を主導するコア人財としての活躍もさることながら、海外法人における実行リーダーとして貢献することができる人財となることが期待されます。 【キャリアイメージ】 ■例①:生産部門の改善リーダー、生産管理リーダー ■例②:海外法人のSCM推進リーダー ■例③:事業部門のSCMグループリーダー など 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ■各法人の生産・SCMにおける現状・課題を理解したうえで、具体的な取組を開始していただきます。 例)国内外の工場における改善支援、持続的な改善活動を実現するための各法人との連携(改善活動のグローバルコミュニティ運営など) 【ミッション】 ■持続可能な成長のために、安定かつ効率的なサプライチェーンの確立に貢献する 【募集組織情報】 組織名称:食品事業本部 食品生産統括センター 食品技術部 KAIZENグループ グループ人数:約15名 年齢層:20代~50代 キャリア入社者:在籍 【変更の範囲】 ■会社が定める業務、または向規程に基づき出向する場合は出向先が定める業務
【必須条件】 ■◇学歴:大学卒業以上 ◇英語力:業務遂行レベル(日常的なメール・会議、海外出張など) ◇スキル: ・生産・SCM部門にて改善活動に携わった経験 ・SCMの仕組み構築、またはオペレーションに携わった経験 ・問題解決技術を活用した問題解決の実践経験 (課題の明確化から仮説の設定・検証、解決のサイクルを現業で実践した経験など) 【歓迎条件】 ■・管理工学系(経営工学、経営システム工学など)の素養、知識 ・海外勤務の経験 ・工場におけるマネジメント業務の経験 ・SCMに関する要素技術(バリューストリームマップ(VSM)、需要予測の改善、S&OPの枠組み構築など)の開発や改善に携わった経験 【求める人物像】 ■幅広い視野・興味を持ち、情熱を持って業務に取り組むことができる方 ■培った専門知識・経験を活かして「モノづくり」に取り組むことができる方 ■「食」に関する興味・関心が高い方 ■海外における業務に対しても前向きに挑戦することができる方 ■コミュニケーション力を有し、しっかりとした自身の考えを持ち、周囲を巻き込みながら業務を推進することができる方
-
350~450万
企業や学校が利用する健康診断「巡回健診サービス」の運営・提案活動を行っていただきます。OJTでの育成により、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ★巡回健診とは…お客様の事業所へ直接、X線装置搭載の巡回バスなどで出向いて実施する健康診断です。 リピーターのお客様も毎年新たに契約するため、日程などのヒアリングを行いながら「健診項目を増やしたい」「日程を増やしたい」などニーズに合わせて提案。受注後は健診準備・当日の運営・請求まで窓口としてフォローします。車の運転に不安がある方は先輩社員が練習に付き添うためご安心ください!
【必須】1年以上営業経験をお持ちの方(業界不問)、基本的なPC入力(タイピング)が可能な方、普通自動車免許 ★定時は16時45分であり、ワークライフバランス◎ 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただきます。巡回健診部は全員転職経験者のため、中途入社に対する壁が一切ございません。様々なバックグラウンドを持った社員が多く、未経験からでも安心してキャッチアップいただけるフォロー体制が整っています。
■病医院・診療所・健診センター等の医療施設および介護老人保健施設の運営 ※グループ合計従業員…約3900名
500~800万
工作機械メーカー、電子・半導体、 検査装置等の各種製造装置メーカへ 自社製品の販売拡大をお任せします。 ▼具体的には ・国内の装置メーカ様へ、新規装置の開発、設計段階から、お客様の求める最適なシステムを検討、提案 ・自社技術部門と連携し、お客様の課題解決に向けて、社内一体となってのご提案活動を実施します ▼仕事のやりがい ・お客様の装置開発、設計段階より、 お客様に寄り添って最適なものを ご提案できる ・自社の開発、設計部門と連携し カスタマイズした各種機器を 製造・販売していく ・継続採用されることにより、 継続的な売上確保に貢献できる
・機械や設備に関する知識 ・法人営業経験
▼事業内容:精密測定機器の製造・販売 ミツトヨの製品は、自動車や航空機、 精密機械の部品など、 高い品質が求められる あらゆる「ものづくり」の現場で、 その製品が設計図通りに 正しく作られているかを確認するために 不可欠な存在です。 <製品例> ・マイクロメータ、ノギス ・形状測定機、画像測定機、三次元測定機
476~1200万
【飛込み一切無しで反響営業メイン/「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる/年間休日120日/基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント (1)業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度~5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 (2)営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが0のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 (3)成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり! ■実際の仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し など ※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数:年間6棟/年収約600万円 ※直近3年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85%ですので、未経験仲間は多いです!入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。
<応募資格/応募条件> ~未経験歓迎です!未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください!~ 【応募条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方
■事業内容: 木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など
476~1200万
【飛込み一切無しで反響営業メイン/「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる/年間休日120日/基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント (1)業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度~5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 (2)営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが0のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 (3)成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり! ■実際の仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し など ※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数:年間6棟/年収約600万円 ※直近3年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85%ですので、未経験仲間は多いです!入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。
<応募資格/応募条件> ~未経験歓迎です!未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください!~ 【応募条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方
■事業内容: 木造戸建住宅事業・マンション事業・メガソーラー事業・メンテナンス事業・海外戸建住宅事業・住宅ローン事業など