RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

390~585万

マルゴト株式会社

福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

求める能力・経験

  • 人事
  • PC

【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

390万円〜585万円

勤務時間

09:00〜18:00 月間平均残業時間：20時間以下

残業

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 3日 入社半年経過： 10日 ★半年後に残りの7日分を付与

その他

慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：390万円~585万円 月給：30万円~45万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：１ヶ月分 〈年収例〉 400万円／28歳／リーダー（候補）／経験1年 520万円／30歳／リーダー／経験2年 650万円／35歳／マネージャー／経験3年 ※昇給・昇格は随時行っています。直近1年の昇格者数45名の実績。社員4人に1人の割合です。 ※役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 https://marugotoinc.co.jp/full-time/ 〈補足情報〉 ＊給与はご経験・スキルにより決定します ＊月給にみなし残業手当（45時間分:77,000円～115,400円）を含みます。超過分は別途支給。 ＊決算賞与あり（実績：1ヶ月〜1.5ヶ月分） ＊雇用形態：正社員（3ヶ月の試用期間あり・契約社員スタートの場合あり）

勤務地

配属先

転勤

住所

福岡県福岡市

備考

自宅

住所

熊本県熊本市

備考

自宅

住所

佐賀県佐賀市

備考

自宅

制度・福利厚生

制度

服装自由

その他

退職金

有

その他制度

〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■健康診断 ■服装自由 ■フルリモート ＜備品＞ ■社用PC貸与（MacかWindowsか選べます） ■モニター貸与 ＜その他の福利厚生＞ ■ベビーシッター ■病児保育利用補助 ■退職金制度（※福祉はぐくみ企業年金基金） ★福祉はぐくみ企業年金基金 →退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。 　休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。 　入社後に利用有無を選択していただきます ★女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ★総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行っている団体 　2年連続選定！（今年度は13社が選定）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    ■WEB面接可【福岡】人材開発/一流グローバル建機メーカー

    400~750万

    ヤンマー建機株式会社福岡県筑後市
    もっと見る

    仕事内容

    人材開発グループで採用・育成・キャリア支援を担い、社員の成長と会社の未来を支える仕事です。幅広い人事業務を通じて専門性を高め、経験を活かしてさらなる挑戦ができます。 ・新入社員研修、階層別研修・内定者研修の企画・実施運営 ・人材育成体系の構築および改善　・キャリア開発支援施策の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の企画・運営 ・社員のスキル評価の集約と等級制度と連動した教育方針の策定・運用 ・製造・開発・管理部門の人材育成に関する技能・スキル向上支援業務 ・新卒・キャリア採用に関する企画・運営

    求める能力・経験

    【必須】■採用・教育研修・キャリア開発支援業務の経験をお持ちの方 （現在携わっている方も歓迎） 【尚可】■中級相当：TOEIC 500点以上の語学力をお持ちの方 【求める人材像】 ■これまでの経験を活かしながら、人事としての専門性を高めながら、より大きなフィールドで採用や人材育成に挑戦したい方を募集しています。 ■広報やPR活動にも興味がある方 主体的に周囲を巻き込み、段取りよく業務を進められる方を求めています

    事業内容

    ■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス

  • 企業ダイレクト

    [北九州勤務]新卒採用担当★未経験から憧れの人事へ挑戦/上場企業/年休120日

    400~600万

    株式会社アンサー倶楽部福岡県北九州市
    もっと見る

    仕事内容

    「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。3年間の育成カリキュラムで、未経験から「憧れの人事」への第一歩を支援します。 ■採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営 ■学生とのコミュニケーション：面談を通じた意向上げや悩み相談対応 ■新卒入社者の受け入れ準備：入社に向けた各種フォロー ■学内説明会への参加：大学等への訪問による母集団形成 大変な調整業務は上司がしっかりカバーするので、学生さんとのコミュニケーションや、魅力的なイベント企画に専念できる環境です！

    求める能力・経験

    【必須】■顧客折衝経験　■社会人経験（目安2年以上） 　　　　■接客や営業等、人とコミュニケーションを取る仕事が好きな方 【歓迎】■人前で話すことやSNS等での発信が得意な方 【採用背景】業績好調に伴う増員採用です。これからの当社を支える新しい才能を見つけるため、フレッシュな視点で学生に魅力を伝えてくれる方を募集します。 【働き方】【働き方】小倉駅から徒歩5分のオシャレなオフィス。年間休日120日で基本土日休みのため、プライベートも大切にしながら「自分らしく」輝ける環境です。転勤もないため腰を据えてキャリアを築けます。

    事業内容

    ■不動産の売買・賃貸・管理・資産活用

  • エージェント求人

    大手人材ビジネス会社にて技術社員の中途採用担当＠勤務地：博多駅徒歩5分

    380~500万

    • PC/Web
    • 施工管理
    • 問い合わせ対応
    • 施工管理技士
    • 中途採用
    • 採用面接
    • 営業
    株式会社ウィルオブ・コンストラクション福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    技術社員（施工管理技士）を対象とした中途採用業務をお願いします。 具体的には ■採用面接・候補者フォロー 施工管理技士として活躍を目指す求職者一人ひとりと向き合い採用から入社までをサポートします。 (1)合同説明会での会社説明・応募者対応 (2)WEB面接の実施（１日５～６件程度） (3)面接日調整・応募者との各種連絡 (4)入社までのフォロー・問い合わせ対応 ■採用運営 採用活動が円滑に進むよう、社内外との調整や事務業務 (1)採用システムへの入力・事務処理 (2)社内関係者との情報共有 (3)各種問い合わせ対応

    求める能力・経験

    ＜必須＞ 下記いずれかの経験 ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験２年以上 ・企業での採用経験２年以上 ・施工管理技士経験２年以上 ・個人営業経験２年以上　　　　 ＜歓迎＞ 施工管理技士採用経験・建設業界の派遣・紹介経験

    事業内容

    建設技術者の人材派遣事業 建設技術者の人材紹介事業 メディア事業

  • 企業ダイレクト

    【本社/キャリア採用担当】上流から下流まで一気通貫

    500~650万

    株式会社ミズ佐賀県佐賀市
    もっと見る

    仕事内容

    薬剤師や調剤事務等事業全体における多職種の新卒・キャリア採用業務を担当。母集団形成から入社決定と採用の上流から下流まで一気通貫で携わりデータを基に改善を繰り返し再現性のある採用スキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 【1】母集団形成（媒体選定・運用、ベンダー折衝、SNS運用、事業部との要件すり合わせ） 【2】選考対応（ATSでの進捗管理、カジュアル面談、一次面接、求人案内）【3】内定フォロー（オファー面談による意向醸成、受諾後の関係部署連携）など

    求める能力・経験

    【いずれも必須】 ■大卒の新卒採用もしくは中途採用の一連の業務経験 ■普通自動車免許(AT可) 【キャリアアップ】メンバーポジションからスタートし、グループリーダー、部長代理、部長、本部長のキャリアステップあり。グループ企業を含めた約600名の組織の採用責任者を目指せる環境【働きやすさ】年間休日116日、誕生日休暇あり、有給休暇は勤務半年経過後10日付与

    事業内容

    ■調剤薬局、ドラックストア、化粧品店、漢方相談薬局、介護福祉事業

  • 企業ダイレクト

    【天神/新卒採用】人前に立つのが好きな方/拡大期の組織づくり/フレックス

    382~504万

    ＤＩＧ税理士法人福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒の採用業務をお任せします。法人の『顔』として人前に立つ機会が多いため、自らワクワクしながらDIGの魅力を発掘・発信できる方を求めています。周囲をポジティブに巻き込む活躍を期待しています。 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営／長期インターンシップ制度の企画・運営／新人研修の企画・運営／インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー／応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備／求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新／人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築／採用広報 ★先輩社員の指導の下、徐々にお任せするので未経験でもご安心です。

    求める能力・経験

    【必須】法人営業や企画営業の実務経験1年以上（業界不問） 【歓迎】人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 【求める人物像】人前で話すことに対して抵抗がない方 【魅力】人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しております。いずれの業務も入社後は上司や先輩社員がサポートしますので、未経験分野にも安心して挑戦できます。配属先となる組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されているため、拡大期の組織づくりを担う中核メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことができます。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事総務】組織づくりの中核を担うポジション／土日祝休み／年間休日120日以上

    320~400万

    • EC
    • 人事
    • 提案
    • 販売
    • 目標設定
    • コンプライアンス
    • 品質管理
    • 戦略提案
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • Microsoft Excel
    • 自動車/輸送機械
    • PC/Web
    • PC
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 自動車
    • 自動車/輸送機器
    • 普通自動車
    株式会社オートウェイ福岡県北九州市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    同社人事・総務部のメンバーとして新卒採用をメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ■採用業務（メイン担当） ・新卒採用：説明会企画、選考運営、内定者フォロー ・中途採用：求人企画、媒体・エージェント対応、面接調整・同席、入社フォロー ※採用戦略や施策提案にも積極的に関わっていただけます。 ■総務・労務・ガバナンス業務 ・勤怠管理、社内規程の整備 ・コンプライアンス推進、社内体制の構築支援 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務全般 入社後は先輩社員のOJTのもと基礎から学び、成長度合いに応じて担当領域を広げていきます。 ■入社後： 入社後まずは、先輩社員の指導のもと、同社の事業や業務フローについて理解していただきます。周りのフォロー体制があるので、初めての方も安心して働けます。 個人目標設定後、半期に一度の人事考課面談で評価します。 仕事を通じ成長意欲ある方を求めています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【輸入タイヤ・ホイールのネット通販において、累計・年間販売本数国内1位の実績を誇る】 同社は世界各国の海外メーカーから高品質なタイヤを直輸入し、 独自のEC通販モデルで他社を圧倒する低価格を実現しています。 昨年の年間販売本数は300万本以上、累計販売は4,000万本を突破。 輸入タイヤのネット通販において国内1位の実績を誇る 圧倒的なビジネスモデルと安定した経営基盤が、強みです。 【残業は月平均5〜10時間程度、年間休日123日（土日祝休み）でワークライフバランスが抜群】 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。 完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めるため、年間休日は123日を確保。 残業は月平均わずか5〜10時間程度で、繁忙期である決算期でも15時間程度に収まります。 プライベートの時間も充実させながら、無理なく長期的にキャリアを築けます。 【新しい意見やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、早期から裁量を持って活躍できる】 急成長を続ける同社では、組織体制の強化が急務となっています。 そのため、社歴や年齢に関わらず「新しい意見やアイデア」を積極的に採用する柔軟な風土があります。 入社後早い段階から大きな裁量を持って業務に携わることができるため、 自らの手で組織を動かす面白さややりがいを実感できます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ▼すべて満たす方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方（2-3年以上） ・普通自動車免許第一種 【求める人物像】 ・採用業務を幅広く自走して行ってきた方 ・会社規定に則り業務を遂行できる方

    事業内容

    ▮ 輸入タイヤ・ホイールの販売 ▮ タイヤピットの運営 ▮ ガレナビの運営

  • エージェント求人

    エクサウィザーズ_【エクサフォワード九州（福岡新会社立ち上げ）】採用担当（一人目人事）

    540~720万

    • イベント企画
    • イベント運営運用
    • 新卒採用
    • マネジメント
    • リファラル/縁故採用
    • 人事
    • オンボーディング支援
    • オンボーディング
    • 組織開発
    • クロージング
    • コンサルタント
    • 中途採用
    • 広報
    • 人材紹介/派遣
    • ブランディング
    • 人材紹介
    株式会社エクサウィザーズ福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景 エクサウィザーズの完全子会社である「エクサウィザーズフォワード九州」の立ち上げメンバーとして、「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションです。 ■仕事内容 採用の戦略設計～実行まで一気通貫でお任せするポジションです。中途採用をメインに担当いただきつつ、新卒採用にも関与していただく可能性があります。担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニアまで幅広くお任せします。また、入社後は採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性があります。 ＜採用戦略・企画＞ ・事業責任者と連携した採用計画の策定（職種別・タイムライン・予算） ・チャネルポートフォリオの設計（エージェント・ダイレクト・リファラル・イベント・大学連携の最適配分） ・JD（募集要項）の作成・更新 ・採用CVRの予実管理・ダッシュボード化 ＜母集団形成＞ ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・YOUTRUST・LinkedIn等でのスカウト運用） ・リファラル、イベント等の自社採用力強化 ＜候補者対応＞ ・書類選考・面接調整・候補者コミュニケーション ・オファー設計・年収交渉・クロージング ・入社後のオンボーディング支援 ＜採用ブランディング・マーケティング＞ ・採用特設ページの企画・運用 ・採用イベント・勉強会の企画・運営 ・note・SNS発信の支援 ■チーム編成 福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1～2名ついております。 ■このポジションの魅力 ・「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。採用人事としての市場価値が飛躍的に上がる ・採用戦略からプロセス設計まで、自分の頭で考えて実行できる裁量 ・将来的に採用マネージャー・人事責任者へのキャリアパス。組織規模拡大に伴い、採用チームのマネジメントや他人事領域人事への拡張も可能 ・東証グロース上場企業の実績がある中での、新拠点設立にチャレンジできる

    求める能力・経験

    ■MUST要件 ・IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）、または ・人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） ■歓迎条件 ・スタートアップや急成長企業での採用経験 ・エンジニア採用の経験（技術職のスキル要件を理解した上での採用活動） ・人材紹介会社（RA/CA）での勤務経験 ・採用ブランディング（採用広報・イベント企画）の経験 ■求める人物像 ・「一人目」として、採用機能をゼロから立ち上げることにワクワクできる方 ・マネジメントを待たずに自分で課題を見つけ、解決策を実行できる自走力のある方 ・採用だけでなく、「この会社の組織を作る」という当事者意識を持てる方 ・グリット力があり、採用目標の未達に対して粘り強く打ち手を講じ続けられる方 ・知的好奇心が強く、AI業界や各職種のスキル要件を素早くキャッチアップできる方

    事業内容

    AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決

  • エージェント求人

    新卒採用担当（人財開発スタッフ）◆採用計画〜内定者フォロー／賞与年3回／年休130日

    470~540万

    • 新卒採用
    • 進捗管理
    • イベント運営運用
    • ヒアリング
    • イベント企画
    • 分析
    • 人事
    • 法人営業
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • コンサルタント
    日之出水道機器株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用担当として、当社の未来を担う人材の採用業務全般をお任せします。 中長期的な事業成長を見据え、採用計画の立案から会社説明会やインターンシップの企画・運営、選考、内定者フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。 学生との接点を創出し、当社の魅力を発信する「会社の顔」として、採用活動を主体的に推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用計画の立案・実行・進捗管理 ・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営 ・選考プロセスの運営（応募者対応、面接調整など） ・学生とのコミュニケーションおよび内定者フォロー ・入社までの各種サポート ・社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリング ・採用データの分析、効果測定、PDCAサイクルの実施 ・採用管理システム（ATS）の運用・管理、データ活用

    求める能力・経験

    以下、いずれかのご経験・実績をお持ちの方 ・事業会社における採用業務（新卒・中途）の実務経験 ・メーカーでの法人営業（BtoB）、または人材業界における営業・コンサルタント経験 ※人事・採用職への強いキャリアチェンジ意欲、挑戦したいという熱意をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎】 ・論理的思考力と対人コミュニケーション力 ※人事未経験の方でも、「目標達成に向けて泥臭く行動できる方」や「現場のニーズを汲み取る力」をお持ちであれば、ポテンシャルを高く評価します。

    事業内容

    上下水道関連機器製造（日之出水道機器株式会社） 鋳造・金属加工（ヒノデキャスティング&メタルワークス株式会社） 国際・国内運送（ジャム・インターナショナル株式会社）

  • エージェント求人

    【エルテックスヨシダ】総務

    400~500万

    株式会社エルテックスヨシダ福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    総務事務、経理事務、給与計算、勤怠管理、保険関係手続、入退社手続き、社員情報管理 採用関係、その他

    求める能力・経験

    普通自動車免許

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【福岡/新卒採用担当】チームで働く/東証プライム上場/博多駅徒歩3分

    450~580万

    株式会社アルプス技研福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    当社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画/実行を行うことが可能です。 ・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案 ・母集団形成のためのソリューション検討 ・採用イベント企画・運営 ・大学や研究所との社外折衝 ・選考運営、応募者フォロー・面接対応 など幅広い業務をご担当いただきます。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■法人営業（2年以上） ■事業会社での新卒採用実務 ■人材紹介会社やRPO企業での採用支援 当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】数年採用事務を経験いただいた後、採用担当や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。

    事業内容

    ■技術者の派遣事業：事業許可番号　派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価）■登録支援事業：19登-003293　■有料職業紹介：14-ユ-090015