RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

390~585万

マルゴト株式会社

福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

求める能力・経験

  • 人事
  • PC

【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

390万円〜585万円

勤務時間

09:00〜18:00 月間平均残業時間：20時間以下

残業

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 3日 入社半年経過： 10日 ★半年後に残りの7日分を付与

その他

慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：390万円~585万円 月給：30万円~45万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：１ヶ月分 〈年収例〉 400万円／28歳／リーダー（候補）／経験1年 520万円／30歳／リーダー／経験2年 650万円／35歳／マネージャー／経験3年 ※昇給・昇格は随時行っています。直近1年の昇格者数45名の実績。社員4人に1人の割合です。 ※役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 https://marugotoinc.co.jp/full-time/ 〈補足情報〉 ＊給与はご経験・スキルにより決定します ＊月給にみなし残業手当（45時間分:77,000円～115,400円）を含みます。超過分は別途支給。 ＊決算賞与あり（実績：1ヶ月〜1.5ヶ月分） ＊雇用形態：正社員（3ヶ月の試用期間あり・契約社員スタートの場合あり）

勤務地

配属先

転勤

住所

福岡県福岡市

備考

自宅

住所

熊本県熊本市

備考

自宅

住所

佐賀県佐賀市

備考

自宅

制度・福利厚生

制度

服装自由

その他

退職金

有

その他制度

〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■健康診断 ■服装自由 ■フルリモート ＜備品＞ ■社用PC貸与（MacかWindowsか選べます） ■モニター貸与 ＜その他の福利厚生＞ ■ベビーシッター ■病児保育利用補助 ■退職金制度（※福祉はぐくみ企業年金基金） ★福祉はぐくみ企業年金基金 →退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。 　休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。 　入社後に利用有無を選択していただきます ★女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ★総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行っている団体 　2年連続選定！（今年度は13社が選定）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【博多/人事総務（管理職候補）】積水ハウスグループの安定基盤で経験を活かす

    800~900万

    積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    総務と人事の両領域を幅広く担当する組織の要となるポジションです。実務の遂行のみならず、当社の中核となるポジションの育成を今後見据えた採用となります。 管理職経験、またはそれに準ずる組織運営・メンバー育成の経験をお持ちの方でバックオフィス全体の効率化や組織力の強化を主導していただくことを期待します。 【業務詳細】 ■人事：採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ■総務：社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議

    求める能力・経験

    【必須】■総務or人事経験をお持ちの方 【歓迎】■上場企業にて課長・部長職以上の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■総務・人事の両面から組織を支えることに意欲的な方 ■多岐にわたるタスクを優先順位をつけながら柔軟に進められる方 ■既存のやり方に固執せず、改善提案に積極的に関われる方 【やりがい】領域を限定せず幅広く携わるため、経営層とも近く、会社全体の動きを肌で感じられます。管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ■Web面接可【福岡】採用人事/一流グローバル建機メーカー

    400~750万

    ヤンマー建機株式会社福岡県筑後市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ヤンマーグループの建機中核企業にて、新卒採用をメインとした採用業務全般をお任せします。イベント企画から面接、内定者フォロー、さらに広報と連携したPR活動まで幅広く携わっていただくポジションです 【具体的には】 ■新卒採用：説明会・インターンシップ・内定式等の企画運営、学校訪問、面接対応、内定者フォロー ■広報連携：PR活動の連携、採用コンテンツ（SNS/Web）の企画・運用 ■数値管理：採用コスト等の管理 ※入社後は現担当者と共に、チームで協力しながら採用活動を推進していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■採用業務の経験をお持ちの方（現在携わっている方も歓迎） 【尚可】■中級相当：TOEIC 500点以上の語学力をお持ちの方 【求める人材像】 ■広報やPR活動にも興味がある方 主体的に周囲を巻き込み、段取りよく業務を進められる方を求めています

    事業内容

    ■ヤンマーグループの中で小型建設機械(油圧ショベル・ローダー等)の開発・生産ならびに汎用製品(発電機・投光機等)を含めた販売・サービス

  • エージェント求人

    人事採用（採用営業）

    480~700万

    GLC GROUP株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション・役割】 サマリー: GLC GROUP（旧：グッドライフカンパニー）は、投資用不動産を通じた資産形成を支援する東証スタンダード上場企業です。同社の最大の特徴は、不動産ビジネスのすべての工程（土地選定・設計・施工・リーシング・プロパティマネジメント）をグループ内で完結させるビジネスモデルにあります。これにより、コスト競争力と高品質を両立し、オーナー様・入居者様双方から高い評価を獲得。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 　 【関連子会社】 GLC株式会社 GLC建設株式会社 GLC ENERGY株式会社 株式会社デベロップデザイン 安心入居サービス株式会社 主力製品・サービス: 【主な仕事内容】 不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。 入社後は、あなたの営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。 　 ■採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。 ■採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。 ■ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定からスカウト文面の作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。 ■エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。 ■クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。 　 ＜将来的なキャリアアップ＞ 採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。 専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。 業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。

    求める能力・経験

    下記いずれかの経験がある方 ・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上 ・人材紹介会社でのRA経験：3年以上 ・「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。

    事業内容

    GLC GROUP（旧：グッドライフカンパニー）は、投資用不動産を通じた資産形成を支援する東証スタンダード上場企業です。同社の最大の特徴は、不動産ビジネスのすべての工程（土地選定・設計・施工・リーシング・プロパティマネジメント）をグループ内で完結させるビジネスモデルにあります。これにより、コスト競争力と高品質を両立し、オーナー様・入居者様双方から高い評価を獲得。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

  • 企業ダイレクト

    【福岡/本社】人事★賞与実績6ヶ月<スタンダード市場上場>年間休日127日

    462~651万

    西部電機株式会社福岡県古賀市
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■採用業務：即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ■人材開発：既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ■労務管理と基盤整備：人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【歓迎】■メーカー企業での人事経験 ■組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【募集背景】 ■当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

    事業内容

    光学機器、電子・電機機器メーカー、金型メーカー、食品、消費財メーカー、医薬・化学メーカー、自動車・重工・造船、産業機械メーカー等 多数

  • エージェント求人

    GLC GROUP@人事採用

    481~669万

    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 研修実施
    • 研修企画
    • 進捗管理
    • 人事
    • 求人票作成
    • 階層別研修
    • 教育
    • オンボーディング支援
    • オンボーディング
    • 中途採用
    • 教育研修
    • 求人広告
    GLC GROUP株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【採用業務】（メイン担当） • 不動産関連職、建築技術者、エネルギー事業関連職などの中途採用 • 応募受付、書類選考サポート、面接日程の調整 • 候補者への連絡、選考進捗管理、内定から入社までのフォロー • 人材紹介会社との打ち合わせ、求人票作成、求人媒体の管理 • 採用戦略の立案補助（採用チャネルの選定、KPI管理 など） 【人事業務】 • 新入社員受け入れ対応、オンボーディング支援 • 社員教育に関する企画・運営補助（階層別研修、OJT活性化など） • 社員フォロー面談の実施、定着支援 • 人事評価に関する事務局業務（評価スケジュール管理、システム入力など） • 人事制度の企画立案補助（等級制度、評価制度、報酬制度の見直し補助）

    求める能力・経験

    【必須経験】 いずれかのご経験をお持ちの方 • 企業人事としての採用実務経験（新卒または中途、業界不問） • 人材紹介、人材派遣、求人広告など、人材業界での営業またはキャリアアドバイザー経験 【歓迎経験・スキル】 • 中途採用における母集団形成から入社フォローまで一連の経験 • 人事制度設計、運用、評価制度の構築・運営経験 • 教育研修の企画・運営経験 • 不動産、建設、エネルギーいずれかの業界での経験や知見

    事業内容

    主力事業：不動産投資マネジメント事業 投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入・販売、企画・設計、建築、売買仲介などのアセットマネジメント。 賃貸仲介、賃貸管理などのプロパティマネジメント。 エリア：福岡・熊本・沖縄など九州・沖縄圏を中心に展開。 特徴：オーナー向けにマンション経営の課題解決をトータルプロデュースするワンストップモデル（用地→設計→建築→賃貸→管理→売買）。

  • 企業ダイレクト

    【福岡/採用人事】未経験OK/自社クラウドサービス/上場企業G会社/リモート可

    400~600万

    株式会社リサーチアンドソリューション福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    弊社は、自社で開発しているスマートデバイスを活用したクラウドサービスによるソリューションサービスを提供しております。今回、新卒・中途の採用強化につき、新たに採用人事を募集いたします。 ■採用戦略の立案・実行：経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義/最適な採用チャネルの選定と運用 ■人事企画・組織活性化：入社者のオンボーディング設計/現場マネージャーとの連携による、採用要件のアップデートと選考プロセスの改善/評価制度や教育研修などの人事施策への展開 ■ブランディング：採用広報（note、SNS、イベント登壇など）を通じた「選ばれる組織」づくり

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社でのエージェント経験 【当社】大手建設コンサルタントである株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員です。 【事業内容】■システムソリューション事業：モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売など ■ビジネスソリューション事業：総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供

    事業内容

    【事業内容】 ■各種ソフトウェア、システム開発■企業の間接部門業務の受託 ■人材派遣・紹介サービス■「業務プロセス」全般のコンサルティングサービス

  • エージェント求人

    サンクスラボ株式会社／人事（採用）／博多

    424~600万

    • イベント企画
    • 人事
    • 企画立案
    • 検証
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • 中途社員面接
    • 新卒採用
    • 新卒社員面接
    • RPO指導
    • 人事管理
    • イベント運営運用
    サンクスラボ株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ▼人事（中途採用担当） 今後のさらなる事業成長・組織拡大に向け、中途採用業務をメインとした採用施策の企画、実行、検証をお任せします。 ＜業務概要＞ ・採用戦略の策定 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の形成、各種採用媒体やエージェントとの連携・折衝 ・書類選考、面接の実施 ・採用イベントの企画立案と実行 【本ポジションの魅力】 セールスやマーケティングなどのビジネス職・開発職から、看護師や福祉職まで、非常に幅広い職種の採用に関わることができます。オペレーション専門チームのサポートがあるため、戦略立案や候補者との対話に専念でき、事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事としてのキャリアを磨けるやりがいのある環境です。 配属部署・構成：活躍部門採用部採用グループ中途採用チーム　13名 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    〈必須条件〉 ・企業人事としての採用業務経験（目安として3年以上） ・採用業務（採用計画の立案～実行まで）を自走して推進できる方 ・関係者（現場・部門・外部パートナー）と円滑に連携しながら、 　採用を前に進められる方 〈歓迎条件〉 ・人事や労務での業務経験 ・IT業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用経験 ・大規模採用（年間数十～百名規模など）のご経験 ・採用イベント・説明会の企画、運営経験

    事業内容

    インターネット関連サービス 障がい福祉関連サービス 障がい者雇用支援サービス 生物多様性保全プロジェクト

  • 企業ダイレクト

    福岡【採用人事】◎フレックスタイム制で柔軟な働き方 ◎事業成長に携わる

    500万~

    株式会社ＳＫＹ福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    当社が運営する介護施設で働く医療技術者（看護・介護・リハ）の中途採用に関する業務をお任せいたします。ただの採用業務だけでなく、戦略立案等、自社の課題解決を目的としてより上流から関わっていただきます。 ■採用戦略の立案・実行　■求人媒体の選定・運用改善 ■転職エージェントとの折衝／担当者との関係構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ■応募者対応（面接調整～面接同席～クロージング） ■各事業所の管理者との人員計画擦り合わせ ■歩留まりの分析・KPI管理　■採用ブランディング施策の企画

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■中途採用業務の実務経験 　　　　　　　　■人材紹介会社でのRAもしくはCAの経験 【歓迎】医療/介護業界での採用業務の経験 【当ポジションの魅力】 ■当社は将来的な上場に向けて施設規模拡大や施設数増加を見込んでいます。裁量を持って事業の成長に携わることができ、経営層とも距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■フレックスタイム制を導入しており、月に定められた時間働いていれば、始業終業は自由に設定することができまる。自身で予定や業務計画を立てやすいく、プライベートとうまく両立されている社員も多いです。

    事業内容

    ■介護事業　■訪問看護事業

  • エージェント求人

    経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト トーマツ）

    800~1500万

    合同会社デロイト　トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）

    求める能力・経験

    ＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    経営戦略×組織変革｜Human Capitalコンサルタント（デロイト）

    600~800万

    • コンサルタント
    • 人事
    合同会社デロイト トーマツ東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ ポジション概要 企業の経営戦略と連動した組織・人材変革をリードするコンサルタントを募集します。 単なる人事制度設計ではなく、経営・事業変革と一体となった組織改革を担うポジションです。 ■ 業務内容 組織・人材マネジメント領域におけるコンサルティング業務 ＜主なテーマ例＞ - 人事中期経営計画策定 - 組織再編デザイン／PMI（M&A人事） - グローバル人事戦略・制度設計 - 組織・人材力強化 - HR Transformation（人事機能高度化・IT変革） - チェンジマネジメント 経営層とのディスカッションから構想策定、実行支援まで一貫して担当します。 ■ 組織の特徴 - 国内最大級のHuman Capital組織（約400名体制） - 戦略〜HRDX〜運用まで一気通貫支援 - インダストリー／DX／テクノロジー部門とのクロス連携多数 - グローバルネットワーク（世界14,000名規模）

    求める能力・経験

    ＜コンサル経験者＞ 【必須】 - 組織・人事領域のコンサルティング経験 - プロジェクトマネジメントまたはスタッフ経験 【歓迎】 - グローバル案件経験 - 大規模プロジェクトマネジメント経験 - HRシステム／ERP導入知見 - 戦略・財務・ITなど周辺領域の知見 ＜事業会社出身者＞ 【必須】 - 人事／経営企画／マーケティング部門での経験 - グローバルビジネス環境での業務経験 【歓迎】 - 社内特命プロジェクト（戦略立案・業務改善等）経験 - MBA保有

    事業内容

    -