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エージェント求人

【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

390~585万

マルゴト株式会社

福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

求める能力・経験

  • 人事
  • PC

【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

390万円〜585万円

勤務時間

09:00〜18:00 月間平均残業時間：20時間以下

残業

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 3日 入社半年経過： 10日 ★半年後に残りの7日分を付与

その他

慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：390万円~585万円 月給：30万円~45万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：１ヶ月分 〈年収例〉 400万円／28歳／リーダー（候補）／経験1年 520万円／30歳／リーダー／経験2年 650万円／35歳／マネージャー／経験3年 ※昇給・昇格は随時行っています。直近1年の昇格者数45名の実績。社員4人に1人の割合です。 ※役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 https://marugotoinc.co.jp/full-time/ 〈補足情報〉 ＊給与はご経験・スキルにより決定します ＊月給にみなし残業手当（45時間分:77,000円～115,400円）を含みます。超過分は別途支給。 ＊決算賞与あり（実績：1ヶ月〜1.5ヶ月分） ＊雇用形態：正社員（3ヶ月の試用期間あり・契約社員スタートの場合あり）

勤務地

配属先

転勤

住所

福岡県福岡市

備考

自宅

住所

熊本県熊本市

備考

自宅

住所

佐賀県佐賀市

備考

自宅

制度・福利厚生

制度

服装自由

その他

退職金

有

その他制度

〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■健康診断 ■服装自由 ■フルリモート ＜備品＞ ■社用PC貸与（MacかWindowsか選べます） ■モニター貸与 ＜その他の福利厚生＞ ■ベビーシッター ■病児保育利用補助 ■退職金制度（※福祉はぐくみ企業年金基金） ★福祉はぐくみ企業年金基金 →退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。 　休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。 　入社後に利用有無を選択していただきます ★女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ★総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行っている団体 　2年連続選定！（今年度は13社が選定）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【シンクロジスティクス株式会社】中途採用/福岡県/◆国際物流サービス展開／90か国以上の輸出実績

    460~570万

    シンクロジスティクス株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    入社後のメインミッションは、全国8拠点の現場職と2拠点の事務職を中心とした中途採用です。 拠点や職種によって採用ターゲットや市場が異なるため、決められた求人を運用するのではなく、各部門・拠点とコミュニケーションを取りながら 「誰を、どのような方法で採用するか」を考え、採用を前に進めることをお任せします。 そして、私たちが将来的に期待しているのは、採用だけを専門とする人事ではありません。 採用で事業や現場への理解を深めた先に、オンボーディングや社員教育、 若手育成などにも役割を広げ、「採用する」から「入社した人が成長・活躍する」まで、人と組織に関われる人材開発担当を目指していただきたいと考えています。 「これまでの採用経験を活かしながら、人事としてできることを増やしたい」そんな方にお任せしたいポジションです。 ■主な業務 中途採用【メイン】 ・各部門・拠点へのヒアリング、採用要件・人物像の整理 ・採用チャネルの選定・母集団形成 ・人材紹介会社との連携・採用促進 ・面接、候補者の見極め・動機形成 ・採用進捗・KPIの管理 ・応募・選考データをもとにした課題抽出・改善 ・採用HP・SNS担当との連携 ※応募受付、応募者への連絡、求人票の更新等は採用アシスタントが担当します。 ※各拠点とのコミュニケーションはオンラインが中心のため、出張はほとんどありません。 人材育成【将来的にお任せしたい領域】 ・社員のオンボーディング ・新卒・若手社員の育成・フォロー ・社内研修の企画・運営 ・各部門と連携した育成課題の抽出・施策実行 ・研修・育成施策の振り返り、改善 まずは中途採用を軌道に乗せていただき、 その後は希望・適性に応じて人材育成領域にも役割を広げていただきます。 ■変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ・中途採用に関する実務経験 ・求人作成、母集団形成、選考など、 　中途採用の一連のプロセスに携わった経験 ・採用部門や社外パートナーと連携しながら採用活動を進めた経験

    事業内容

    ・ワンストップロジスティクス（3PL） ・自動車輸出YARD運営（国内ロジスティクス） ・自動車輸出利用運送（海外ロジスティクス）

  • エージェント求人

    【福岡】上場企業の成長を加速させる人事労務スペシャリスト（採用・教育メイン）＿室町ケミカル

    393~512万

    • 新入社員研修
    • 広報
    • 資料作成
    • マーケティング
    • スタッフ
    • 教育研修
    • 階層別研修
    • 労務管理
    • 教育
    • 戦略立案
    • 中途採用
    • 保険
    • 人事
    • 研修企画
    • ブランディング
    • ターゲット設定
    • 社会保険
    • Web広告
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 人材紹介/派遣
    • PC/Web
    • 人材紹介
    • 研修設計
    • PC
    • Microsoft Power...
    室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市
    もっと見る

    仕事内容

    人事労務課のスタッフとして、採用および教育研修業務を中心に、人事労務全般に携わっていただきます。 ①採用業務 新卒および中途採用の戦略立案から実行までを担当します。具体的には、経営戦略に沿ったターゲット設定、最適な求人媒体の選定、エージェントとのリレーション構築 会社説明会資料のブラッシュアップ、大学訪問などの採用広報活動、応募者管理、書類選考、面接の日程調整など、一連のプロセスを一気通貫で行います。 ②教育・研修業務 新入社員研修の設計だけでなく、現在のフェーズに合わせた階層別研修やテーマ別研修の企画・運営を行います。社員が自律的に成長できる環境づくりを主導していただきます。 ③人事・労務管理 人事規則の管理、勤怠管理、社会保険関連の手続き、人事評価制度の運用支援など、組織運営の基盤となる業務も並行して行います。 ④組織ブランディング ウェブ広告やSNS、動画作成などを活用した、今の時代に即した採用広報にも積極的に取り組んでいただきます。

    求める能力・経験

    【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） 　　　　PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 　　　　研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 　　　　人材紹介会社・教育系来業での法人対応経験 　　　　WEB広告・動画作成・SNS活用　クリエイティブ系の 　　　　経験お持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【福岡】年間休日124日＆年収～500万可！コールドチェーン業界を誇る大手で人事総務◆

    413~500万

    • 労務管理
    • 新卒採用
    • 給与計算
    • アルバイト/パート採用
    株式会社ファーマインド福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    センタースタッフの採用を中心として、将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。 ・人員採用（高卒新卒採用、契約社員採用、パートタイマー採用）、入退社手続き等 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、環境整備 ・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応 ・その他随時業務等 ◆職場環境／企業PR 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

    求める能力・経験

    ＜必須スキル/経験＞ ・ポテンシャル採用 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションをいとわない方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・人員採用（契約社員/パート採用）もしくは労務管理の経験がある

    事業内容

    「国内外の生産物が安全・豊かであり続け、消費者にその成果物を届ける」という思いのもと、青果物の輸出入・販売、追熟加工、カットフルーツ製造、出荷管理、マーケティング、システム開発など全プロセスを網羅しています。 同社は青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術と強固なコールドチェーンを活用。生産地から消費者まで、常に新鮮で美味しい青果物を届ける環境づくりをサポートしています。

  • エージェント求人

    【GLC】採用営業職＠福岡

    372~516万

    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • 人事
    • 営業
    • 人材紹介
    • クロージング
    • 法人営業
    GLC GROUP株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    プライム上場を目指すフェーズにおいて、現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します 。 自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、採用成功という結果にコミットしていただくポジションです 。 【具体的には】 ■採用実務 　・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉 　・人材紹介会社との関係構築 　・ 求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ■入社後のサポート・人事業務 　・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー 　・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート 採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます！ まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので、人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。 （変更の範囲）会社の定める業務

    求める能力・経験

    【応募条件】 ◎必須条件 ・法人営業の経験（BtoB） ◎歓迎条件 ・人事、採用職の経験 ・不動産業界での経験 ・人材業界での経験

    事業内容

    不動産取引業・賃貸マンションの管理・仲介・設計・建築等

  • エージェント求人

    【北九州／東証上場グループ】管理部門マネージャー候補（人事採用企画メイン）ポジション

    390~650万

    • 戦略立案
    • 人事
    • マネージャー
    株式会社アイエヌライン福岡県北九州市
    もっと見る

    仕事内容

    管理部門のマネージャー候補として、人事採用領域を中心にチームをリードしていただくポジションをお任せします。 人材活用の戦略策定・実行をはじめ、部門全体のマネジメントや事業計画まで幅広く携わっていただく想定です。 また組織強化に向けて、これまでの採用手法を抜本的に見直し、新たな人事戦略を構築・推進することが最大のミッションとなります。 ・採用戦略の企画・立案（ホームページ強化、SNS活用、エージェント活用など） ・新たな採用チャネルの開拓と運用 ・採用活動全体のマネジメント、進捗管理 ・部門全体の統括、人材管理・育成 ・生産性向上やコスト削減に向けた業務改善 ・事業戦略、事業計画の策定 ・その他、人事・総務・経理を含む管理部門のマネジメント業務全般 ※既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で採用課題の解決に取り組むことを期待しています。

    求める能力・経験

    ・事業会社または人材紹介会社等での採用戦略立案・強化の経験者 　（採用チャネルの企画・開拓、Web・SNSを活用した採用活動など） 　（人材エージェント出身者も含む）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    オートウェイ（管理部門）

    600~720万

    株式会社オートウェイ福岡県苅田町
    もっと見る

    仕事内容

    ◆◇通販タイヤ累計販売4,000万本／累計・年間販売本数ともに国内トップクラス実績の成長企業で、管理本部の責任者として経営と現場の橋渡しを担うポジションです◇◆ ■採用背景：今後も事業拡大が見込まれ、成長スピードに見合う管理体制を整えるため、管理本部を統括する責任者ポジションを新たにお迎えし、体制強化を図ります。 ■業務内容：管理本部の責任者として、経理・財務・人事・法務・コンプライアンス等、全体のマネジメントおよび実務の統括を担っていただきます。 ・予算策定、決算業務の統括、損益分析と収益改善のための対策立案・資金繰り、銀行対応などの財務管理業務・社内規程の新設・改訂、社内諸規定の制定・改廃の立案および統括管理・採用計画の策定、人事評価制度の運用・改善、組織設計・社員教育に関する企画立案と実行、管理本部メンバーの育成・労働法・会社法等に関する法務業務、契約書のリーガルチェック・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備・運用・各役所等への訪問対応（社用車での移動をお願いする場合があります）

    求める能力・経験

    ■必須条件 ◎経理の実務経験5年以上(決算や資金繰りの流れが分かる方) ◎マネジメント経験 ◎資格・日商簿記2級以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    トリプルエース(採用事務)

    年収非公開

    • 問い合わせ対応
    • リーダー
    トリプルエース株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【職種名】 採用事務(リーダー候補) 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする「採用事務」のお仕事です。 あなたには企業の採用担当に代わって、 応募者へのご連絡や面接日程の調整などをお任せします。 営業やテレアポではなく、求人へ応募された方への対応のみなので安心して始められます。 <具体的には> ■応募者対応 ・応募された方へ電話・メールでご連絡 ・希望条件のヒアリング ・面接日程の調整 ■ データ管理・入力 ・応募者情報の入力 ・選考状況の更新 ・対応履歴の管理 ■採用サポート・フォロー ・面接前のリマインド ・応募者からのお問い合わせ対応 ・スムーズな採用活動のサポート 【アピールポイント】 ■オープニングスタッフ募集 2026年9月1日に福岡オフィスが新規オープン! 大阪から来る経験豊富な社員2名と一緒に新しい拠点を作ります。 現在4名体制でスタートし、将来的には15名規模まで拡大予定。 リーダーへのキャリアアップを目指せしてください。 ■営業・ノルマは一切ありません! ・こちらから商品を売ったり、アポイントを取る仕事ではありません。 ・求人へ応募された方へのご案内が中心です。 ■未経験から「採用・人事」の仕事に挑戦できる! 採用活動をサポートする仕事なので、 「人事」「採用」などの専門知識が身につきます。

    求める能力・経験

    <必須条件> ・基本的なPC操作・入力スキル ・経験不問 ・チームワークを大切にできる方 <歓迎条件> ・人事・採用アシスタント・営業事務・一般事務などの実務経験をお持ちの方 ・接客・販売・営業など、人と接する業務経験をお持ちの方 ・コールセンターやカスタマーサポートの経験 <求める人物像> ・人事や採用の仕事に興味があり、専門スキルを身につけていきたい方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出せる方

    事業内容

    企業の採用課題を解決する採用代行(RPO)および採用コンサルティングを中核事業として展開しています。

  • エージェント求人

    【大成建設グループ】事務系総合職（人事・総務・経理・法務等） ｜東洋建設株式会社

    580~900万

    • 研修企画
    • 人事
    • 会計
    • 経理
    • 予算管理
    • 管理会計
    • 教育
    • 支店長
    • コンプライアンス
    • 教育研修
    • 中途採用
    • 事務
    • リーダー
    • 新卒採用
    • 財務
    • コンサルタント
    東洋建設株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    これまでのご経験や専門性、今後のキャリア志向を踏まえ、本社または全国の各支店における事務・管理部門の業務を担当していただきます。 入社時は、人事、総務、経理、法務、労務、採用・育成、支店管理など、これまでの経験を活かせる領域への配属を基本とします。 その後は、専門分野を深めるだけでなく、本人の希望や適性に応じて、他の管理部門、本社・支店、事業部門などへ活躍の場を広げることが可能です。 【想定する業務例】 · 総務、人事、労務、経理、法務などの管理部門業務 · 新卒・中途採用、教育研修、人材育成の企画および運営 · 人事制度、評価制度、労務管理に関する業務 · 契約書の審査、コンプライアンス、建設業法対応などの法務業務 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計などの経理業務 · 支店における総務、経理、人事、労務、情報システム対応 · 工事事務所や現場部門に対する管理業務の支援 · 支店長、管理部門責任者、各事業部門との連携 · 業務改善、DX推進、社内制度や業務フローの整備 · 若手社員の指導、育成、業務支援 · 将来的な管理職候補としての組織運営 ※すべての業務を一人で担当していただくものではありません。ご経験や強みを活かせる業務からお任せします。 （変更の範囲） 当社業務全般 【求める人物像】 · 一つの専門性を軸に、将来的に業務の幅を広げたい方 · 専門職として経験を深めるだけでなく、組織運営や事業支援にも関わりたい方 · 新しい環境や業務に前向きに挑戦できる方 · 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方 · 現場、本社、支店など、立場の異なる関係者と協力できる方 · 変化する組織や制度に柔軟に対応できる方 · 若手社員の成長を支援し、組織全体の底上げに貢献できる方 · 自身の経験や考えに固執せず、新しい知識を吸収できる方 · 将来的に管理職や組織の中核を担いたい方 【キャリアイメージ】 入社後は、これまで培ってきた専門性を活かせる部門で経験を積んでいただきます。 その後は、本人の志向や適性に応じて、以下のようなキャリアを目指すことができます。 · 人事、経理、法務などの専門性を深めるスペシャリスト · 支店の管理部門を幅広く担うゼネラリスト · 支店総務の責任者や管理部門のマネージャー · 本社と支店をつなぐ管理部門の中核人材 · 新規事業、海外事業、GX関連部門を支える管理人材 · 若手社員や次世代管理職の育成を担う人材 入社時点ですべての業務経験を求めるものではありません。これまでの専門性を活かしながら、新しい分野へ挑戦し、長期的にキャリ アを形成していただくことを期待しています。

    求める能力・経験

    【必須条件】 以下のいずれかの実務経験 · 総務 · 人事 · 労務 · 採用 · 教育・研修 · 経理・財務 · 法務・コンプライアンス · 経営企画・管理 · 支店管理 · 現場事務 · 情報システム · その他、企業のバックオフィスまたは管理部門業務 加えて、以下を満たす方 · 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 · 担当業務に主体的に取り組み、自ら考えて行動できる方 · これまでの経験を活かしながら、新しい業務を学ぶ意欲のある方 · 基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 · ゼネコン、サブコン、建設会社、建設コンサルタントでの勤務経験 · 建設会社の本社、支店、工事事務所における管理部門経験 · 支店総務、現場事務、建設業経理の経験 · 建設業経理士資格または建設業会計に関する知識 · 人事制度、評価制度、労務制度の企画・運用経験 · 新卒採用、中途採用、研修企画、人材育成経験 · 契約書審査、工事請負契約、建設業法対応の経験 · 月次・年次決算、予算管理、管理会計の経験 · 管理職、リーダー、後輩指導経験 · 複数部門や全国拠点との調整経験 · 業務改善、システム導入、DX推進経験 · 英語を使用した実務経験 · 全国転勤または広域での勤務が可能な方 ※建設業界での経験は歓迎しますが、専門性や経験内容によっては業界未経験の方も選考対象となります。

    事業内容

    東洋建設は90年以上にわたり、社会インフラの構築を通じ、地域社会と産業の発展に貢献してきた総合建設会社です。技術革新と働き方改革を推進しながら、環境負荷低減やカーボンニュートラル社会の実現にも積極的に取り組んでいます。 ▍事業内容 　・土木建築工事の企画、設計、施工、監理およびコンサルタント業務の請負 　・土地造成 　・工事用の船舶・機械等の設計、製造、売買、賃貸 　・不動産の売買、管理、賃貸

  • エージェント求人

    【九州電力】キャリア採用

    450~700万

    九州電力株式会社福岡県福岡市
    もっと見る

    仕事内容

    【事務エリア指定なし】 営業、コーポレート戦略、経理、法務、広報、用地、総務、資材、燃料、人事等の事務系業務 【事務エリア指定】 営業、託送、用地 【技術職】 変電所や送電線、配電線などの電力輸送設備や火力発電設備、電力保安通信設備、社内ITシステムに関わる業務等

    求める能力・経験

    上記業務内容の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    人事企画◆東京スタンダード上場・創業100年超メーカー｜残業ほぼなし×社宅・家族手当充実｜転勤なし

    400~512万

    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • 提案
    • Web広告
    • ブランディング
    • 制作
    • 制度運用
    • 新入社員研修
    • 部長/総括審議官
    • PC/Web
    • 課長
    • 広報
    • 広告運用
    • 教育研修
    • 教育
    • マーケティング
    • 課長/マネージャー
    • 人事
    • 部長
    • 中途採用
    • Microsoft Excel
    • 戦略提案
    • Microsoft Word
    • PC
    • 労務管理
    • 研修設計
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • Microsoft Power...
    室町ケミカル株式会社福岡県大牟田市
    もっと見る

    仕事内容

    組織をアップデートする「推進役」 新卒・中途採用を中心に教育研修まで一貫してプロデュースしていただきます。 現在は部長・課長・メンバー3名体制ですが、あなたには「現場をけん引するフロントマン」として、既存の枠に囚われない人事施策を期待しています。 【採用戦略・広報：自ら仕掛ける採用へ】 ・母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ・採用ブランディング：会社説明会資料の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ・（挑戦領域）デジタル活用：WEB広告運用、SNSでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 【教育・研修：”人”の価値を高める】 ・研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ・制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化にむけた改善提案

    求める能力・経験

    ■必須条件（以下いずれも） ・人事業務（採用または研修）の実務経験（業界不問） ・PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint） ※人事総務としての人事経験を少しでもお持ちの方も歓迎 ■歓迎条件 ・新卒・中途採用の一連の経験 ・研修設計または社内教育経験 ・人事評価・労務管理に関わった経験 ■求める人物像 ・「改善提案」を楽しみ、自走できる方 ・採用や研修の一部を担っており、戦略フェーズからより深く関わりたい方 ・数字やデータをもとに、伝統ある企業文化を今の時代に合わせてアップデートすることにワクワクできる方

    事業内容

    医薬品の製造・販売 健康食品の企画・製造・販売 イオン交換樹脂の販売・加工 給排水処理装置の設計・販売 尿素水（AdBlue）の製造・販売 機能性接着剤の製造・販売