【東京・神田】自社マーケティング職（営業企画・広報・採用）／土日祝休み／必要な資格取得も全面支援

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• エージェント求人

  【東京】採用担当＜採用計画の策定・管理など＞土日祝休◆プライム上場／評価制度◎ワークライフバランス◎

  350万~

  • 企画立案
  • 営業
  • 研修企画
  • スタッフ
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • 事務
  • 採用面接
  • 中途採用

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  【東京】採用担当＜採用計画の策定・管理など＞土日祝休◆プライム上場／評価制度◎ワークライフバランス◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜人材紹介会社出身歓迎◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／総合人材サービス企業＞ ■業務内容： 採用担当として、社員／契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ◎採用計画の策定・管理 ◎募集手法の企画・立案・実行 ◎採用面接・選考 ◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ◎就業開始後のフォロー 他 ※日々採用者の成長も間近で感じられるのも魅力の一つです。 ■業務の特徴： 採用だけでなく、入社後フォロー/オンボーディングなど、多岐に渡るご経験も積める環境です。 ■魅力： 【やりがい】 当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。 採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 【働きやすく、モチベーションも保てる環境】 従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記の何れか必須となります。 ・事業会社の中途採用業務のご経験者 ・人材紹介会社での営業経験者 【社会人経験年数】 2年～17年

  事業内容

  ■当社について： ◇東証プライム上場の人材サービス企業 人材派遣やBPOを通じて企業の業務課題を解決しています。 ◇業務改善と人材活用をトータルで支援 企業には、最適な業務システムの提案と高付加価値の人材サービスを提供し、生産性向上を支援します。 ◇多様な働き方を支える就業機会の提供 求職者やスタッフには、ライフスタイルやキャリアに合った働き方を提案し、最適な就業機会を創出します。

• エージェント求人

  中途採用人事（ノバセル出向：~900万円）

  600~900万

  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 採用率向上

  ラクスル株式会社東京都港区

  中途採用人事（ノバセル出向：~900万円）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」 消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。 ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。 さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。 業務概要 ノバセルは、立ち上げから約3年で100名を超える組織へと急成長を遂げました。私たちは今、「事業の成長スピードに組織が追いつく」段階から、「採用が事業成長を牽引する」フェーズへの転換点を迎えています。 本ポジションは、ノバセルの数年後を見据え、勝てる組織を作るための「採用戦略の司令塔」です。単なる欠員補充ではなく、経営層と対等なパートナーとして、どのようなタレントが、いつ、どこに加われば事業価値が最大化するかを逆算し、ゼロから採用スキームを構築・アップデートしていくことが求められます。 大きな裁量のもと、採用を起点に「ノバセルの競争優位性」を創り出す、極めてエキサイティングなミッションです。 業務詳細 ■採用戦略・企画の立案と実行 経営戦略に基づいた中長期の採用ポートフォリオの策定 各事業における採用要件定義および選考フローの設計 採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等）の最適化と新規開拓 ■採用オペレーションの高度化とデータマネジメント 採用KPI（リード数、歩留まり、CPA等）の可視化とPDCAサイクルの構築 ATS（採用管理システム）のフル活用による業務効率化の推進 面接官育成および「バーレイザー（妥協しない採用基準の番人）」としての選考精度向上 ■組織適応とオンボーディング 内定者フォローから入社直後のオンボーディングプログラムの設計・改善 入社者の早期戦力化およびカルチャーマッチの定点観測 ■採用広報・ブランディングの推進 「選ばれる会社」になるためのタレントアクイジション戦略の立案 潜在層に向けたイベント企画、記事執筆、SNS活用等の広報施策のディレクション 入社後活躍から逆算したアトラクト（魅力付け）手法の開発 本ポジションのやりがい 「採用」で事業のフェーズを変える手応え 経営陣からの高い信頼と大きな裁量 キャリアパス 「組織コンサルティング型」人事スペシャリストへの進化 HRマーケティング・エバンジェリストへの道 HRBPへの垂直転換

  求める能力・経験

  必須（MUST） 下記のいずれかのご経験がある方 事業会社（特にIT/スタートアップ領域）における中途採用の実務経験（3年以上） 人材紹介事業におけるIT/スタートアップ担当のコンサルタント経験（3年以上） 経営層や事業責任者と直接対話し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 歓迎（WANT） ダイレクトリクルーティングを中心とした、攻めの採用による成功体験 広告代理店の専門職種（ストプラ、メディアプランナー等）の採用実務経験 採用広報やイベント企画など、マーケティング視点での採用経験 人事企画や制度設計、労務など、採用以外のHR領域への興味・関心 SQLやデータ分析ツールを用いた、数値根拠に基づく改善提案経験 求める人物像 当社のミッションに共感し、「採用こそが最大の経営戦略である」と信じている方 待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込んで実行まで完遂できる方 変化の激しい環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず柔軟に思考をアップデートできる方 候補者一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、誠実なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事／ポテンシャル採用】事業成長を創る“採用の要”ポジション／創業5年で売上127億円の成長企業

  420~600万

  • 人事
  • デザイン
  • 提案
  • 分析
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 進捗管理
  • 中途採用
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 接客
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売

  株式会社ナハト東京都渋谷区

  【人事／ポテンシャル採用】事業成長を創る“採用の要”ポジション／創業5年で売上127億円の成長企業気になる

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  仕事内容

  【ポジションの魅力】 ◇ 採用業務を一気通貫で経験できる環境 　┗ 要件定義／求人作成／候補者対応／進捗管理まで幅広く担当可能 ◇ 仕組み化されていない領域を自ら形にできる裁量 　┗ 課題発見〜改善提案まで、自走した取り組みが評価される文化 ◇ 経営との距離が近く、事業成長のダイナミズムを体感できる 　┗ 採用がそのまま事業の成長速度に反映される実感を得られる ◇ 関わった採用が組織やチームの成果に直結する手応え 　┗ 担当した採用が配属後に事業成果を生む“影響力の大きい仕事” ◇ 採用を起点に、キャリアが多方向に広がる可能性 　┗ HRBP／新規事業／子会社人事・経営ポジションなどへ挑戦可能 【ポジション概要】 人事戦略本部は、「変わり続けても、変わらない想い」というVisionのもと、誰もが自分らしく、誇りを持って働ける環境を更新し続けています。 今、全事業本部で組織と事業の急成長が進む中で、“必要な人材を、必要なタイミングで迎え入れる”ことの重要性が一層増しています。採用は、単なる人集めではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営に直結するテーマです。 今回募集する採用担当は、まずは中途採用活動における一連のオペレーションを担っていただきつつ、 仕組みが整いきっていない領域に主体的に入り込み、課題を自ら発見し、解決策を形にしていけるポジション です。 採用は「人を採る作業」ではなく、「事業の未来をデザインする経営アクション」。あなたの一つひとつのアウトプットが、事業成長のスピードや組織の在り方を直接変えていきます。 将来的には、事業部の採用課題に入り込み、要件定義〜戦略立案・実行までをリードできる人材としての成長を期待しています。採用リーダー、HRBP、新規事業・子会社の採用責任者など、 自ら描いたキャリアを実現できる幅の広さ も、このポジションの大きな魅力です。 【業務内容】 ・採用ポジションの要件整理（事業部との打ち合わせ） ・求人票の作成・運用 ・書類選考、面談・面接の同席、候補者対応 ・採用活動の進捗管理・日程調整 ・採用データの分析・施策改善 ・採用に関わる会議・打ち合わせの参加

  求める能力・経験

  ・法人営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ・チームやメンバーのマネジメント経験 ・顧客折衝経験（営業／人材／接客／販売など職種不問） ・採用や人事に関わる業務経験（面接調整・求人作成・人材会社対応など含む） ・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて進めたご経験 ・数字やKPIなど、定量的な目標を意識して取り組んだご経験

  事業内容

  【採用への想い】 当社では、全事業本部で組織と事業の急成長が進む中で、必要な人材を必要なタイミングで迎え入れることの重要性が一層増しています。採用は単なる人集めではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営に直結する重要なテーマです。 【事業の未来をデザインする】 採用を「人を採る作業」ではなく、「事業の未来をデザインする経営アクション」と捉えています。採用担当としての一つひとつのアウトプットが、事業成長のスピードや組織の在り方を直接変えていく手応えを感じられます。

• エージェント求人

  【東京／リモート可／フレックスタイム制】新卒採用担当／未経験歓迎／年休124日・土日祝休み

  336~420万

  • 研修企画
  • 事務
  • イベント企画
  • マーケティング
  • アシスタント
  • 新卒採用
  • 研修実施
  • イベント運営運用
  • 書類作成
  • 求人広告
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 販売
  • 営業

  株式会社ベルテックス東京都新宿区

  【東京／リモート可／フレックスタイム制】新卒採用担当／未経験歓迎／年休124日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ＜採用事務アシスタント業務対応＞ 採用は鮮度が命。そのため、スピーディーな対応が求められます。また、事務業務と一言でいっても様々な対応が同時進行で必要になるため、マルチタスク力が求められます。 ・面接面談日程調整 ・スケジュール登録 ・各種書類作成、発行 ・社内ＷＦ対応 ＜各種イベント対応＞ 特に新卒採用では、攻めの採用の姿勢が必要になります。各種取引先とのリレーション構築も重要ですが、能動的な採用活動が目標達成のため必須となります。 ・説明会対応 ・採用イベント対応 ・学生対応（質疑応答、個別相談、フォローアップ） ＜ カジュアル面談対応＞ 応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接前に求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。 ・カジュアル面談対応 ・面接前調整 (中期的にお任せしたいこと：入社後〜1年イメージ) ＜内定後フォロー＞ 23年卒の内定辞退率平均は約48.3%となり、約2人に1人は内定辞退をしているというデータがあります。新卒採用担当として、細やかなフォローを行い、内定承諾してもらえる環境、関係作りをしていただきます。 ・内定者フォローイベント企画、準備、運営 ・内定者フォロー（定期的な連絡、研修案内など） ・入社式やオリエンテーションの準備・実施 (長期的にお任せしたいこと：入社後〜2年イメージ) ＜入社後フォロー＞ 採用して終わりではなく、入社後のフォローも大切な仕事。新入社員が職場に馴染めるように様々な角度からサポートします。 ・入社後研修企画、準備、運営 ・配属後フォローアップ ＜ 採用活動の企画・実施サポート＞ 会社の成長を支えるため、母集団形成（応募者を集めること）が重要な業務の一つ。効果的な採用手法を検討し、スケジュールに合わせて実行します。 ・採用計画の策定 ・求人広告の作成および媒体選定 ・採用イベントや説明会の企画や運営 ・採用HPの運営や更新など情報発信

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 以下いずれも必須 ・社会人経験1年以上 ・営業経験1年以上(商材/業界不問)orサービス販売経験1年以上 ・社内外での交渉/調整業務経験 ・Word、Excel、Powerpoint初級レベル 【歓迎スキル・経験】 ・マルチタスク経験 ・不動産業界経験 ・採用業務経験 【求める人物像】 下記のような方はご活躍いただきやすいです！ ・マルチタスクをこなすことがお得意な方 ・臨機応変に対応することが可能な方 ・タスク処理の計画をたてることができる方 ≪ご活躍が難しいと考えている方≫ ・決められた業務だけをやりたい方 ・人の話を聞くことが苦手な方 ・「なぜやるのか」で立ち止まってしまう方

  事業内容

  総合コンサルティングサービスとして、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のお手伝いをしています。 首都圏を中心に区分・一棟、新築・中古、さらには住宅と、すべてを売主物件で提供しているので、資産形成を考えるにあたり最適な物件のご案内が可能となっています。

• エージェント求人

  【東京】急成長企業で採用からマネジメント／SVポジション／年休125日・土日祝休み

  360~600万

  • スーパーバイザー
  • マネージャー
  • Google Spreadsh...
  • バリューアップ/モニタリング
  • 分析
  • 教育
  • モニタリング
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社CTF GROUP東京都港区

  【東京】急成長企業で採用からマネジメント／SVポジション／年休125日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ■架電業務チームのスーパーバイザーとして、以下のような業務をお任せします ・採用業務(計画/面接/選考) ・メンバーの教育／業務指導 ・Googleスプレッドシートを用いた管理・分析 ・業務改善や施策の立案／実行 ・成果管理、KPIモニタリング ・現場との連携および運営サポート 将来的にはマネージャーポジションになっていただきたいです。

  求める能力・経験

  【マスト要件】 ・営業経験1年以上 ・架電業務におけるスーパーバイザー（SV）経験 ・Googleスプレッドシートの操作スキル（関数レベル：VLOOKUP・IF関数などが扱える） 【ベター要件】 法人営業経験

  事業内容

  中小企業向けの総合マーケティング支援

• エージェント求人

  ◤在宅可！◢ 多様なチームで挑む中央省庁向けITソリューション営業

  1000~1250万

  • R
  • 製品
  • 提案
  • コンプライアンス
  • 営業
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ◤在宅可！◢ 多様なチームで挑む中央省庁向けITソリューション営業気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 中央省庁（出入国管理、在留外国人管理・支援）向けアカウント営業を担当 - お客様の事業課題解決のため、業務システム・ICT基盤の新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案を実施 - システムエンジニアチームやソリューション専門部門と連携し、最適なITソリューションを提供 - 既存顧客の基盤事業維持に加え、国民向けサービス向上や社会課題解決に繋がる新規事業機会を発掘 - 主任として、お客様との関係構築、課題理解、最適なソリューション（クラウド、デジタルサービス等）の提案活動を推進 - 社会課題や業界トレンドを分析し、社会イノベーション事業に貢献 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門として、公共分野（官公庁、自治体、学校法人等）にシステム・ソリューションを提供 - 特に社会保障、税、法務、出入国管理、外国人共生など、日本の社会を支える公的機関を主要顧客とする - 出入国管理や在留外国人の管理・支援を担う中央官庁・外郭団体へのDX支援を推進 - 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍し、メーカー、SIer、金融、通信、マスコミなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる - 3～5名で構成されるチームで、戦略立案から提案活動まで共同で実施 ◤仕事の魅力◢ - 中央官庁の大規模プロジェクトに携わり、自身の仕事が社会貢献に直結するやりがいを実感できる - 国民の利便性向上に繋がる行政サービスのDX化をITベンダーの立場から提案・実現できる - 自身が提案したシステムがリリースされ、国民生活の向上を実感できる - 外国人に選ばれる環境づくりと国の安全確保という、国の重要課題解決に貢献できる使命感 ◤描けるキャリア◢ - 広範な事業活動で得た知見を活かし、将来的にはグローバル展開する活動にも従事可能 - 大規模組織を牽引するリーダーを目指し、キャリアを研鑽できる - 新卒・経験者採用問わず、公平なキャリアパスが用意されている - 長期的な教育カリキュラムと年次に応じた研修制度で継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 中央省庁 / アカウント営業 / 社会課題解決 / インバウンド / 外国人共生 / DX / システム提案 / ICT基盤 / ソリューション営業 / 官公庁 / 公共分野 / 大規模プロジェクト / 国民サービス / 業務システム / クラウドサービス / デジタルサービス / ITソリューション / システム刷新 / 社会貢献 / リーダーシップ

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - ITソリューション営業経験、または法人向けソリューション営業経験、または公共向けソリューション営業経験のいずれか - 契約・コンプライアンスに関する基本的な知識 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での経験 - アカウント型営業の経験 - 公共分野での経験 - 情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 - 語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上） - 法制度に関する学習経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、安心安全な職場で互いの成長を支援できる方（People Champion） - 社会課題を起点に考え、顧客・社会に貢献するため誠実に行動し、社内外と協創できる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方（Innovation） - お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供できる方 - 複雑な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決に導ける方 - 多様なバックグラウンドを持つ人々とオープンに接し、良好な関係を築ける方 - 自ら積極的に学び、新たな制度やIT技術をキャッチアップし提案に活かせる方 - 社会基盤を支えるという強い使命感を持ち、主体的に問題解決に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大規模プロジェクト営業】社会保障・税務DXを牽引！

  1000~1250万

  • R
  • 提案
  • 営業
  • コンプライアンス
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【大規模プロジェクト営業】社会保障・税務DXを牽引！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 中央官庁向け業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案 - アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームと連携し活動 - ソリューション専門部門と協力し、お客様へ提案 - 既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 - 国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業創出に向けた活動 - 主任としてお客様との関係深化、課題理解、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービスの提案活動 - 部下のリード、指示、育成等のマネジメント - 社会課題、業界トレンド、ニーズの情報収集・分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門 - 官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様向けシステム・ソリューション提案 - 第一営業本部：社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生など日本の社会を支える公的なお客様を所管 - 第二営業部：国家予算や税金・貿易等の施策を担う中央官庁・外郭団体に対し、DXを支援する営業活動を展開 - 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍 - メーカー、SIer、印刷会社、建設コンサルタントなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 - 概ね3～5名がOneTeamとなり、戦略立案、提案活動を担当 ◤仕事の魅力◢ - 中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当 - 自身の仕事が大きな社会貢献になっていることを実感できる - 国民の利便性を向上させる施策の事業化において、ITベンダの立場から制度に適った業務システム導入を提案 - 新たなシステムリリースにより、国民の利便性向上を自らの生活を通じて感じ取れる ◤描けるキャリア◢ - 広範な事業活動を通じて得た知見を、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げられる - プロパー採用とキャリア採用にキャリアパスの隔たりなし - 長期で継続的な教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図れる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ IT営業 / DX推進 / 中央官庁 / 公共システム / 社会課題解決 / ソリューション提案 / アカウント営業 / システム刷新 / ICT基盤 / 国民サービス / デジタルトランスフォーメーション / 大規模プロジェクト / リーダーシップ / コンプライアンス / キャリアパス / 情報収集・分析 / クラウドサービス / デジタルサービス / マネジメント / 社会貢献

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - ITに関する基礎知識（ITパスポート取得可能レベル） - IT業界におけるアカウント型・ソリューション型の営業経験 - 契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識 - 語学スキル（TOEIC(R)スコア500点以上） - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - 公共分野の経験 - 顧客課題、社会課題等から顧客ニーズを掘り起し案件を創出するような提案経験・実績 - 語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上） ◤求める人物像◢ - People Champion（多様な人財を活かし、信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方） - Customer & Society Focus（社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方） - Innovation（新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方） - お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供できる方 - 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析できる方 - 多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【社会貢献型ソリューション営業】官民データ連携を推進！

  1000~1250万

  • R
  • 製品
  • 営業
  • 提案
  • コンプライアンス
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【社会貢献型ソリューション営業】官民データ連携を推進！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 中央省庁向けアカウント営業として、社会情報基盤の整備を通じた国民の利便性向上や公共事業の業務効率化を推進します。- お客様の事業課題解決のため、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案を行います。- システムエンジニアチームや専門部門と連携し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービスを提案します。- 既存顧客の基盤事業維持に加え、国民接点・利用者サービス向上、お客様業務改革、社会課題解決サービス創出などの新規事業機会を発掘します。- 社会課題や業界トレンドを分析し、社会イノベーション事業に貢献します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所 社会ビジネスユニットの営業部門。- 官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等、公共分野のお客様にシステム・ソリューションを提供。- 第一営業本部は社会保障・税・法務・出入国管理など、日本の社会を支える公的なお客様を担当。- 第四営業部は国民の社会情報基盤を担う中央官庁のDXを支援。- 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。メーカー、SIer、金融、通信、マスコミなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる。- 3～5名で構成されるOneTeamで戦略立案、提案活動を担当。 ◤仕事の魅力◢ - 中央官庁の大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が社会貢献になっていることを実感できます。- 国民の利便性向上に繋がる施策の事業化に、ITベンダーの立場から関与できます。- 新たなシステムリリース後、国民の利便性向上を自らの生活を通じて感じ取れるやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - 広範な事業活動で得た知見をグローバルに展開する機会があります。- 大規模組織を牽引するリーダーへとキャリアを研鑽できます。- 新卒採用と経験者採用でキャリアパスに隔たりはありません。- 長期的な教育カリキュラムと年次に応じた研修制度でスキル向上を図れます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 中央省庁 / アカウント営業 / 社会情報基盤 / デジタルトランスフォーメーション / DX / 公共システム / ソリューション提案 / ICT基盤 / 大規模プロジェクト / 社会貢献 / 国民サービス / 業務効率化 / 官民データ連携 / クラウドサービス / デジタルサービス / ITソリューション / 法人営業 / コンプライアンス / キャリアパス / 在宅勤務

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - ITソリューション営業経験、法人向けソリューション営業経験、または公共向けソリューション営業経験のいずれか。- 契約・コンプライアンスに関する基本的な知識。- 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での経験。- アカウント型営業経験。- 公共分野での経験。- 情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験。- 語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上）。- 法制度を学んだ経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。- 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。- 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方（Innovation）。- お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供できる方。- 複雑な情報を多方面から分析し、効率的な問題解決ができる方。- 多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方。- 自ら積極的に学び成長し、新たな制度やIT技術をキャッチアップし提案活動に活かせる方。- 社会基盤を支えるという強い使命感を持ち、主体的に行動し迅速な問題解決を図れる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【国民サービス向上に貢献！】社会インフラを支えるIT提案営業

  800~1000万

  • R
  • 製品
  • 提案
  • コンプライアンス
  • 営業
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【国民サービス向上に貢献！】社会インフラを支えるIT提案営業気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 中央省庁（出入国管理、在留外国人管理・支援）向けアカウント営業を担当 - お客様の事業課題解決のため、業務システム・ICT基盤の新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案を実施 - システムエンジニアチームやソリューション専門部門と連携し、最適なITソリューションを提供 - 既存顧客の基盤事業維持に加え、国民向けサービス向上や社会課題解決に繋がる新規事業機会を発掘 - 主任として、お客様との関係構築、課題理解、最適なソリューション（クラウド、デジタルサービス等）の提案活動を推進 - 社会課題や業界トレンドを分析し、社会イノベーション事業に貢献 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門として、公共分野（官公庁、自治体、学校法人等）にシステム・ソリューションを提供 - 特に社会保障、税、法務、出入国管理、外国人共生など、日本の社会を支える公的機関を主要顧客とする - 出入国管理や在留外国人の管理・支援を担う中央官庁・外郭団体へのDX支援を推進 - 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍し、メーカー、SIer、金融、通信、マスコミなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる - 3～5名で構成されるチームで、戦略立案から提案活動まで共同で実施 ◤仕事の魅力◢ - 中央官庁の大規模プロジェクトに携わり、自身の仕事が社会貢献に直結するやりがいを実感できる - 国民の利便性向上に繋がる行政サービスのDX化をITベンダーの立場から提案・実現できる - 自身が提案したシステムがリリースされ、国民生活の向上を実感できる - 外国人に選ばれる環境づくりと国の安全確保という、国の重要課題解決に貢献できる使命感 ◤描けるキャリア◢ - 広範な事業活動で得た知見を活かし、将来的にはグローバル展開する活動にも従事可能 - 大規模組織を牽引するリーダーを目指し、キャリアを研鑽できる - 新卒・経験者採用問わず、公平なキャリアパスが用意されている - 長期的な教育カリキュラムと年次に応じた研修制度で継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 中央省庁 / アカウント営業 / 社会課題解決 / インバウンド / 外国人共生 / DX / システム提案 / ICT基盤 / ソリューション営業 / 官公庁 / 公共分野 / 大規模プロジェクト / 国民サービス / 業務システム / クラウドサービス / デジタルサービス / ITソリューション / システム刷新 / 社会貢献 / リーダーシップ

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - ITソリューション営業経験、または法人向けソリューション営業経験、または公共向けソリューション営業経験のいずれか - 契約・コンプライアンスに関する基本的な知識 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での経験 - アカウント型営業の経験 - 公共分野での経験 - 情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 - 語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上） - 法制度に関する学習経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を尊重し、安心安全な職場で互いの成長を支援できる方（People Champion） - 社会課題を起点に考え、顧客・社会に貢献するため誠実に行動し、社内外と協創できる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方（Innovation） - お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供できる方 - 複雑な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決に導ける方 - 多様なバックグラウンドを持つ人々とオープンに接し、良好な関係を築ける方 - 自ら積極的に学び、新たな制度やIT技術をキャッチアップし提案に活かせる方 - 社会基盤を支えるという強い使命感を持ち、主体的に問題解決に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤行政DXを牽引！◢ ICT基盤刷新プロジェクト営業（主任）

  800~1000万

  • R
  • 製品
  • 提案
  • 営業
  • コンプライアンス
  • 分析

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ◤行政DXを牽引！◢ ICT基盤刷新プロジェクト営業（主任）気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 中央省庁向けアカウント営業として、社会情報基盤の整備を通じた国民の利便性向上や公共事業の業務効率化を推進します。- お客様の事業課題解決のため、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案を行います。- システムエンジニアチームや専門部門と連携し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービスを提案します。- 既存顧客の基盤事業維持に加え、国民接点・利用者サービス向上、お客様業務改革、社会課題解決サービス創出などの新規事業機会を発掘します。- 社会課題や業界トレンドを分析し、社会イノベーション事業に貢献します。 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所 社会ビジネスユニットの営業部門。- 官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等、公共分野のお客様にシステム・ソリューションを提供。- 第一営業本部は社会保障・税・法務・出入国管理など、日本の社会を支える公的なお客様を担当。- 第四営業部は国民の社会情報基盤を担う中央官庁のDXを支援。- 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍。メーカー、SIer、金融、通信、マスコミなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる。- 3～5名で構成されるOneTeamで戦略立案、提案活動を担当。 ◤仕事の魅力◢ - 中央官庁の大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が社会貢献になっていることを実感できます。- 国民の利便性向上に繋がる施策の事業化に、ITベンダーの立場から関与できます。- 新たなシステムリリース後、国民の利便性向上を自らの生活を通じて感じ取れるやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - 広範な事業活動で得た知見をグローバルに展開する機会があります。- 大規模組織を牽引するリーダーへとキャリアを研鑽できます。- 新卒採用と経験者採用でキャリアパスに隔たりはありません。- 長期的な教育カリキュラムと年次に応じた研修制度でスキル向上を図れます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 中央省庁 / アカウント営業 / 社会情報基盤 / デジタルトランスフォーメーション / DX / 公共システム / ソリューション提案 / ICT基盤 / 大規模プロジェクト / 社会貢献 / 国民サービス / 業務効率化 / 官民データ連携 / クラウドサービス / デジタルサービス / ITソリューション / 法人営業 / コンプライアンス / キャリアパス / 在宅勤務

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - ITソリューション営業経験、法人向けソリューション営業経験、または公共向けソリューション営業経験のいずれか。- 契約・コンプライアンスに関する基本的な知識。- 大卒以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での経験。- アカウント型営業経験。- 公共分野での経験。- 情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験。- 語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上）。- 法制度を学んだ経験。 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方（People Champion）。- 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会に貢献できる方（Customer & Society Focus）。- 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方（Innovation）。- お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供できる方。- 複雑な情報を多方面から分析し、効率的な問題解決ができる方。- 多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方。- 自ら積極的に学び成長し、新たな制度やIT技術をキャッチアップし提案活動に活かせる方。- 社会基盤を支えるという強い使命感を持ち、主体的に行動し迅速な問題解決を図れる方。

  事業内容

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