【岩手】1級土木施工管理/手当・福利厚生◉/施工管理の経験活かしてみませんか?

職種

• 土木施工管理

仕事内容

○公共工事の施工管理が主な業務です。土木工事、舗装工事、塗装工事、水道工事等 工事現場での監督業務、施工管理、書類作成、積算、施工主様や協力会社との打合せ全般、工事実務 等 現場は岩手県内全域となります。 2023年度岩手県建設業完成工事高 岩手県　23/100位　　土木工事　5/35位 大規模工事（1億円～）　　　　 4割 中規模工事（5000万円～1億円） 4割 小規模工事（～5000万円）　　　2割 ※いずれも工期は1年程度 〜働きやすさについて〜 ・現場対応にて休日に出勤することもありますが、後日代休を取得しています。 ・施工管理1人に対し1つの現場をつけており、1人で多数の管理を任されることは基本的にありません。 ・施工管理部門の残業は月平均20時間程度となりますが、現場によっては残業時間が多くなることもあります。 ・毎日の残業時間をチェックしており、必要な際にはベテラン社員を現場に増員しています。 ・ベテラン社員は必要に応じて対応できるように、現場を担当せずに状況に応じてサポートできる体制もあります。 ・基本的には直行直帰です。 ・事務作業は内勤社員が部分的にサポートをしています。1人に負担をかけることがないように全社でカバーしています。 ■社内の雰囲気 平均社員年齢が34.2歳と若手社員も多く、コミュニケーションを重視する社風です！ 懇親会も定期的に開催しており、年齢や部署間での壁もありません！

求める能力・経験

土木現場での施工管理経験（直近5年以上） 【必須資格】 ・1級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許

資格

1級土木施工管理技士

学歴

その他

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

25万円〜50万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩90分

07:45〜17:15 固定残業代：20,000円〜90,000円

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 40日 ◆長期有給休暇 役職に応じて5~9日間の連続休暇を年に１回取得します。

その他

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収：450万円～700万円 月額：250,000円〜500,000円 基本給（月額平均）230,000円〜410,000円 固定残業代：20,000円〜90,000円 ＜特記事項＞ 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、10時間〜40時間分を固定残業代として支給し、 超過した時間外労働分は追加で支給 (採用後の役職・職責により固定残業時間が変わります) 昇給：前年度実績あり（1,000円〜15,000円） 賞与：前年度実績 110,000円〜2,000,000円 諸手当 ◆健康・禁煙手当 健康診断での指摘ゼロで年間最大5万円+禁煙を制約すると年間最大5万円。 年間で最大10万円が賞与に上乗せになります。 ◆安全手当 セーフティドライバー・ゴールドカード取得者には年間最大5万円は賞与に上乗せになります。 ◆合格祝い金 資格取得時に合格祝い金があります。（1級舗装：30万円、2級舗装：5万円など） ◆長期有給休暇 役職に応じて5~9日間の連続休暇を年に１回取得します。 ◆家族手当 18歳の誕生月までを上限として支給します。 配偶者 5,000円、第1子 10,000円、第2子 15,000円、第3子 20,000円、第4子 25,000円(第4子以降同額)

配属先

転勤

無

株式会社小田島組

住所

岩手県北上市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

◆安全手当 セーフティドライバー・ゴールドカード取得者には年間最大5万円は賞与に上乗せ。 ◆通勤手当 実費支給。（移動距離×￥15/km） ◆遠距離・宿泊手当 自宅から現場までの距離が50km以上の方は、遠距離手当または宿泊手当を支給。

制度

資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 ■社宅・寮備考 入居可能住宅：単身用あり（会社が認めた者）

退職金

有

その他制度

転職者の声 （工務部 主任 30代男性） 小田島組の魅力は、年齢に関係なく様々なことに挑戦できる環境があることです。 自分のやる気次第ではどんどん上を目指せる会社だと思います。 （工務部 主任 30代男性） 仕事をしながら、勉強できてかつスキルアップできる環境が整ってっているところが素晴らしいと思います。 若い社員が非常に多いのでいい刺激をもらいながら仕事をできるのがいいところだと思います。 （工務部 課長 30代男性） 子供の行事に参加できます。休日がしっかり取れ、給料も現在の方がいいです。 前の会社の時は必要最小限の会話でしたが、この会社では社員同士話がしやすいと思います。 （工務部 課長 40代男性） 休日がしっかり取れるようになりました。現場配属が1人でないので、うまく休日を確保できます。 頑張れば、成果で見てもらえて、その分評価をされる環境です。贔屓はありません。 みんなで喜び会える環境がすごく良いと思います。 （営業部 本部長 40代男性） 給料が上がりました。有給が取りやすく、趣味に時間を使えることが増えたと思います。 長期有給休暇が年に一回あるので旅行に毎年行けるようになりました。

制度備考