セキュリティ&インフラPM/幹部候補
800~1200万
株式会社NSP‐Tech
東京都目黒区
800~1200万
株式会社NSP‐Tech
東京都目黒区
セールスエンジニア/プリセールス
セキュリティエンジニア
■プロジェクトマネジメント ・クライアントのニーズに応じたプロジェクト計画、進行管理。 ・要件定義から導入作業までの全工程をリードしていただきます。 ■アカウントマネジメント ・大手クライアントとのリレーション構築や案件受注。 ・プロジェクト体制の設計や推進。 ■チームビルディング ・若手エンジニアの育成や評価制度の設計。 ・チーム形成を通じて、組織の拡充に貢献いただきます。
【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験(PL/PM) ・参画プロジェクトに関連するいずれかの技術経験 【歓迎】 ・若手エンジニアの育成経験や評価制度の設計経験 ・クライアントとのリレーション構築に前向きな方 ・1からの組織形成に関わりたい方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~12,000,000円 年俸¥8,000,000~ 基本給¥490,250~ 固定残業代¥95,750~ 諸手当¥14,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)1,000万円 入社8年目 セキュリティPM(月給83万円)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:9時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容変更の範囲:弊社の定める範囲内 就業場所変更の範囲:弊社の定める範囲内 [給与補足]諸手当⇒NISA補助手当 【参画プロジェクト例】 資産管理システムの追加機能開発(要件定義~デプロイ、C++/PHP) ネットワーク基盤の保守・運用(Paloalto、Fortinet) Microsoft製品の導入・保守(Microsoft 365、Exchange、AD) Oracle Cloud活用プロジェクト(設計~運用) VMware関連プロダクトの設計・構築(vSphere、vCenterなど) ※上記は一例です。具体的なプロジェクト内容や技術環境については、面談時に詳細をご説明いたします。
無
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F
JR山手線目黒駅 東京メトロ南北線目黒駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモート可
無
有
【休日・休暇】年間128日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇/特別休暇/年次有給休暇 【福利厚生・手当】 ・決算賞与、役職手当、通勤交通手当、住宅手当 ・社会保険完備、健康診断、退職金制度、お中元送付、マッサージ利用無料 ・誕生日休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休育休、出産立ち合い休暇
3名
1回
筆記試験:無
弊社は設立5年目を迎え、ネットワークやセキュリティ分野を中心に事業を展開しています。現在、大手クライアントとの取引が増加しており、多様なプロジェクトの成功に向けた体制強化を進めています。
【ポジションの魅力】 ・新規事業の中核として、事業部立ち上げに携われます。 ・最新技術(例:SASEソリューション、Okta製品など)を活用し、大規模案件をリード。 ・幹部候補としてキャリアアップを目指せる環境があります。 ・自らの裁量でチーム作りや施策を推進できる柔軟な組織体制です。
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER6階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
750~1030万
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ内のサイバーセキュリティ強化に向けた技術対策の企画・施策推進とSOC(セキュリティオペレーションセンタ)運用の統括。 【募集背景】 日々、サイバー攻撃は巧妙化・高度化・多様化しています。一方で、社内インフラはクラウドシフトやゼロトラスト化といった変革が進行中です。このような状況下では、新たなITインフラに適したサイバー攻撃対策の最適化が求められています。既存の対策を見直しつつ、巧妙化・高度化・多様化するサイバー攻撃に対抗するための新たな対策も必要です。この重要な取り組みを推進するために、専門的な知識と経験を持つ人財を募集しています。 【職務概要】 日立グループに対するサイバーセキュリティ攻撃に対抗するための技術対策を推進します。具体的には、サイバー攻撃や各種サイバーセキュリティインシデントから日立グループの事業や情報資産を守るための技術的な対策の企画・施策推進を行い、SOC(セキュリティオペレーションセンタ)の業務や運用を統括します。 【職務詳細】 日立グループのサイバーセキュリティ対策を推進するため、以下の業務を担当していただきます: ・社内ITインフラに対するリスク評価を実施し、その評価に基づいた対策方針を立案 ・脅威の動向や社内のセキュリティインシデント発生状況を踏まえ、課題を抽出し、技術対策方針を策定 ・技術対策方針に基づく施策の立案と、その施策の推進管理 ・社内のサイバーセキュリティインシデント対応状況を統制し、分析を行い、社内への注意喚起を実施 ■魅力・やりがい ・日立グループへの貢献: 日立グループ全体に対するサイバーセキュリティ対策の立案・実行を通じて、グループ全体の安全性を高め、事業の継続性を支える重要な役割を担うことができます。 ・最先端技術へのアクセス: 最新のセキュリティベンダの技術、サービス、製品に関する情報を収集し、最先端のサイバーセキュリティ技術を常に学び続けることができます。 ・知識の深化: 最新のセキュリティ情報に対する知識を習得し、専門性を高めることができます。 ・業界ネットワークの構築: 他社の同種組織と積極的にコンタクトを図り、業界内でのネットワークを構築することで、情報交換や協力関係を築くことができます。 ■キャリアパス ・包括的なスキルの習得: サイバーセキュリティ対策の立案から実装、運用までの一連のプロセスに携わることで、セキュリティ人材として求められる幅広いスキルを身につけることができます。 ・マネジメントスキルの向上: サイバーセキュリティ対策の推進管理を通じて、プロジェクト管理の経験を積み、マネージャーとして必要なマネジメントスキルを磨くことができます。
【必須条件】 (1)サイバーセキュリティ分野に積極的に関わりたいという意識をお持ちの方 (2)ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関する一般知識 (3)ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる (4)新たな知識・技術の習得に意欲を持って取り組める 【歓迎条件】 ・サイバーセキュリティ対策実行に関する知識や経験 ・サイバーセキュリティ運用の知識や経験 ・チームリーダー業務経験 ・システム開発におけるインフラ領域の業務経験 ・ビジネス英語力(TOEIC650点以上)
-
450~800万
各種IIJサービス(クラウド、WAN・ネットワーク、セキュリティ)の提案~導入における技術対応全般をお任せします。 サービススペシャリストとしてのSE対応をはじめ、サービスを組み合わせたクロスセル案件の提案や導入にも関わっていただきます。 また、社内の開発部門と連携し、新機能の企画やユーザビリティの改善など、担当サービスの価値向上に向けた取り組みも推進していただきます。 技術に関する深い知識を持ちながら、顧客へのプリセールス(提案や導入など)の上流工程に携わりたいという方のご応募をお待ちしております。 【本ポジションの魅力】 ・提案、導入の経験を通して、お客様の声を直に耳にする機会を得られます。 ・100を超える自社主要サービスの殆どに携わることができ、顧客に対して柔軟で多角的な提案を行い、顧客の課題解決に貢献することができます。 ・複数のサービスを組み合わせながら顧客の課題に対してクロスセルを行うため、コンサルティング能力を身に着けることが可能です。 【扱う技術(例)】 以下のすべての知識が必要というわけではございません。 入社後に身に着けていただく形で問題ございませんので、挑戦してみたいものがある方は歓迎いたします。 ・仮想化ソフトウェア(VmwareやHyper-Vなど) ・クラウド(AWS、Azure、IIJ GIO、その他クラウド) ・ミドルウェア領域の主要な製品・技術 ・IIJ SEILシリーズ ・セキュリティ(IPS、DDos対策、サンドボックスなど) ・ID管理、統合認証基盤 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
■必須のスキル・経験 <スキル> ・ITサービスやインフラシステムの提案・導入のご経験 ※プリセールス、フロントSE、PL、PMのご経験がある方は歓迎いたします ※クラウド、ネットワーク、セキュリティ等のご経験がある方は歓迎いたします <ご志向> ・幅広い技術・サービスに携わることにご興味をお持ちいただける方 ■あれば尚良いスキル・経験 ・ICTインフラ提供における一連のライフサイクル(提案、要件定義、導入、運用まで)に関する実務経験 ・ドキュメント作成・プレゼンテーション・顧客折衝・調整・サポートの経験
インターネット接続サービス、WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、 ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売
618~1040万
■業務概要 ビジネスアプリケーション領域(ERP,CRM)のプリセールスは、ある程度、方向性の決まったソリューションについて最適なMS製品などのノウハウ提供や、顧客に採用してもらうための設計や提案、プレゼンテーションを行なう仕事です。 ・顧客のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する ・顧客にソリューションの技術的な利点を説明する ・顧客にソリューションの導入メリットをプレゼンテーションする ・ソリューションの導入計画を立案する ・提案書や営業マテリアルを作成する ・ソリューションのデモンストレーションを行う ・各種マーケティングの対応をする 当部では、Dynamics 365を活用し、顧客のDXを支援するソリューションサービスを立ち上げています。 ビジネスアプリケーション領域で、顧客課題を業務カットで解決します。 ■当ポジションの魅力 ・請負開発ではなく、顧客課題を業務カットで受け止め、Dynamics 365、PowerPlatformをベースにソリューションし、顧客課題の解決に直接貢献できます。 ・特定の業界に絞らず、グローバルな大企業、中堅企業の顧客に対して、伴走型で対応します。 ・IT技術と対人スキルの両面を磨くことができます。 ・幅広いキャリアパスがあります。 ・当部を含むDXソリューション本部は、常にMSアーキテクチャの最新情報に触れ、中長期的にDXの専門性をフルスタックで磨くことができます。 ■プロジェクト事例 ・事例①:75人月、期間10カ月以上、担当フェーズ:要件整理~本番導入、利用技術(Dynamics 365 FO/ERP) ・事例②:50人月、期間10ヵ月以上、担当フェーズ:要件整理~本番導入、利用技術(Power Platform) ・事例③:15人月、期間5ヵ月以上、担当フェーズ:要件整理~本番導入、利用技術(Power Platform) ・事例④:24人月、期間12ヵ月以上、担当フェーズ:要件整理~本番導入、利用技術(Dynamics 365 CE/CRM) ■利用することができる技術(一例) ・Power Platform(Power Apps,Power Automate,Power BI,Power Automate Desktop) ・Dynamics 365 CE(CRM) ・Dynamics 365 FO(ERP) ・Dynamics 365 Copilot
【MUST】 ・各種ソリューションのプリセールスでのご経験5年以上 ・顧客と円滑なコミュニケーションができる方 ・ソリューション理解した上で、解決型の提案をできる方 ・プレゼンテーション力のある方 ・プレゼン資料作成スキル 【WANT】 ・システムエンジニアとしてシステム開発に携わった経験 ・ERP,CRMなど業務系パッケージに関するシステム開発経験 <求める人物像> ・顧客の要望の本質を捉え、論理的思考で解決できる方 ・顧客とSIの両視点から課題整理と調整ができる方 ・自主的に課題を見つけ、主体性をもって取り組める方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・誠実な人
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390~820万
【職務内容】 KDDIで提供している各種サービス(ネットワーク・クラウド・モバイル・音声等)の最適なソリューションのプリセールス業務をお任せいたします。 ■ITサービスの説明 ■個別ソリューションにおける要件ヒアリング ■提案・見積り業務 ■プレゼンの受注業務 ■ベンダーコントロール 【ソリューション例】※プロジェクト毎に下記のような製品・サービスをお任せいたします ・KDDIで提供しているクラウドサービスまたはパートナーで提供しているITサービス(IaaS) ・KDDI Wide Area Virtual Switch(WVS) ・KDDI Wide Area Virtual Switch 2(WVS2) ・KDDI Powered Ethernet(PEN) ・Iotモジュール ・Microsoft365 ・CATV事業者様向けソリューション商材 ★製品知識を身につける為のOJT研修等もご用意しているので、ご安心ください。 ★規模感:数百万円~数億円の案件までございます ★顧客:金融業界(内資・外資)、大手エネルギー業界、大手自動車メーカー、大手運輸業、官公庁、全国のケーブル事業者等 クライアント(KDDI・KDDIグループ)に就業して頂き、早速チームに参画頂く形になります。クライアント内にて取り扱いサービス、戦略、プロジェクト整理含めたレクチャーを頂きます。(求人ID:302537)
【必須】 ■基本的なNW/サーバの知識及び経験がある方、または学ぶ意欲がある方 ■Microsoft Officeの基本操作(Excel、PowerPoint、Outlook) ■顧客折衝経験 【歓迎】 ■Cisco、AWS、Azure、GCPなどメジャーなIaaS、PaaSサービスいずれかを理解されている方 ■ネットワークの設計・構築・運用経験 ■CCNAやITパスポートなどIT資格をお持ちの方 ■Zscaler、Cato Cloud、Prisma Accessなどのゼロトラスト商材を扱ったことのある方 ■規模問わず、IT領域におけるPMもしくはPL経験がある方
「KDDIエボルバ」と「りらいあコミュニケーションズ」の経営統合により、2023年9月に発足しました。コンタクトセンター事業・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業を軸に多彩な事業を展開していますが経営の第3の柱を確立すべくITソリューション事業に力を入れています。ITソリューション事業は2009年に発足しておりコンタクトセンター事業で培った実績と信頼をもとに大規模なネットワーク・サーバ・システムの提案や設計、構築・運用など事業領域や技術領域を急速に拡大してきました。
550~1350万
【募集背景】 生成AIの技術的発展と労働力不足といった社会課題を背景に、いずれの企業においても生成AIを活用した業務変革ニーズが急速に高まっています。 当社では、複数のAIエージェントが自律的に支援する「SmartAgent™」を軸に、各業界/業務に向けたオファリング/ソリューションを企画開発し、社会課題の解決を目指しています。 NTTデータの生成AIビジネスは、2027年までに1000億円の売上を目指す投資領域であり、ビジネス拡大に向けて、お客さまの生産性向上や新たな価値創出・ビジネス変革を実現する「ビジネストランスフォーメーション・コンサルタント」を募集します。 【職務内容】 SmartAgent™ を核とする生成AIオファリング/ソリューションの企画・立上げと顧客のビジネス変革に必要となる取り組みの提言・戦略策定から実行・成果創出までの顧客伴走支援を実施します。 具体的には以下のような業務を実施します。 ⁻ CX変革/業務効率化オファリングの企画・サービス化 - 事業部門/DX部門/経営層への課題ヒアリング、プリセールス - 生成AIによる変革テーマ、新業務プロセス設計、変革ロードマップ策定、ROI 試算 - 生成AI活用PoC設計、実行、評価 - KGI達成のためのアクション定義、KPIの設計、モニタリング/フィードバックプロセスの設計・実行支援 など ※掛け持ち案件数は1~3件程度 【アピールポイント(職務の魅力)】 【職務の魅力】 ・先進の生成AI技術を活用した新たなビジネスの立上げからスケールまでの良質な経験 先進の生成AIの活用知見が得られることに加え、プロジェクトデリバリーだけでなく、当社の次期主力ビジネスとなりえるビジネスの企画・立上げから経験できます。 NTTデータの豊富なリソースを土台にベンチャーのようなイノベーティブな経験をできます。 ・多様な人財と先進事例を経験できる職務環境 幅広い業界のリーディングカンパニー向けの案件が多く、市場のトレンドを取り入れた先進的な案件を経験することができます。 多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。 ・社内での実験的な取り組み結果を踏まえた、顧客への実効性の高い価値提供 当部門では、顧客向けだけでなく社内の生成AIによる業務改革も推進しています。多額の投資を受けながら社内で実験的な取り組みを行い、 そこで得た生々しい知見をクライアントワークに活かすことで、一層顧客に貢献できる人財へ成長することができます。 【組織の魅力】 ・社員同士で助け合う組織風土 Slack、Teams等のコミュニケーションツールを活用し、案件に関する相談、ナレッジ・知見の共有などが盛んに行われています。 組織全体が自由闊達な雰囲気で、社員同士で助け合う組織風土もあるため、経験者採用で入社された方も安心してキャッチアップすることが可能です。 ・ワークライフバランスを重視した働き方 会社全体としてワークライフバランスを推進しており、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇等の取得がしやすく、またリモートワーク制度も定着しています。 会社から出社日の指定はなく、社員の都合に合わせた働き方ができ、プライベートやライフイベントと仕事を両立させることができます。 【働き方】 ・残業時間の平均:20h/月(通常時:15h前後、繁忙期40h前後)※所定労働時間は7.5h/日です ・リモート状況:リモートと出社のハイブリット(よく出社している社員は週3~4回、リモート中心の社員は月2~3回ほどの出社頻度) ・フレックス勤務:ご家庭などのご事情に合わせて中抜けなど可。おおよその社員は9~10時には始業しています。
・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進した経験 ・ 生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲
電気通信事業 情報処理、通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守 情報処理、通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理 情報処理、通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負 経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務 経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務
770~1120万
【職務内容】同社のセキュリティリスクを技術的な観点から特定評価し、 組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。 社内システム、ネットワーク機器に対する脆弱性診断を実施し、診断レポートを作成します。 AttackSurfaceManagement(ASM)の企画、ツール選定、導入、運用、 効果的な活用法の確立、改善を行います。 外部専門企業への脆弱性診断やペネトレーションテストの委託・実施に関する社内外業務連携を行います。 担当領域における中期的なセキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行、 最新の脅威動向、攻撃手法、脆弱性情報を継続的に調査分析し、アセスメント手法や基準へ反映します。 診断業務の標準化、効率化、自動化の企画推進、セキュリティポリシー、社内規程への改善提案も行います。 【具体的には】 ・ 社内開発プロダクト(Webアプリケーション、モバイルアプリケーション等)、 社内システム、ネットワーク機器に対する脆弱性診断の実施、脆弱性診断の実施状況管理 ・ システムオーナーや開発/インフラ担当者向けの診断レポート作成 ・ AttackSurfaceManagement(ASM)の企画からツールの選定、導入、運用、 および効果的な活用方法の確立と改善 ・ 外部専門企業への脆弱性診断・ペネトレーションテストの委託/実施に関する一連の社内外業務 ・ 担当領域における中期的なセキュリティ戦略やロードマップの策定支援と実行 ・ 最新の脅威動向、攻撃手法、脆弱性情報を継続的に調査分析し、アセスメント手法や基準へ反映 ・ 診断業務の標準化、効率化、および自動化(例:スクリプト開発による自動化)の企画推進 ・ セキュリティポリシー、社内規程への改善提案(求人ID:356024)
【必須】 ・ Webアプリケーション脆弱性診断(3年以上の実務経験) ・ ネットワーク脆弱性診断、ASM(AttackSurfaceManagement)、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験 ・ セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績 【歓迎】 ・ AWS、GCPなどのクラウド環境をいたシステムの構築運経験 ・ NISTCSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適経験 ・ 情報セキュリティに関連する資格(CISSP、情報処理安全確保援など)※取得補助制度あり ・ システム開発経験
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
600~1150万
選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD(在宅リモート環境)といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等)業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。 仕事内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行(クラウドシフト)を推進しています。 それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。 本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。 ■ネットワーク運用 ・ネットワーク構築・運用保守業務 ・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理 ・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築 ・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進 ・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント ・その他ネットワーク運用に必要な業務 (技術環境) Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric
必須条件 ■ネットワーク構築・運用経験 ■ベンダーマネジメント経験 尚可条件 ■金融業界でのシステム構築・運用経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ ■クラウド環境構築またはクラウド接続環境構築経験 ■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ
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700~1200万
◆LINEヤフーではサービスをご利用いただくにあたって、パーソナルデータなどお客様の大切なデータをお預かりしています。また、社会インフラとして安定稼働が求められるサービスも提供しています。 ◆このため、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームを社内向けに提供しており、その上で扱われるお客様の大切なデータや導入されているシステムを保護するために、プライベートクラウド向けのセキュリティシステムを展開しています。 本ポジションでは、認証認可基盤や暗号鍵管理システム、社内認証局の開発や運用を担当していただきます。 安全で使いやすいセキュリティプラットフォーム(認証認可基盤や暗号鍵管理システムなど)をサービス開発者に提供し、開発者が容易にデータやシステムを保護できる環境づくりに貢献してください。 【主な業務内容】 ・運用者によるシステムへのアクセス制御システム ・システム間のアクセス制御システム ・社内認証局 ・証明書管理システム ・暗号鍵管理システム 【開発環境】 ・プログラミング言語:Go, Java, JavaScript ・インフラ:Kubernetes, IaaS on Private Cloud ・その他:GitHub Enterprise, Slack
【求める人物像】 ・大規模なプライベートクラウドにおけるセキュリティ対策に興味がある方 ・状況の変化を楽しみながら成長できる方 ・発見した課題を関係者を巻き込んで主体的に解決することができる方 ・相手へのリスペクトを持ったコミュニケーションを取ることができ、異なるバックグラウンドや価値観を持つ関係者と協力して働ける方 【必須な経験/スキル】 ・Dockerなどのコンテナ、Kubernetesの利用経験 ・Go、Java、JavaScript(TypeScript)のいずれかを利用したシステム開発の経験(3年程度) ・英語の読み・書きスキル(ビジネスレベル) 【あると望ましい経験/スキル】 ・OSSの開発経験 ・認証・認可技術に関する知識 ・暗号技術に関する知識 ・Zero Trust Architectureに関する知識および導入経験 ・英会話スキル(ビジネスレベル)
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります。
700~1200万
◆LINEヤフーには毎日膨大な数のトラフィックが流れていますが、その中にはDoS攻撃などの不正なトラフィックも多数紛れています。 そのような外部脅威からサービスを守り、ユーザに安全で安定したサービスを提供するためのプラットフォーム開発に携わっていただきます。 ◆SOCなどの脅威分析チームや各サービスと協力し、大規模なトラフィックの中から不正なトラフィックを効率的に処理することで、サービスが安定した運用を続けられるよう、パフォーマンス・セキュリティの両面に配慮した設計・開発・運用が求められます。 【主な業務内容】 ・ソフトウェアルーター・プロキシを活用した外部脅威の遮断システムの開発・運用 ・DoS攻撃など不正なトラフィックからサービスを守るための全社プラットフォームの開発・運用 ・Bot対策のチャレンジレスポンス型認証プラットフォームの開発・運用 【開発環境】 ・プログラミング言語:Go、Python、Typescript(Nuxt)、 C/C++、Node.js ・インフラ:Kubernetes、OpenStack、OpenSearch、 S3(compatible)、Prometheus、Grafana ・CI/CD:GitHub Actions、Argo CD、Ansible、Screwdriver.cd ・その他:Slack、Github Enterprise、Confluence、IXIA、ChatAI(社内用ChatGPTツール)
【必須な経験/スキル】 ・サーバサイドアプリケーションの開発・運用の実務経験(3年以上) ・Linuxシステムの運用保守経験 ・Kubernetesを用いた開発・運用経験 ・日本語でのコミュニケーションスキル 【あると望ましい経験/スキル】 ・ソフトウェアルーターを用いた開発・運用経験 ・プロキシサーバの設計・運用経験があり、トラフィックの最適化やセキュリティ強化に貢献した実績 ・Goまたは C++を用いた大規模アプリケーションの開発経験 ・Nginxプラグインの開発経験 ・機械学習やAIに関する開発経験 【求める人物像】 ・社内のサービスが直面する不正の課題を理解し、その対策に効果的なプラットフォームの提供に興味のある方 ・プラットフォームの機能向上のために、最新技術を積極的に学び、実務に迅速に適用できる方 ・チーム内外での円滑なコミュニケーションを重視し、関係者と協力的な関係を築ける方 ・チームの目標達成に向けて、積極的に協力し、変化に柔軟に対応できる方
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります。
810~1200万
■組織と募集背景 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5~15名程度の室(課に該当)があります。 社員数は約150名ほどです。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■パーソルグループのDI&Eに関する取り組み ・「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルグループでは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DI&Eの取り組みを通じて一人ひとりが活躍できる組織・社会を目指しています。そのうち重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ・全社平均残業時間は21.4時間、リモート比率約90%、育児介護や学びなおしなどで利用できる時短・休業制度、男性社員の育児休暇取得率(1日以上)61.5%(2026年までに100%を目標)など、ライフステージに合わせた多様なはたらき方を後押しする制度を推進しています。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
■必須要件: ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件: ・上位層との折衝スキル(経営陣・本部長など) ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル ■求める人物像: ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客視点でニーズを捉え、解決する課題整理や解決を導ける方
パーソルホールディングスは、**「はたらいて、笑おう。」**をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、**人材派遣(テンプスタッフ)**を主軸に、転職サービス(doda)、ITアウトソーシング、BPO(業務受託)、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外(アジア・パシフィック地域含む)で展開しています。ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。