【プライム上場医療系HDグループ】従業員の健康管理のため産業保健師の募集

職種

• 保健師

仕事内容

従業員の心身の健康を良好に保つため、相談対応や健康管理業務に携わっていただきます。 (1)相談対応 従業員から健康相談の希望がある場合、対面または電話等にて面談を行う。 (2)復職支援が必要な従業員に対するフォロー業務 主に精神疾患による休職者に対する電話相談及び対面面談を実施し、復職に向けてのサポー トを行う。 (3)訪問面談(面談対応は記録に残し、報告書を提出する) 従業員の健康管理のため、各拠点（神戸市内）に訪問し面談を行う。 (4)報告書の作成・提出 相談の内容等を所定の様式により記録し、随時提出する。 また、件数表を月ごとにまとめ、月末に所定の様式にて産業医等に提出する。 年度末は年間の報告書を作成する。 (5)その他付随する業務 従業員の健康管理業務に付随する事務的業務及び産業医等が指示する業務を行う。

求める能力・経験

保健師免許をお持ちの方で、産業保健分野で保健師の資格を活かした経験がある方を求めています。

資格

保健師

雇用形態

契約社員

給与

380万円〜420万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:45〜17:30

休日・休暇

120日 内訳：日曜 祝日 土曜

その他

年末年始、有給、慶弔休暇、創業記念日、産前産後休暇、育児介護休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

上記の他に賞与があります。 経験・スキルを考慮して決定します。

配属先

転勤

住所

兵庫県神戸市

備考

派遣先のクライアントオフィスでの勤務となります。

制度

時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

保養所(健保提携施設)、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、永年勤続表彰、カウンセリングサービス、会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）、育児補助制度（延長保育料補助等／社内規定あり）

制度備考