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エージェント求人

マーケティングコンサルタント<正社員_東京>/22579

400~730

株式会社タナベコンサルティング

東京都千代田区

職務内容

職種

  • マーケティングコンサルタント

仕事内容

【業務内容】 クライアントのプロモーションにおける最適を提案する下記業務をご担当いただきます。 ・販促戦略の立案、実行支援 ・商品開発の企画、計画立案 ・商品製作、調達支援  - デザイン  - 仕様の提案  - サンプル作製  - 製作現場のコントロール、生産管理  - アフターフォロー ・ブランディングツール企画・制作(デザイナーと連携) ・コーポレートブランディング <詳細> ・担当領域は顧客のマーケティング、ブランディング支援全般です ・クライアント業種は食品業界、不動産業界、建設業界、医療業界、農業業界、教育業界等、多岐に渡ります ・クライアント規模は中堅企業(売上高50~1,000億円)を中心に、大手企業にも拡大しています。 ・担当案件の期間は6ヵ月~1年です。 ・クライアントへの指導訪問は2~3回/月です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月30時間以下です。 ■ 企業特徴 【創業から約70年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社】 創業から約70年、東証プライム市場上場の経営・戦略コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、「We are Business Doctors」という経営理念のもと、クライアントの経営理念、経営ミッション、経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援に至るまで経営全般の支援を手掛けています。 【希少な総合型の戦略・経営コンサルティングを展開】 中堅企業(売上高50億~1,000億円)に対してドメインコンサルティング(中長期ビジョン、ポートフォリオ戦略、組織戦略)、ファンクションコンサルティング(資本政策、組織編制、IPO支援、企業再生)、HRコンサルティング(人事制度設計、採用戦略、人材活用)、M&Aコンサルティング(M&A戦略、企業価値評価、統合プロセス)、デザインプロモーション(デザイン戦略)、ブランドプロモーション(ブランディング戦略、ツールの企画・制作)を手掛けています。 【創業以来のコンサルティング企業数は17,000社以上】 創業以来コンサルティング企業は200業種かつ17,000社(内、経営コンサルティング10,000社)を超えています。また、長期契約型(約5年以上)のコンサルティングが全体の50%を占めており、長期的な企業の経営支援を強みとしています。特に、デザインプロモーション、ブランドプロモーションにおいては3,400社以上の実績をお持ちです。M&A支援においても500件以上の実績がございます。 【独自のコンサルティングメソッドを構築】 過去の実績及び検証を通して独自のコンサルティングメソッド(方法、方式、手法)を構築しています。また、高度な専門性を総合的に発揮するチームコンサルティングも強みとしており、「ドメイン(業種・事業領域)×ファンクション(経営機能)×リージョン(地域)」の掛け合わせでチームを構成してサービスを提供しています。 【存在価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力】 スタートアップ研修会の他、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティング、ブランド研修、リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修、部門研修など、早期にコンサルティングプロジェクトにアサインできる能力を身に付けることができる教育体制を構築しています。

求める能力・経験

■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・マーケティングコンサルタント ・マーケティング ・法人外商 以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・エンターテイメント(IP)系 ・アパレル系 ・SNSマーケティング・プロモーション系 ・グッズ製作系 ・大手印刷メーカー系 ・百貨店系 ■ 求める資格 資格不問

学歴

高等学校

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

400万円〜730万円

勤務時間

08時45分~17時15分(休憩60分)

休日・休暇

122日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

450万円~730万円(経験及び能力考慮の上で決定) 昇給:有り 賞与:有り ■ 備考/補足 <勤務時間> ・テレワークは週2回まで実施可能 ・上長と相談の上、勤務時間は08時00分~16時30分/09時30分~18時00分/10時00分~18時30分も選択可能     <給与> ・月給:24万円~45万円  固定残業代5.5万~9.1万円(30時間)を含む ※超過分別途支給 ・賞与:会社業績等により支給する場合あり ※個人やチームの成果に応じ別途インセンティブ支給の場合あり

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京本社/東京都千代田区丸の内1-8-2 ?鋼ビルディング9F ■ 転勤・出張 転勤:当面無し 出張:場合によって有り

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■ 諸手当 ・通勤手当(上限15万円/月) ・時間外手当 ■ 休日休暇 年間休日数122日 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・年末年始 (その他) ・有給休暇(10~20日、入社時に10日付与) ・その他特別休暇 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・借上社宅制度(転勤時のみ) ・健康診断(年2回) ・総合福祉団体定期保険 ・外部健康相談サービス ・各種研修制度  - スタートアップ研修会  - コンサルタントアカデミー  - FCCアカデミークラウド  - TCB(チームコンサルティングブランド)

制度備考

最終更新日: 

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    ==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革(BPR)プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方

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    ==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100%インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手(ヤングキャリア)から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能

    求める能力・経験

    ==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革(BPR)プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方

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