＜クボタ環境エンジニアリング＞広島／積算担当／上下水プラントの積算担当

職種

• プラント積算

仕事内容

～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、中国・四国エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、中国支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ※大阪支社にてOJTを実施します。経験に応じて１年前後を想定(OJT期間中は出張扱い) ■組織構成 １４名　(うち女性１名)：20代２名　30代６名　40代１名　50代～５名 ■出張について ◎出張場所：主に中国・四国エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週１～２回 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期　：業務は5月中旬～11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。

求める能力・経験

＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・理系学科卒の方 ※理系でなくても積算、建設業での業務経験・協力会社と連携して業務を進めたことがある経験のある方大歓迎です ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・機械保全技能士、下水道技術検定（第2種・第3種）資格保有 ・土木積算の経験 ・電気設備に関わる経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、大学院（その他専門職）、短期大学、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

430万円〜750万円

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 繁忙期以外の時期は残業も少なく、思い切った休暇の取得も可能です。

残業

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、子の看護休暇　等

社会保険

備考

◆月給：21.5万円～35万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 ◆年収：430万円～750万円（時間外手当含む） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間6ヶ月有り。期間中の給与変動はございません。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

配属先

転勤

クボタ環境エンジニアリング　中国支店

住所

広島県広島市

備考

■転勤当面なし 　総合職としての採用なので可能性はあります。

制度

その他

その他制度

◎交通費全額支給 ◎時間外手当（100%支給） ◎食事手当（300円／日） ◎在宅勤務手当（200円／日） ◎住宅手当（11,000円／月） ◎家族手当（最大20,000円／月） ◎出張手当： 　・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円 　・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円 　　帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ◎役職手当（5,000円～50,000円／月） ◎資格手当（1,000円～40,000円／月） ◎資格取得一時金（最大100,000円） ◎単身赴任手当　他 ◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし) ◎退職金制度　企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別教育 ・技術教育 ・部門でのOJT ・進級者研修 ・上級職研修 ・e-ラーニング ＜その他補足＞ 社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度　他

制度備考