【ERP導入コンサルタント(金融領域)】2026年上場予定/成長中コンサルファーム/昇給率15%超
900~2030万
株式会社Re-gritPartners
東京都千代田区
900~2030万
株式会社Re-gritPartners
東京都千代田区
SAP/ERP導入コンサルタント
【ポジションの魅力】 当社の主力サービスである「Operation X」に関連する大規模BPRプロジェクトを、大手クライアントと100%直取引の環境でリードすることができます。プロジェクトは、オペレーション戦略の立案から実行・定着まで、幅広いフェーズに携わり、クライアントの業務変革を推進します。PMまたはPJ最終責任者として、チームを率いるリーダーシップを発揮し、クライアントのビジネスの根幹に深く関わることで、業務改善とビジネス変革に直接貢献できるポジションです。 【採用背景】 当社の主力サービスである「Operation X」(オペレーション領域の大規模トランスフォーメーション)に関連するプロジェクトの引き合いが増加しています。設立以来、業種や業態を問わず、営業からバックオフィスまで様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトを支援しており、全案件の約60%を占めています。特に金融業界向けのコンサルティングサービスは大手クライアントから高く評価されており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長する見込みです。しかし、増加する案件に対応するリーダー人材が不足しているため、クライアント企業の成長をリードできる方を募集しています。 【仕事内容】 大手金融クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。 プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。 <プロジェクト事例> ■全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション ■上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化 ■ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定 ■現状オペレーションの調査・可視化、分析 ■問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定 ■課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案と■TOBEオペレーション設計 ■改革に必要なソリューション/ベンダー選定 ■改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定 ■施策実行フェーズにおけるハンズオン支援 ■現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行 【会社、仕事の魅力】 ■コンサルティングのプロジェクトに加え、会社創り(事業創出・PR・採用・制度設計 etc) に参画いただくことで主体的にファーム運営に関与していただきます。このことにより大手ファームでは経験し難い、会社創り・事業創生への関与を通して一般的なコンサルタントより多面的な能力開発とスキルセットを得ることが出来ます。 ■コンサルティング事業運営、マネジメント型やエキスパート型として大成するルート、他事業責任者と大きく3通りのキャリアパスが用意されています。 ■Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
【必須経験 】 ■コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験 ■企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験 ■PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験 ※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません 【尚可経験】 ■AI 企画 (AI PoC 開発におけるユースケース策定・要件定義) のPJ経験 ■大手製造クライアント向けコンサルティング経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
900万円〜2,030万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制(みなし45h)コアタイム:10-15 ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 2日 入社半年経過: 8日
年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇/各種慶弔休暇/有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給条件】 ■AMunder(見なし残業代月45時間分含む) 月給\650,000~\733,333 基本給\481,935~\543,721 固定残業代\168,065~\189,612を含む/月 ■EMup 月給\800,000~\1,250,000 【賞与条件】 業績賞与(2,8月分割支払い)
当面無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
■各種保険完備 ■通勤手当、残業手当 ■定期健康診断 (年1回) ■研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等) ■若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度 ■部活制度(10万円/年) ■結婚/出産祝い金(それぞれ100,000円) ■社員旅行 ■ピアボーナス制度 ■合宿費用補助、イベント開催補助 ■勤続表彰 ■施設優待(旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場) ※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。
10名
1回〜3回
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
<大阪オフィス> 大阪府大阪市北区曽根崎新地1‐13‐22 WeWork御堂筋フロンティア
設立以来、当社は ”100%プライム案件” にこだわり、戦略策定からデジタル活用までの伴走支援でCorporate Transformationを実現してきました。結果として、創業以来 ”コンペ勝率約8割” を維持し、金融、商社、製造、建設といった業界の ”平均売上高7,000億円以上のエンタープライズ企業” に対し、約600件のプロジェクトを成功に導いています。
非公開
最終更新日:
800~1200万
【職務内容】 介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 事業戦略の具体化と計画策定 2. プロジェクトの推進と実行管理 3. 業務プロセスの設計と改善 4. 経営サポート ・組織構成とチームの雰囲気 ・事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。 ・週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。(求人ID:443575)
【必須】 ・事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験 ・業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験 ・「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験 ・事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験 ・HR業界または介護業界での業務経験 ・データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験
【ベネッセグループ・高齢者介護・保育事業等を展開・社会貢献性◎】 同社は、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を 全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。 「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもと、高齢者介護サービス事業および、保育事業を展開しています。 そのほか海外事業やITシステムの開発からシンクタンクの設立、 人材派遣事業や介護相談サービス事業まで事業の幅は様々です。
400~680万
プロジェクトホールディングスにて、 大手企業のDX推進を支援します。 戦略立案だけでなく、 顧客の中に入り込み、経営執行まで伴走します。 【業務内容】 ・大手企業のDX推進支援 ・マーケティングDX推進 ・新規事業立ち上げ支援 ・UX改善支援 ・プロダクト開発支援 ・UI/UX改善 ・ユーザビリティテスト ・経営層との対話による課題特定 ・構想の具体化 ・ターゲット設定 ・ペルソナ分析 ・市場調査 ・マーケティング戦略策定 ・SNS、オウンドメディア等の実行支援 ・CRMパッケージ導入支援 ・SFAツール導入支援 ・データに基づく改善提案 ・プロジェクト進捗管理 ・ステークホルダーとの合意形成 【キャリア・成長環境】 ・未経験から2年で年収1,000万円超の事例あり ・入社2年で部長昇格の事例あり ・社会人4年目で執行役員の事例あり ・20代マネージャー多数 ・半年に1回の評価 ・昇格、昇給の上限なし 【ポジション特性】 ・東証グロース上場 ・平均年齢27歳 ・年間休日128日 ・フレックスタイム制 ・住宅手当あり
・指定大学群(MARCH・関関同立・地方国公立以上)を卒業されている方 ・論理的な対話ができ、質問に対して簡潔に回答できる方 ・当社のビジョン「プロジェクト型社会の創出」に共感できる方
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700~5000万
【1】ボストン・コンサルティング・グループ(BCG) Technology & Digital Advantage(TDA) BCGにおけるデジタル・テクノロジー領域の中核組織として、 戦略とテクノロジーを融合しながら全社変革をリードするポジションです。 【主な支援領域】 ・DX戦略/デジタル戦略の立案 ・新規デジタル事業・サービス構想 ・全社ITロードマップ策定 ・ITガバナンス/組織変革支援 ・アジャイル型経営・組織への変革 ・データ/AI活用による価値創出 【特徴】 ・戦略案件とデジタル実装の高度な融合 ・業界横断のトップティア案件に関与可能 ・グローバル水準のプロフェッショナル環境 【2】ドリームインキュベータ(DI) Technology & Amplify(T&A) 戦略コンサルティングに加え、テクノロジーを活用した企業価値の増幅(Amplify)を担うポジションです。 構想から実行・実装まで一気通貫で支援します。 【主な支援領域】 ・新規事業・デジタル事業戦略立案 ・DXによる既存事業変革支援 ・テクノロジーを活用した経営課題解決 ・事業構想〜実行フェーズの伴走支援 【特徴】 ・戦略×事業創出×テクノロジーの融合領域 ・高い裁量と事業プロデュース機会 ・クライアントと一体での変革推進 【3】デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) Technology Strategy & Transformation(TS&T) 企業のテクノロジー戦略および全社変革を、戦略レイヤーから実行まで支援する組織です。 経営とITの橋渡し役として変革をリードします。 【主な支援領域】 ・IT戦略/デジタル戦略策定 ・基幹システム刷新構想・PMO支援 ・IT組織・ガバナンス改革 ・クラウド/データ活用戦略策定 ・全社トランスフォーメーション支援 【特徴】 ・大規模トランスフォーメーション案件多数 ・構想〜実行まで幅広い関与機会 ・グローバルプロジェクトへの参画可能性 【4】野村総合研究所(NRI) ITマネジメントコンサルティング分野 企業のIT戦略・マネジメント高度化を通じて、経営変革を支援するポジションです。 戦略とIT運営の両面から企業基盤の高度化を担います。 【主な支援領域】 ・IT戦略立案およびIT投資最適化 ・システム企画構想・アーキテクチャ設計支援 ・ITガバナンス/組織設計 ・大規模ITプロジェクトマネジメント支援 ・デジタル活用による業務改革支援 【特徴】 ・日本企業のIT戦略中枢に深く関与 ・上流〜運用まで一貫した支援機会 ・長期的な顧客リレーションに基づく支援体制
特になし
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600~1500万
FLUXにて、エンタープライズ企業向けの 伴走支援型コンサルティングを担当します。 Insight事業の新規事業成長を担い、 コンサルティングと事業開発の両面に関わります。 【業務内容】 ・新規事業の立ち上げ支援 ・事業グロース支援 ・AI活用による業務効率化支援 ・デジタルマーケティングの実行、改善支援 ・FLUXでの実践に基づくコンサルティング ・ITを活用した業務改革支援 ・DX/IT化プロジェクト推進 ・システム要件定義支援 ・開発支援 ・コンサルティングサービス開発 ・プロダクト開発 ・組織開発 ・自社新規事業の事業開発 【担当領域】 ・日本を代表するエンタープライズ企業 ・戦略策定 ・業務改革 ・AI活用 ・DX/IT化 ・デジタルマーケティング ・プロダクトマネジメント ・事業開発 【ポジション特性】 ・年収600~1500万円 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・カジュアル面談OK ・最短2週間で内定可能 ・フレックスタイム制 ・ハイブリッド勤務推奨 ・副業可能
▼下記いずれかのご経験 ・大手企業の経営層や意思決定者に対する提案・営業経験 ・IT業界での実務経験が3年以上ある方 ※上流工程の経験があるとなおよし
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800~1200万
サインポストにて、金融業界向けの ITコンサルティングを担当します。 顧客組織の「一員」として、 上流工程から実行支援まで幅広く携わります。 【業務内容】 ・金融業界向けIT課題解決支援 ・銀行、保険、クレジットカード向け支援 ・資産運用会社向け支援 ・IT構想策定 ・ベンダー選定 ・導入支援 ・業務要件定義 ・プロジェクト推進支援 ・IT統合計画策定、実行支援 ・RPA導入、業務設計支援 ・AIチャットボット導入支援 ・改善提案 ・具体施策の立案、推進 ・システム導入後の継続フォロー ・若手メンバーの育成 ・ナレッジ共有 ・大規模PJのPM/PMO ・複数案件の横断マネジメント ・提案活動 ・新規事業領域への参画 【案件事例】 ・大手銀行の新規サービス立ち上げ支援 ・大手銀行のRPA導入、業務設計支援 ・大手保険会社のAIチャットボット導入 ・地方銀行のIT統合計画策定、実行支援 ・地方自治体のマイナンバー関連DX推進 【ポジション特性】 ・東証スタンダード上場 ・プライム案件9割以上 ・創業以来200社以上の金融、公共機関と直接取引 ・売上だけでなく顧客の声も評価 ・マネジメント/チーフのキャリア選択可 ・月平均残業20~25時間程
【応募条件】 ・金融機関のITプロジェクトに携わったご経験をお持ちの方 ・PM/PLなどプロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方
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450~800万
ナウビレッジにて、 HubSpotを活用したITコンサルティングを担当します。 CRM/MA活用を軸に、 戦略立案から実装、定着まで一気通貫で支援します。 【業務内容】 ・クライアントへの課題ヒアリング ・現状分析 ・要件定義 ・事業状況、業務フローの整理 ・HubSpot活用課題の整理 ・ビジネスプロセス上のボトルネック特定 ・CRM、MA活用戦略の設計 ・外部システムとのAPI連携設計 ・データモデル設計 ・外部ツール、拡張アプリとの連携検討 ・HubSpot導入、構築の推進 ・ワークフロー自動化 ・パイプライン設計 ・データマイグレーション実行 ・BIツール、HubSpotデータを用いたKPI分析 ・ダッシュボード、レポート作成 ・クライアント担当者へのトレーニング ・運用サポート ・内製化支援 【支援領域】 ・HubSpot導入、活用支援 ・CRM/MA導入、運用 ・マーケティングDX ・データ分析 ・IT戦略策定 ・マーケティング施策の自動化、効率化 【ポジション特性】 ・HubSpot Diamond Partner ・国内約257社中、上位4社のみ認定 ・2025年TOKYO PRO Market上場 ・2020年創業から400社以上の支援実績 ・部署人数:17名
<必須要件> 以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上) ・法人営業経験(フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど) ・コンサルティング経験(戦略、業務、ITなど) ・マーケティングの中でも以下のご経験(インハウスマーケティング・広告代理店不問) └CRMやMAツールの導入・運用やWebサイト制作経験 など
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691~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・東京ミッドタウン八重洲に本社を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・中途採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントの経営戦略とリンクした人事戦略の策定、および最適な等級・報酬・評価制度の設計。 ・タレントマネジメントの実現や、IT・デジタル技術をベースにした人事業務プロセスの導入・改善。 ・従業員のエンゲージメント向上施策の策定、および組織人事領域における持続可能な変革の伴走支援。 ・適性に基づき、グローバル人材マネジメント基盤の構築や、人事システムの基本構想策定を牽引。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費財や電機メーカーに対する、グローバル人材マネジメント・人的経営基盤の構築支援。 ・大手金融業や航空会社系旅行会社における、企業合併に伴う組織人事体系・人事業務の統合推進。 ・大手商社を対象とした、デジタル技術を活用した「小さな本社」を実現する業務プロセスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅未経験からコンサルへ!SIer、人事、BPOなど人事領域の経験が2年以上あれば挑戦可能。 ✅若手からの海外駐在チャンスも!日系企業のグローバルロールアウトや人材マネジメント案件が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本に本社を置くため意思決定が非常に迅速で、日系企業のグローバル展開をリードできる強み。 ・中途入社向けのクラス別研修、自己学習ツール、部門独自の勉強会など、手厚い育成環境を凝縮。 ・部門上位者のカウンセラーとプロジェクト上位者が相互に連携し、確実に成長を支える独自の支援制度。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・東京ミッドタウン八重洲に本社を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・キャリア採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CFO機能の中核である経理・財務・経営企画部門に対し、経営課題解決に直結するコンサルを提供。 ・Digital技術を最大限に活用し、業務プロセスの効率化、経営情報の可視化、事業継続への適応を支援。 ・戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで、幅広く裁量を持った一連の変革プロジェクトを担当。 ・昨年度実績ではIT企業出身者が約半数を占め、IT知識を活かして最上流の構想策定から参画が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業の解消を通じたFP&A高度化、および財務・管理会計データの可視化。 ・経営層へのヒアリングに基づく、グローバルでのKPIや業務プロセス、ルールの再定義とBPRの推進。 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現、および決算早期化を支援する経理業務の改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモ製(在宅勤務)が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅コンサル未経験でも挑戦可!SIer、ベンダーなどIT関連企業での実務経験が2年以上あれば応募可能。 ✅独自のカウンセリング制度を導入。部門上位者とプロジェクト上位者が連携し、確実な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本に本社を置くため意思決定が非常に迅速で、日系企業のグローバル展開案件など海外経験も豊富。 ・蓄積された知見が豊富で、他組織の事例や成果物を全社的に参照できる充実したナレッジ環境。 ・入社時研修や独自の勉強会が多数あり、ビジネスとテクノロジーの双方の知見を磨くプロを育成。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤bloom情報◢ 弊社は、他エージェントよりも企業との太いコネクションと、特にコンサル業界、Sler業界全般における高い専門性を持っておりますので、この業界での転職では必ずお役に立てるかと存じます。 書類の添削、面接対策、内定時の年収交渉から、キャリア形成のためのカジュアルなご相談など、貴方のキャリアプランを叶えるために幅広くサポートさせていただきます。 フラットな目線でご助言させていただきますので、難しいことは難しいとお伝えさせていただくこともあるかと思いますが、10~20年先を見据えたキャリア形成について一緒に検討させていただきたく存じます。
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・東京、大阪、名古屋等に拠点を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・キャリア採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・需給・購買・生産・物流・販売管理等、高難易度なSCM領域のBPR(業務改革)や戦略の立案。 ・デジタルの活用によるクライアントの経営課題解決、および持続可能な変革をもたらすコンサル。 ・基盤となる標準業務・システムテンプレートの構築、およびそのグローバル展開プロジェクトの推進。 ・クライアントの業種知見や最新テクノロジーをベースとした、SCM領域の新規ソリューション構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・需給計画から現場(MES)まで、一気通貫でのグローバルサプライチェーンの計画連動・最適化。 ・グローバルワンインスタンスでの基幹システム(ERP)導入による、業務・データの一元化の実現。 ・複雑化するサプライチェーンやサステナビリティに対応する、デジタルを活用した調達部門の組織改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅コンサル未経験から挑戦可能!SIer、ITベンダー、事業会社の情シスでのSCM関連の実務で応募可。 ✅設立19年の独自のサービスライン活動を通じ、社内外と繋がるコミュニティや手厚い育成環境を用意。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・SCM改革の専門家として日本最大規模を誇り、現場に踏み込んだ他社にないスケール感で変革を遂行。 ・日本に本社を置くため意思決定が迅速で、日系企業のグローバル展開や海外案件に関わる機会が豊富。 ・戦略や構想策定の提言に留まらず、システムの導入から実際の成果創出までリアルパートナーとして伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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800~1300万
仕事概要 【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております! 【現状の課題】 ストックマークは現在、大手製造業を主要ターゲットとして事業展開しており、現在弊社サービスは日経225企業の3割に導入実績があります。 弊社カスタマーサクセスチームではAconnectご契約後のサービス導入から活用・定着支援を通して研究開発部門の変革に取り組んでおりますが、 サービスの継続利用・利用者拡大(アップセル)に繋がるハイタッチなコンサルティング力の強化が課題となっております。 事業の成長に伴い、エンタープライズカスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 Aconnectのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、メンバー3〜5名のマネジメントを担っていただきます。 ミッションは、製造業R&Dのお客様におけるアウトカム実現に向けて、チームとしての利活用の定着・利用者拡大・契約継続/拡大を再現性高く推進することです。 チームマネジメント(3〜5名):育成・1on1・業務設計・アサイン/優先順位付け 品質担保:提案資料/サクセスプラン/アクションのレビュー、ナレッジ共有の型化 重要局面への関与:経営層/キーパーソンへの提案、必要に応じた商談・更新協議への同席 数字管理:更新・利用定着・拡大に関するKPIのモニタリングと改善推進 ※プレイング比率は状況により変動しますが、基本はマネジメント/仕組み化/重要案件対応が中心です。 ■具体的な業務内容 チーム戦略/施策の企画・実行・管理(KPI設計、優先順位付け、リソース配分含む) チーム目標(更新・利用定着・拡大等)に対する進捗モニタリング/予実管理/改善推進 メンバー3〜5名の育成/評価/1on1/アサインメント(成果が出る型の構築) CSオペレーションの設計・統制(サクセスプラン、レビュー、ナレッジ共有、標準化) 現場プロジェクトの後方支援/品質担保(重要局面の同席、エスカレーション対応、社内調整) 社内(マーケティング/インサイドセールス/AE/開発等)との連携推進(プロセス整備含む) 業務内容の変更の範囲:会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務 【ポジションの魅力】 日本を支える大手製造業製造業の研究開発部門を、最先端のAI技術(自然言語処理)を搭載した自社開発のSaaSを活用して変革できる toB SaaSのカスタマーサクセスとしてのハイタッチ、コンサルティングスキル向上は勿論のこと、エンタープライズ企業のCxOレイヤーの課題に対して顧客と共に向き合い、解決へのリードと貢献によりモチベーション高く仕事をすることができます。 プロダクトの開発部門とも密に連携しており、お客様からのご要望の連携は勿論、お客様と日頃相対しているカスタマーサクセスからの意見も含めて声を上げることでサービスの進化、成長に携わることもできます。
製造業向けコンサルティング経験(3年以上) プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクトマネジメント経験(3年以上) 戦略&戦術構築+メンバー育成経験(年数不問)
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