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企業ダイレクト

【人事労務(労使関連)】休退職者面談・働き方改革推進をお任せ

800~1200万

株式会社オープンハウスグループ

東京都千代田区

職務内容

職種

  • リスク管理

  • コンプライアンス

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

人事領域におけるリスク管理マネージャーとして、労使関連業務および休退職者対応、働き方改革の推進などに携わっていただきます。 【具体的には】 ■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）

求める能力・経験

【いずれか必須】■事業会社での人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容不問）3年以上■法務・コンプライアンスに関する業務経験3年以上【歓迎】■社会保険労務士資格■労働組合の企業側窓口経験 【求める人物像～面接で重視するポイント～】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

資格

社会保険労務士 尚可

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

800万円～1,200万円 月給制 月給 500,000円～800,000円 月給￥500,000～￥800,000 基本給￥460,000～￥740,000 深夜業務手当￥40,000～￥60,000を含む/月 ■賞与：年2回　■昇給昇格：年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため、支給無

休日・休暇

年間110日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（別途、計画有給休暇5日＋特別休暇3日有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【変更の範囲】 業務内容：当社グループの業務全般 勤務場所：当社グループの拠点全般

勤務地

配属先

リスク管理部

転勤

無

東京本社

住所

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線東京駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮あり

退職金

無

その他制度

■表彰式(年4回)■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度

制度備考

【圧倒的な福利厚生】 ■通勤手当■賞与(6月、12月)■四半期表彰制度(昇進昇格の機会が年2回：4月、10月)■各種表彰制度■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)■慶弔見舞金制度■産休育休制度■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円)■ダイバーシティに関わる取り組み■定期健康診断■生活習慣病健診■人間ドック■婦人科検診■卵子凍結費用補助■インフルエンザ予防接種■医師の無料相談サービス■ストレスチェック制度■安全衛生委員会の設置■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置■確定拠出年金■従業員持株会■企業主導型保育園との提携■LDH休暇（生理休暇）■妊活コンシェル制度■介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    楽天　マネージャー候補　グローバルモビリティ＆コーディネイショングループ【グループ人事統括部】

    600~1000万

    • グループ人事
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 海外出張
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • 人事
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 研修企画
    • 海外赴任
    • 税務
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の配属チームでは 楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる 地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。 日々の派遣プロジェクトのマネジメント、給与計算プロセスのマネジメントに留まらず、Efficiency & Effectivenessの観点でよりよいプロセスへ進化すべく 革新に向けた取り組みが求められます。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため 人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・規模の大きい人事業務経験を積むことができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から 業務改善の推進が必要です。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても 大きな経験を積んでいただくことが可能です。 ・豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の 配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり 長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 【募集背景】 楽天グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、グループ人事統括部 グローバルモビリティ担当は、最適な人材を必要とされる地域に タイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。 そのモビリティ担当が属するグループのリードをお任せできる マネージャー候補を募集しています。 グローバルモビリティ業務の他、日々の業務オペレーションの向上を目的に 業務改善などの検討・リードに携わっていただける方を募集しています。 ＜魅力＞ ・組織の魅力 若手が中心となり、バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら 切磋琢磨できる環境です ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 仕組作り・規定類の見直し等、人事としての様々な観点が必要とされる環境で お仕事をしつつご経験を積んでいただけます。 また、対象社員は世界各国にある支社で勤務する従業員であり 世界情勢はもちろんのこと、環境やカルチャーの違いを加味した運用が必要です。 そのような柔軟性が求められるポジションだからこそ、チャレンジングでもあり 高度な対応力を身に付けていただける組織です。 【業務内容】 以下業務を行うチームのマネジメント： ・海外赴任に伴うリロケーションサポート（リロケーション・Visaベンダー管理） ・海外赴任者用給与計算・税周りの補助業務 ・海外出張者管理・旅行保険付保業務 ・海外転籍に伴うオペレーション（従業員を海外法人へ異動させる） ・オペレーションプロセスの改善 ・社員相談対応・労務管理 ・その他関連業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加や 　プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 　（例：QCC活動や転籍案件の対応など） 【働く環境】 ＜組織構成＞ 配属先の労務企画部　人事オペレーション課　グローバルモビリティ＆コーディネイション グループは約5名のメンバーで構成されており、チームが円滑に業務を 遂行できるよう、メンバーサポートと、発生するプロジェクトの 案件管理を対応いただきます。 将来的には、労務企画部内でのローテーションを通じて、ジェネラルな経験を 積んでいただくことも可能です。 また、ご希望・適性に応じて、人事領域内の他の機能（採用・教育・HRBP・人事企画等）へ 経験の幅を広げていただくキャリアパスもあります。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社での給与計算または税金関連の業務経験 ・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験 ・英語での実務経験 【歓迎要件】 ・税務関連の知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外赴任者として赴任された経験がある方 ・人事企画や制度設計の経験がある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天　給与・勤怠・ 社会保険担当【グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　労務課】

    600~800万

    • プロジェクト
    • オペレーター
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 顧客対応
    • プロジェクトマネジメント
    • 労務問題対応
    • 労務管理
    • 人事
    • 問い合わせ対応
    • 社会保険
    • Microsoft Excel
    • 財務
    • 税務
    • 保険
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を 担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に 合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営 職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に 連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた 配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として 一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険だけでなく 労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労基署等の 各行政対応等も管掌範囲です。多種多様なオペレーションがあるものの 一人ひとりがOPE(Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の 実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし 業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【募集背景】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えため 給与社保業務を担う人材を拡充させるため。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの 改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ・マイナンバー収集、管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い 専門性を身に着けることが可能です。 他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。 【働く環境】 正社員：2人 アルバイト：1人 派遣社員：1人 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・複数年、中小企業における給与社保関係の経験をされた方 ・複数年、社会保険事務所で実務経験をされた方

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・給与社保経験複数年 ・エクセル(Pivot、Lookup関数、四則演算関数など) ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界は問いません 【歓迎要件】 ・税務または財務の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天　労務リーダー候補【グループ人事統括部　モバイル・RTS人事部　労務課】

    600~800万

    • ストレスチェック
    • プロジェクトマネジメント
    • マネジメント
    • 健康診断
    • プロジェクト
    • 人事
    • 労務管理
    • 労務問題対応
    • 保険
    • 社会保険
    • 労働基準法
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社 楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に 特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の 職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に 合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営 職場コミュニケ―ションまで各社の特性を活かし一気通貫で 経験を積むことができる稀有な環境です。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に 連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた 配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として 一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険チームと 連携しながら、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や 労働基準監督署等の各行政対応等を担当するチームに所属して頂きます。 多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりが高い意識を持ち 効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし 業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【募集背景】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため 労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの 改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討 実行も行っていただきます。 プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・諸規程の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務 　（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等） ・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応 ・その他関連業務 上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして 業務を行う面白さを感じていただける環境になっております。 その他、定常業務はオートメーション化を進めており 社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を 身に着けることが可能です。 最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で 徐々に慣れていただければ問題ありません。 【働く環境】 正社員：7人 派遣社員：2人 中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや 社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。 また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内 ネットワークを活かして活躍して頂いています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方 （第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセルスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP関数、四則演算関数など) ・ビジネスレベルの日本語力・英語力 ※業界での実務経験は問いません 【歓迎要件】 ・英語力 ・労務関連の資格者（例：社会保険労務士など） ・給与、社会保険または勤怠管理の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事部】制度企画（制度設計・組織開発・労務関連）：株式会社イオン銀行

    557~816万

    • 人事
    株式会社イオン銀行東京都千代田区
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    仕事内容

    経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用、人事データや要員管理に関する企画、エンゲージメント向上施策、人事規程の整備などを担当します 。

    求める能力・経験

    業界・職種を問わず、人事・労務関連の業務経験を1年以上有する方。他部署と連携しながら会社全体を繋ぐ役割として積極的な行動ができ、相手のニーズを引き出せる傾聴力のある方を求めています。

    事業内容

    「商業と金融の融合」をコンセプトに、銀行事業、クレジットカード事業、保険事業などを幅広く展開するリテール・フルバンキング

  • エージェント求人

    【人事部】給与労務（メンバー〜マネージャー候補）：株式会社イオン銀行

    430~707万

    • 問い合わせ対応
    • 保険
    • 社会保険
    株式会社イオン銀行東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    月次給与・賞与・年末調整、勤怠・労働時間管理、社会保険・労働保険の手続き、福利厚生制度（退職金・手当等）の運用管理、社員からの問い合わせ対応、法改正への対応など、労務実務全般を担当します。

    求める能力・経験

    給与計算または労務管理の実務経験（メンバー層：2年以上、マネージャー候補：5年以上）。マネージャー候補の場合はチームリーダー等のマネジメント経験も必要です。円滑なコミュニケーション能力も重視されます。

    事業内容

    「商業と金融の融合」を掲げ、銀行・クレジットカード・保険などの金融サービスを小売業の視点で提供するリテール・フルバンキング

  • エージェント求人

    【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店／給与計算・勤怠管理メイン：株式会社シュテルン品川

    420~530万

    • 人事
    • 保険
    • 社会保険
    • 給与計算
    株式会社シュテルン品川東京都品川区
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    仕事内容

    管理部門にて、従業員の給与計算、インセンティブ集計、年末調整、勤怠確認、社会保険・労働保険等の手続きを担当します。また、郵便物の分配など人事総務課全体の業務もサポートします。

    求める能力・経験

    給与計算および勤怠管理の実務経験（必須）。中小企業での人事労務経験や、数字を扱う細かい作業、周囲との円滑なコミュニケーションが得意な方を求めています。

    事業内容

    メルセデス・ベンツ正規販売店としての新車・中古車販売、および点検・整備

  • エージェント求人

    【労務・総務メンバー】経営・現場に近いバックオフィス：SORABITO株式会社

    400~500万

    • 社会保険
    • 給与計算
    • 問い合わせ対応
    • 保険
    SORABITO株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を主軸に、総務、オフィス管理、社内問い合わせ対応、さらには属人化している業務のマニュアル化や運用改善などの仕組み化まで幅広く担当します。

    求める能力・経験

    労務実務経験3年以上（給与計算、勤怠管理、社保手続きの一連の実務経験） ・ITツールの利用に抵抗がない方 ・複数の業務に優先順位をつけ、正確かつ抜け漏れなく進められる能力

    事業内容

    「世界中の明日をつくる」をミッションに、建設業界のDX化を推進するSaaS（GENBAx点検、i-Rental、TakumiX等）の企画・開発・運営

  • エージェント求人

    【社労士事務所経験者用/リーダー候補】：株式会社SEVENRICH Accounting

    500~900万

    • コンサルティング業務
    • 労務コンサルティング
    • チームリーダー
    株式会社SEVENRICH Accounting東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    労務チームリーダーとして、10名程度のマネジメントや労務コンサルティング、助成金申請、給与計算・各種保険手続きのレビュー、生成AIなど最新技術の活用などを担当します。

    求める能力・経験

    社労士事務所またはBPO企業での労務実務経験3年以上（クライアントワーク必須）、および就業経験社数4社までの方。

    事業内容

    スタートアップ支援に特化した会計・税務・労務コンサルティング、および多様な自社事業・出資先の支援

  • エージェント求人

    【労務担当（給与社保メイン）】八王子｜定年後も給与が下がらない：株式会社環境システムサービス

    450~550万

    • 健康診断
    • 保険
    • 給与計算
    • 社会保険
    • Microsoft Excel
    株式会社環境システムサービス東京都八王子市
    もっと見る

    仕事内容

    総務部の一員として、社員170名分の給与計算、年末調整、時間外労働の管理、社会保険手続き、健康診断の管理など、労務業務全般を担当します。

    求める能力・経験

    給与計算や社会保険などの実務経験3年以上（ブランク可） ・Excel関数（IF、VLOOKUP）やピボットテーブルの利用が可能な方 ・土曜の午前の勤務に対応が可能な方

    事業内容

    一般・産業廃棄物の収集運搬、排水施設や貯水槽の清掃・維持管理、建物清掃、道路・公園の清掃など、地域の衛生環境を支える事業を多岐にわたり展開しています。

  • エージェント求人

    【労務】 グループ4法人を横断して支える労務ガバナンスのスペシャリスト：NHN JAPAN株式会社

    500~650万

    • 人事
    • 保険
    • 社会保険
    NHN JAPAN株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等）を横断した労務実務、就業規則・規程の整備、労務リスク管理、ハラスメント防止施策、業務改善やシステム活用などを担当します。

    求める能力・経験

    人事労務実務経験（目安5年以上） ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働、社会保険関連法令の基本知識

    事業内容

    NHNグループ各社の事業戦略支援・管理（広報、管理、経営支援部門の集約）