【人事労務(労使関連)】休退職者面談・働き方改革推進をお任せ

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• エージェント求人

  【東京：～1,000万円】法務｜バルカー｜東証プライム｜フレックスタイム制｜住宅手当等の福利厚生

  750~1000万

  株式会社バルカー東京都品川区

  【東京：～1,000万円】法務｜バルカー｜東証プライム｜フレックスタイム制｜住宅手当等の福利厚生気になる

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  仕事内容

  工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売、及び新たなAI/ITソリューション事業を 展開する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士 (財務部)と連携しながら推進いただきます。 具体的には・・・ 【入社後にお任せする業務】 ・各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心ですが、チームで月当たり国内案件 　約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5～10件) ・契約書のドラフト作成（新たな事業領域のAI/ITソリューション事業に関連するシステム 　開発契約、英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ・ガバナンスの運営・体制の構築 ・様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ・コーポレートガバナンス関連業務 ・取締役会事務局の運営業務 ・社内規程整備に関する業務　等

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業法務のご経験をお持ちの方 ・弁護士資格をお持ちの方（弁護士会費は会社負担）

  事業内容

  1927年創業の歴史ある東証プライム上場企業で、ガスケット・パッキンといった 工業用シール製品の国内トップシェアを誇ります。社員の働きやすさにも配慮し、 充実した福利厚生（家族や住宅手当、企業年金や退職金）と柔軟な 働き方（リモート週2回、フレックス、年間休日125日）を提供してます。 中途入社比率がほぼ100％であるため業界未経験者でも安心して入社いただけます。

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【H603】法務・コンプライアンス担当（法務部／東京）

  1005~1135万

  • マネジメント
  • 海外M&A
  • 審査/回収
  • 製品
  • 国内M&A対応
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&A支援
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • 海外業務
  • 会社法
  • コンプライアンス
  • 審査
  • 契約実務
  • パートナー

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区

  神戸製鋼所：【H603】法務・コンプライアンス担当（法務部／東京） 気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 当社グループが掲げる経営計画の実現に向け、国内外のM&AやJV（合弁会社）設立といった戦略的なプロジェクト案件、および紛争解決への法務支援の重要性がますます高まっています。また、持続的な成長を支える基盤として、贈収賄防止や競争法遵守などのグローバルなコンプライアンス体制を構築・運用していくことも、法務部門の最重要ミッションの一つです。 現在、これらの重要課題に対して、よりスピーディーかつ高度に対応できる組織体制への強化を目指しています。特に、増加する海外案件に即応できる能力の強化、および次世代を担う中堅・若手層の育成が急務となっています。 そこで今回、グローバル案件やコンプライアンスの実務を牽引いただける即戦力の方はもちろん、本分野に強い意欲を持ち将来のコア人材を目指す方など、幅広く新たなメンバーを募集いたします。 ＜配属組織＞ 本社部門 法務部 ＜業務内容＞ ●採用時のポジション：主務～主査クラス ・入社直後は、まず、秘密保持・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。 ・その後は、より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。一定の経験を積んだのちは、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。 ●採用時のポジション：主幹～参事クラス ・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。あわせて、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。案件の規模・内容に応じ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。 ＜キャリアパス＞ 部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務（技術契約・直属所管のガバナンス・コンプライアンス）を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。 また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 【共通】 ・素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。 ・海外留学や海外統括会社の法務コンプライアンス担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。 【法務】 ・まずは、日常的な契約や相談への対応といった業務を担当頂きますが、将来的には、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。 【コンプライアンス】 ・まずは、当社の法令遵守体制を理解していただき、その後は、当社の法令遵守体制のグループ展開（海外中心）を担当していただきます。具体的には、グループ各社における制度導入の必要性に関する理解促進（必要に応じ、グループ会社経営層や従業員への周知・説明等）、規程整備のサポート（規程整備状況の確認やフォロー等）、運用状況の確認（書類を確認する、実際にグループ会社を往訪して確認する等）といった業務を行っていただきます。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下のいずれかを満たす方 ・法学部または法科大学院卒 ・企業（メーカー勤務が望ましい）または法律事務所での法務実務経験を有する方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・英文契約実務等、海外業務経験がある方歓迎 └海外法務業務が一定の割合であり、英語の読み書きのスキルは業務で必要となることと、国際感覚を有していることが望ましい為 ＜求める人物像＞ ・「事業を法務で支える」という当事者意識をお持ちの方 単なる「契約審査」に留まらず、各事業部門の製品や商慣習を深く理解し、パートナーとして最適なソリューションを提示することにやりがいを感じられる方を求めます。 ・専門領域を広げ、自らをアップデートし続けられる方 日常的な契約実務からスタートし、将来的にはM&A、紛争解決、グローバルコンプライアンス等、より複雑で経営に直結する課題へ挑戦したいという強い成長意欲のある方を歓迎 ・多様な関係者と信頼を築けるコミュニケーション能力 国内外の事業部門やグループ会社の経営層、外部の法律事務所等、立場の異なるステークホルダーと誠実に対話し、物事を円滑に進められる柔軟な調整力を重視 ・グローバルな視座でキャリアを築きたい方 「海外統括会社への赴任」「ロースクール留学制度」等、中長期的な育成環境を活かして、国際感覚を備えた法務スペシャリストとして成長したい方を求めています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事労務チームマネージャー/マネジメント経験者採用【正社員】／180棟の多様なホテルを運営企業

  560~750万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • 衛生管理
  • マネージャー
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  人事労務チームマネージャー/マネジメント経験者採用【正社員】／180棟の多様なホテルを運営企業気になる

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  仕事内容

  ● 仕事内容 【人事労務チームマネージャー】 本社・労務チームのマネージャーとして、メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理。給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。

  求める能力・経験

  【必須】 ◆人事労務におけるマネジメント経験とくに給与計算の実務経験(概ね3年以上) ・300人以上の給与計算、勤怠管理の経験 ◆Excel中級程度 　(IF・Vlookup関数、 　ピボットテーブルを用いての業務経験) 【歓迎】 ◆業務改善、事業会社バックオフィスの経験 ◆社会保険労務士の資格等

  事業内容

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• エージェント求人

  《人事労務》PERSOLグループ/給与計算・労務から幅広く経験/週3〜4リモートで柔軟な働き方◎

  400~700万

  • 審査/回収
  • 管理職
  • リーダー
  • 給与計算
  • 人事
  • 保険
  • 衛生管理
  • 情報管理
  • 社会保険
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  ミイダス株式会社東京都品川区

  《人事労務》PERSOLグループ/給与計算・労務から幅広く経験/週3〜4リモートで柔軟な働き方◎気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与計算(人件費、賞与計算、役員報酬、401k、持株会など) ・決算対応 ・未収金回収業務 ・労働保険 ・36協定・就業規則等の改定 ※この他、人事労務業務をご志向に応じて決めさせていただきます。 ※詳細は面接にてご確認をいただけますと幸いです。 【今後のキャリアパス】 管理職を目指したい、人事の他領域にも挑戦したい等の志向性をお持ちの方も歓迎です。 1年ほどでリーダーへの昇格実績あり。 【働き方】 ・週3-4日のリモートワーク（週1-2出社/大崎オフィス） ・基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習があります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・給与計算の経験 ＜経験例＞給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社内の人事情報管理　など ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの基本的な知識 ・庶務的な業務にも意欲的に取り組む姿勢 【歓迎要件】 ・第一種・第二種衛生管理者 ・100名以上の規模の会社での一通りの人事労務経験のお有りの方

  事業内容

  転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営

• エージェント求人

  【労務×基盤構築】年収～800万円／フルフレックス／年休125日／フラットな組織／業績好調！電力企業

  500~800万

  • 給与計算
  • 社会保険
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理

  しろくま電力株式会社東京都港区

  【労務×基盤構築】年収～800万円／フルフレックス／年休125日／フラットな組織／業績好調！電力企業気になる

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  仕事内容

  成長フェーズにあるベンチャー企業において、労務領域の中核人材として、管理部門の基盤強化を牽引いただくポジションです。 給与・勤怠・社会保険手続き等のオペレーションマネジメントに加え、労務リスクの予防・対応、就業ルールや各種制度の設計・運用、高難度な休職・復職対応、労務コンプライアンスの整備まで、幅広くお任せします。 また、経営層・現場マネージャーと連携しながら、社員相談窓口としての個別案件対応や、組織拡大に伴う労務課題の抽出・改善推進をリードしていただくことを期待しています。 事業成長を支える“守り”だけでなく、組織の持続的成長を実現するための仕組みづくりを主導いただける人材を募集します。 【マネージャー候補】 ■労務実務の安定運用 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き ・住民性、年末調整　など ■労務リスクマネジメント ・労基署対応 ・36協定・法定帳票管理 ・ハラスメント／問題社員対応 ・休職、復職対応 ・労務相談窓口 ■DX推進 ・労務データベース整備 ・業務フロー改善 ・システム最適化　　　他 【メンバークラス】 ・給与計算 ・入社・退社の手続き ・各種社会保険の手続き ・産休・育休手続き ・勤怠管理 ・各種証明書発行 ・雇用管理 ・住民税手続き ・年末調整 ・安全衛生管理（労働保険等） ・労務問い合わせ対応 ・（ご経験に応じて）労務業務フローの改善構築 ＊入社後は本ポジションに従事いただきますが、将来的には別領域（採用・教育・評価制度など）や組織運営に挑戦していただきたいです。 この仕事で得られるもの ・専門知識を必要とする諸手続きを期限内に効率的かつミスなく実行する処理能力を身に着けることが出来ます。

  求める能力・経験

  労務実務経験

  事業内容

  ■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC） ・ソーラーカーポート（しろくまカーポート） ・系統用蓄電池システム（設計、調達、工事を行うEPC） ・太陽光発電所買取（セカンダリー） ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給（法人向け&個人向け） ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用

• 企業ダイレクト

  【人事担当】千葉銀行グループ／採用を軸に人事全般へ幅広く挑戦

  380~450万

  

  エッジテクノロジー株式会社東京都千代田区

  【人事担当】千葉銀行グループ／採用を軸に人事全般へ幅広く挑戦気になる

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  仕事内容

  人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。 ■中途採用業務：AI・IT各事業部と連携した戦略立案・ターゲット設計、DR運用、エージェント対応、面接・候補者フォローを一貫して担当。■労務・教育・制度：勤怠管理や入退職・産育休対応、新入社員向けオリエンテーション・研修の企画運営、人事評価制度の運用補助。採用業務を主軸に据えつつ、労務や制度設計など人事全般の領域へ幅広く携わり、専門性を高めながら組織の成長を支える業務を遂行いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】夜間面接、出社勤務、リモートワークに対応出来る方【下記いずれかを満たす方】事業会社での中途採用担当としてのご経験■RPO会社での採用活動支援のご経験・人材コンサルティング会社でのコンサルタント （RA）としてのご経験・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験【歓迎】IT業界での就業経験、システム開発等のIT領域に知見のある方■人材紹介会社での就業経験■労務対応のご経験■G検定、ITパスポートなどのIT関連の資格保有

  事業内容

  AIソリューション：企業の課題に応じて、AI開発・実装とデータ利活用を支援するサービス■AI 教育：個人・法人向けAI教育・AI転職支援サービス

• エージェント求人

  人事部　担当者～マネジャー／本社人事部

  550~1050万

  • リーダー
  • 人事
  • 担当者
  • 開発
  • 企画立案
  • 保険
  • 企画担当
  • 社会保険
  • 給与計算
  • COMPANY

  DIC株式会社東京都中央区

  人事部　担当者～マネジャー／本社人事部気になる

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  仕事内容

  ■本社　人事部　人事担当者～マネジャー 初期配属は本社　人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。 人事部　人事グループ 【担当領域】昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など 人事部　労務グループ 【担当領域】給与、福利厚生、健康管理など なお、人事部門におけるキャリア形成を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。 ■キャリアパス DIC人事部門では、社内の事業部門と業務を通じて信頼関係の構築を図り、円滑な事業運営を支援していくことを目指しています。 日々の業務においては、事業部門のキーマンやHRBPと密に連携するほか、社員ひとりひとりの就労環境に向き合い、事業部門の課題解決を支援し、DICの企業価値を高める人事パーソンとしての活躍を期待しています。 将来的には、人事部門の他ポジション（HRBP、事業所人事、グローバルHR CoEなど）での経験を通じキャリア開発を行い、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待します。

  求める能力・経験

  ■ご経験面 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、 製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度のいずれかに関する運営・制度改定など実務担当者としての経験 人事：本社または事業所の人事担当として、異動調整、発令登録、等級管理に関する実務担当者としての経験 労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験 給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの実務経験（COMPANY） 福利厚生：本社または事業所の福利厚生担当として、企業価値および就労価値を高める福利厚生施策の改廃、企画立案、実行 海外人事：本社にて海外人事人事担当として、駐在員の赴任・帰任の支援などの実務経験 HRBP：事業部門にてHRBPとして、全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行 ■語学力 TOEICスコア　700以上（海外グループ企業の人事部門と連携が発生するため）

  事業内容

  ＜インクにとどまらず約30万種の化学製品を製造する、プライム市場上場のグローバルトップメーカー＞ ※大日本インキ化学工業創業100年の節目、2008年にDICに生まれ変わりました。 合成樹脂や有機顔料、電子情報材料など化学製品の開発・製造・販売 【魅力】 ◆インキ・色彩分野ので世界No.1 ◆幅広い事業領域による安定性 ◎プリンティングインキ事業 ◎デジタル機器用ファインケミカル事業 ◎ポリマ事業 ◎アプリケーションマテリアルズ事業

• 企業ダイレクト

  【法務(契約法務～IPO準備)】物流SaaSプロダクトで急成長/CFO直下で体制構築

  700~1000万

  

  株式会社シマント東京都中央区

  【法務(契約法務～IPO準備)】物流SaaSプロダクトで急成長/CFO直下で体制構築気になる

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  仕事内容

  物流業界向けSaaSでIPOを目指す当社。CFO直下のコーポレート部で、契約書レビュー・ドラフティングを中心に、株主総会運営、コンプライアンス体制整備など企業法務全般を主導していただきます。 【詳細】■契約書のレビュー・ドラフティング業務 　　　　■新規事業のリーガルチェック 　　　　■株主総会・取締役会の準備・運営 　　　　■コンプライアンス体制の整備、 　　　　■IPO準備に向けた専門家との連携　 ★CFOおよび経理マネージャーと連携しながら、IPO実現に向けた法務体制を構築していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■契約書のレビュー・ドラフティングの経験をお持ちの方 【歓迎】■IPO関連の知見や上場企業での契約法務の経験をお持ちの方 　　　　■SaaSやITの法務経験をお持ちの方 【魅力】■IPO準備企業で法務体制を一から構築できるやりがい：少数精鋭のコーポレート部で、CFO直下のマネージャークラスとして法務領域全般をリードできます。 ■裁量の大きさと成長機会：IPO準備という重要なフェーズで、自身の法務経験を活かして企業の成長に直接貢献できます。専門家との連携も含め、法務のプロフェッショナルとして自らの判断で業務を進められる環境です。

  事業内容

  1）自社開発サービス…配送業務を効率化するVertical SaaS「ロジGo」の開発、提供 2）共創サービス事業…オリジナルサービスの設計、開発 3）クライアントワーク…業務コンサルティング、DXコンサルティング　等

• エージェント求人

  ◤法務・コンプライアンス｜不動産事業◢　年収1,000~1,200万／世界に誇る大手金融Ⓖ（AN)

  800~1000万

  • モニタリング
  • 金
  • ホテル
  • バリューアップ/モニタリング
  • 研修企画
  • 商業施設
  • 営業
  • マンション
  • コンプライアンス
  • 内部通報対応

  ◤大手金融コングロマリット◢東京都港区

  ◤法務・コンプライアンス｜不動産事業◢　年収1,000~1,200万／世界に誇る大手金融Ⓖ（AN)気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 多角的な事業フィールド ・オフィス、商業施設、ホテル／旅館、 　水族館まで幅広いアセットを展開 ・世界に誇る大手金融グループ ● スマートワークの実現 ・実働7時間×フレックス制 ・コアタイム：11:00〜15:00 ・平均残業時間は月27.4時間 ● 充実した福利厚生・給与体系 ・5営業日連続の有給取得で「一律5万円」 　の奨励金支給 ・住宅手当 ・カフェテリアプラン（年間6万円分） ▍入社後の想定キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 部門責任者への道 ⇒ 不動産事業領域における法務／ 　コンプライアンス部門の職責者へ ● 専門アセットの知見獲得 ⇒ マンション、オフィスだけでなく、 　ホテル・旅館・水族館などの運営事業 　に関する法務経験も積める ● 高度な課題解決能力の向上 ⇒ 単なる法務確認に留まらず、 　論理的思考力をもって具体的な解決策を 　提示する経営に近い視点での業務が可能 ▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①法務関連業務 ・取引や事業に関する法律相談 ・事業スキーム構築支援 ・不動産グループ各社の管理／統括 ・係争案件に関する管理、モニタリング ②コンプライアンス関連業務 ・コンプライアンスプログラムの立案／遂行 ・内部通報対応 ・各種コンプライアンス研修の企画

  求める能力・経験

  ・法務・コンプライアンス業務経験（必須） ・不動産事業会社でのご経験（尚可） ・宅地建物取引士（尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事労務マネージャー【(株)enableX雇用】

  650~900万

  株式会社enableX東京都千代田区

  人事労務マネージャー【(株)enableX雇用】気になる

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  仕事内容

  働くメリット enableXは、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。 私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。 当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。 募集背景 事業拡大に伴い従業員数が増加しており、人事労務領域の重要性が高まっています。今後のさらなる組織成長を見据え、労務体制の強化およびマネジメント体制の構築を目的とした募集です。 本ポジションでは、労務実務の統括に加え、チームマネジメントや業務フローの整備・改善など、労務組織全体の最適化をリードしていただくことを期待しています。 このポジションの魅力 ・従業員が安心して働ける環境づくりを支える、労務部門の中核ポジションです。 ・労務実務の統括に加え、業務フローの改善や体制構築など、組織づくりにも主体的に関わることができます。 ・経営層に近い立場で、組織運営を支えるやりがいを感じていただけます。 仕事内容 ■具体的な業務内容 ・メンバーのマネジメントおよび業務進捗管理 ・人事労務業務全体（入退社・勤怠・給与）の統括および品質管理 ・業務フローの設計・改善（効率化・標準化） ・健康管理／安全衛生業務の企画・運用（健診・休職復職対応など） ・労務トラブル対応および高度な労務相談対応 ・就業規則・各種規程の整備／改定 ・労基署対応・監査対応 ・経営陣・各部門との連携による人事課題の解決

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・Excel、Word、PPTとの操作に抵抗なく行えること ・人事・労務と幅広く一連の経験がある人材 ・マネジメント経験（人数不問） ・実務経験10年以上 ■歓迎スキル ・上場会社での人事業務経験者 ■求める人物像 ・労務領域における専門性を活かし、主体的に業務を推進できる方 ・チームマネジメントのご経験があり、メンバーの育成・指導に意欲的な方 ・正確性を重視しつつ、業務改善や効率化にも積極的に取り組める方 ・関係部署や経営層と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

  事業内容

  最先端のAI技術と事業開発の専門性を融合させ、企業の次世代事業創出を支援するコンサルティング企業です。戦略策定から実行まで伴走し、生成AIの実装やDX、M&A支援を通じて、AI時代の新たな価値と事業基盤の構築を強力に推進します。