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企業ダイレクト

東北【店舗開発】スーパー『ロピア』/事業好調の成長企業/裁量大きく働ける

400~800万

株式会社ＯＩＣグループ

宮城県 仙台市宮城野区, 青森県 青森市, 青森県 弘前市

職務内容

職種

  • 店舗開発

仕事内容

■急成長中のスーパー『ロピア』を展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり) 【詳細】まずは店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ■業務例：用地仕入れ～契約・事務手続き/建築コスト・工程管理/契約管理 など ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当) 【キャリアパス】一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

【必須】■店舗開発の一連のご経験 ■全国出張の対応が可能な方 【歓迎】小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験 【求める人物像】指示待ちではなく能動的に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げており、年々売上高を更新中。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～800万円 月給制 月給 300,000円～ 総合職採用の金額 月給￥300,000～ 基本給￥226,000～ 固定残業代￥74,000～を含む/月 ■賞与実績:年1～3回(グレードに応じて異なる)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間110日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（管理職グレードの場合は年間休日108日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【年収補足】想定年収の上限を800万円としておりますが、ご経験やスキルに応じて応相談。 【休日補足】基本は土日休みですが、新店舗の開店時などは4日出勤→1日休み→4日出勤→3連休など不規則になる場合がございます。裁量で代休を取得いただきます。 【残業】管理監督者として採用の場合は残業代の支給なし。 【研修】ご入社時、スーパー『ロピア』での店舗研修が約1か月間ございます。(お近くの店舗での実施を予定) 【転勤について】 以下、ご希望の職種に応じて選考いたします。 ■総合職：全国転勤の可能性あり ■エリア限定職：エリア内でのみ転居を伴う異動の可能性あり(例：関東エリア内で神奈川→千葉など)　 ※補助：転勤時は引越し費用を会社が負担。さらに単身赴任の場合は、単身赴任手当5万円/月の支給、借り上げ社宅の提供(1万円/月控除)、月1回(年12回)の帰省交通費の往復支給あり。 就業場所の変更範囲：会社の定める場所

勤務地

配属先

■店舗開発部　部長以下、約20名 【社風】成果に応じて、役職や給与へしっかりと反映される環境です。

転勤

当面無 店舗拡大や店舗開発組織の配置次第で将来的には可能性あり

仙台ヨドバシ店

住所

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13　ヨドバシ仙台第2ビル 3階

最寄駅

JR東北本線仙台駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

青森店

住所

青森県青森市浜田1丁目14-1 シーナシーナ青森 1F

最寄駅

青い森鉄道青い森鉄道筒井駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

弘前店

住所

青森県弘前市駅前3丁目2-1 シーナシーナ弘前

最寄駅

JR奥羽本線弘前駅 徒歩9分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

五所川原店も有

備考

基本現地へ直行直帰し、会社のネット回線が必要な業務はお近くの店舗(上記一例)で対応します。担当エリアに応じて出張の可能性あり。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【昇給】年1回(4月) 【賞与】一般職：年1回(2月) ※2023年実績 / 管理職：年3回(7月/12月/2月) ※2023年度実績 【休暇】夏期・冬期休暇(各2日間)、慶弔休暇 【手当】資格手当、慶弔手当、単身赴任手当 など(勤続年数など条件に応じて付与) 【教育制度】社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(部門による) など 【福利厚生】退職金制度(中退共)、財形貯蓄制度、契約保養所(エクシブリゾート)、育休・産休制度 など

最終更新日： 

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    仕事内容

    【職務概要】 同社にて、店舗開発業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●土地オーナーとの交渉から契約締結までの一連の業務 →不動産会社から出店先の紹介をいただき、土地オーナーとの交渉を実施します。商圏の試算・店舗コンセプトの策定を経て契約締結までを担っていただきます。 ※東北エリアの出店になります ●年間の担当予定数：5店舗／人 ☆同社の魅力☆ 「薬王堂」は300店舗以上（2021年10月時点）出店しており、同社の中期計画として掲げていた「2020年までに300店舗＆売上1,000億円」を達成しました。現在は商圏人口7,000人モデルで競合が出店していないエリアの展開も行っており、店舗開発職としてさまざまなケースの出店に携われるやりがいがあります！ ☆自己申告制度☆（年1回） 将来の希望等を申告し育成計画にフィードバック、配置転換については希望・適性の他、会社の将来的な計画等を総合的に判断し決定。

    求める能力・経験

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・店舗開発の実務経験をお持ちの方 ・不動産業界での売買や仲介、用地仕入れ等の営業経験をお持ちの方 【転勤】 発生の可能性あります。（現状東北内の転勤） ※エリア限定採用（転勤なし）も選択可能。 ☆おすすめポイント☆ ・店舗開発職は完全週休2日制、月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを整えながら勤務が可能です！ ・転勤なしのポジションなので、希望の東北各県で勤務が可能です！

    事業内容

    ドラッグストアチェーンの経営／調剤薬局経営

  • エージェント求人

    ☆＜松島町/仙台市＞観光ブランド開発・事業推進担当 (店舗/施設開発) 　柔軟と安定を併せ持つ企業

    850~1100万

    • 運営管理
    • イベント運営運用
    • マーケティング
    • イベント企画
    • 開発
    • 事業推進
    • 店舗開発
    • 店舗
    • 自動車
    企業名非公開宮城県松島町, 宮城県仙台市
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    仕事内容

    観光×地域ブランド開発の事業拡大に伴い、 松島を中心に宮城県内で新規施設・店舗の開発を行っています。 施設・店舗そのため、開発をリードし、地域の魅力を形にしていただける方を募集しています。 自治体や地域事業者と連携し、 観光事業を推進しながら地域経済の活性化を目指します。 松島を中心に、 観光資源を活かした施設・店舗開発の企画・運営を担当していただきます。 (1)施設・店舗開発・運営: 新規観光施設 飲食店の開発・業態設計・運営管理 (2)地域ブランド活用: 観光資源を活かした事業戦略の策定・ イベント企画・集客促進 (3)自治体・地域事業者との連携: 自治体との調整、 補助金・助成金活用 (4)事業推進・経営改善: 収益モデルの最適化 データ活用によるマーケティング戦略

    求める能力・経験

    ●道の駅・観光施設・飲食店舗の開発・運営経験（立ち上げ・運営） ●道の駅・観光施設・飲食店舗の事業改善経験 ●補助金を活用した事業開発経験 ●自治体との折衝・連携経験 ●地域イベントの企画・推進経験 ●普通自動車免許 (業務での運転が可能な方)

    事業内容

    エネルギー、食産、観光、運輸など、幅広い事業を行い、年商100億円の企業さまです。 新規事業も計画中で、ますます発展が期待される企業さまです。 (1)観光地域ブランド開発を推進する成長企業 日本三景松島を中心に施設・店舗の開発。 (2)スピーディな意思決定と データドリブン経営 持続可能な観光モデルを構築し、地域資源を最大限に活用。 (3)ベンチャーの柔軟性と、地域中核企業の安定性を併せ持つ |小規模チームで裁量が大きく、地域内でも事業規模の大きい事業構築に挑戦できる環境。

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    仕事内容

    各県における店舗開発業務を担当していただきます。 【業務内容】 　担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均4店舗の新店開発をご担当いただきます。一般的には商圏における潜在顧客数1万2千人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。他社では出店出来 ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。出店先選定や売上、商圏予測に 関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・下記いずれかの店舗開発業務の経験のある方 　① 小売業の開発経験者（ドラッグストア、コンビニ、ホームセンター等） 　② 不動産業経験者（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者） 　③ 建築業営業職　（小売への物件紹介、小売り物件の地権者交渉経験者） ・普通自動車第一種免許 【歓迎条件】 ・土地勘のある方 【求める人物像】 ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方 ・受け身ではなく自発的に考え動ける方 ・前向きで積極的に物事に取り組める方 ・社内外に向けてのコミュニケーション能力に長けた方

    事業内容

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    仕事内容

    店舗運営における様々な角度に視野を広げ、お店をより良くするための改善業務を行っていただきます。 また、店舗拡大もしていくので、新業態および新店舗の開発業務をお願いします。 【お仕事詳細…】 ・新業態の開発・企画・運営 ・新規出店エリアのマーケティングから出店計画立案～出店（採用・仕入先調整・メニュー考案 等） ・各店舗経営状況の報告 ・既存店舗の改善 ・現場が効率化できる為のシステム立案、構築 ・SNS、WEBを使った集客導線構築 ・地域の人々を考慮したイベント企画 ・社外交渉 ・社内連携窓口 ………（詳細はお問い合わせください）

    求める能力・経験

    ・飲食事業でSV・エリアマネージャー等複数店舗経営管理に関わったご経験 ・新店舗開店のマネジメントご経験

    事業内容

    -

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    仕事内容

    FC事業部として以下の業務に関わっていただきます。 宮城県に7店舗を展開していラーメン店のFC本部として、 開業に関わる契約や申請・店舗の施工などをスケジュール通りに進むよう、各業者と加盟店をつなぐ役割。 現状としてFC事業の立ち上げ期にもなるため マーケティングや営業も含まれ、 事業企画にも携わることができます。 ………（詳細はお問い合わせください）

    求める能力・経験

    ・飲食店に限らず、FC本部としての経験がある方 ・周りを巻き込み、まとめる能力に長けている方

    事業内容

    -