■【多賀城、羽生、岩槻】センター長候補(裁量大)◇飲料物流で有数のシェアの上場企業/福利厚生充実
500~650万
株式会社トーウン (東証プライム上場|年商290億円超&創業65年)
宮城県多賀城市, 埼玉県羽生市, 埼玉県さいたま市
500~650万
株式会社トーウン (東証プライム上場|年商290億円超&創業65年)
宮城県多賀城市, 埼玉県羽生市, 埼玉県さいたま市
運行管理
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
【裁量大!】センター長候補 ◇経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界 飲料分野ではトップクラスシェア 福利厚生◎ 働きやすい環境 ■業務内容 各拠点の管理者として運輸倉庫業務の全般の管理業務を担っていただきます。 ・運行管理(乗務員勤怠、車両整備など) ・倉庫管理(在庫、入出庫作業、施設など) ・営業所管理(予算、費用、協力会社折衝など) ・勤務管理(勤怠シフト、休日取得、時間外労働など) ※(倉庫・輸配送・収支など)お持ちの管理経験者としてのキャリアをベースとしながらも、上記の広い領域を俯瞰してセンター全体を統括マネジメント頂きます。 そのため、大きな裁量権をもって各セクションを動かす事ができるポジションになっています。 ■入社後の流れ: 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 当社は物流業務のDXに力を入れており、担当部署は勿論、会社全体の改善に繋がる提案を積極的に提案できる環境がありますので、物流業務改善に興味のある方はやりがいを感じる機会が多いと感じます。 ■キャリアパス: ・基本となる手順・ルールを理解し、正確に作業をする。 ・突発的な事案・事項についても無難に対応する。 ・業務に必要な関係法令を理解し、実務に活かせる様に研鑽を積む。 ・各システムを理解し、活用案を提案する。 ・5年以内に管理職を目指せる知識・スキルを身に付ける。 トーウンのソリューション https://www.tohun.co.jp/solution/ 01 輸送・配送 02 共同物流 03 保管・荷役 04 流通加工 05 工場物流請負 06 情報システム 07 物流改善提案 08 Tohun Logistics Provider(複合物流センター) ◇経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、私たちトーウンは全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇る会社です。 ◇特に飲料分野においては、グループ力を活かして原材料を運ぶ調達物流から消費者に運ぶ販売物流まで、お客様の物流業務をトータルで受託し、確かな現場力と高い品質、高度な情報システムでトップクラスのシェアを誇っています。 今日、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 ■配属組織: 募集中の拠点は以下のとおりです 北海道事業部(北海道石狩市、千歳市) 東北事業部(宮城県多賀城市)、 北関東第一事業部(埼玉県羽生市) 北関東第二事業部(群馬県明和町)、 北関東第三事業部(群馬県千代田町) 北関東第四事業部(群馬県館林市) 南関東事業部(神奈川県厚木市) 中部事業部(岐阜県瑞穂市)、 西日本事業部(滋賀県甲良町 兵庫県神戸市、佐賀県基山町)
■応募に必須の条件 ・輸配送もしくは倉庫業務の実務責任者および管理者の経験がある方 (マネージャー、フロア長、部長、課長など管理職のご経験) ■採用時の待遇で優遇されるスキルや経験 ・センター長、営業所長などの拠点責任者の経験
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 30時間
109日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
週休2日(休日は会社カレンダーによります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 【モデル年収】 ・550万円:30歳、リーダー(係長)クラス ・650万円:30歳、マネージャー(課長)クラス ※センター長(部長)クラスのご経験者の方は現年収やご実績など考慮して、採用内定時に給与額を提示します
当面無
宮城県多賀城市
宮城県多賀城市栄2丁目1番地1号
埼玉県羽生市
埼玉県羽生市大字上新郷字相川6781
埼玉県さいたま市
埼玉県さいたま市岩槻区鹿室839-1
有
◆福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 制服貸与 車通勤可(無料駐車場完備) 営業用の携帯支給 受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙/喫煙専用室設置あり) 家族手当 (妻10,000円、子供1人につき2,000円) 住宅手当(家賃補助) 資格手当 災害補償規程内支給 慶弔金 従業員共済会/社員持株会(奨励金あり) 人間ドック補助金 退職金制度 財形・確定拠出金 制服貸与 交通費支給 有給休暇(年間10日以上) 永年勤続表彰(10年・20年・30年・40年) マイスター制度 研修制度(社内・社外) 個人ロッカー、更衣室完備 資格支援等 ■休暇 年末年始 GW 夏季 結婚(5日) 忌引(7日) 出産(産前6週間、産後8週間) 配偶者の出産(2日) 育児(男性社員の取得も積極的に推進中) 介護など
主な取扱製品 包装資材 空容器(缶製品・ペットボトル) 清涼飲料水 加工食品(缶詰・レトルト・インスタント食品) 住宅建設資材 プラスチック製品 生活・インテリア製品(絨毯・タオル) 雑穀、種苗 電気製品 サニタリー用品(洗剤・ヘアケア製品) 医薬品、医療機器
取引先 愛知タイヤ工業 アサヒ飲料 アース製薬 アルテミラ製缶 伊藤園 大塚倉庫 黄桜 キリンビバレッジ サントリーホールディングス タカラ物流システム ダイドードリンコ ほか
・会社概要 https://www.tohun.co.jp/company/01.html ・年商 290億円(令和6年3月末時点) ・輪送能力 2,300台 ・保管能力 札幌圏 19,000坪/山形 1,400坪/仙台 6,500坪/岩槻 2,700坪/加須 2,000坪/羽生 2,600坪 館林・明和 39,600坪/神奈川 2,200坪/小牧 1,500坪/岐阜 3,200坪/彦根 1,000坪/熊本 2,300坪 合計 84,000坪
2024.03.15『健康経営優良法人2024の認定取得 2024.02.07『働きやすい職場認証制度の一つ星事業者認定 2023.12.20『埼玉県の多様な働き方実践企業認定
プライム市場
最終更新日:
600~630万
■倉庫マネージャーとして、自部門のマネジメント業務を行って頂きます。 【具体的には】 物流現場全体の運営管理 倉庫内オペレーションの最適化と、収支・品質・生産性・労務・顧客対応までを一貫して担当いただきます。 部下の育成(パート約30名、社員10名の職場です) ■ 主な業務内容 ● 収支管理 ・売上・利益の予算差異を分析し、改善策を立案・実行 ・数値に基づいた戦略の策定と運用 ● 品質管理 ・数量違い・型式違いなどの不具合発生原因を分析(ヒューマンエラー/環境/仕組みなど) ・再発防止策・未然防止策の立案と、作業者への教育・指導 ● 生産性管理 ・時間当たり処理量の目標設定と日々の実績管理 ・歩行ロスを減らすためのレイアウト改善 ・作業者への業務指導 ● 労務管理 ・36協定内で業務が収まるよう、人員配置・采配・シフト管理を実施 ・ジョブローテーションを活用し、負荷分散とスキルアップを図る ● 顧客対応 ・顧客からの依頼・要望に対する窓口対応 ・業務改善提案や運用調整などのコミュニケーション対応
物流倉庫で管理職経験3年以上
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
450~600万
求めるのは、化粧品やPC機器を扱う新設の大規模センターで、収支と生産性の舵を取る未来の拠点長。東証プライムグループの盤石な基盤で、真のキャリアを。 【「ただ動かす」から「現場を動かす」へ。最新鋭の城を託す】 舞台は、新設されたばかりの大規模物流センター「S・LOGI新座 East2」。 広々とした設計でフォークリフトも余裕を持って操作でき、空調が完備された快適な常温管理の環境です。 ここでお任せするのは、作業員管理やフォークオペレーションではありません。 リーチフォークの経験を強力な武器としつつ、センター全体の「収支・品質・生産性」のすべてを担う、将来のフロアマネージャーや拠点長(管理職)を見据えた責任者候補としての招聘です。 全体最適を創り出すフロントワーク(実務・現場調整): トラックバースでのリーチフォークを用いた入出庫作業や、フロアにおける流通加工・ピッキング・梱包現場へのパレット搬入出を行います。 ただ運ぶのではなく、全体の入出荷予定や作業計画を頭に入れ、 現場の作業スタッフと緊密に連携しながら、滞りのない「美しい物流のライン」を設計します。 数値を動かすマネジメント(収支・生産性管理): ExcelなどPCスキルを活かし、センターの稼働データや収支の管理を行います。 「どうすれば無駄な工数を削減できるか」「どこにボトルネックがあるか」をロジカルに分析し、 業務効率化に向けた改善提案を本部に発信します。 イレギュラーを乗りこなす統率力(トラブル対応): 物流の現場にトラブルや突発的な予定変更は付きものです。 現場の空気感を肌で感じながら、迅速かつ的確に判断を下していくタフさが求められます。 チームを率いるリーダーとして、現場のスタッフが迷わないための「道標」になってください。 【翻訳された魅力:あなたの市場価値はどう変わるか】 「フォークリフトの技術」×「人を動かすリーダーシップ」×「PL(収支)を管理するPC・ビジネススキル」。 この3つが掛け合わさった人材は、現在の物流業界において最も市場価値が高く、引く手あまたです。 東証プライム上場・SBSグループの整ったガバナンス環境だからこそ、 「1分単位の残業代全額支給」など労働環境のホワイトさは絶対。 すり減ることなく、巨大なインフラを自分の手でコントロールする醍醐味を味わえます。 【キーワード】 倉庫管理 物流管理 フォークリフト リーチフォーク 現場責任者 フロアマネージャー 所長候補 拠点長 入出庫管理 生産性向上 業務改善 シフト管理 チームリーダー 店長 マネージャー 収支管理 PL管理 品質管理 工程管理 流通加工 ピッキング パレット搬送 エクセル パワーポイント データ分析 空調完備 最新鋭センター 残業代全額支給 東証プライム 埼玉新座
【期待される武器:技術とロジックの二刀流】 学歴不問。私たちが求めているのは、指示通りに動くオペレーターではなく、 現場の状況を数字と空気から読み解き、自ら意思決定ができる「未来の経営パートナー」です。 必須の武器: フォークリフト技能講習修了者であり、リーチフォークの実務経験があること。 何らかのリーダーやマネージャーの経験 (業界不問。小売・飲食の店長、他業界でのチーム統括など、人を動かした経験をリスペクトします)。 Excel、Word、PowerPointが使用できるPCスキル(データ分析や報告書作成に使用します)。 物流業界で本格的にキャリアを積み、 ロアマネージャー、拠点長、さらにはエリア長へとステップアップしたいという強い野心と、 トラブルにも動じないストレス耐性を歓迎します。
東証プライム上場のSBSホールディングスの中核企業として、3PL(サードパーティ・ロジスティクス)の最前線を支えています。 化粧品、PC機器、雑貨など、生活に不可欠なメガブランドの物流を一括受託。 強固な顧客基盤と安定した資本力を背景に、働く人を何よりも大切にするホワイト物流を牽引しています。
450~600万
「もっと、人を大切にできる場所へ。」 東証プライム・SBSグループの安定感。 名門ブランドの誇り。 そして、困った時に助け合える「温かい文化」。 あなたのリーダーシップを、消耗させるのではなく、育む場所。 巨大な物流ネットワークの「要」を担う。 SBSグループの安定基盤の上で、日本を代表する名門百貨店の信頼を形にする。 「管理」とは、人を縛ることではない。現場を幸せにすることだ。 SBSスタッフが手掛けるのは、単なる「人出し」ではありません。 東芝ロジスティクスやブリヂストン物流をグループに抱えるSBSグループの一員として、 3PL(物流一括受託)の最前線を支える「運営のプロフェッショナル」です。 舞台は、所沢センター。 名門百貨店の「贈答品」という、日本で最も丁寧な扱いが求められる商材です。 あなたの役割は、現場のスタッフを統括するだけでなく、顧客(委託元)の担当者と対等に向き合う「パートナー」であること。 「物量をどう捌くか」の価格交渉から、円滑な稼働のための打ち合わせまで。 現場と顧客の間に立ち、双方の「最適」を導き出す。 そこには、数字だけでは測れない「人間力」の醍醐味が詰まっています。 圧倒的な安定と将来性: 東証プライム上場。 M&Aを重ね、精密機器から食品まで網羅する強固な顧客基盤。 この安定感は、あなたのキャリアにおける「最強の防具」になります。 「優しさ」というガバナンス: 「有休を取りたい」「子供が熱を出した」。 当たり前のことが、当たり前にできる文化。 誰かが困れば、誰かが肩代わりする。 繁忙期を「根性」ではなく「協力」で乗り切る。 そんな、東証プライム企業としての矜持を持った「ホワイトな連帯」がここにあります。 転居なき、地域への定着: 首都圏エリアに特化した事業展開。 全国転勤に怯える日々は、もう終わりです。 自宅からの通勤時間を尊重し、あなたの人生の「重心」を支えます。 キーワード SBSグループ、SBSスタッフ、東証プライム、3PL、物流管理、現場責任者、所長候補、価格交渉、クライアントワーク、百貨店物流、贈答品、在庫管理、流通加工、年休124日、育休実績、男性育休、転勤なし、所沢、マイカー通勤、高収入、安定企業、ホワイト物流、福利厚生充実、マネジメント、未経験歓迎、キャリアアップ、中途採用、正社員
【期待される武器:交渉と共感の二刀流】 学歴不問。 私たちが求めているのは、相手の立場に立って言葉を選べる「人間味」のある方です。 必須の武器: 何らかのリーダー経験(規模不問)。 小売、飲食、サービス業。どんな現場でも構いません。 スタッフの体調を気遣い、顧客の要望に誠実に応えてきた。 その「誠実さ」こそが、SBSスタッフのブランドです。 優遇される武器: 交渉事への苦手意識がないこと。 「どうすれば現場が回り、会社に利益が出るか」を、顧客と共に考えられる視点を歓迎します。 【問われる覚悟】 現在、私たちが築いてきた顧客との信頼関係は、需要に追いつかないほど拡大しています。 「今のメンバーだけでは、この信頼を守りきれない」という、嬉しい悲鳴。 だからこそ、あなたの力が必要なのです。 SBSグループの看板を背負い、名門ブランドの信頼を次世代へ繋ぐ。 その重みを、共に背負ってくれる「戦友」を募集します。
【物流の未来を、人の力で創る】 私たちは、東証プライム上場のSBSホールディングス中核企業として、物流という社会インフラを支えています。 東芝、リコー、ブリヂストン、雪印といった大手メーカーの物流を次々とグループ化し、今やそのネットワークは全国、そして世界へと広がっています。
400~550万
■業務内容(フォークリフト中心/倉庫スタッフ) 書籍・雑貨・日用品などを扱う物流センターにて、 フォークリフト業務をメインに現場オペレーションをご担当いただきます。 経験やスキルに応じて、将来的には現場管理にも携わっていただきます。 ▼フォークリフト業務(メイン) ・入出荷に伴うフォークリフトでの搬送・格納 ・トラックへの積み込み/荷下ろし ・ロケーションへの移動・整理整頓 ・在庫移動・補充対応 ▼倉庫オペレーション業務 ・入荷対応(検品・仕分け・数量確認) ・ピッキング・梱包・出荷準備 ・在庫管理・棚卸対応 ▼現場サポート・管理業務(経験に応じて) ・スタッフへの作業指示、フォロー ・進捗確認・作業効率のチェック ・新人スタッフのOJT ・安全管理・5S活動 ▼改善・連携業務(慣れてきたら) ・作業効率化の提案 ・レイアウト/動線の見直し ・他部署との連携 ■ポイント(訴求) ・フォークリフト業務がメインで経験を活かせる環境 ・書籍だけでなく雑貨・日用品など幅広い商材を扱う ・現場業務から管理業務へステップアップ可能 ・改善提案やチーム運営にも関われる ・将来的にはリーダー/センター運営へキャリアアップ可能
■応募要件(フォークリフト中心) 【必須】 ・フォークリフトの操作経験(リーチ・カウンターいずれか) *資格ない方でも入社後、会社負担で取得できます。 【歓迎】 ・物流倉庫での実務経験(入出荷・ピッキング・検品など) ・フォークリフト資格をお持ちの方 ・現場でのリーダー経験や作業指示のご経験 ※フォークリフト経験があれば、倉庫管理経験が浅い方も歓迎します ■こんな方に向いています! ・フォークリフト業務をメインに働きたい方 ・現場経験を活かして、将来的にリーダーや管理業務にステップアップしたい方 ・安定した環境で長く働きながらスキルを高めたい方 ・チームで協力しながら、効率よく作業を進めるのが好きな方
物流システム開発・販売(サード・パーティー・ロジスティクス事業)、倉庫業および倉庫リース業、貨物自動車運送業、貨物運送取扱事業、流通加工、物流機器販売、保険代理業、医薬品販売許可、通関業、第二種貨物利用運送事業、菓子製造業、プリント・オン・デマンド事業
400~700万
■業務内容(詳細) 書籍を中心に、雑貨・日用品など多様な商材を取り扱う物流センターにて、現場オペレーションからマネジメントまで幅広くご担当いただきます。将来的にはセンター運営全体を担うポジションを期待しております。 ▼現場オペレーション業務 ・入荷対応(検品・仕分け・数量確認) ・格納作業(ロケーション管理・棚入れ) ・ピッキング・梱包・出荷準備(書籍・雑貨・日用品 等) ・フォークリフトを用いた荷役作業(※資格保有者) ・トラックへの積み下ろしおよびバース管理 ・在庫管理および棚卸対応(定期・随時) ▼現場管理・マネジメント業務 ・作業スタッフ(パート・派遣含む)のシフト管理・配置調整 ・商材特性(書籍・雑貨・日用品など)に応じた作業指示・工程管理 ・繁閑に応じた人員コントロールおよび生産性向上施策の実行 ・作業進捗管理およびKPI(出荷量・誤出荷率・作業効率など)の管理 ・新人教育、OJT、現場ルールの浸透・指導 ・安全管理、5S活動の推進 ▼調整・改善業務 ・他フロアや他部門との連携、作業工程の最適化 ・多品種・小ロット(書籍)とケース出荷(雑貨・日用品)を踏まえた業務フロー改善 ・レイアウト変更や導線改善による効率化推進 ・WMS(倉庫管理システム)を活用した業務改善 ・繁忙期(出版シーズン・EC需要増)に向けた体制構築 ▼顧客対応業務 ・荷主企業との折衝、要望ヒアリング ・商材ごとの出荷条件や納期調整 ・トラブル発生時の一次対応および改善報告 ・サービス品質向上に向けた提案 ▼将来的な役割(センター長候補) ・センター全体の収支管理(人件費・物流コスト管理) ・複数チームの統括およびマネジメント ・業務設計・改善の主導 ・組織体制の構築、人材育成・評価 ・新規案件(書籍以外の新規商材含む)の立ち上げ ■ポイント(訴求) ・書籍だけでなく、雑貨・日用品など幅広い商材を扱うため汎用性の高い経験が積める ・多品種小ロット~ケース出荷まで、幅広い物流オペレーションに対応可能なスキルが身につく ・現場~顧客折衝~改善~マネジメントまで一貫して経験可能 ・将来的にはセンター長として拠点運営に携われるキャリアパス
下記いずれかに該当する方 ・物流倉庫経験がある方 ・物流倉庫での管理経験ある方(人数問わず) ・物流倉庫でのマネジメント経験ある方 ・フォークリフトが乗れる方
物流システム開発・販売(サード・パーティー・ロジスティクス事業)、倉庫業および倉庫リース業、貨物自動車運送業、貨物運送取扱事業、流通加工、物流機器販売、保険代理業、医薬品販売許可、通関業、第二種貨物利用運送事業、菓子製造業、プリント・オン・デマンド事業
600~700万
■センター運営管理 ・入出庫/保管/出荷業務の進捗・品質管理 ・業務フローの最適化、改善活動の推進 ・KPI(生産性・在庫精度・納期遵守など)の管理・分析 ■人員マネジメント ・スタッフのシフト管理、配置計画の立案 ・現場スタッフの教育・指導・評価 ・安全管理および労務管理の徹底 ■収支・コスト管理 ・センターの収支管理(人件費・外注費など) ・コスト削減施策の立案・実行 ・予算策定および進捗管理 ■顧客対応・折衝 ・既存顧客との定例ミーティング対応 ・要望や課題のヒアリングおよび改善提案 ・トラブル発生時の対応および再発防止策の策定 ■安全・品質管理 ・労働災害防止に向けた取り組み ・作業品質・サービスレベルの維持向上 ・各種ルール・コンプライアンスの遵守徹底 ■その他 ・本社および他拠点との連携 ・新規案件の立ち上げ支援(業務設計・体制構築など)
■必須要件 以下いずれかのご経験ある方 ・物流センターまたは倉庫での実務経験(目安:3年以上) ・現場リーダー/主任クラス以上のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル(Excelでの数値管理・資料作成など) ■歓迎要件 ・センター長/拠点責任者の経験 ・収支管理やKPI管理の実務経験 ・業務改善(生産性向上・コスト削減)の実績 ・顧客対応や折衝経験 ・WMS(倉庫管理システム)の使用経験 ■求める人物像 ・現場とコミュニケーションを取りながら組織をまとめられる方 ・課題を自ら発見し、改善に向けて行動できる方 ・責任あるポジションで裁量を持って働きたい方 ・安全・品質・納期を意識したマネジメントができる方
物流システム開発・販売(サード・パーティー・ロジスティクス事業)、倉庫業および倉庫リース業、貨物自動車運送業、貨物運送取扱事業、流通加工、物流機器販売、保険代理業、医薬品販売許可、通関業、第二種貨物利用運送事業、菓子製造業、プリント・オン・デマンド事業
550~650万
■食品物流事業を行う当社にて安全対策や安全教育の推進業務をお任せします。■プレイングマネジャーとして、営業所の車両運行の運用改善や集出荷作業の安全推進を担っていただきます。 ■事故防止・安全教育の企画・実施(ドラレコ映像を活用した個別指導) ■「改善基準告示」に基づく労働時間のモニタリングと、現場へのコンプライアンス是正指導 ■チルド配送の温度管理基準(ISO22000等)遵守状況の監査と最適な社内ルールの策定 ■新規倉庫作業の業務指導、安全推進マニュアルの作成とドライバーへの教育
【必須経験】■運送業界での安全担当専従経験(5年以上)■安全マニュアル作成・教育経験■新規倉庫の業務指導経験 【歓迎経験】■運送会社で安全担当として業務に携わった幅広いご経験 【魅力】デリカフーズグループの安定基盤と専門性の高い食品物流分野で、裁量を持って安全推進の仕組みづくりに携われます。現場の課題抽出やルール策定を通じ、企業の成長を直接支えるやりがいがあります。 【働き方】管理監督者としての採用となり、自身の裁量で柔軟に業務を進められます。安定した経営基盤のもと、プレイングマネジャーとして腰を据えて専門性を発揮できる環境です。
野菜青果物及び食品の年中無休365日24時間配送業務
350~430万
◎倉庫内でお客様から届いた品物を店舗別に仕分け ※配属先倉庫によって、扱う品物が異なります。(チルド・常温) 最初は新任社員として、実際にリーダーから指示をもらいながら、パートさんやアルバイトさんと共に業務を実施していただき、業務理解を深めていただきます。 慣れてきたらリーダー補佐として、スタッフさんに指示をしながら実務経験を積んでいただくのと同時にリーダー職について学んでいただきます。
★学歴不問/未経験歓迎/必要資格なし 【Must】 ・スキル:基本的なPCスキル (品質管理や労務管理、労働生産性管理の実施想定) ★外国籍の場合: 日本語能力試験N3以上(N2以上が望ましい)
-
350~430万
◎商品の積み込み・店舗配送(1日10~20件程度のほぼ固定配送先)、拠点間配送 ◎ローテーション作成(勤務予定表)、コース設計、運行管理者業務 最初は先輩社員の横に乗車し、業務をサポートをしながら業務理解を深めていただきます。並行して6時間×2日間の座学研修を実施。免許取得後の同乗研修もございます。慣れてきた段階で安全運転管理者からの独り立ち許可が下りたら、1人での配送業務がスタートします。 他社とは違い、免許取得まで座学研修や同乗研修など、しっかりとサポートいたします。不明点などあれば先輩社員や上司に確認し納得行くまで理解を深めて下さい。
★学歴不問/未経験歓迎 【Must】 ・普通運転免許(AT限定可) ※中型免許あれば尚可 ・スキル:基本的なPCスキル (品質管理や労務管理、労働生産性管理の実施想定) ★外国籍の場合: 日本語能力試験N3以上(N2以上が望ましい)
幹線輸送 地場配送(四温度帯対応) 物流センター運営 仕分・保管業務 流通加工業務
400~500万
■仕事内容 自動車用ガスケット等の製品を取り扱う当社にて倉庫管理業務を担当いただきます。 ・入出荷や在庫管理等の業務に加え、SAPを活用した進捗管理やデータ分析を実施 ・物流品質の向上および経営層へのレポーティング業務にも携わっていただきます ・フォークリフトによる構内運搬、棚卸等の現場業務 ・製造ラインへの部材供給、在庫管理、整理整頓等 ・4トントラックによる輸送業務 また、グローバルな物流基盤を支える観点から、最新のSAP S/4HANAを駆使したデータ分析の追求に関われる環境です。SCMの最適化を推進し、現場の声を大切にしながら物流のプロを目指せます。 物流倉庫 現在3名体制
・フォークリフト運転可能 ・4トントラック(MT)の運転が可能
エンジン部品: シリンダヘッドガスケットなどの高精度シール製品。 軽量化・熱対策: 樹脂製軽量パーツ、耐熱・断熱・吸音シールドシステム。 次世代技術: 電気自動車(EV)向けバッテリー部品、燃料電池(FC)関連部品、水素エンジン対応製品。