米系AM「シニア・コンプライアンス・オフィサー」

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  法務マネージャー(~1,200万円)

  700~1200万

  • 法務論点解消
  • 法務マネジメント
  • 社内法務相談
  • 契約交渉
  • 契約実務
  • 契約管理
  • 契約締結
  • 知財/特許
  • 知財管理
  • 知財/特許戦略策定
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス社内規定作成
  • リスクマネジメント
  • リスクコントロール
  • リスクコントロール戦略立案
  • 規定管理
  • 社内規定整備
  • コンプライアンス/社内規定コン...
  • 契約内容変更
  • コンプライアンスマニュアル作成
  • コンプライアンスガイドライン作...
  • 法律/法規制検索

  Craif株式会社東京都新宿区

  法務マネージャー(~1,200万円)気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifでは、研究・事業・海外展開の加速に伴い、契約・知財・コンプライアンスなど法務ニーズが急増しています。現在専任が不在のため、法務機能の立ち上げから実務推進までを担うコアメンバーを募集しています。本ポジションは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として、契約対応だけでなく仕組みづくりやリスク設計にも深く関与する役割です。将来的には、海外法務や知財戦略、コンプライアンス体制の整備など、希望と適性に応じてリーガル領域全体へキャリアを広げていくことができます。 仕事内容 Craifの法務マネージャーは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として実務を推進する役割です。単なるリスクチェックに留まらず、法務の知見を武器に、事業成長の実現に向けて自ら動き、事業の成功を共につくるポジションです。 経営陣やコーポレート部門、その他各事業部と密に連携しながら、法務組織の立ち上げ～法務業務の実行・仕組み化を推進していただきます。 〈主な仕事内容〉 ■契約・法律相談 ・契約書の作成・審査・交渉支援 ・各部門からの法律相談対応 ■法務組織立ち上げ/法務基盤の構築 ・法務業務の全体設計 ・法務ガイドライン・ナレッジの整備 ・社内規程の整備・改訂 ・契約・審査フローの標準化 ・法務プロセスの仕組み化・効率化 ■リスクマネジメント ・事業推進に合わせたリスク設計・改善提案 ・コンプライアンス体制の整備 ・必要に応じた知財・外部専門家との連携

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・事業会社または法律事務所での法務経験（3年以上） ・契約書の作成・審査・折衝の実務経験 ・法務の専門性を活かして事業推進に関わる意思を持つ方 歓迎要件（WANT） ・英語での契約対応・法律コミュニケーション経験 ・医療機器／バイオ／ヘルスケア領域の法務経験 ・知財・コンプライアンス・内部統制いずれかの経験 ・弁護士資格 求める人物像 ・CraifのVMVに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・スピード感ある環境のなかで、自ら考え必要な関係者を巻き込む推進力がある方 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可

  590~670万

  

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可気になる

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  仕事内容

  契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務 ■社内法律相談対応 ■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■その他企業法務業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での法務業務経験3年以上　※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。

  事業内容

  ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,340万人（2025年8月末日）＜提携社・ブランド数＞160社・231ブランド（2025年9月1日）、32万店舗（2025年9月1日）

• エージェント求人

  法務／海外子会社含めた契約・コンプラ対応／創業360年の老舗商社

  630~960万

  • 社内法務相談
  • コンプライアンスマニュアル作成
  • コンプライアンスガイドライン作...
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス研修企画
  • 契約書作成
  • 国内契約書作成
  • 海外契約書作成
  • 知的財産案件
  • コンプライアンス社内規定作成
  • コンプライアンス研修設計
  • 契約書管理
  • 契約書類確認

  ユアサ商事株式会社東京都千代田区

  法務／海外子会社含めた契約・コンプラ対応／創業360年の老舗商社気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 昨今のAI技術の進展やグローバルなサステナビリティ対応など、複雑化してビジネス環境に対応し、国内外のグループ会社を含めたユアサグループ全体のリーガルリスクマネジメントを盤石なものとすべく、攻めと守り両面での機能強化を目的としております。 ■具体的な業務内容 国内外の幅広い案件に携わり、専門性を発揮していただきます。 1）契約法務: 国内外（和文・英文）の各種契約書の作成・審査（起案から交渉支援まで） 2）法的アドバイス: 営業部門や子会社からの新規事業・既存事業に関する相談対応 3）コンプライアンス対応: 内部通報窓口の運営、コンプライアンスリスクの管理、社内研修の企画・講師 4）知財管理: 特許・商標出願等の知的財産権マネジメント 5）戦略法務・その他: M&Aにおける法務デューデリジェンス・登記手続、訴訟対応、弁護士・弁理士との連携 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

  求める能力・経験

  ・企業法務の実務経験 ・国際法務経験: 英文契約書のリーガルチェックおよび作成経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  法務戦略の立案・推進責任者/水インフラを再定義（IPOへ加速するグロース期）

  500~1100万

  

  ＷＯＴＡ株式会社東京都中央区

  法務戦略の立案・推進責任者/水インフラを再定義（IPOへ加速するグロース期）気になる

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  仕事内容

  法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品の様々な側面からリーガルリスクをコントロール。既存実務の安定運用に加え、事業拡大に伴う新スキーム構築やグローバル展開を支える重要ポストです。 ●株主総会招集通知の発送、委任状取得、送付資料のリーガルチェック、議事録作成、取締役会議事録作成、登記書類の起案●経営会議議事録の作成/リスク/コンプライアンス委員会の開催・議事録作成●取引契約作成・レビュー/審査、押印管理●規程/マニュアルの整備、作成、改廃●製品仕様・マニュアルその他の社内文書の審査、文書管理●法改正情報の入手～社内規程や制度の設計、社内コンプライアンス研修の企画・実施

  求める能力・経験

  【必須要件】・メーカー（製造業・機械系）での法務実務経験3年以上 ・社内外のステークホルダーとWin-Winな合意形成ができる対人折衝能力 ・自ら調査し、周囲を巻き込みながら課題を解決まで導く自律的遂行能力 【プロダクト紹介】■水循環型手洗いスタンド「WOSH」：水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 ■ポータブル水再生システム「WOTA BOX」：少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 ■家庭用水循環システム「WOTA Unit」：家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内で使えるように循環させるプロダクトです。

  事業内容

  ・小規模分散型水循環システムの開発・販売 ・水処理自律制御技術の開発

• エージェント求人

  ※リモート併用【広告審査・運用担当】健康経営優良法人認定企業のご案内

  620~730万

  • 部長/総括審議官
  • 審査
  • リーダー
  • 審査/回収
  • 課題設定
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 担当者
  • 品質管理
  • 運用設計
  • 問い合わせ対応
  • スタッフ
  • 教育
  • 制作
  • 部長
  • 業務設計
  • 再発防止
  • 分析
  • 広告入稿
  • 営業
  • Microsoft Excel
  • メディア
  • フィルタ/濾過
  • PC/Web
  • 商法

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  ※リモート併用【広告審査・運用担当】健康経営優良法人認定企業のご案内 気になる

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  仕事内容

  1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 弊社は、Pontaデータにメールや郵送DM等のオウンドメディアを掛け合わせた広告商品を展開しています。 本ポジションは、広告入稿物の審査・配信設定といった日々の運用に加え、審査にまつわるイレギュラー対応や判断基準の整備、運用フローの改善を通じて「安全に・正確に・スムーズに広告を届け続ける仕組み」を構築し、収益に貢献していただきます。 また、運用チーム内のパートスタッフをマネジメントし、業務品質と生産性の両立を図っていただく役割です。 オウンドメディア広告の審査実務および、運用品質の管理・改善を担っていただきます。 ・広告入稿物の審査（レギュレーション／法令観点の確認、差し戻し・修正調整） ・パートスタッフの業務マネジメント（業務割当、育成、品質管理、フォロー） ・審査基準／運用ルールの策定・見直し（判断基準の明確化、運用ナレッジの体系化） ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計（関係部署と連携した対応フロー構築） ・運用業務フローの構築・改善（手戻り削減、チェック設計、標準化） ・社内関係者への研修／周知（審査観点の共有、再発防止の型化） 加えて、以下の実務にも携わっていただきます。 ※専任の担当者が在籍しており、連携しながら推進していただきます。 ・広告配信設定（配信条件・セグメント等の設定、設定内容のダブルチェック） ・広告原稿の作成／調整（テンプレート・ガイドに沿った制作） ・効果計測タグに関する進行管理・問い合わせ対応（社内外の一次窓口） ・精算業務（運用実績の突合、関係部署連携） ・データ利用に関する関連業務　※分析スキルは不要です。取り扱いルール遵守が中心です。 【組織・チーム体制】 マーケティングプロダクト部　27名（部長含む） ・運用チーム：計8名（社員4名、パート4名） 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。 ■ Step1：運用の中核を担う ・審査／配信設定／計測タグ／精算業務を、品質を担保しながら安定的に運用する ・イレギュラー案件について論点整理を行い、一次判断から関係部署との合意形成まで対応する ■ Step2：運用を“設計”する ・審査基準の整備（判断基準の明確化、差し戻しの標準化、運用ナレッジの体系化） ・フロー・チェック設計の改善により、手戻りやミス、属人化を抑えた運用体制を構築する（教育含む） ・パートスタッフ（2名）の業務設計・育成・品質管理を通じて、処理能力と品質を引き上げる ■ Step3：運用領域のリーダーとして推進する ・運用KPIをもとに課題を捉え、改善を継続的に推進する ・新商材や仕様変更を運用に落とし込み、ルール・手順整備、教育、リスク整理までをリードする

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ■下記いずれかの経験 ・媒体社／レップ／代理店等での広告審査（レギュレーション運用、差し戻し運用）の経験（目安1年以上） ・広告／Webメディア領域での運用実務経験（目安3年以上） 　└例：広告入稿・配信設定・進行管理・原稿チェック・運用サポート等（代理店／媒体社／事業会社不問） ■下記すべてのスキル ・関係者（営業・制作・社内外取引先）に対し、論点／判断理由を整理して伝え、調整できるコミュニケーション力 ・Excelの基本操作（フィルタ、並べ替え、基本関数レベル） 【歓迎スキル・経験】 ・景表法・特商法・薬機法など、広告表現に関する基礎知識　※実務の中で調べながら運用していたレベルで問題ありません ・計測まわりの進行管理経験（タグ／UTM／GA等の“実装そのもの”ではなく、要件整理・窓口対応） ・業務標準化／改善の経験（チェックリスト、テンプレ、手順書、手戻り削減など） ・少人数チームでの業務取りまとめ経験（OJT、シフト・アサイン調整、品質管理など）

  事業内容

  ロイヤリティ事業（共通ポイント Ponta 運営） マーケティング事業（データ分析・CRM・プロモーション支援）

• エージェント求人

  【KPMG FAS】未経験からリスク管理のプロへ。英語を活かせるバックオフィス・スタッフ募集

  500~900万

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG FAS】未経験からリスク管理のプロへ。英語を活かせるバックオフィス・スタッフ募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓受任予定業務におけるコンフリクトチェック（利害抵触の確認・英語対応あり） ✓KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応および国内外拠点とのポリシー調整 ✓契約書のレビュー業務（英文契約書を含む法的な確認作業） ✓社内向けリスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 ✓社員からのコンプライアンスやリスクに関する各種相談対応 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル共通の品質基準を遵守するための、国内運用フローの最適化プロジェクト ✓新入社員および既存社員向けのリスク管理意識向上のためのEラーニング・研修企画 ✓海外案件受任時における、現地メンバーファームとの契約条件調整およびコンフリクト確認

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓社会人経験3年以上、および四年制大学卒の学歴 ✓TOEIC 730点程度以上の英語力（特に読み書きに抵抗がない方） ✓PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）および高いコミュニケーション能力 歓迎条件（WANT） ✓企業のバックオフィス（法務、企画、人事、広報等）での実務経験 ✓契約書のレビュー経験、または英語を使用した実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手金融機関ホールディングスのホールセール顧客の国内取引に係るバックオフィス業務

  年収非公開

  • 事務
  • 金
  • 契約書作成
  • 株式
  • 債券
  • 国内取引
  • 営業
  • 証券取引
  • コンプライアンス
  • プロジェクト
  • 金融商品取引法
  • 金融仲介取引
  • システム開発
  • システム設計
  • IT戦略策定
  • IT部門連携
  • ITリスクマネジメント
  • IT戦略立案
  • IT部門協業
  • IT活用授業

  国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業東京都江東区

  大手金融機関ホールディングスのホールセール顧客の国内取引に係るバックオフィス業務気になる

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  仕事内容

  ■クライアント・サービス部では、ホールセールのお客様が行う株式や債券、デリバティブ、為替取引など様々なお取引について、約定から決済までを円滑に実行するため、お取引口座の開設からお客様向け契約書等の作成、お客様との照合業務や決済金額の確定作業など、幅広い事務のサポートを担っていただきます。 【具体的な仕事】 ■ホールセール顧客の国内取引に係る照合、並びに精算、各種報告書の交付 ■ホールセール顧客口座で発生した利金償還金、配当金・分配金などの精算、権利処理に関する業務 ■リテール顧客の株式取引に係る約定訂正業務 ■リテール顧客の信用取引に係るコーポレートアクション、対外報告業務 【採用背景】 この度募集するジャパン・ビジネス・サポート課ではホールセールのお客様のお取引について、約定後に各種報告書交付、照合並びに精算、利金償還金や配当金などコーポレートアクションに係る精算業務などを行っております。また、リテールのお客様の株式の約定で発生した約定訂正や信用取引に係るコーポレートアクション、制度信用取引に係る貸借取引、証券取引所への報告業務などを行っています。 どちらもより質の高いサービスの提供に向けてお客様、本社フロント部門や営業店、コンプライアンス部門、オペレーション他部やITなど幅広い部署と協働、連携して業務を行っています。 また、日々の業務だけでなく、更なる業務効率化やサービスの向上のため、業務運用の見直しや再設計などにも取り組んでいます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■金融機関での業務経験がある方 ■チームや関連部署との良好な関係構築とコミュニケーションができる方 ■業務習得やシステム、ITに興味をもって前向きに自己研鑽できる方 ■業務改善やシステムプロジェクトなど、チームメンバーや関連部署と協働して取り組んでいただける方

  事業内容

  日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。

• エージェント求人

  【東証上場×法務】週3リモート・フルフレックス/家族の健康を支える成長企業で法務の核へ21220

  500~700万

  • 取締役
  • 事務
  • IR
  • Backlog
  • 株式
  • 商業登記
  • 株主総会対応
  • Slack
  • 株式事務

  株式会社 カラダノート東京都港区

  【東証上場×法務】週3リモート・フルフレックス/家族の健康を支える成長企業で法務の核へ21220気になる

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  仕事内容

  同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、 コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、 家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 当ポジションではコーポレート部門の中核メンバーとして法務面から、当社の更なる成長を支えていただける方を募集します。 【業務内容詳細】 ・契約書等のリーガルチェック ・社内からの法務相談対応 ・各種法令の調査・対応、顧問弁護士･関係機関との連携 ・社内規程類・文書の管理 ・株主総会、取締役会の準備･運営 ・株式関連業務 　（株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など） ・商業登記 ・IR業務サポート 【ツール】 ・コミュニケーションツール：Slack ・法務業務管理ツール：backlog

  求める能力・経験

  【必須】下記全ての経験 ・事業会社での法務業務の経験 ・契約書のリーガルチェック経験 ※企業イメージとして喫煙されている方を採用をお断りさせていただいております。恐れ入りますが、ご入社日までに禁煙をお願いしており、同意いただける方はご応募をお願いいたします。

  事業内容

  「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、少子高齢化という社会課題に 挑む東証グロース上場企業です。10年以上の実績を持つ育児支援アプリは、国内の ママの約9割が利用する圧倒的シェアを誇ります。膨大なライフイベントデータを強みに、 中部電力との資本提携など、大手企業との共創によるDX支援も加速させています。

• 企業ダイレクト

  【コンプライアンス担当】No.1FinTech「PayPay」グループ/在宅＆フレックス可

  700~1200万

  

  ＰａｙＰａｙ銀行株式会社東京都新宿区

  【コンプライアンス担当】No.1FinTech「PayPay」グループ/在宅＆フレックス可気になる

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  仕事内容

  法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる砦として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っているコンプライアンス部にて、下記業務を担当いただきます。 ■コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用 ■社内のコンプライアンスに関する相談・助言 ■商品・サービスに関する広告審査 ■業務委託先のチェック・モニタリング ■当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告 ※適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。

  求める能力・経験

  【必須】■コンプライアンス部門または法務部門で3年以上のご経験 【歓迎】■金融機関でのコンプライアンス部門または法務部門での経験 ■金融庁その他当局対応の経験がある方 【魅力】■業務の知見習得…各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。 ■働きやすい環境…リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。

  事業内容

  インターネット・IT革命を背景に、消費者志向型の新たな金融サービスの提供をビジネスモデルとした、日本初のインターネット専業銀行です。従来の銀行にはない新しいサービスやシステムの開発・提供に努めています。

• エージェント求人

  【人事労務】労務課題対応・制度設計まで幅広く担う / IPO準備中 / フレックス＆リモート可◆

  600~900万

  • 直接貿易/D2C
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 給与計算
  • C
  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 提案
  • 企画立案
  • コンプライアンス
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  株式会社SUPER STUDIO東京都目黒区

  【人事労務】労務課題対応・制度設計まで幅広く担う / IPO準備中 / フレックス＆リモート可◆気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 人事労務部門は、労務コンプライアンス徹底、労働問題への対応、課題社員の育成、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に⽇々向き合っています。法改正への対応やリスク管理はもとより、従業員一人ひとりの成長支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。課題解決を通じて、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献してまいります。 【業務内容】 私たちは統合コマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で⽇本のコマースをアップデートし続けています。今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。 ◆具体的なメイン業務内容 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等 ◆具体的なサブ業務 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・人事評価に関わる業務　等 ※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験をお持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 ・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ・就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方

  事業内容

  AIコマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業