半導体製造装置・FPD装置メンテナンス職
400~600万
企業名非公開
長崎県諫早市, 熊本県菊陽町, 大分県大分市
400~600万
企業名非公開
長崎県諫早市, 熊本県菊陽町, 大分県大分市
半導体プロセス設計
半導体生産技術
半導体フィールド/サポートエンジニア
半導体製造装置・FPD装置の⽴上・メンテナンス・改造業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◆半導体製造装置・FPD装置・デバイス製造装置の⽴上・メンテナンス・改造 ◆デバイス開発における前⼯程装置のプロセス改造 ◆対応装置:熱処理装置・CVD装置・エッチング装置・CMP装置・FPD装置 ほか
何らかの⽣産⼯程に係わった経験がある⽅◆業界未経験者⼤歓迎 【具体的には】 ◇上記、業務経験のある⽅ ◇若⼿の育成経験をお持ちの⽅ ◇クリーンルーム内での作業経験がある⽅ ◇機械設計からのスキルシフトしたい⽅
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※就業先の条件に準じます
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、祝日、夏季3日、年末年始5日
GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※前職給・経験・能⼒などを考慮の上、加給・優遇します。 ※経験者は⽉給24万円以上〜 【その他⼿当て】 時間外⼿当、出張⼿当、技術⼿当、地域⼿当、 役割⼿当、 単⾝赴任⼿当、転居⼿当、扶養⼿当
長崎県諫早市
熊本県菊陽町
大分県大分市
【補足】 宮崎圏内大手半導体メーカー様構内
資格取得支援制度 研修支援制度
・引越費⽤全額負担 ・転居初期費⽤⽀援制度あり ・帰省費⽤負担(⽉⼀回/社内規程あり) ・住宅補助制度(⼀部会社負担、初期費⽤会社負担) ・資格取得⽀援・報奨⾦制度 ・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修) ・定期健康診断(年に1回/6〜8⽉に実施) ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加⼊(会員価格で利⽤可能) ほか
2回〜2回
■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)のエンジニアリング企業 【麻生グループ】 ・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
最終更新日:
410~565万
装置の電気配線、制御盤組立、電装検査等の業務をお任せします。図面確認から組付け、検査・改善まで携わることができ、電装の専門性を軸に、装置全体の品質づくりに関与できるポジションです。 ■制御盤の組付け、配線、端子台・ケーブル・コネクタ・センサーの結線 ■電気図面・配線図・制御盤図・部品表に基づく電装作業、仕様不明点の確認・調整 ■導通・絶縁・I/O確認、誤配線チェック、漏電・短絡・感電リスクを踏まえた安全確保 ■作業記録・チェックリストの整備、電装作業の再現性・品質改善 ■社内技術・製造部門および外注先・協力会社との連携
図面確認から組付け、検査・改善まで携わる。電装の専門性を軸に、半導体装置全体の品質づくりに関与できる。 【必須】 ・電気配線、制御盤組立、設備保全、電装作業等のいずれかの実務経験 ・電気図面/配線図/制御盤図/部品表の読解 ・制御盤組付け、各種配線・結線の実務スキル ・導通・絶縁・I/O確認、誤配線チェックおよび低圧電気安全管理の理解 【尚可】制御盤設計・製作、AutoCAD等の図面作成、作業標準・検査記録の改善、第二種電気工事士等
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410~565万
装置の組立・配管から完成品の性能評価・出荷前検査まで一貫して担当していただきます。組立と評価の両方の経験を活かし、製品品質の向上に直接関われるポジションです。 ■機械・配管図面や仕様書に基づくポンプ・バルブ等の組立・取付・配管・調整 ■CMPスラリー供給装置等の組立・動作確認 ■完成装置の通電・I/O確認、センサー・ポンプ・バルブ動作確認、インターロック・非常停止等の安全確認 ■リーク・流量・圧力試験、供給・循環・排出・洗浄シーケンス、連続運転・異常停止後の復帰確認 ■評価データ・検査成績書の作成、不具合原因の切分け・是正確認、改善提案と出荷前総合検査
装置の組立・配管から完成品の性能評価・出荷前検査まで一貫して担当。組立と評価の両方の経験を活かし、製品品質の向上に直接関われる。 【必須:組立・評価の双方の実務経験が必須】 ・装置の組立・配管・調整業務と完成装置の評価・検査業務の両方の実務経験 ・図面・仕様に基づく装置構成部品の組立、動作確認 ・リーク・流量・圧力、動作・性能・安全の各種評価と検査結果の記録 ・不具合時の原因切り分けと改善提案・普通自動車運転免許 【尚可】半導体装置、FMEA、品質管理・工程改善、QC・ISO関連知識
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430~750万
CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、新製品の開発や半導体製造に関する設備の予防保全等、体制強化が必要となっています。また、事業強化につながるスマートファクトリー化や、全社的なデータ活用基盤の整備といった新しい取り組みも推進している中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 理系の素養があれば、半導体業界での経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募下さい。 【仕事内容】 CMOSイメージセンサーの製造を支える半導体生産設備の保全・改善業務をお任せします。経験・スキル・希望を考慮し、以下のいずれかの業務領域を担当していただきます。 ・半導体生産設備のメンテナンス、異常発生時の初動対応 ・生産設備の導入・立ち上げ ・生産性や製品の歩留まり向上に向けた改善 ・生産能力の構築に向けた設備導入・立ち上げ ・コスト削減や品質改善に向けた取り組み ・設備の汎用化対応 など 世界トップクラスのシェアを誇るCMOSイメージセンサーの製造現場で、設備の安定稼働を支えながら、生産性や品質の向上に貢献できる仕事です。 【育成環境・キャリア】 エンジニアとして着実に成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 充実した研修制度: 階層別・分野別の研修に加え、約200講座のeラーニングを用意。担当業務に必要な知識を基礎から学べます。 OJTによるサポート: 新卒・中途を問わずチューターがつき、入社後1年間にわたって業務習得を支援します。 挑戦を後押しする環境: 年次に関係なく、意欲や主体性に応じて大きな仕事を任される機会があります。 【職場の雰囲気】 20代~50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、若手も多く活気のある職場です。半導体業界未経験で入社した中途社員も多く、異業種からの転職者もなじみやすい環境が整っています。 質問や相談がしやすい風土があり、社員同士が活発にコミュニケーションを取っています。周囲のサポートを受けながら、安心して専門知識や技術を身につけていける職場です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・高卒以上(理系学部、学科出身) ・33歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ◎歓迎条件 ・製造業での業務経験 ・機械、電気の知見 ◎求める人材像 ・未経験からでも半導体業界に挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・様々な部署と協働しながら業務を進めることに抵抗がない方
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス
510~750万
CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、新製品の開発や半導体製造に関する設備の予防保全等、体制強化が必要となっています。また、事業強化につながるスマートファクトリー化や、全社的なデータ活用基盤の整備といった新しい取り組みも推進している中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 理系の素養があれば、半導体業界での経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募下さい。 【仕事内容】 CMOSイメージセンサーの製造に関わるエンジニア業務をお任せします。経験・スキル・希望を考慮し、以下のいずれかの領域を担当していただきます。 ・デバイス開発 ・半導体製造プロセスの開発 ・製品技術 ・品質・信頼性技術 ・評価・解析技術 世界トップクラスのシェアを誇るCMOSイメージセンサーのパイオニア企業で、世界初の機能を持つ製品の開発や製造プロセスの構築、品質課題の解決など、最先端の技術開発に挑戦できる仕事です。 【育成環境・キャリア】 エンジニアとして着実に成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 充実した研修制度: 階層別・分野別の研修に加え、約200講座のeラーニングを用意。担当業務に必要な知識を基礎から学べます。 OJTによるサポート: 新卒・中途を問わずチューターがつき、入社後1年間にわたって業務習得を支援します。 挑戦を後押しする環境: 年次に関係なく、意欲や主体性に応じて大きな仕事を任される機会があります。 【職場の雰囲気】 20代~50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、若手も多く活気のある職場です。半導体業界未経験で入社した中途社員も多く、異業種からの転職者もなじみやすい環境が整っています。 質問や相談がしやすい風土があり、社員同士が活発にコミュニケーションを取っています。周囲のサポートを受けながら、安心して専門知識や技術を身につけていける職場です。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・高専卒以上(理系学部、学科出身) ・33歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ◎歓迎条件 ・製造業での業務経験 ◎求める人材像 ・未経験からでも半導体業界に挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・様々な部署と協働しながら業務を進めることに抵抗がない方
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス
510~750万
【おすすめポイント】 ★未経験から半導体エンジニアになれるチャンス! 最先端半導体(CMOSイメージセンサー等)の開発・技術業務に携われます。 ★世界シェアNo.1を誇るソニーグループの中核半導体メーカー ★1年間のチューターOJT制度、約200のE-ラーニング講座など手厚い育成体制あり。 ★大手ならではの給与体系・福利厚生体系が魅力。 ・初年度想定年収510万~750万円とトップクラスの待遇体系。 ・年間休日126日(完全週休2日・土日祝休)、個人別休日、 カフェテリアポイント、子育て支援、自社保養所あり。 ・入社に伴う引越費用・住宅初期費用・着任旅費は全額会社負担。 ■募集背景: CMOSイメージセンサーの需要拡大、次世代製品開発、 設備予防保全、スマートファクトリー化および 全社データ活用基盤の整備に伴う組織強化・増員募集 ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件変更なし) ■配属部署:各テクノロジーセンター 開発・製造・技術部門 ■業務内容: 適性、スキル、ご希望を踏まえ、下記いずれかの領域にて 最先端半導体(CMOSイメージセンサー等)の開発・技術業務全般を担当します。 ・デバイス開発 プロセス開発 ・製品技術 品質・信頼性技術 ・評価・解析技術 ・生産設備・保全技術 スマートファクトリー化・ITデータ活用推進 ※半導体業界未経験からでも世界初の機能を有する製品開発や 製造プロセスの構築、品質課題の解決に挑戦していただけます。 ※入社後1年間はチューターがアサインされ、OJT中心に業務をレクチャーします。 また約200のE-ラーニング講座で体系的に学べる環境があります。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む) ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務(出向含む) ◆職場環境/企業PR ・CMOSイメージセンサー金額シェア世界No.1(56%)を誇る ソニーグループの中核半導体メーカー。 ・初年度想定年収510万~750万円 (高専卒510万~、大卒600万~、修士卒640万~ ※残業30h含む)、 モデル年収も上級810万円、係長級930万円とトップクラスの待遇体系。 ・年間休日126日(完全週休2日・土日祝休)、個人別休日、カフェテリアポイント、 子育て支援、自社保養所など福利厚生・手当が極めて充実。 ・1年間のチューターOJT制度、約200のE-ラーニング講座など手厚い育成体制があり、 未経験中途入社者も多数活躍するオープンで質問しやすい風土。 ・入社に伴う引越費用・住宅初期費用・着任旅費は全額当社負担(当社規定による)。
■経験 <必須スキル経験> ・高専卒以上の学歴(理系学部・学科出身者) ・2027年5月1日までにご入社可能な方 ・半導体業界や世界水準の技術開発に挑戦したい熱意・向上心のある方 <歓迎スキル経験> ・製造業やメーカーでの業務経験(職種・業界不問) ■学歴:高専卒以上(理系学部・学科)
■本社所在地:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1(熊本TEC) ■設立:2001年4月1日 ■資本金:1億円(ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の100%出資) ■従業員数:約13,000名(2026年4月1日現在) ■企業概要: ソニーグループの半導体製造・開発を担う中核企業。 スマートフォンや車載用カメラに不可欠なCMOSイメージセンサー領域で 世界トップのシェアと最高峰の技術力を有する。
600~1200万
●採用背景 ・パワーデバイス市場は、脱炭素社会に向けた環境規制の強化などにより、中・長期的に拡大が見込まれており、同社パワーデバイス製作所では引き続きSi(シリコン)製品を主力として生産している(8インチ、12インチ)。これら主力製品の品質・不良率改善、コスト削減、および工期改善について、ウエハプロセス全体を理解しながら、要素技術をとりまとめていける人財を募集いたします。 ●職務内容 ・8(および12)インチウエハでのSi製造ラインにおける、 ①生産課題、ボトルネックなどを理解、把握し、要素技術、設備技術、製造課と協働して能力、工期の改善を図る。 ②不良率トレンドや解析結果などからウエハプロセスでの改善点を見つけ出し、不良率、品質の改善を図る。 ③開発部門と協力し、新製品開発(ウエハプロセスのロット流動)を工場エンジニア視点からサポートする業務をお任せします。 ≪具体的には≫ 【主な業務内容】 ①生産性改善に関する打合せのなかで、ボトルネック工程や装置についてピックアップして対策、対応を議論する。改善業務としてのメインは製造課や装置課、要素技術課となるが、全体とりまとめて優先順位付けなどを議論する。 ②不良率改善定例会議で、重点管理品種の不良項目・カテゴリや、ウエハ脱落工程などのデータから、改善アイテムを抽出、議論し、改善を図る。 ③新製品開発のための試作品がオンライン/FAで流動ができるようにシステムインプットの対応を行い、また量産時に生産しやすいプロセスとなるように標準化を図る。 【関連部門】 ①②の量産品対応については、装置課、製造課と生産管理課、要素技術課との連携。③については、福岡地区の開発・設計部門との連携になります。一般的な半導体知識(Si、SiC問わず)を有していることがベターで、業務を進めるにつれて、生産管理や工期改善、チップ構造などについての知識、経験も得ることができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●組織のミッション 事業部:グループのパワー半導体の基礎となる「チップ」に関して、品質の維持向上と、工期短縮、生産性改善を指向する。 配属課:Siチップの安定生産(品質、コスト、工期)に責任を持つ。 ●業務のやりがい、魅力 ・脱炭素社会の実現を牽引するキーパーツである、Power半導体のチップ量産に携わることができる。電鉄・電力製品や車載、民生品のいたるところに同社のPower半導体チップは使用されており、あらゆる場面で豊かな社会を築く一員であることを実感することができる。具体的な業務としては、チップの不良率改善や工期短縮の検討など、量産工場ならではの知識、技術を習得し、活躍できます。 ●同社事業・製品の強み ・同社独自の技術やセル構造の最適化などにより、高性能なRC-IGBTを民生・車載用途で製品化 ・Siデバイスのさらなる特性改善に向けて、次世代技術を開発中となります。 ●職場環境 残業時間 :月平均30時間/繁忙期50時間 出張:有 (月1~2回程度) 転勤可能性:有 (3~10年に1度程度) リモートワーク:有 (週1~2日程度利用可能) 中途社員の割合:約5% ●想定されるキャリアパス ・Si製品での経験を積み、SiC製品技術、もしくはSi/SiC開発部門(福岡or熊本での経験を習熟する。 ・量産経験を積み、生産管理部門での量産管理、投資計画立案や、営業部門での拡販対応など別部門での活躍を行う。 ●勤務地:熊本県合志市の同社事業所(自動車通勤可能) ●使用言語、環境、ツール、資格等 業務で使用する半導体生産システムは別途OJTを実施します。
【必須(MUST)】 ・半導体メーカーでの半導体製造量産工程における生産改善に関するご経験のある方(目安3年以上) 【歓迎(WANT)】 (下記のようなご経験、ご専門のある方) ・生産ラインや新設備立ち上げ経験のある方 ・MES300への知見のある方 ・英語でのコミュニケーションスキルのある方 【求める人物像】 ・課題を見つけ出し、本質を見極めつつ、関連部門と協働して、解決まで主導できる方。 ・若手の育成/ベテランエンジニアとのコミュニケーションおよび他部門との利害関係の調整も図れる方。
・電機機器の開発・製造・販売 ・パワーモジュール(主力製品:IGBTチップ搭載モジュール/IPM)、大電力パワーデバイス、半導体センサー、トランジスタアレイ、HVICの研究開発、製造、販売等
600~1200万
●採用背景 ・パワーデバイス市場は、脱炭素社会に向けた環境規制の強化などにより、中・長期的に拡大が見込まれており、同社パワーデバイス製作所では従来のSi(シリコン)に加えて、より効率のよいSiC(シリコンカーバイド)を用いた製品を生産している。今後、8インチウエハを用いたSiC製品の生産を計画しているが、6インチウエハでの量産安定化、品質・不良率改善、コスト削減、および工期改善も喫緊の課題であり、ウエハプロセス全体を理解しながら、要素技術をとりまとめていける人財を募集する。 ●職務内容 ・6インチウエハでのSiC製造ラインにおける、 ①生産課題、ボトルネックなどを理解、把握し、要素技術、設備技術、製造課と協働して能力、工期の改善を図る。 ②不良率トレンドや解析結果などからウエハプロセスでの改善点を見つけ出し、不良率、品質の改善を図る。 ③開発部門と協力し、新製品開発(ウエハプロセスのロット流動)を工場エンジニア視点からサポートすることをお任せします。 ≪具体的には≫ 【主な業務内容】 ①生産性改善に関する打合せのなかで、ボトルネック工程や装置についてピックアップして対策、対応を議論する。改善業務としてのメインは製造課や装置課、要素技術課となるが、全体とりまとめて優先順位付けなどを議論する。 ②不良率改善定例会議で、重点管理品種の不良項目・カテゴリや、ウエハ脱落工程などのデータから、改善アイテムを抽出、議論し、改善を図る。 ③新製品開発のための試作品がオンライン/FAで流動ができるようにシステムインプットの対応を行い、また量産時に生産しやすいプロセスとなるように標準化を図る。 【関連部門】 ①②の量産品対応については、装置課、製造課と生産管理課、要素技術課との連携。③については、福岡地区の開発・設計部門との連携になります。一般的な半導体知識(Si、SiC問わず)を有していることがベターで、業務を進めるにつれて、生産管理や工期改善、SiCチップ技術についての経験も得ることができます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●組織のミッション 事業部:同社のパワー半導体の基礎となる「チップ」に関して、品質の維持向上と、工期短縮、生産性改善を指向する。 配属課:SiCチップの安定生産(品質、コスト、工期)に責任を持つ。 ●業務のやりがい、魅力 脱炭素社会の実現を牽引するキーパーツである、SiCのチップ量産に携わることができる。電鉄・電力製品や車載、民生品のいたるところに同社のSiCチップは使用されており、あらゆる場面で豊かな社会を築く一員であることを実感することができる。具体的な業務としては、チップの不良率改善や工期短縮の検討など、量産工場ならではの知識、技術を習得し、活躍できます。 ●同社事業・製品の強み 同社のSiCは、2013年に4インチウエハから始まり、2019年に6インチ化、2026年に8インチ化を実現しています。また、最先端のプレーナ・トレンチ・SBD内蔵技術を保有、各アプリケーションに最適な製品ポートフォリオを展開しています。 ●職場環境 残業時間 :月平均30時間/繁忙期50時間 出張:有 (月1~2回程度) 転勤可能性:有 (3~10年に1度程度) リモートワーク:有 (週1~2日程度利用可能) 中途社員の割合:約5% ●想定されるキャリアパス ・SiC6インチでの経験を積み、8インチSiC製品技術、もしくは8インチSiC開発部門(福岡or熊本)での活躍。 ・SiC6インチでの量産経験を積み、生産管理部門での量産管理、投資計画立案や、営業部門での拡販対応など別部門での活躍。 ●勤務地:熊本県合志市の同社事業所(自動車通勤可能) ●使用言語、環境、ツール、資格等 業務で使用する半導体生産システムは別途OJTを実施します。
【必須(MUST)】 ・半導体メーカーでの半導体製造量産工程における生産改善に関するご経験のある方(目安3年以上) 【歓迎(WANT)】 (下記のようなご経験、ご専門のある方) ・生産ラインや新設備立ち上げ経験のある方 ・MES300への知見のある方 ・英語でのコミュニケーションスキルのある方 【求める人物像】 ・課題を見つけ出し、本質を見極めつつ、関連部門と協働して、解決まで主導できる方。 ・若手の育成/ベテランエンジニアとのコミュニケーションおよび他部門との利害関係の調整も図れる方。
・電機機器の開発・製造・販売 ・パワーモジュール(主力製品:IGBTチップ搭載モジュール/IPM)、大電力パワーデバイス、半導体センサー、トランジスタアレイ、HVICの研究開発、製造、販売等
500~900万
―――――――――――――――――― ◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ ―――――――――――――――――― <募集ポジション> ▼精密セラミック製品生産技術エンジニア(セラミック事業部) <勤務地>TOTOファインセラミックス株式会社 本社・中津工場 ▼大分県中津市大字田尻崎10 ・受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※雇用元はTOTO株式会社(総合職採用)となります。 将来的に国内外の異動・転勤の可能性がございます。 ―――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― セラミック事業部にて、先端半導体装置向け静電チャック、AD部材の技術開発および工程設計業務全般をご担当いただきます。 〈具体的には〉 ・工場レイアウト設計、設備導入から立ち上げ業務 ・素材工程の技術開発 ・加工・組立・洗浄工程の技術開発 ・新商品の量産化 ・データ分析に基づく歩留り対策 ・国内サプライヤーとの生産設備および重要部材の仕様折衝・技術支援 ▼仕事の魅力・組織構成・募集背景 旺盛な先端半導体市況に伴い、セラミック事業部はTOTOグループ全体の成長を牽引する注目領域です。専門知識は入社後に身につけられる環境が整っており、未経験領域にも臆せずチャレンジしながら、世界のデジタル社会を支える最先端の技術開発に大きな手応えを感じていただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件(MUST)】 ▼高専卒以上 ▼生産技術、または設備開発の実務経験(業界・分野は問いません!) ▼QC7つ道具や統計的手法を用いた品質改善・工程設計のスキル ▼英語スキル(技術資料の読解・メール対応) ※セラミックの専門知識は一切不問!異業種で培った知見が活かせます。 【歓迎条件(WANT)】※下記いずれかの知見があれば即戦力として大歓迎! ▼半導体・液晶関連における生産技術、または精密洗浄の経験 ▼機械・電気設計、化学工学(無機材料等)などのバックグラウンド ▼工場ネットワーク・サーバーや管理システムの運用・開発経験
<住宅設備機器> 衛生陶器(大便器、小便器、洗面器、手洗器など) システムトイレ 腰掛便器用シート(ウォシュレットなど) 水まわりアクセサリーなど 浴槽 ユニットバスルーム 水栓金具(各種給水栓、排水金具など) システムキッチン、洗面化粧台 マーブライトカウンター 浴室換気暖房乾燥機 環境建材(タイル、建材など) 福祉機器 など <新領域事業商品> セラミック(ファインセラミックスなど)
351~487万
半導体検査装置に関する業務を担当します。 ・プログラム開発 ・半導体の評価 ・半導体を検査するプログラム開発
高卒以上。C言語もしくはVB経験、半導体のテストプログラム開発経験のいずれか。半導体製品の評価・解析、モジュール基板の評価・解析の経験。職種・業種未経験NG。
半導体検査装置のプログラム開発、基板及び機械の設計・製造、半導体の量産試験、電子製造機器の開発・販売・技術サポート、企業向け研修・セミナー・出版の企画立案実施。
640~1100万
【業務内容】 半導体生産における各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。 具体的には、既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善また、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。 基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、 生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。 ◆勤務地 ご希望に合わせて選考いたします。 ・熊本テクノロジーセンター(熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1) ・長崎テクノロジーセンター(長崎県諌早市津久葉町1883-43) ・山形テクノロジーセンター(山形県鶴岡市宝田1-11-73) ※業務内容によっては、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 ▼参考ページ ・勤務地について:https://sony-semicon-manufacturing-recruiting-site.jp/archive/category/%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?utm_source=chatgpt.com ・社員インタビュー記事 https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html?utm_source=chatgpt.com
半導体製造装置の保守保全・改善経験をお持ちの方
半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス