茨城水戸【通信制高校のキャンパス職員】駅チカ徒歩1分/中等部&eスポーツ部門(nm14741)
400~450万
ブロードメディア株式会社(ルネサンス高校)
茨城県水戸市
400~450万
ブロードメディア株式会社(ルネサンス高校)
茨城県水戸市
スクール長/マネジャー
その他教育/保育専門職
チューター/学習カウンセリング/進路相談
当社は教育サービス本部の通信制高校「ルネサンス高等学校」を運営しています。 eスポーツコース事業及び中等部事業の営業全般・新規事業において、 水戸キャンパスの運営をご担当いただきます。 【具体的には】 ・生徒対応・保護者対応 ・生徒募集 ・イベントの企画/運営 ・業務委託講師の管理 □■□■おすすめポイント■□■□ ◎2018年に日本初のeスポーツコースを設立した通信制高校の中等部 ◎上場企業ならではの安定した経営基盤 学習塾の経験者を歓迎する社風です ◎残業少なめ/土日祝休み/年間休日120日以上
【必須】 ・教育業界での教室運営、営業、店舗運営のご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜450万円
一定額まで支給
09:30〜18:00 9:30~18:00 (業務の都合により時差にて出勤いただく場合がございます)
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 想定年収:400~450万円 賞与:年2回 ※時間外手当を別途支給します ※選考のご評価、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※賞与は実績により変動します 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3か月(条件変更なし)
当面無
茨城県水戸市
茨城県水戸市宮町1-3-41 メットライフ水戸ビル 6F ◎「水戸駅」北口より徒歩1分
研修支援制度 U・Iターン支援
【休日・休暇】 土日祝休み 年間休日124日(2023年度実績) ※休日出勤の場合は、平日に振替休日を取得いただきます 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 自己研鑚の日 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤交通費 ベネフィット・ワン 確定拠出年金(401K)
2回〜3回
◎放送事業 日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」「BS釣りビジョン」(BS251ch)の放送・制作・番組販売 ◎技術事業 CDNサービスの提供 高度な配信技術の開発 インターネットセキュリティー関連事業 映画館への配信システムと配信サービスの提供を行う「デジタルシネマ」サービス ホテル向けインターネットサービスの保守・運用等 ◎教育事業 ルネサンス高等学校を2006年4月に開校 オンライン授業のノウハウを活かしてオンライン中心の日本語教師育成スクールを展開
最終更新日:
288~350万
当社の運営する学習塾の講師(教室長)として、教室の運営や、生徒への学習指導・サポートを担当していただきます。 【具体的には】 ・教室の運営 ・生徒への学習指導 ・生徒・保護者のサポート(欠席・授業日程変更連絡、校舎からのお知らせなど) ※入社後は、6か月かけて運営や指導について学びます。 指導方法だけでなく、生徒との関わり方も含めた幅広い内容の研修となっています。 【業務内容詳細】 〈指導学年...〉 ・小学生指導(補習/中学受験) ・中学生指導(補習/高校受験) ・高校生指導(補習/大学受験) 〈指導科目...〉 ・小学生:国語、算数、英語、理科、社会 ・中学生:国語、数学、英語、理科、社会 ・その他:プログラミング ※高校生の指導(指導可能な教科)については相談の上で決定します。
【歓迎条件】 ・人とかかわることが好きな方 ・チャレンジ精神があり、向上心の高い方 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションをとることのできる方 ・自ら考え、行動することのできる方 ・新しい環境で挑戦したいと考えている方
個別指導塾の運営 専用システムの販売・サポート業務
300~450万
教室長ないしは教室長候補として、学習塾の運営をお任せします!志望校合格に向けた指導や、配属校舎の指導に合わせて集団授業・個別指導・映像授業の対応もお任せします。 【業務詳細】●学校の定期テストに向けた対策や、受験での志望校合格を目指した指導 ●生徒、保護者との面談 ●教室環境の整備(掃除や掲示物の作成など) ●授業のコマ組、アルバイト講師の管理 【対象生徒】小学生・中学生・高校生(高校生が個別もしくは映像授業のみ) 【担当科目について】講師は1人当たり2~3科目を担当(文理選択や得意科目を考慮して決定)
★業界未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】教育業界に興味のある方もしくは、目標に向かって努力する姿勢を支援したい方 【歓迎】アルバイト等を含み教育業界での経験 【こんな方におすすめ!】調整力や支援力、チームワーク力のある方 【企業の強み】★年間休日118日/新規開校・リニューアルを積極実施中/当社では小中高一貫教育を目指しており、自社物件の1戸建て教室内に小・中・高すべてのブランドが併設されています。
■進学塾
400~550万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 ⽣徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成⻑できる環境を求めている⽅はぜひご応募ください。 1日の流れ 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
・基礎的なタイピングと、ITスキル(G Suite for EducationやWord,Excel,Powerpointを問題なく使用できる方) ※教員資格不問・教育業界未経験の方も歓迎です。 (メーカー・コンサルティング・広告業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。)
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330~450万
0歳~小学生対象の幼児教室「ピグマリオン」にて、月齢や生徒の成長状況にあわせ、ブロックやカードなどを使い、心と知力を育てるお手伝いをしています。そこで、生徒の学習のお手伝いを行っていただきます。 【教室の特徴】●親子で一緒に学ぶ「親子同席型」の学習スタイルです。●1つの時間帯で3,4組の生徒を担当いただきます。●学習のスタート時はみんなでお歌を歌います。●カリキュラムや教材がしっかりしているため、独自で準備する必要はありません。また、生徒個人に合わせてカリキュラムを進めていきます。●カリキュラムや教材については、先生用の研修動画があるため、未経験でも安心してスタートできます!
★業界未経験・第二新卒歓迎★ 可愛い生徒さんや親御さんの笑顔が見れるのが魅力です! 子どもの成長を一緒に喜べる仲間を募集しています! 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の校舎 ※面接内で詳細をご説明します。
■進学塾
300~500万
\通信制高校教員・土日祝休み・部活なし・残業少/ 大手上場企業が運営する通信制高校での教員・教員免許不要、入社後免許取得のサポートもいたします。 【こんな人に向いている教育現場です】 ◆1人1人の生徒と向き合いたい方。 ◆受験よりも生徒に寄り添った教育を行いたい方。 ◆勉強だけではなく、夢を応援したり、生活の指導などをしたい方。 ◆土日祝が休みで、残業や部活などが無い職場で働きたい方。 ◆働きながら教員免許を取得したい方。 【仕事内容】 ・少人数制授業<国語・数学・理科・社会・英語> ・カウンセリング、進路指導 ・生徒サポート ・事務作業
四年制大学卒業
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325~500万
【概要】 クラス担任(教室長)として、指導及び教室運営などをお任せします。 幼児(年中~年長)~小学生(低・高学年)を対象としたグループ指導(6~8名程度)をおこなっています。 ※サービスに惹かれ、保護者の方が同社への入社を希望、実際に入社に至るという業界でも珍しい事例があります。 【担っていただくお仕事】 社内では同ポジションを「教室長」と呼称しています。 一般的な学習塾などで連想される1つの施設の責任者とは異なり、曜日や学年毎に分けたクラスを「教室」と捉え、その[長」という位置づけで担任の先生のような役割で教室を運営します。 エリア内複数の教室にて、曜日や担当クラスを担当いただくイメージです。 ・グループ授業 1つのクラス内で、生徒を5~6チームのチームに分け、各チーム1人講師(アルバイト)が就きます。 授業が滞りなく進められるよう、講師と連携を取りながら実施します。 子どもの手元や表情を見ながらきめ細かな指導が可能です。 ・生徒・保護者対応 同社が教育のプロフェッショナルとしての立場を確立しているため、保護者から高い信頼を得られています。 保護者の方から、様々な相談が寄せられますので受け止め共感しながらお話を聞いたり、「では次のクラスでは○○をしてみましょう」と提案したり、家族まるごと幸せにするために、ご家庭と並走しています。 ・野外イベント時の引率 野外イベントは、夏休みや冬休みなどの長期休暇中実施されており、その引率を行います。 班のリーダー、宿のリーダー、救護のリーダーなど役割は様々です。 ・そのほか 上記クラスの運営のみならず、イベントや講演会の企画・広報・教材開発・公教育・フリースクール運営業務・野外体験企画・人事・営業・総務・情報システムなどの業務もご担当いただく可能性があります。 幅広いスキル・経験を身に付けることができます。 【当社の特徴】 1.遊び感覚で楽しく学び、思考力を育む授業 子どもの特性に合わせてテンポよく課題を進め、積み木をつかった図形の問題、身振り手振りも用いた発声の時間など五感を使った活動で飽きずに集中できる工夫が満載です。 教室長や講師の声かけで「できた!」という成功体験を積みながら、「自ら考える力」「補助線を引く力」など算数脳・思考力を育みます。 2.非認知能力と人間力の養成 幼児期に大切な「あきらめずにやり抜く力」や「失敗から学ぶ姿勢」を、遊びを通して、また先生たちの声かけや関わりの中で身につけていきます。 3.野外体験など豊富なイベントプログラム 野外体験では年間を通じて、川遊びや雪遊び、無人島サバイバルなど多彩なプログラムを展開し、子どもたちが仲間と挑戦しながら「生きる力」や主体性を育てます。 参加対象はすでに教室に通う子どもたちで、教室以外の場でも問題にぶつかる体験を通じ、論理的思考・協調性・精神力など非認知能力も養う設計です。 4.保護者との連携 各地で講演会を開催し、「教育のプロフェッショナル」として広く認知され、保護者から厚い信頼を得ています。 多くの親が子どもの成長を願いながらも不安を抱えている中、同社は「お母さんが笑顔でいられるように」を大切に、日々保護者の相談相手となり、丁寧で温かなコミュニケーションを心がけています。 それにより、子どもたちが安心して伸び伸びと育つ環境を支えています。
フルタイムでの就業経験
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400~780万
【概要】 小中高生向け個別指導塾「未来創造塾」にて、下記業務をお任せします。 【詳細】 ・個別指導の授業 ・生徒面接 ・講師、生徒のスケジュール管理 ・保護者との面談、電話対応 ・書類作成 ・校舎内の清掃 ・その他教育運営全般 ご入社後は3か月基礎を学んでいただき、その後各校でOJTを予定し同塾について理解を深めていただきます。 その後、ご経験に応じて複数教室のマネジメントをお任せする場合がございます。 【同社の強み】 成長を続ける最大の特徴は「投資効果性と利便性を両立した授業システム」です。 「お客様が本当に望んでいる教育サービスを提供することでお客様の幸せに貢献します」という経営理念のもと、投資効果性と利便性を両立したビジネスモデルを確立しています。 具体的には ・input授業からoutput授業の個別指導 ・通いやすい授業時間と授業料 ・年42週の授業システム など,1教室で200名以上の生徒が集まるシステムです。 【教室環境】 各校に正社員は1~2名、アルバイトが10人~40人程度です。 また社員は20代~60代までと幅広く、アルバイトは大学生がメインで活躍しています。
・学習塾の教室長もしくはエリアマネージャー経験 ・普通自動車免許及び自家用車をお持ちであること
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300~476万
開設後は、多様な背景・困難を抱える子どもたちが繋がってきています。 今後、更に多くのニーズを抱えた子どもたちと繋がりながら、どんな子どもでも安心して過ごせる日常の居場所を作りながら、多様な機関と連携しつつ家庭全体を支える取り組みを進めていきます。 たくさんの地域資源を活用し、市と連携しながら、子どもにとって必要な居場所づくりや官民連携のあり方を模索していく挑戦をリードしていってくださる方に仲間になっていただきたいと考えております。 【雇入れ直後(一例)】 1)拠点の運営管理 ・子どもの居場所づくり ・体験活動やイベント企画・運営 ・予算管理 等 2)利用する子ども・世帯への支援 ・子どもの支援(遊び、食事などを共にする) ・子どもおよび保護者との定期的な面談対応 ・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応 ・上記支援を通じた情報を基に、子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行 ・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加 等 3)人材育成・管理 ・拠点におけるスタッフ・ボランティアの育成 【変更範囲】団体の定める全ての業務
教育現場での就業経験をお持ちの方(保育園、小学校、教育スクールなど)
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416~600万
小中高生を対象とした個別指導塾「森塾」の塾講師/教室運営スタッフとして、下記の業務を担当して頂きます。 ・アルバイト講師のマネジメント ・一人ひとりの生徒に応じた学習プランの作成 ・入塾説明会にお越しいただいた保護者様の応対 ・マニュアルに応じた学習指導 まずはスタッフとして生徒、保護者、学生の先生たちと積極的にコミュニケーションをとることからスタートして頂きます。 充実した研修制度(約2ヶ月)があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【働き方】 ・1校舎に平均社員3人、アルバイトメンバー40人程の規模感です。「先生1人に生徒2人まで」の形態で運営しており、きめ細かい対応が可能です。 ・営業ノルマはなく、生徒の成績を上げることに専念できる環境です。 先生の教え方や授業の質を科学的に分析し、成果の出る教育方法を取り入れるなど、高品質な教育を安定的に供給できる仕組みが整っています。 ・定時21:50、22:30完全退社(PC自動シャットダウン)メリハリをつけた働き方ができます! 【森塾について・特長】 「成績を上げることで生徒の人生に貢献する」という指導理念のもと、「先生1人に生徒2人まで」の形態で展開している学習塾です。「学校の成績を上げる」ことと「指導のシステム化」にこだわり続け、日本で初めて学校成績で「1科目+20点保証」の教務力を実現。子どもたちが目の前のテストに向けて自信を持ち、学びを楽しむ環境を提供しています。 お客様からの「ありがとう」の声を励みに急成長し、新潟から首都圏へ展開(創業からの成長率で業界トップクラス)現在では生徒数4万人超、1教室当たりの生徒数においても「日本最大規模」の個別指導専門塾になりました。
■教育への関心がある方(未経験からの応募も大歓迎です) ■サービス業、営業経験など、何らかの対人業務の経験がある方 ※学生時代のアルバイトなどで、学習指導経験がある方も歓迎です!
学習塾および教育関連事業 「教育を通して世界中の人に人生の新たなステージ(春)を届ける」を経営理念に、個別指導塾「森塾」を始めとする様々な教育事業を展開しています。 私たちは「楽しさ」こそ、教育の重要なエッセンスだと考えています。塾に通うことが、楽しい。友だちや先生に会えることが、楽しい。だから、勉強も楽しくなっていき、結果へとつながっていきます。 更なるグローバルな広がりを目指して海外事業の展開を加速させるなど、新たなことにも次々と挑戦し続けています。
350~550万
日建学院の受講生募集と入学後の受講生管理サポートを担います。 入学した受講生が「合格」した時が一番嬉しく、一緒に喜びを分かち合い一番にやりがいを感じます。 【具体的には】 主に法人(企業・学校)へ定期訪問による提案営業です。 建設・不動産関連の資格取得対象者へ受講生募集に向けた提案営業を行います。 担当する法人(企業・建築系学校)の窓口担当の方へ無料提供できる「資格取得支援プログラム」をご提案。 先ずはご提案から運営サポートまでを行い受験サポートすることからスタートします。 その後、資格取得支援に関する内容や実績をご紹介し、ニーズに沿った資格取得講座をご提案。 最終的に受講生募集につながる法人営業と、個人の受験生にも受験相談の対応サポートを行います。 また、入学後の担当も行い成績管理や受講生サポートを行い合格に向け二人三脚で本試験まで一緒に取り組みます。 <提案先は> 建設・不動産会社、建築系学校など、すでに受講生・卒業生がいる既存のお客様が中心です。 ※「日建学院」のブランド力は業界では抜群です! 平成30年間「一級建築士」合格者のうち56.6%が日建学院生です。 <入社後の流れ> 入社後、支店内にて30日間の新人研修プログラムを実施。 電話の受け方といったビジネスマナーから建設・不動産の知識、受講生管理や教室運営、講座の内容について、営業ノウハウなど仕事に必要な知識を学んでいただきます。 その後3ヵ月を目安に、同時期入社の中途採用社員を集めた本社研修を受講していただきます。 詳細は面接時にお伝えします。
必須要件 ※人物重視です ■32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■自家用車(個人リース含む)をお持ちの方または入社後3カ月以内にご用意が可能な方(業務で使用するため) 歓迎要件 ■面倒見がいい、誰かのサポートをすることが好き ■頼られたり、感謝されることによろこびを感じる ■専門的なスキルを身に着けたい 「提案力」「プレゼン力」といったスキルよりも地道なコミュニケーションにより良好な人間関係をつくていけることが大切です。
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