【郡山/人事リーダー職】★福祉業界経験者★人事経験者向け/残業月5H程

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

仕事内容

人事リーダーとして人事業務に携わります。メンバーと協力し、必要に応じて指示を出しながら業務を進めます。将来的にマネージャーを目指せるポジションです。新卒・中途採用・育成業務を中心にスタートします。 【1:新卒採用】年間10名程度の新卒採用業務を行います。大卒・短大卒・専門卒・高卒がターゲットです。福祉系学生、一般学部の学生が対象。 【2:中途採用】年間50名程度の中途採用業務を行います。介護職・障がい者支援員・看護師・保育士・栄養士・調理師・送迎員などが中心です。 【3:育成】入社者の定着支援、社員の育成施策を実施します。 ※その他の業務詳細は、「労働条件の備考」欄に記載

求める能力・経験

【必須】福祉業界で管理職経験のある方、または裁量権を持って人事業務を行っていた経験がある方(例：人事企画を立案し、会社へ提案・実行・運用のご経験。新しい採用チャネルの利用・運用のご経験。) 【働く環境】共に働く管理部門(人事/総務/経理)は、落ち着いた職場です。採用や広報・人材配置・労務業務は、5名のメンバーと協力して担当していただきます。 【社風】「やってみんべ」を合言葉に、社員の考えを尊重する風土です。人事部でもInstagramやブログなどのSNS運用や企業HPの全面改修を提案し、新しいことにチャレンジしています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 給与等は変更なし 退職金共済のみ、試用期間中の加入なし

給与

400万円～500万円 月給制 月給 288,500円～355,500円 月給￥288,500～￥355,500 基本給￥273,000～￥340,000 諸手当￥15,500～￥15,500を含む/月 ■賞与実績:2か月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160時間～176時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：5時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間107日

有給休暇

入社直後10日 下半期入社の場合は、按分付与

その他

その他（シフト制(月9日休み)）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

★仕事内容詳細 【新卒採用・中途採用】母集団形成のための施策検討・実施、学校との関係強化、インターン企画、ナビサイト運用、選考管理、面接、人材紹介会社の対応、各事業所の状況把握、配置検討 【育成】入社者との定期面談、必要な研修の企画・運営 【労務】異動/配置検討、内示、昇給/昇格プロセスの運用、パートタイマーの契約更新、休業相談、退職相談、ハラスメントの相談、事業所課題への介入、管理職支援など※給与社保は、他部署が担当しているので、担当外。 【人事制度の企画・運用】経営課題に応じて、必要な人事制度の導入を行う。(給与制度、評価制度、休暇制度など)相談先(社労士、会計士など)はあるが、社内で制度設計から規程作成、実装まで行う。 【広報】採用活動に関連して、ホームページやSNSでの情報発信の方法や内容を検討・実施(運用はアウトソース)。社内報の企画・発行(記事のライティングやデザインはアウトソース)。

配属先

【人事部メンバー（郡山）】人事2名、労務1名、経理1名

転勤

無

本社

住所

福島県郡山市緑ヶ丘東六丁目26番地2

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

◆マイカー通勤可／駐車場あり

制度

出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

慶弔休暇・慶弔金制度、労災上乗保障制度、給食、キャリアコンサルタントへの無料相談制度、永年勤続表彰

制度備考

◆休日：採用説明会等のため、月1,2日程度土日の出勤があります。 ◆手当 処遇改善手当：15,500円 通勤費：上限30,000円 ※車の場合1キロ17.2円（半期ごとにガソリン市場価格に応じて見直し） ◆残業時間：平均5時間以下 ◆有休消化率：60％ ◆教育制度：新人研修、フォローアップ研修、エルダー制度、介護職員初任者研修の受講料一部負担、 受験対策講座、確かな専門力を習得するための講座や応援制度あり、キャリア自己申告制度（毎年更新） ◆退職金制度：福島県社会福祉協議会共済制度による退職金制度あり 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所