【兵庫/神戸】再生・細胞医療製品の工業化研究・製造管理業務

職種

• 化学製品開発

• 医薬品生産技術

仕事内容

■募集背景 当社は、長年にわたるライフサイエンス関連事業で培った経験・技術・ノウハウを生かし、再生・細胞医療を「当たり前の医療」として普及する世の中にするべく、ソリューション開発に取り組んでいます。今後は多くのテーマが工業化研究段階に移行していくと共に、細胞培養加工施設（CPC）の新規立ち上げ、製造体制の強化が急務となっております。今般、本事業分野の推進を加速するため、医薬品・医療機器・再生･細胞医療製品の工業化研究、製造管理のご経験者を新規募集を致します。 ■業務内容 再生・細胞医療研究所の一員として、ご本人のスキルを考慮し下記の業務に取り組んでいただきます。 ・工業化研究：工業化プロセス検討、iPS細胞の技術標準化、手順書・基準書等の文書作成、技術移管対応。 ・設備立ち上げ：CPCの新設に伴う設計、工事、バリデーション。 ・製造管理：CPCでのiPS細胞、間葉系幹細胞（MSC）の製造業務。工業化研究チームまたは製造管理チームメンバーの管理監督。 ・設備/機器の維持管理：CPCの設備や機器の校正、メンテナンス、定期バリデーション。 ・製造技術：CPCでのiPS細胞やMSCの技術改良、プロセス改良、自動化、プロセスバリデーション、ベリフィケーション。 ■やりがい 多岐にわたる事業を展開する当社の中でも未来を担う重点分野である再生・細胞医療分野の拡大に直結するポジションを担っていただくことにやりがいを感じていただけます。 ■キャリアパスプラン 当面は、工業化研究・製造管理のご経験を積んでいただき、ご自身の意向と適正を考慮しながら、マネージャーとして活躍していただけるよう支援致します。

求める能力・経験

【必須】 ・製薬企業、医療機器メーカーなどで医薬品（中間体を含む）または医療機器、もしくは再生･細胞医療製品の工業化研究、プロセス研究、製造管理に関する業務のいずれかの経験を有する方。（３年以上） 【尚可】 ・上記の複数経験を有する方。 　また、品質管理や衛生管理業務の経験、設備の新規立ち上げの経験、査察対応経験を有する方。 ・化学工学、生物学、細胞工学、再生細胞医療に関する専門性 ・語学力：英文の仕様書等を読解できるレベル（TOEIC600点程度） ・資格：臨床培養士、細胞培養加工施設管理士、第一種酸素欠乏危険作業、危険物取扱者乙種第四類、高圧ガス製造保安責任者（乙種機械）

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、4年制大学、6年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

勤務時間

9:00～17:40（休憩1時間） ※フレックス勤務制度：あり

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

初年度：入社時2～14日付与。その後、毎年1月16日に一斉付与

その他

メーデー、年末年始休日、子の看護休暇・積立特別有給休暇 ほか

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■参考 500～950万円程度 ※ご経験に応じて設定、諸手当込 ■賞与 7月・12月

配属先

転勤

有

住所

兵庫県神戸市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

兵庫県神戸市中央区(再生・細胞医療研究所)　神戸新交通ポートアイランド線 医療センター駅から徒歩2分

制度

その他

その他制度

<加入保険> 厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険 <手当関連> ■通勤手当 上限45,000円（超過分は1/2相当加算額を支給） ■住宅手当 ・賃貸補助金：東京地区勤務者…最大80,000円/月、その他地区勤務者…最大50,000円/月、30歳未満独身者…最大10,000円/月 ・持家手当：13,000円/月 ・住宅取得時手当 ※適用条件有 ■寮・社宅 ・独身寮（月4,000～8,000円程度）、ファミリー向け社宅有 ※適用条件有 ■単身赴任手当 ・月額最大25,000円を支給。加えて1か月につき2回分の相当の帰宅旅費を支給する ■年齢加算金 ・18～23歳(4,000円)、24～29歳(10,000円)、30～34歳(6,000円)、35～39歳(2,000円)に対して年齢加算金を支給/月 ■家族関連手当 ・子ども手当：子一人につき30,000円(最大60,000円まで)/月 ※対象:満18歳に達するまでの子を税法上扶養する者 <その他手当・福利厚生等> 退職金制度有、企業年金基金、財形貯蓄、各種企業保険制度、持株会、保養施設ほか <教育関連研修> 階層別研修プログラム（ベーシックスキルスキル教育、新任幹部職研修など）、キャリア・ライフ開発支援プログラム(キャリアデザイン研修、キャリア採用者研修など)、専門・実務能力開発プログラム　(生産技術職向け教育、知財研修など)、グローバル人材育成プログラム（英語・中国語研修など）、自己開発支援プログラム（資格取得奨励金制度、通信教育制度、応募型社外研修など） <働き方関連> 在宅勤務制度（業務内容に応じて利用可）、フレックス勤務制度（業務内容に応じて利用可）、出産・育児・介護支援制度、自己申告制度　ほか

制度備考