【サトーホールディングス株式会社】生産管理(生産工場との納期調整・管理)【新潟県】
400~550万
サトーホールディングス株式会社
新潟県長岡市
400~550万
サトーホールディングス株式会社
新潟県長岡市
その他生産企画
生産計画策定
生産管理
生産管理業務全般(見積・新版処理・納期管理)を中心に担当して頂きます。 担当する生産工場や社内のメンバーと適宜打ち合わせ行い、納期管理含め顧客要望に対応することが主業務となります。 お客さまが求めるQCD(品質・コスト・納期)が私たちモノづくりとして役割・責務としています。 【具体的には】 ■協力工場への受発注業務を中心に品質管理・コスト管理・納期管理 ■⽉次処理や⾒積から新版⼿配など多岐に渡る管理業務 【出張の頻度】研修や勉強会などによる他拠点(田町本社、北上、東京)への出張:0~1回/年程度 ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証プライム上場の自動認識ソリューションのリーディングカンパニーです。 ■服についているタグや病院のリストバンド食品表示ラベルなど、サトーグループのラベルプリンタやシール・ラベルなどの商品は幅広い業界で使われています。 ■可変情報ラベルメーカーとして世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■人材教育、休日年間日数126日等人材を大事にし、働きやすい職場環境づくりが特徴です。
【必須要件】 ■自動車運転免許を有している方 ■Microsoft:Word,Excel,PowerPoint,Outlook(メール)など基本的なPC操作 【歓迎要件】 ■生産管理・品質保証・品質管理・生産技術いずれかのご経験 ※特に外注先との交渉や管理の経験歓迎
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜550万円
一定額まで支給
8:50~17:45 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分
有
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額:333,333円~458,333円(12分割)※年俸制(年3回6月・12月・3月業績年俸支給) 業績年俸(賞与)年3回(5ヶ月)、昇給あり 手当:通勤手当(全額支給※上限設定あり)、家族手当、住宅手当(3,000円~36,000円まで支給※規定あり)
当面無
新潟県長岡市
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度(前払い退職金・確定拠出年金制度) 財形貯蓄、社員持株制度、各種福利厚生制度、持家促進制度 住宅手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、勤務地手当 英会話スクール受講補助制度、TOEIC(R)テスト(R)テスト受講料補助制度
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
■ハンドラベラー等の市場調査、企画・開発、設計、製造、販売、保守および販売促進ソリューションの販売
プライム市場
最終更新日:
750~1100万
募集背景 事業拡大に伴い、需給変動の拡大、SKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性 が高まっています。現在は、一部で属人的な判断や部門単位での最適化に依存している 状況があり、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や、迅速な経営判断 に課題があります。 こうした背景から、S&OP(Sales & Operations Planning)を軸とした意思決定 プロセスの導入・高度化を進め、需給管理の高度化と意思決定スピードの向上を 実現したいと考えています。 本ポジションでは、S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし、 全社横断で の需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。単なる運用改善ではなく、 業務プロセス・KPI・組織運営まで含めた経営オペレーションの設計に関わる役割です。 業務内容 S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。 ・S&OP導入(または再構築)の企画・設計 ・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計 ・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等) ・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合) ・PSI運用の設計・標準化 ・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定 ・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進 ・(必要に応じて)計画系システム(APS/需給計画/ERP等)の要件整理・連携方針策定 このポジションの特徴/魅力 1) 需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結 食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善 といった成果が明確に見える環境です。 2)「これから作るフェーズ」に関与できる 既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めた S&OPの設計・導入 フェーズに携われます。 3)経営に近い意思決定基盤づくり 需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず 経営判断に影響を与える役割です。 4) 設計から定着まで一貫して担う経験 現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着 までリードできる環境です。 組織構成 SCM部長+シニアEX1名 └物流管理チーム └生販管理チーム ※本ポジションはEXとして、既存組織を横断しながら全体最適の視点で 需給プロセスを設計・推進いただきます。
必須条件 ・製造業/消費財/小売/EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験 (設計〜定着まで) ・SCM領域での実務経験(目安5年以上) (需給管理、生産計画、在庫管理 等) ・論点整理および資料作成能力 ・部門横断での合意形成・推進経験 歓迎条件 ・需要予測精度改善、在庫最適化の実績 ・欠品・過剰在庫の改善経験 ・APS/需給計画/ERPの導入・要件定義経験 ・データ分析・BIツール活用経験
亀田製菓は「製菓業」から「米業」 (お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造)へ、 世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、 「ライスイノベーションカンパニー」を目指し変革フェーズへ。 「お米」の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場の 創造を進めていきます。
314~400万
高層ビル、工場、倉庫等に使用される建築鉄骨用厚板の切断加工の仕事です。 具体的には、客先データを部品登録し、切断加工図を作成する業務、工場の作業工程を計画し進捗状況を管理する業務です。 2020年7月にファイバーレーザー溶断機を導入し、事業拡大を進めています。 ※未経験の方は補助業務より始め、ベテラン作業員が丁寧に指導いたします。業務に必要な資格は会社負担で取得できるため、個人のスキルアップも図れます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
高卒以上・職種未経験OK・業種未経験OK。 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験の方はベテラン作業員が基礎から丁寧に指導します。
2000年設立、JFEホールディングス傘下・JFE商事の直系会社。JFEグループにおける北陸地区の厚板鋼板加工の主要拠点として、高層ビル・工場・倉庫等に使用される建築鉄骨用厚板の溶断・溶接・ビルトH形鋼加工を手がける。従業員51〜100名、未上場。
340~550万
カレー、シチュー等の製造を行っている同社の生産管理職をお任せいたします。 ■工場内での生産計画の立案 ■原料、容器包装材料の発注 ■親会社(エスビー食品)への出荷調整作業 等 ◆おすすめポイント◆ ■同社はカレールウ、シチュールウなどを製造するエスビー食品グループ会社です。 ■グループ全体で売上・利益ともに伸びており、同社での設備投資も盛んとなっています。 ■年間休日120日で残業2.9時間と働きやすい環境が自慢です。半日単位での有給休暇制度や保存有給休暇制度、着替え時間10分を就業時間としてカウントして実働7.5時間とするなど働きやすい制度を整えています。 ■30歳で年収440万円程度(残業代含めず)と給与水準も比較的高めとなっています。 ■応募前の工場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。
【必須要件】 ■製造業での生産管理のご経験がある方
カレールウ、シチュールウ、ハヤシルウ及びスープルウの製造・販売
440~600万
切削工具を主力製品とする製造工場での資材在庫管理業務を担当いただきます。 ■調達資材・副資材の在庫管理、納期調整 ■取引業者との交渉 ■製造部署への運搬 など ※業務上高い位置への運搬や重量物の移動などがあります。 ◆おすすめポイント◆ ■同社はプリント配線板用超硬ドリルの世界シェアトップメーカーです。 ■業界No.1シェア/プライム上場で安定した経営基盤が整っています。 ■年間124日 、有給休暇の平均消化日数は12.9日と、働きやすい環境が整っております。 ■過去3年間の新卒入社社員の離職率はほぼゼロとなっており、平均勤続年数は18.6年と落ち着いて長く働いていける環境です。
【必須要件】 ■Excelの基本操作(表計算、グラフ作成、簡単な関数) ■PowerPointの基本操作(簡単なスライド作成) 【歓迎要件】 ■購買や在庫管理業務のご経験 ■中型自動車免許の免許をお持ちの方 ■フォークリフトの免許がある方
切削工具、直線運動軸受、エンドミル、測定機器など金属加工機械の製造と販売
480~615万
各工場のデータ集計や、資料作成のサポート業務などもメインとなり、本社内での内勤となります。経営層とも近い重要部門であり、同社全体の生産数コントロールにもつながる仕事です。 本社において各工場の生産管理を統括するような部門です。 ご経験のある分野からお任せを致します。 ■生産管理、出荷管理業務 ■生産計画策定(工場別、商品別、月間生産・販売計画)、生産管理、原価管理(予実管理、生産係数集計) ■各工場には150~200名くらいほどの社員が働いております。 【入社後の流れ】 現在生産管理部には8名社員がおります。最初は資料作成やデータ集計等の内勤業務をサポートする立場となります。 中長期的には、営業本部や生産本部などの社内関連部門のほか、様々なステークホルダーと連携しながら生産管理のエキスパートとして生産性向上と業務のデジタル化等の改革を実行していただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、「サトウのごはん」・「サトウの切り餅」でおなじみの食品メーカーです。 ■社員の平均年収は600万円、賞与は年3回(昨年実績は年間4ヶ月分)。業績が安定的に推移しているだけでなく、社会からの需要も高いです。 ■残業は月10~15時間(水曜日、金曜日はノー残業デー)と働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■生産管理のご経験があり、データ分析・生産性向上等に関心をお持ちの方 【歓迎要件】 ■エネルギー管理士資格もしくは公害防止管理者資格等保有者
包装米飯・包装餅製造販売、その他
265~300万
同社の事務員として以下の実務を中心に行っていただきます。 ■製品の生産管理、及び購買業務(原材料の発注等) ■原材料の荷受け、立ち合い ■電話応対、来客対応 ■アイスクリームの出庫作業の立ち合い ■製造のライン作業(繁忙期のみ)(梱包等軽作業) ◆おすすめポイント◆ ■同社はアイスクリーム製造・OEM生産を行っています。 ■創業以来、多くの方に愛される商品を世界中に発信してきています。異業種より入社した中途社員も多く活躍しており、未経験の方でも十分に経験やスキルを発揮することができます。 ■入社後すぐに様々なことにチャレンジができ、活躍のフィールドを広げることが可能です。希望に応じて製造部門への異動も可能です。
【必須要件】 ■基本的なPCスキル(Excel、Word)
アイスクリーム類の製造
600~1000万
本社生産管理マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ■生産管理体制におけるルール化・システム化の推進/人材育成に関する体制構築/各部署間の連携体制の確立 ■既存得意先、仕入先との受発注に関する円滑な関係構築/社員のマネジメント 等 ■大手企業との取引増により近年急成長・急拡大している同社にて生産管理体制を整備し、全体最適化を図っていただきます。 ■志向および貢献に応じて、ゆくゆくは生産管理の全社統括責任者や新潟工場の工場長を担うキャリアパスもあります。 ■本社生産管理部は約10名が所属しており、それら社員の教育・啓発を行います。 ※ご経験に応じて、課長職か副部長職いずれかのポジションをお任せいたします。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は照明器具部品の組立・ハーネス加工を行う企業です。 ■利益率20%弱の高い業績を維持しており、安定した財務基盤を持っています。 ■転勤無し、月平均残業時間10時間以下となっています。家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ■応募前の工場見学・カジュアル面談が可能です。お気軽にご相談ください。
【必須要件】 ■製造業におけるマネジメントのご経験 ■生産管理またはメーカー営業のご経験 【歓迎要件】 ■複数拠点にかかる生産管理業務のご経験
照明器具部品の組立・ハーネス加工
300~500万
同社の生産管理業務担当として下記業務をご担当いただきます。 ・生産計画業務 (原料の仕入れから出荷までの工程における計画) ・受注・発注管理 (発注及び納期管理) ・生産工程管理(部品投入~完成品までの生産スケジュール管理) (発注部品入庫予定及び遅延部品状況による納期調整) ・輸出入業務 (中国合弁会社への輸出入業務) ・お客様との納期調整 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、設計・製造・販売を一貫して行う油圧・空圧バルブメーカーです。 ■海外にネットワーク(中国に合弁会社や協力会社)があり、世界情勢の情報を収集しながらのやり取りを経験できる点がやりがいの一つです。 ■休日出勤がほとんどなく、プライベート時間を充実させ、ワークライフバランスを整えられる環境が魅力です。 ■実力重視で昇格の検討がある評価制度も確立されています。
【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■生産管理のご経験 ■貿易業務のご経験 【歓迎要件】 ■中国語を扱える方 ■課員マネジメントのご経験
圧力制御弁・流量調節弁・方向制御弁・電磁弁・逆止弁・エアーボールバルブ・円筒弁・エアーアクチュエータの製造
280~400万
中条事業所の変圧器工務課で、下記業務をお任せします。 ・変圧器の部品手配等の製造BOM手配書作成・編集業務 ・PCを使用しての基幹システムからの製造BOM手配書作成・編集 ・購入部材の入出庫、材進管理、及び配膳業務 ・購入部材の保管棚への入庫、在庫管理 ・日程計画に合わせた部品ピッキング、現場への出庫(配膳) ・遅延部材の納期督促 ・棚卸(1回/月) ※正社員登用前提の求人です。(過去3年間で正社員登用の実績:20名) ◆おすすめポイント◆ ■同社は、2002年4月、日立製作所 産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体となって設立されました。 ■変圧器事業は高い省エネ技術を武器に国内トップシェアを誇り、月額20億円超を売上げ、製品は全国各地で使用されています。 ■直近では新型コロナウイルスの影響により「クリーンエア装置」への関心が高まっており需要を伸ばしています。 ■年間休日126日!昨年賞与6.1か月と好待遇も魅力です!
【必須要件】 ■Excel、Wordを使いこなせる方 ■健康な方 【歓迎要件】 ■製造事務・工程管理実務経験者
■各種産業機器・システムの製造、販売、保守・サービス モータ、ポンプ、制御機器、圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタなど ■システムソリューション
550~800万
工場長(製造現場責任者)の業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・生産工程管理、品質管理、納期管理等の統括 ・工場、製造現場のマネジメント ・設備稼働状況の管理、監督
・金属加工業の製造部門でのマネジメント経験(目安:課長職以上クラス) ・マシニングセンタ/NC旋盤等の工作機械の加工知識 ※現場での実務ではございませんが、統括の為知見は必須です。
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