<東証プライム上場G証券>法人営業
450~1000万
東証プライム上場グループ中核企業
東京都八王子市, 茨城県ひたちなか市
450~1000万
東証プライム上場グループ中核企業
東京都八王子市, 茨城県ひたちなか市
証券法人営業
主に金融機関、事業会社、公益法人を対象とした法人営業に従事いただきます。地域の法人の資産運用のパートナーとして、超低金利時代における資産の有効活用をひろくお客さまに向けてアプローチしていきます。
・大卒以上 ・営業経験(業界不問)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
450万円〜1,000万円
東京都八王子市
茨城県ひたちなか市
最終更新日:
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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500~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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400~600万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業や融資、新規開拓などで高い成果を残し、さらなる高みを目指したい方 ✅ 経営者と深く向き合い、企業の存続や地方創生に貢献したいという強い使命感がある方 ✅ 成果がダイレクトに評価される、上限のないインセンティブ環境で挑戦したい方 ✅ 計画性を持ち、周囲の専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ーーーー仕事内容ーーーー - 譲渡企業・譲受企業の開拓、フォロー、アドバイザリー契約締結 - 株式価値試算や案件リスク診断システムを用いたバリュエーション、概要書作成 - マッチングシミュレーションシステムを活用した譲受企業への提案 - トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約式のプロデュース ーーーー会社の特徴ーーーー - 中堅・中小企業M&A支援業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的な実績とブランド力 - 全国各地の金融機関や会計事務所等との連携による、数千件規模の独自情報ネットワーク - 独自開発のDXシステム(V-Compass、D-Compass、M-Compass)による効率的かつ高精度なマッチング - 弁護士や公認会計士など40名以上の専門家が在籍し、チーム一丸となって案件をサポートする体制 - 成約式をプロデュースする「M&Aセレモニスト」や、M&A後のPMI支援など、成約から成功まで伴走する文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 後継者不足に悩む企業の存続や地方創生に直接貢献できる社会的意義の大きさ - 企業の経営者と対等に渡り合い、信頼関係を築きながら高度な交渉力を磨ける環境 - 成果が正当に評価され、入社2年目で2,800万円、4年目で6,900万円といった上限のないインセンティブによる高い報酬 - 譲渡・譲受双方のコンサルタントが協業し、最高のM&Aを追求できる組織的な仕組み ーーーー描けるキャリアーーーー 業界トップクラスのノウハウとDXシステムを活用した、高度なM&A実務スキルの早期習得 弁護士や公認会計士などの専門家との協業を通じた、法務・税務・財務に関する専門知識の向上 国内案件にとどまらず、ASEAN拠点を活用したクロスボーダーM&Aへの挑戦機会 経営者折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最大化
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - ソリューション営業、融資営業、新規開拓(テレアポ、DM等)、高単価商材営業、無形商材営業、プロジェクトマネジメント、経営者折衝のいずれかにおいて高い成果を残した経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 銀行における融資営業経験 - 専門商社における新規ビジネス創出経験 - メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 - 証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 - 人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 中堅・中小企業のM&A業務の実践に使命感をもって取り組める方 - 経営理念やパーパスに共感し、顧客志向高く経営者に寄り添える方 - 行動力とバイタリティに溢れ、優れたプロフェッショナル志向を持つ方 - 計画性を持ち、周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方
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800~2950万
【募集背景】 同社は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。 現在、自社プラットフォーム「TAKAMEL」を軸としたマーケティング戦略が功を奏し、資産形成を志す投資家様からの反響が確実に伸びています。従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換 。個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を事業として実装する当社のモデルは、着実に市場の支持を広げ、強固な成長フェーズにあります。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用です。取得後の運用効率やExit戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、本質的な支援を提供できる体制をさらに強化するため、この革新的な挑戦を共にする新たなプロフェッショナルを募集します。 【業務内容】 「10人の投資家と信頼関係を築き、10回取引を重ねる」という営業指針の元、顧客との長期的な関係構築と高密度な不動産投資サポート(収益物件の販売・運用)お任せします。 <具体的な業務詳細> 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を、下記の手順で行います(100%反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません)。 ▽STEP1:資産設計|投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 ▽STEP2:物件分析|市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 ▽STEP3:提案構成|投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 ▽STEP4:現地確認|法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 ▽STEP5:契約支援|手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 【受け入れ体制】 ◎One on One:「1対1」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ◎プロセス管理:独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、 未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ◎勉強会制度:毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」 「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施 ◎LDP制度:LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 【同ポジションの魅力】 ◎提案の質にのみ注力できる「100%反響営業」 自社プラットフォーム「TAKAMEL」を軸とした確かなマーケティング基盤により、新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業は一切不要です 。煩わしい「リスト作り」や「拒絶されるストレス」から解放され、目の前の顧客の資産形成をどう成功させるか、というコンサルティングの本質に全エネルギーを注ぎ込めます。 ◎「誠実さ」が利益に直結する、精神衛生の良さ 「10人の投資家と10回取引を重ねる」という指針は、目先の数字を追う強引な販売を否定するものです 。顧客と高密度な信頼関係を築き、長期的なパートナーとして伴走し続けるスタイルだからこそ、自分自身の仕事に誇りを持ち、誠実に向き合い続けることができます。 ◎未経験から「再現性高く」実績を残せる仕組み 不動産投資という複雑な領域においても、独自開発のプロセス管理システムや、毎週の多角的な勉強会(税務・法務・建物管理等)があなたを支えます 。個人の勘に頼らず、構造化された「勝てるロジック」を習得できるため、早期にプロフェッショナルとしての確信を持って提案に臨めます。
下記いずれかご経験をお持ちの方 ・金融業界での実務経験がある方(金融/証券/無形商材/保険など) ・富裕層レイヤーへの営業経験 ・不動産業経験2年以上
パーパス“再現性ある資産運用を、社会のスタンダードへ。”の元、下記の事業を運営しております。 資産設計・運用戦略のコンサルティング 投資用不動産の取得・売却支援 賃貸契約・更新・運用の総合管理 建物の保守・清掃・点検 TAKAMEL | 資産形成支援プラットフォーム MAKASEL | 賃貸経営支援プラットフォーム 投資判断のためのデータ統制と分析支援 不動産運用業務の構造設計と自律化支援
年収非公開
【業務概要】 国・自治体が進める経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなどの各種プロジェクトに対し、民間団体・企業と共に事業推進を行うポジションです。 制度設計から業務構築、運用改善まで、クライアント先に常駐し一気通貫で伴走する“実行支援型”の業務が特徴です。 複数チームが役割分担しながら、プロジェクトの成功に向けて連携していきます。 【業務内容】 国・自治体プロジェクトを推進する民間団体・企業にて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・制度設計、業務構築、業務改善などの事業推進支援 ・BPOの強みを活かした事務局運営・業務遂行 ・現場の業務フロー分析、課題抽出、改善提案 ・関係省庁・自治体・業界団体との調整 ・数名〜数十名規模のチームマネジメント ・Web/システム要件定義、RPA・SaaS導入による業務自動化 ・公的ドキュメント・標準化資料の作成 【プロジェクト例】 ・再生可能エネルギー・省エネ関連の国プロジェクト(数億〜数百億円規模) 事務局運営、進捗管理、省庁・業界団体との調整、Web/ツール整備など ・地方自治体のエネルギー施策支援 制度に伴う業務構築、事務処理の効率化、運用改善、ドキュメント整備など 【このポジションの魅力】 ・国・自治体の大規模プロジェクトに“当事者”として参画できる 提案だけでなく、制度設計〜運用まで深く入り込み、成果に直結する経験を積める。 ・業務改善・制度設計・システム要件など幅広いスキルが身につく BPO×コンサルのハイブリッド型で、キャリアの汎用性が高い。 ・多様なステークホルダーと協働し、社会インパクトの大きい仕事に関われる 省庁・自治体・業界団体・大手企業など、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。 ・年単位のプロジェクトで、チームを率いるリーダー経験を積める 数名〜数十名規模のチームマネジメントを担い、早期にリーダーとして活躍可能。
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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1500~4000万
(職務概要) ・当社では、日本を代表する機関投資家との長期的なパートナーシップを支援・強化していただける、高い意欲と豊富な経験をお持ちのプロフェッショナルを募集しています。対象となる機関投資家には、公的年金基金、企業年金基金、金融機関、その他の戦略的顧客が含まれます。 ・本ポジションは、営業(セールス)、プロダクト、運用(インベストメント)、オペレーション、法務・コンプライアンス、およびグローバルチームをつなぐ重要な連絡役(リエゾン)として、卓越した顧客体験の提供、事業成長の支援、そして顧客ライフサイクル全体を通じたオペレーショナル・エクセレンスの確保において、極めて重要な役割を担います。 ・採用された方は、国内外双方のステークホルダーと緊密に連携しながら、わが社の日本における機関投資家向けビジネスの継続的な成長に直接貢献する機会を得られます。 (職務内容(主な責任)) ○機関投資家向けアカウント・マネジメントおよびクライアント・サービス ・機関投資家顧客の主たる窓口として、高水準のクライアント・サービスおよびアカウント・マネジメントを提供する。 ・オンボーディング、口座管理、継続的なサービス提供、レポーティング調整を含む、顧客ライフサイクル全体を管理する。 ・シームレスな顧客体験を実現するため、顧客および社内の主要ステークホルダーと強固な関係を構築・維持する。 ○クライアント・リレーションシップ・マネジメントおよび取引の維持 ・営業・プロダクト各チームと連携し、顧客との面談、運用レビュー、デューデリジェンス(適正評価)プロセス、および継続的な関係管理業務を支援する。 ・積極的な顧客エンゲージメントを通じて、既存マンデート(運用受託契約)の維持・拡大・円滑な管理に貢献する。 ・顧客向けレポート、プレゼンテーション資料、その他顧客関連コミュニケーションの作成・提供を調整する。 ○オンボーディングおよび部門横断的な調整 ・書類対応、口座開設、法務調整、プロジェクト・マネジメントを含む、新規マンデートのオンボーディング業務を主導する。 ・申込(サブスクリプション)、解約(リデンプション)、分配(ディストリビューション)、顧客データ管理を含む口座管理業務を統括する。 ・オペレーション、レポーティング、法務・コンプライアンス、テクノロジー、その他関連部門と緊密に連携し、顧客関連業務の効率的な遂行を確保する。 ○チーム・リーダーシップおよび業務プロセスの改善 ・リーダーシップと協働を通じて、チームの育成、メンタリング、組織力の向上に貢献する。 ・スケーラビリティ、効率性、リスク管理、サービス品質の向上に向けたプロセス改善施策を特定し、推進する。 ・当社の機関投資家向けクライアント・サービス基盤の強化を目的とした戦略的プロジェクトを主導、または参画する。
(職務経験・知識) ・アセットマネジメント業界または金融サービス業界全般における10年以上の実務経験。 ・投資商品、アセットマネジメント業務、および機関投資家向けビジネスの実務慣行に関する高度な知識。 ・アセットマネジメント会社、信託銀行、証券会社、保険会社、その他金融機関における、クライアント・サービス、アカウント・マネジメント、プロダクト・マネジメント、機関投資家向け営業サポート。 ・公的年金基金、企業年金基金、金融機関、その他の機関投資家(プロフェッショナル・インベスター)と直接対峙した実務経験。 ・機関投資家向け営業、プロダクト・マネジメント、ミドルオフィス業務、ファンド・アドミニストレーション、または経営管理業務の経験があれば尚可。 (学歴) ・四年制大学卒業以上 (スキル・その他の人物要件) ・金融市場、アセットマネジメント商品、および機関投資家のニーズに関する深い理解。 ・優れたコミュニケーション能力、ステークホルダー・マネジメント能力、および関係構築力。 ・複数の優先業務を同時に管理できる、高いプロジェクト・マネジメント能力および組織運営力。 ・実証された課題解決能力、および継続的改善に向けた主体的な姿勢。 ・Microsoft Excel、PowerPoint、Word の実務スキル。 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力(読み書き・会話)。
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用(コンサル未経験歓迎) ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ(BCG) 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験6年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都(BCG Japan オフィス) ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案(事業戦略・組織戦略・DX戦略など) ・実行支援(オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど) ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー/メディア/通信 ・エネルギー ・産業財/自動車/航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財/流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共/教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI/デジタル/データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴10年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験(医師・弁護士・研究者など) ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方
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年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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