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  《大阪》企業の採用戦略を変える！◆カスタマーサクセス・ダイレクトリクルーティング提案営業◆

  550~900万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 人事
  • 提案
  • SMB
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 課題設定
  • 法人営業
  • 事業責任者

  株式会社ビスリーチ大阪府大阪市

  《大阪》企業の採用戦略を変える！◆カスタマーサクセス・ダイレクトリクルーティング提案営業◆気になる

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  仕事内容

  ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 ■業務内容 ◆ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性と、その世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、ビズリーチの持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための障壁となりそうな事を把握し予め取り除くことで企業様に採用の成功イメージを掴んでいただき、その上でご期待をいただくまでを担当します。 ◆カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。 企業が自らの業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築いただきます。 具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ■関西オフィスについて 2014年9月にビズリーチ初の拠点として設立されました。以来、順調に事業成長を遂げ、2025年3月末時点では約100名強の組織にまで成長しました。 少子高齢化・働き方改革・産業構造の変化など、企業と人を取り巻く環境はここ数年で大きく変化しており、日本全体で生産労働人口が減少する中、いかに労働力を確保し、活かしていくかが、企業経営者や人事の関心事になっています。日本の99％を占める中小企業において人的課題は逼迫してきており、関西のマーケットにおいてもその傾向は変わりません。 関西に進出した当時、ビズリーチの社名も、ダイレクトリクルーティングという言葉も殆ど知られていませんでしたが、いまや、関西を代表する企業においても、この手法を取り入れており、企業の能動的な採用活動により、事業の裾野が少しずつ広がっています。拡大する企業の期待に応え、期待を超えた介在価値を提供するためにも、一緒に歩んでいける同志を探しています。 ■配属先組織について 今回の募集ではスペシャリストとして、下記領域・職種として活躍いただくことを期待します。 ※ご面接を通して、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。下記以外にも顧客ニーズに合わせ、様々なサービス・組織を検討させていただきます。 ・エンタープライズ営業組織 ・SMB領域営業組織 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界特化型 支援グループ ※エンタープライズ営業組織について 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築いていく部門となります。 ※建設不動産グループについて オフィスを構える関西マーケットには、約44,660業者の建設業の企業様が存在し、 関西地域の域内総生産の産業別構成比においても製造業は4.9％（近畿経済産業局調べ）を占める等、開拓・支援ともに大きな可能性を秘めております。これまでは業界に特化せず、横串で支援できる体制で組織を構成しておりましたが、より顧客への支援体制を強化していくため、2024年から建設業に特化した支援チームを設立。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 下記、いずれかのご経験を有する方 ・法人営業経験 ・課題解決型の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・法人顧客向けのカスタマーサクセス経験者 【歓迎（WANT）】 ・無形商材営業経験 ・人材業界での経験や知見 ・エンタープライズ企業向け深耕営業の経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・事業責任者向け提案営業の経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・製造業/建設不動産/IT/金融/コンサル等の業界経験者

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  大阪《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補

  580~700万

  • リーダー
  • SMB
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • クライアント折衝
  • 組織/人事コンサルティング
  • カスタマーサクセス業務設計
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  大阪《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、タイミーの事業成長に貢献いただける方を募集します。 ◼︎ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ◼︎役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ◼︎具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ◼︎配属部署 ▼SMB領域 　ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼ENT領域 　ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼新規開拓領域 　ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ◼︎やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  ・スキマ時間に働きたい個人と、即戦力を求める企業をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を企画・運営 ・仕事探し・応募・シフト調整・勤怠管理・給与受け取りまでを一気通貫で完結できる、人材プラットフォームを提供 ・小売・飲食・物流・イベント・コールセンターなど、多様な業界の“突然の人手不足”や“繁忙期”に迅速に対応できる仕組みを構築 ・データ活用によるおすすめ人材提示、リピート定着支援、採用効果の可視化など、企業の採用生産性向上と業務効率化を支援

• エージェント求人

  福岡《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補

  480~700万

  • リーダー
  • SMB
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • クライアント折衝
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • カスタマーサクセス業務改善
  • カスタマーサクセス業務設計
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • マーケティング
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社タイミー福岡県福岡市

  福岡《東証グロース》クライアントの人材課題を解決し事業成長を担うコンサルティングセールスリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ◼︎募集背景 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、タイミーの事業成長に貢献いただける方を募集します。 ◼︎ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ◼︎役割 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ◼︎具体的な業務内容 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 ◼︎配属部署 事業統括（既存領域開拓） ▼SMB領域 　ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼ENT領域 　ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務多 　- 店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ▼新規事業統括（新規領域開拓） 　ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 　業界：介護/福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 　- 多店舗展開企業への導入推進 　- 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ◼︎やりがい・魅力 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験（3年以上） ・免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材

  事業内容

  ・スキマ時間に働きたい個人と、即戦力を求める企業をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を企画・運営 ・仕事探し・応募・シフト調整・勤怠管理・給与受け取りまでを一気通貫で完結できる、人材プラットフォームを提供 ・小売・飲食・物流・イベント・コールセンターなど、多様な業界の“突然の人手不足”や“繁忙期”に迅速に対応できる仕組みを構築 ・データ活用によるおすすめ人材提示、リピート定着支援、採用効果の可視化など、企業の採用生産性向上と業務効率化を支援

• エージェント求人

  【農業戦略セールス】 住友商事グループの看板を背負い、日本の食の未来をデザインする

  400~600万

  • 提案
  • 営業
  • M&A対応
  • 研究開発
  • 戦略提案
  • 開発
  • 海外M&A
  • 国内M&A対応
  • 界面活性剤
  • 海外出張
  • マネジメント
  • グローバルM&A
  • 製品
  • 既存顧客
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 販売

  住商アグリビジネス株式会社東京都千代田区, 北海道千歳市, 福岡県大牟田市

  【農業戦略セールス】 住友商事グループの看板を背負い、日本の食の未来をデザインする気になる

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  仕事内容

  仕事内容 あなたが担うのは、単に「肥料を売る」ことではありません。日本の農業を根底から支え、農家の収益を最大化させる「戦略的ビジネスパートナー」としての役割です 。 具体的な業務フロー： 担当する東日本エリア（東北から北陸、東海まで）の販売店や小売店に対し、自社ブランド肥料を中心とした提案営業を行います 。住友商事のネットワークを活かした独自性の高い製品群は、競合他社にはない強力な武器となります 。 季節が奏でる仕事のコントラスト： 秋から春にかけては、まさに勝負の季節です。取引先との商談が加速し、受注から出荷までを一気通貫で管理します。地域の農家を集めた勉強会を主催し、最新の栽培技術や肥料の効果を自らの言葉で語り、啓蒙していくダイナミズムを味わえます 。 春から夏にかけては、現場主義の真骨頂です。自身が提案した肥料がどのように作物を育てているか、圃場（畑）に足を運んで調査します。農家の方々と共に汗をかき、収穫の喜びを分かち合う瞬間は、この仕事でしか得られない感動があります 。 働き方のスタイル： 週の半分（約3日程度）は、新幹線とレンタカーを駆使して担当エリアを駆け巡る「旅する営業」です 。地方の美味しい食事や景色を楽しみながら、顧客と5年、10年という長い歳月をかけて深い信頼関係を築いていく。まさに、あなたの人間力が試され、磨かれる環境です 。 数字と戦略の管理： 年2回の価格改定時期（5月・10月）や、11月の予算策定時期には、緻密なデータ分析と戦略立案を行います 。商社グループらしい経営視点を養い、自身の営業活動を数値でデザインする楽しさがあります 。 勤務地 勤務地① 【事業所名】本州事業本部　本州営業部 【所在地】東京都 千代田区 神田和泉町１番地　住友商事神田和泉町ビル　８F 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 徒歩10分 、 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩10分 、 都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【変更範囲】同社の定める事業所 【転勤】有 勤務地① 【事業所名】長崎営業所 【所在地】長崎県 雲仙市 愛野町乙371 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】車通勤を基本としています。 【変更の範囲】会社の定める事業所。過去事例では九州内の異動がメイン。 【転勤】有 勤務地① 【事業所名】岡山営業所 【所在地】岡山県 岡山市北区 野田屋町1丁目1-15　朝日生命岡山桃太郎大通りビル　7F 【最寄駅】 JR 山陽本線 岡山駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【変更範囲】同社の定める事業所 【転勤】有 勤務地① 【事業所名】九州営業部 【所在地】福岡県 大牟田市 四山町84-4 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】車通勤を基本としています。 【変更の範囲】会社の定める事業所。過去事例では九州内の異動がメイン。 【転勤】有 勤務地① 【事業所名】千歳支店 【所在地】北海道 千歳市上長都1190-1 （車通勤を基本としています） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【変更の範囲】会社の定める事業所。過去事例では北海道内の異動がメイン。 【転勤】当面無（将来的に北海道内での転勤可能性あり） PRポイント 最大の特徴は、住友商事グループという「最強のバックボーン」と、自社工場を持つ「現場の強み」が融合している点です 。安定した経営基盤がありながら、個人の裁量が非常に大きく、自分の提案一つで地域の農業の形を変えていけるやりがいがあります 。また、手厚い住宅手当や家族手当、高い賞与実績など、長期的にキャリアを形成するための最高の舞台が整っています 。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 住友商事グループとして「豊かさと持続可能な未来」を農業の側面から追求し、安全・安心な食料供給にコミットしています 。 仕事・事業 気候変動や労働力不足など、農業が抱える課題は山積みですが、それを解決するためのリソースが当社にはあります。 働く人・社風 お互いを尊重し、資格取得や勉強会を自発的に行う「プロ意識」の高い組織です 。 給与・待遇 安定した賞与と充実の手当により、生活の不安なく仕事に打ち込める環境が整っています 。

  求める能力・経験

  ■営業のご経験 または 有形商材を扱った販売経験をお持ちの方 （数値目標あり） ■普通自動車運転免許 ★実務経験よりも農業に対する意欲や、傾聴力・提案力を重視しています。

  事業内容

  住友商事グループの圧倒的な購買力を背景に、世界中から原料を調達し、自社工場で日本の土地に最適化した肥料を製造・販売する「メーカー機能を持つ商社」です 。単なる資材の販売に留まらず、ドローンやITを駆使したスマート農業の推進、さらには農産物の加工から販売までを一気通貫で手がけるコンサルティング型ビジネスを展開しています 。今後は地球規模の食料危機や環境問題に対し、持続可能な農業（サステナブル・アグリカルチャー）をリードする存在へと進化を続けています 。

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス＿エキスパート(大阪)】大規模DXプロジェクトを成功へ導く！顧客の経営層と共に歩

  550~810万

  • 商談
  • プロダクト開発
  • プロジェクト
  • 営業担当
  • マネジメント
  • 施工管理
  • SPIDERPLUS
  • プロジェクトマネジメント
  • アップセル
  • オンボーディング
  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • BPO
  • 顧客折衝
  • 営業

  スパイダープラス株式会社大阪府大阪市

  【カスタマーサクセス＿エキスパート(大阪)】大規模DXプロジェクトを成功へ導く！顧客の経営層と共に歩気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 ＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ ＜魅力＞ ・ 社内外と密接に関わりながら、大企業へのSPIDERPLUS導入を自ら推進できます。 ・ プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。 ・ 業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます。 ・ エンタープライズ企業との折衝や課題解決に向けたプランニング能力が向上します。 【主な仕事内容】 【仕事概要】 スパイダープラス株式会社は、「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、施工管理アプリ「SPIDER＋」を開発・提供しています。当社は、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進し、現場の効率化と生産性向上を目指しています。今後の方針として、『顧客エンゲージメント向上』を掲げ、施工管理領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。特に、日本の大規模建設企業の課題を解決することは、スパイダープラスが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様のプロジェクト規模も大きくなっています。1,000名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 【ミッション】 主にエンタープライズ企業のSPIDERPLUS導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。 【具体的な業務内容】 ■SPIDERPLUS導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 ・活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・リテンションPJを通じて継続的に価値を提供すること ・定例会での進捗報告やフィードバック収集、課題の特定を行うこと ・中長期的な視点で取引拡大を目指し、営業担当と連携して商談の創出やアップセル活動を推進する計画を立てること ■オンボーディング ・プロセスを通じて、お客様の課題解決をサポートする ・運用苦戦しているお客様に対して、さらなる利用を促進する ・顧客から得た情報をもとに、社内（商品企画）に共有する ・実際の現場へ接点を取り説明会を行う

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◼︎ SPIDERPLUSのミッションへの共感 ◼︎ 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 ・ ITまたは無形商材での深耕営業経験 ・ カスタマーサクセス経験 ・ 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 ・ 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 ・ 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 ・ ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・ 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 ・ マネジメント経験

  事業内容

  ＜2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました＞ 建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の開発・販売 ※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。 ※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください 　 主力製品・サービス: 当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【福岡/食品ルート営業】管理職候補/年休124日/残業月20h/経験に応じた給与設定

  350~500万

  

  株式会社ｗｅｌｚｏ福岡県福岡市

  【福岡/食品ルート営業】管理職候補/年休124日/残業月20h/経験に応じた給与設定気になる

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  仕事内容

  創業100年の老舗専門商社で、食品メーカーを中心に、輸入・国産大豆のルート営業をお任せ。既存顧客中心でテレアポなし。日本の伝統食文化を支えながら、未経験から専門知識を習得し、長期的に成長できる環境！ 【具体的には】豆腐・味噌・しょうゆ・納豆などの食品工場やメーカーへの定期訪問、ニーズに合わせた大豆原料の提案と納品、仕入れ・納品調整、在庫確認、受発注業務などをお任せします。九州北部を中心に九州全域・山口県の一部地域を担当。まずは受発注業務からスタートし、先輩同行でお客様を覚えることから始め、約1年で独り立ちを想定しています。既存顧客中心なので、信頼関係を築くことを大切にしています。

  求める能力・経験

  【必須】普通免許(AT可)【歓迎する経験】営業・販売・接客経験、英語力(仕入れ先対応に活用可能)■学ぶ意欲のある方、新しい知識を吸収し挑戦を楽しめる方 【魅力】■業界パイオニアの直接指導で成長できる環境■日本の伝統食文化に貢献できるやりがい。大豆は豆腐・味噌・納豆など日常生活とのつながりを実感でき、お客様から成功事例を尋ねられるなど業界の動きを肌で感じられる■将来的には相場を読む買付けや加工食品の原料プロデュース、グローバルな仕入れ先との交渉など、業務の幅を広げてキャリアアップが可能

  事業内容

  (1)各種園芸用品の販売(2)農業用肥料の原料の販売(3)水産・畜産用の飼料原料、製品の販売(4)農業用資材の販売(5)大豆の販売 【売上構成】(2)(3)マテリアル45%、(1)園芸40%、(4)アグリ10%、(5)その他5%

• エージェント求人

  【食品ルート営業】新規開拓なし！大手量販店等への企画提案／年収500万〜700万・完全週休2日制

  500~700万

  • ルート営業
  • 営業
  • 工場

  フードニア株式会社福岡県福岡市

  【食品ルート営業】新規開拓なし！大手量販店等への企画提案／年収500万〜700万・完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  ◆ 仕事内容 ・バイヤー(量販店・スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど)へのルート営業 ・企画部署・営業管理部署・自社生産工場などとの打ち合わせ ・店頭や競合調査 ・各種プロモーションの検討 ※新規飛び込み営業は一切ありません!

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験(業界・経験年数不問) ・普通運転免許(AT限定可)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大阪市】購買・調達◆国内シェア7割の老舗メーカー◆年収大750万◆購買の管理職候補◆年休120日◆

  550~750万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 需要予測
  • 在庫管理
  • 発注
  • 原価改善
  • 購買調達

  八州電工株式会社【大阪市】購買・調達（管理職候補）／在庫・原価改善大阪府大阪市

  【大阪市】購買・調達◆国内シェア7割の老舗メーカー◆年収大750万◆購買の管理職候補◆年休120日◆気になる

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  仕事内容

  プルボックス国内トップクラスシェア企業の当社にて、商品管理課の管理職候補として、 仕入れ・在庫・物流を一体で最適化し、利益改善を実現する調達体制の構築を担っていただきます。 原材料価格の高騰や仕入価格の変動が続く中、属人的な仕入業務から脱却し、数値に基づいた戦略的調達体制への転換を推進する重要ポジションです。 ＜具体的な業務＞ 以下の業務をご担当いただきます。 ■ 調達・購買業務 電設資材・原材料・製品の仕入れ管理 主要仕入先との価格交渉・取引条件の改善 市場価格・競合価格の調査および仕入戦略の立案 新規サプライヤーの開拓・代替商材の検討 ■ 在庫・商品管理 商品在庫の適正在庫管理および発注計画の立案 在庫回転率向上・滞留在庫削減の推進 ABC分析などを用いた重点商品の管理 棚卸業務および在庫差異の分析・改善 ■ 数値管理・業務改善 購買データの分析および月次レポート作成 調達コスト改善および原価率改善の推進 適正在庫基準や発注ロットの最適化 調達業務フローの整備・標準化 ■ 部門連携 営業部門と連携した需要予測・出荷計画調整 物流部門と連携した配送コスト最適化 社内会議での数値共有・改善施策の推進 ■ マネジメント業務 商品管理課メンバーの業務管理・育成 定期面談による人材育成 部門KPI管理および改善推進 ※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲全て）

  求める能力・経験

  ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・BtoB企業での購買・調達業務経験 ・マネジメント経験（係長～課長目安） ・仕入価格交渉の経験 ・Excelを用いた数値分析スキル ＜歓迎スキル/経験＞ ・電設資材・建材・設備業界での経験 ・商社またはメーカーでの調達経験 ・原価改善・在庫改善の実績 ・調達戦略の立案経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場 / 福岡勤務】国内ARR No.1 Vertical SaaS◎年休125日

  422~754万

  • カスタマーサクセス設計
  • SaaS
  • 導入支援
  • クロスセル
  • クロージング
  • カスタマーサクセス業務改善
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • 法人営業
  • 営業
  • オンボーディング
  • カスタマーサクセス業務設計

  株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市

  【東証プライム上場 / 福岡勤務】国内ARR No.1 Vertical SaaS◎年休125日気になる

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  仕事内容

  【ミッション・役割】 ＜ミッション＞ ・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 ・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 ・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。 【主な仕事内容】 今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。 単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。 カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。 ▼具体的な業務内容 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署へのクロスセル連携 ・自社サービスへのフィードバック ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【企業の魅力・特徴】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 【このポジションの魅力】 ＜キャリアパス＞ 高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示しています。 （例） ・事業責任者 ・新規出店の経験 ・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動 ・新規事業開発部門への異動 ・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者 ＜働き方＞ 一部リモート 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・無形商材を扱った経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験

  事業内容

  ＜ミッション＞ ・SMSは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18ヵ国で事業を展開しています。

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  仕事内容

  SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 上記のような社会をつくっていくために、エンタープライズと呼ばれる大企業の人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。 サービスの成長に伴い、導入いただくお客様の従業員規模も大きくなっています。 1万名以上の従業員を抱える日本のエンタープライズ企業からのご相談や導入が増えている中で、お客様のDX推進を支援するポジションが必要不可欠となっています。 【応募資格（必須）】 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 下記いずれかの中堅〜大手企業への顧客折衝経験 - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【応募資格（歓迎）】 - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験 【求める人物像】 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 【勤務地】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階

  求める能力・経験

  【必須スキル】 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 中堅〜大手企業への顧客折衝経験（以下のいずれか） - ITまた無形商材での深耕営業経験 - カスタマーサクセス経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 - 中堅〜大手企業のアカウントマネジメントの経験 - 中堅〜大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 - 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 - マネジメント業務の経験 【求める人物像】 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方

  事業内容

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