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エージェント求人

【大阪】開発用地の地上げ・仕入れ◆やりがい◎完全実力主義・成果に応じて報酬支給｜年間休日120日

550~1200万

大和財託株式会社

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 不動産開発推進

  • 不動産用地仕入

  • 営業企画

仕事内容

～就業環境◎メリハリをもって働ける環境（年間休日120日／転勤無）／立ち退き業務経験者積極採用～ 【具体的な仕事内容】 ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・立ち退き、地上げ交渉 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 【特長】 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、 自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 【働きやすさへの取り組み】 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高め、 無駄で非効率な残業はありません。 また、年間休日120日でメリハリをつけて働ける環境です！ ◇◆◇◆◇◆◇ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！◇◆◇◆◇◆◇ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。 283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！ 認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており 透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！

求める能力・経験

【必須条件】 ●資格：宅地建物取引士 ●不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・開発用地の仕入れの経験 ・権利調整(立ち退き)案件の経験 ・地上げ業務の経験

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

550万円〜1,200万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：火曜 水曜 土曜 日曜、夏季5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

完全週休2日（火水土日のシフト制）慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・月給制　毎月15日〆当月末日払 　月給 　　　　　　： 312,000 ～ 525,000 円 　└基本給 　　　　 ： 204,600 ～ 341,900 円 　└固定残業代(45H)： 70,515 ～ 117,810 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当 　 ： 36,885 ～ 65,290 円 ・賞与 　　　　　　： 年2回 ・通勤手当　　　　 ： 全額 　　▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,000,800 ～ 12,002,000 円 　　　予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 　　　例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 13,520,000 円 ～モデル年収～ 32歳/入社7年目/年収1600万円 29歳/入社3年目/年収1500万円 26歳/入社3年目/年収800万円 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

備考

大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 住宅手当：家賃手当20,000円／月（規定有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり／確定拠出型企業年金あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修制度あり ＜その他補足＞ ・地域手当（30,000円／月）※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） ・スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引　 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助　 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） ・介護保険あり ・選択制企業型確定拠出年金制度あり

制度備考

最終更新日： 

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    【社会インフラをAIで革新！】『HMAX by Hitachi』の展開をリードする営業戦略リーダー

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    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での営業・企画、またはコンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 ✅ 顧客の経営課題にアプローチし、セクターを横断した大規模なビジネス創出に挑戦したい方 ✅ 市場調査やトレンド分析に基づき、成長領域の仮説立案から実行までをリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、正解のない状況下でも主体的に価値創出に取り組める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンドやニーズの分析を通じた戦略策定・実行の推進 - 重要顧客や新規顧客に対する経営課題アプローチによる、セクター横断的なOne Hitachiビジネスの創出 - Lumada80-20や日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、マーケット調査、成長シナリオの策定と市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備 - 業務の取りまとめ者として、社内関係部門と協働し、下位メンバーの指揮や進捗管理の実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開する高い技術力 - 経営の長期目標である「Lumada80-20」を掲げ、デジタルシステム＆サービスセクターへの高い期待と成長性 - キャリア採用者が多く活躍し、平均年齢37歳、約12名の組織で「オープンに議論する」風通しの良い風土 - 在宅勤務が可能で、出社頻度は週3日程度と、柔軟でバランスの取れた働き方を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成長市場の探索や提案活動を通じて、業界横断の知見、企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進に関わることで、社会課題の解決と新たな価値創出に直接貢献できる - 顧客の経営層と直接ディスカッションを行い、経営課題に対するアプローチ力を磨くことができる ーーーー描けるキャリアーーーー 市場を捉える分析力の強化 社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力の向上 日立の広範な事業理解を通じた企画立案・事業戦略企画力の習得 顧客提案力およびリーダーシップの強化

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験（5年以上） - または、コンサルティング会社での実務経験（5年以上） - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社での新規事業開発プロジェクトの推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方（People Champion） - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方（Innovation） - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて進むべき方向性を見出せる方

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    ◤EXPERT◢ デジタルシステム＆サービス営業統括本部で描く次世代成長戦略

    800~1000万

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    • 開発プロジェクト
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    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での営業・企画、またはコンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 ✅ 顧客の経営課題にアプローチし、セクターを横断した大規模なビジネス創出に挑戦したい方 ✅ 市場調査やトレンド分析に基づき、成長領域の仮説立案から実行までをリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、正解のない状況下でも主体的に価値創出に取り組める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンドやニーズの分析を通じた戦略策定・実行の推進 - 重要顧客や新規顧客に対する経営課題アプローチによる、セクター横断的なOne Hitachiビジネスの創出 - Lumada80-20や日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、マーケット調査、成長シナリオの策定と市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備 - 業務の取りまとめ者として、社内関係部門と協働し、下位メンバーの指揮や進捗管理の実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開する高い技術力 - 経営の長期目標である「Lumada80-20」を掲げ、デジタルシステム＆サービスセクターへの高い期待と成長性 - キャリア採用者が多く活躍し、平均年齢37歳、約12名の組織で「オープンに議論する」風通しの良い風土 - 在宅勤務が可能で、出社頻度は週3日程度と、柔軟でバランスの取れた働き方を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成長市場の探索や提案活動を通じて、業界横断の知見、企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進に関わることで、社会課題の解決と新たな価値創出に直接貢献できる - 顧客の経営層と直接ディスカッションを行い、経営課題に対するアプローチ力を磨くことができる ーーーー描けるキャリアーーーー 市場を捉える分析力の強化 社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力の向上 日立の広範な事業理解を通じた企画立案・事業戦略企画力の習得 顧客提案力およびリーダーシップの強化

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験（5年以上） - または、コンサルティング会社での実務経験（5年以上） - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社での新規事業開発プロジェクトの推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方（People Champion） - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方（Innovation） - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて進むべき方向性を見出せる方

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    【日立製作所】OneHitachiビジネスを創出する営業戦略・成長領域の仮説立案・実行

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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ IT業界での営業・企画、またはコンサルティング会社での実務経験が5年以上ある方 ✅ 顧客の経営課題にアプローチし、セクターを横断した大規模なビジネス創出に挑戦したい方 ✅ 市場調査やトレンド分析に基づき、成長領域の仮説立案から実行までをリードしたい方 ✅ 多様なステークホルダーを巻き込み、正解のない状況下でも主体的に価値創出に取り組める方 ーーーー仕事内容ーーーー - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンドやニーズの分析を通じた戦略策定・実行の推進 - 重要顧客や新規顧客に対する経営課題アプローチによる、セクター横断的なOne Hitachiビジネスの創出 - Lumada80-20や日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、マーケット調査、成長シナリオの策定と市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチやコンテンツ・ナレッジの整備 - 業務の取りまとめ者として、社内関係部門と協働し、下位メンバーの指揮や進捗管理の実施 ーーーー会社の特徴ーーーー - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開する高い技術力 - 経営の長期目標である「Lumada80-20」を掲げ、デジタルシステム＆サービスセクターへの高い期待と成長性 - キャリア採用者が多く活躍し、平均年齢37歳、約12名の組織で「オープンに議論する」風通しの良い風土 - 在宅勤務が可能で、出社頻度は週3日程度と、柔軟でバランスの取れた働き方を推奨する環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 成長市場の探索や提案活動を通じて、業界横断の知見、企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進に関わることで、社会課題の解決と新たな価値創出に直接貢献できる - 顧客の経営層と直接ディスカッションを行い、経営課題に対するアプローチ力を磨くことができる ーーーー描けるキャリアーーーー 市場を捉える分析力の強化 社内外の多様なステークホルダーとの関係構築力の向上 日立の広範な事業理解を通じた企画立案・事業戦略企画力の習得 顧客提案力およびリーダーシップの強化

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験（5年以上） - または、コンサルティング会社での実務経験（5年以上） - 大卒以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社での新規事業開発プロジェクトの推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方（People Champion） - 社会や顧客を起点に課題を捉え、誠実に行動し、協創で成果に責任を持てる方（Customer & Society Focus） - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方（Innovation） - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて進むべき方向性を見出せる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    ◤EXPERT◢ 次世代データセンター事業を牽引するGTM戦略マネージャー

    1000~1400万

    • プロジェクト
    • 海外業務
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 開発プロジェクト
    • 法人営業
    • 資料作成
    • 顧客折衝
    • 営業
    • プレゼンテーション
    • 開発
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅IT系情報システムやデータセンター関連事業での法人営業経験を3年以上お持ちの方 ✅数名規模以上のマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮して部下を育成したい方 ✅日立グループの強みを活かした大規模なGTM戦略の立案・実行に挑戦したい方 ✅グリーンエネルギーやAIなど最先端テクノロジーに関わるビジネスに携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・国内データセンター事業者および新規参入事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの直接営業および拡販 ・日立グループ内の担当営業や関係部署と連携した、国内DC事業者向けGTM戦略の立案・検討・実行 ・日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築および各商材のオファリング検討 ・業界トレンドやニーズの分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ・部下（主任1名、企画員2名）のマネジメントおよび育成 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日立の新中期経営計画「Inspire2027」の柱となる最注力ビジネスであるデータセンター事業を展開 ・供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション（GX）など、日立ならではの強みを持つ ・2025年4月に新設されたばかりの本部組織であり、若手の意見を取り入れながら少数精鋭でスピード感を持って推進できる文化 ・「One HITACHI」として日立グループ全体の総合力を結集し、社会イノベーションを牽引する高い事業優位性 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・データセンタービジネスという日立の中核・最注力事業において、事業拡大の道筋を自ら創り出す大きなやりがい ・日立グループ全体を巻き込んだ活動を通じて、経営目線でビジネスを俯瞰する高度なスキルが習得可能 ・生成AIやグリーンDXなど、市場価値が極めて高い最先端のテクノロジーやトレンドに深く携わることができる ・新設組織において役職以上の大きな権限を持ち、自らの裁量でビジネスを推進できる魅力 ーーーー描けるキャリアーーーー 日立グループ全体を俯瞰する経営目線の獲得 生成AIやグリーンDXなど最先端技術に関する専門知識の習得 新設組織における組織立ち上げ・拡大のマネジメント経験 「One HITACHI」を推進する大規模なプロジェクトマネジメント力

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・IT系情報システムやDC（データセンター）関連事業に関する法人営業経験（目安3年以上） ・または、IT/OT商材のプリセールス（営業もしくはSE）や顧客折衝経験（目安3年以上） ・数名規模以上のマネジメント経験（初マネジメントは不可） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・新規の顧客開拓経験や、新規事業開発プロジェクトへの参画経験 ・データセンターの設備、設計、構築、運用に関する技術的な知見 ・資料作成を含めた高いプレゼンテーションスキル ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC700点以上、海外業務経験や海外駐在経験があれば尚可） ーーーー求める人物像ーーーー ・People Champion：多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、成長を支援できる方 ・Customer & Society Focus：社会起点で課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 ・Innovation：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【グリーンDXを加速させる！】データセンター事業推進＆営業マネージャー

    1000~1250万

    • プロジェクト
    • 新規事業
    • マネジメント
    • 海外業務
    • 開発プロジェクト
    • 法人営業
    • 資料作成
    • 顧客折衝
    • 営業
    • プレゼンテーション
    • 開発
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅IT系情報システムやデータセンター関連事業での法人営業経験を3年以上お持ちの方 ✅数名規模以上のマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮して部下を育成したい方 ✅日立グループの強みを活かした大規模なGTM戦略の立案・実行に挑戦したい方 ✅グリーンエネルギーやAIなど最先端テクノロジーに関わるビジネスに携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・国内データセンター事業者および新規参入事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの直接営業および拡販 ・日立グループ内の担当営業や関係部署と連携した、国内DC事業者向けGTM戦略の立案・検討・実行 ・日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築および各商材のオファリング検討 ・業界トレンドやニーズの分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ・部下（主任1名、企画員2名）のマネジメントおよび育成 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日立の新中期経営計画「Inspire2027」の柱となる最注力ビジネスであるデータセンター事業を展開 ・供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション（GX）など、日立ならではの強みを持つ ・2025年4月に新設されたばかりの本部組織であり、若手の意見を取り入れながら少数精鋭でスピード感を持って推進できる文化 ・「One HITACHI」として日立グループ全体の総合力を結集し、社会イノベーションを牽引する高い事業優位性 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・データセンタービジネスという日立の中核・最注力事業において、事業拡大の道筋を自ら創り出す大きなやりがい ・日立グループ全体を巻き込んだ活動を通じて、経営目線でビジネスを俯瞰する高度なスキルが習得可能 ・生成AIやグリーンDXなど、市場価値が極めて高い最先端のテクノロジーやトレンドに深く携わることができる ・新設組織において役職以上の大きな権限を持ち、自らの裁量でビジネスを推進できる魅力 ーーーー描けるキャリアーーーー 日立グループ全体を俯瞰する経営目線の獲得 生成AIやグリーンDXなど最先端技術に関する専門知識の習得 新設組織における組織立ち上げ・拡大のマネジメント経験 「One HITACHI」を推進する大規模なプロジェクトマネジメント力

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・IT系情報システムやDC（データセンター）関連事業に関する法人営業経験（目安3年以上） ・または、IT/OT商材のプリセールス（営業もしくはSE）や顧客折衝経験（目安3年以上） ・数名規模以上のマネジメント経験（初マネジメントは不可） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・新規の顧客開拓経験や、新規事業開発プロジェクトへの参画経験 ・データセンターの設備、設計、構築、運用に関する技術的な知見 ・資料作成を含めた高いプレゼンテーションスキル ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC700点以上、海外業務経験や海外駐在経験があれば尚可） ーーーー求める人物像ーーーー ・People Champion：多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、成長を支援できる方 ・Customer & Society Focus：社会起点で課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 ・Innovation：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【日立/日本の未来を動かす】中央官庁のDXを共創するアカウントエグゼクティブ

    1000~1250万

    • 製品
    • 提案
    • 営業
    • 分析
    • コンプライアンス
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 社会貢献度の高い大規模な国家プロジェクトに携わり、日本のDXを推進したい方 ✅ ITソリューションや法人向け営業の経験を活かし、公共分野でキャリアアップを目指したい方 ✅ SEや専門部門と協働し、顧客の課題解決に向けた最適な提案活動を行いたい方 ✅ 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせ、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・中央官庁や外郭団体に対する、社会情報基盤や外国人関連施策などのDX支援・営業活動 ・既存顧客の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 ・新規・既存顧客に対する、国民サービス向上や業務改革、社会課題解決に向けた新規事業機会の発掘 ・SEチームやソリューション専門部門と連携した、最適なシステム・クラウド・デジタルサービスの企画・提案 ・顧客の課題、組織構造、意思決定プロセスの把握と、日々の訪問やトラブル対応を通じた関係深化 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日本の社会インフラを支える日立グループの強力な技術力とソリューション力 ・官公庁、自治体、外郭団体など、公共分野における強固な顧客基盤と信頼関係 ・20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるオープンな組織文化 ・在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせられる柔軟な働き方の推奨 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを通じて、自らの仕事が大きな社会貢献に繋がっている実感が得られる ・新たな国民向けサービスや制度のIT化に携わり、生活の利便性向上を身近に感じられるやりがい ・営業として、複雑な社会課題に対してIT・OT・プロダクトを組み合わせた最先端の提案ができる面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー 長期的な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、継続的なスキル向上 経験者採用と新卒採用の区別なく、大規模組織を牽引するリーダーへのキャリアアップが可能 国内で培った知見を活かし、将来的にはグローバルに展開する活動への参画機会

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・ITソリューション営業、法人向けソリューション営業、または公共向けソリューション営業のいずれかの経験 ・契約およびコンプライアンスに関連する基本的な知識 ・大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・IT業界での実務経験 ・アカウント型営業の経験 ・公共分野（官公庁・自治体等）でのビジネス経験 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 ・語学スキル（TOEIC 650点以上） ・法制度に関する学習経験や知識 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方（People Champion） ・顧客や社会を起点に課題を捉え、誠実行動を忘れずに協創で成果に貢献できる方（Customer & Society Focus） ・情熱を持って学び、現状に挑戦し、新しい価値を生み出せる方（Innovation） ・複雑な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決を図れる方 ・社会基盤を支えるという強い使命感と気概を持ち、主体的に行動できる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【在宅勤務可・有休取得推奨】新設の少数精鋭組織で裁量大きく活躍するDC営業本部・課長職

    800~1000万

    • プロジェクト
    • 新規事業
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    • マネジメント
    • 開発プロジェクト
    • 法人営業
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    • 顧客折衝
    • 営業
    • 開発
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    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅IT系情報システムやデータセンター関連事業での法人営業経験を3年以上お持ちの方 ✅数名規模以上のマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮して部下を育成したい方 ✅日立グループの強みを活かした大規模なGTM戦略の立案・実行に挑戦したい方 ✅グリーンエネルギーやAIなど最先端テクノロジーに関わるビジネスに携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・国内データセンター事業者および新規参入事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの直接営業および拡販 ・日立グループ内の担当営業や関係部署と連携した、国内DC事業者向けGTM戦略の立案・検討・実行 ・日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築および各商材のオファリング検討 ・業界トレンドやニーズの分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ・部下（主任1名、企画員2名）のマネジメントおよび育成 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日立の新中期経営計画「Inspire2027」の柱となる最注力ビジネスであるデータセンター事業を展開 ・供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション（GX）など、日立ならではの強みを持つ ・2025年4月に新設されたばかりの本部組織であり、若手の意見を取り入れながら少数精鋭でスピード感を持って推進できる文化 ・「One HITACHI」として日立グループ全体の総合力を結集し、社会イノベーションを牽引する高い事業優位性 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・データセンタービジネスという日立の中核・最注力事業において、事業拡大の道筋を自ら創り出す大きなやりがい ・日立グループ全体を巻き込んだ活動を通じて、経営目線でビジネスを俯瞰する高度なスキルが習得可能 ・生成AIやグリーンDXなど、市場価値が極めて高い最先端のテクノロジーやトレンドに深く携わることができる ・新設組織において役職以上の大きな権限を持ち、自らの裁量でビジネスを推進できる魅力 ーーーー描けるキャリアーーーー 日立グループ全体を俯瞰する経営目線の獲得 生成AIやグリーンDXなど最先端技術に関する専門知識の習得 新設組織における組織立ち上げ・拡大のマネジメント経験 「One HITACHI」を推進する大規模なプロジェクトマネジメント力

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・IT系情報システムやDC（データセンター）関連事業に関する法人営業経験（目安3年以上） ・または、IT/OT商材のプリセールス（営業もしくはSE）や顧客折衝経験（目安3年以上） ・数名規模以上のマネジメント経験（初マネジメントは不可） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・新規の顧客開拓経験や、新規事業開発プロジェクトへの参画経験 ・データセンターの設備、設計、構築、運用に関する技術的な知見 ・資料作成を含めた高いプレゼンテーションスキル ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC700点以上、海外業務経験や海外駐在経験があれば尚可） ーーーー求める人物像ーーーー ・People Champion：多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、成長を支援できる方 ・Customer & Society Focus：社会起点で課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 ・Innovation：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方

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  • エージェント求人

    【在宅勤務×出社フレキシブル】日立製作所で築く、官公庁向けITソリューション営業

    800~1000万

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    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 社会貢献度の高い大規模な国家プロジェクトに携わり、日本のDXを推進したい方 ✅ ITソリューションや法人向け営業の経験を活かし、公共分野でキャリアアップを目指したい方 ✅ SEや専門部門と協働し、顧客の課題解決に向けた最適な提案活動を行いたい方 ✅ 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせ、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・中央官庁や外郭団体に対する、社会情報基盤や外国人関連施策などのDX支援・営業活動 ・既存顧客の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 ・新規・既存顧客に対する、国民サービス向上や業務改革、社会課題解決に向けた新規事業機会の発掘 ・SEチームやソリューション専門部門と連携した、最適なシステム・クラウド・デジタルサービスの企画・提案 ・顧客の課題、組織構造、意思決定プロセスの把握と、日々の訪問やトラブル対応を通じた関係深化 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日本の社会インフラを支える日立グループの強力な技術力とソリューション力 ・官公庁、自治体、外郭団体など、公共分野における強固な顧客基盤と信頼関係 ・20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるオープンな組織文化 ・在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせられる柔軟な働き方の推奨 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを通じて、自らの仕事が大きな社会貢献に繋がっている実感が得られる ・新たな国民向けサービスや制度のIT化に携わり、生活の利便性向上を身近に感じられるやりがい ・営業として、複雑な社会課題に対してIT・OT・プロダクトを組み合わせた最先端の提案ができる面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー 長期的な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、継続的なスキル向上 経験者採用と新卒採用の区別なく、大規模組織を牽引するリーダーへのキャリアアップが可能 国内で培った知見を活かし、将来的にはグローバルに展開する活動への参画機会

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・ITソリューション営業、法人向けソリューション営業、または公共向けソリューション営業のいずれかの経験 ・契約およびコンプライアンスに関連する基本的な知識 ・大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・IT業界での実務経験 ・アカウント型営業の経験 ・公共分野（官公庁・自治体等）でのビジネス経験 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 ・語学スキル（TOEIC 650点以上） ・法制度に関する学習経験や知識 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方（People Champion） ・顧客や社会を起点に課題を捉え、誠実行動を忘れずに協創で成果に貢献できる方（Customer & Society Focus） ・情熱を持って学び、現状に挑戦し、新しい価値を生み出せる方（Innovation） ・複雑な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決を図れる方 ・社会基盤を支えるという強い使命感と気概を持ち、主体的に行動できる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【年収1160万〜】「One HITACHI」でデータセンター事業を推進する営業リーダー

    600~800万

    • 新規事業
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 海外業務
    • 開発プロジェクト
    • 法人営業
    • 顧客折衝
    • 資料作成
    • 営業
    • プレゼンテーション
    • 開発
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅IT系情報システムやデータセンター関連事業での法人営業経験を3年以上お持ちの方 ✅数名規模以上のマネジメント経験があり、リーダーシップを発揮して部下を育成したい方 ✅日立グループの強みを活かした大規模なGTM戦略の立案・実行に挑戦したい方 ✅グリーンエネルギーやAIなど最先端テクノロジーに関わるビジネスに携わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・国内データセンター事業者および新規参入事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの直接営業および拡販 ・日立グループ内の担当営業や関係部署と連携した、国内DC事業者向けGTM戦略の立案・検討・実行 ・日立グループ内のDCに関わるステークホルダーとの関係性構築および各商材のオファリング検討 ・業界トレンドやニーズの分析を通じた社会イノベーション事業への貢献 ・部下（主任1名、企画員2名）のマネジメントおよび育成 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日立の新中期経営計画「Inspire2027」の柱となる最注力ビジネスであるデータセンター事業を展開 ・供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション（GX）など、日立ならではの強みを持つ ・2025年4月に新設されたばかりの本部組織であり、若手の意見を取り入れながら少数精鋭でスピード感を持って推進できる文化 ・「One HITACHI」として日立グループ全体の総合力を結集し、社会イノベーションを牽引する高い事業優位性 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・データセンタービジネスという日立の中核・最注力事業において、事業拡大の道筋を自ら創り出す大きなやりがい ・日立グループ全体を巻き込んだ活動を通じて、経営目線でビジネスを俯瞰する高度なスキルが習得可能 ・生成AIやグリーンDXなど、市場価値が極めて高い最先端のテクノロジーやトレンドに深く携わることができる ・新設組織において役職以上の大きな権限を持ち、自らの裁量でビジネスを推進できる魅力 ーーーー描けるキャリアーーーー 日立グループ全体を俯瞰する経営目線の獲得 生成AIやグリーンDXなど最先端技術に関する専門知識の習得 新設組織における組織立ち上げ・拡大のマネジメント経験 「One HITACHI」を推進する大規模なプロジェクトマネジメント力

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・IT系情報システムやDC（データセンター）関連事業に関する法人営業経験（目安3年以上） ・または、IT/OT商材のプリセールス（営業もしくはSE）や顧客折衝経験（目安3年以上） ・数名規模以上のマネジメント経験（初マネジメントは不可） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・新規の顧客開拓経験や、新規事業開発プロジェクトへの参画経験 ・データセンターの設備、設計、構築、運用に関する技術的な知見 ・資料作成を含めた高いプレゼンテーションスキル ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC700点以上、海外業務経験や海外駐在経験があれば尚可） ーーーー求める人物像ーーーー ・People Champion：多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、成長を支援できる方 ・Customer & Society Focus：社会起点で課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創して成果に責任を持てる方 ・Innovation：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えてイノベーションを加速できる方

    事業内容

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  • エージェント求人

    ◤EXPERT◢ 国家規模のDXを牽引する公共システムアカウント営業

    500~800万

    • コンプライアンス
    • 製品
    • 提案
    • 営業
    • 分析
    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 社会貢献度の高い大規模な国家プロジェクトに携わり、日本のDXを推進したい方 ✅ ITソリューションや法人向け営業の経験を活かし、公共分野でキャリアアップを目指したい方 ✅ SEや専門部門と協働し、顧客の課題解決に向けた最適な提案活動を行いたい方 ✅ 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせ、ワークライフバランスを保ちながら成長したい方 ーーーー仕事内容ーーーー ・中央官庁や外郭団体に対する、社会情報基盤や外国人関連施策などのDX支援・営業活動 ・既存顧客の基盤事業維持を中心としたアカウント対応 ・新規・既存顧客に対する、国民サービス向上や業務改革、社会課題解決に向けた新規事業機会の発掘 ・SEチームやソリューション専門部門と連携した、最適なシステム・クラウド・デジタルサービスの企画・提案 ・顧客の課題、組織構造、意思決定プロセスの把握と、日々の訪問やトラブル対応を通じた関係深化 ーーーー会社の特徴ーーーー ・日本の社会インフラを支える日立グループの強力な技術力とソリューション力 ・官公庁、自治体、外郭団体など、公共分野における強固な顧客基盤と信頼関係 ・20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるオープンな組織文化 ・在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせられる柔軟な働き方の推奨 ーーーー仕事の魅力ーーーー ・中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを通じて、自らの仕事が大きな社会貢献に繋がっている実感が得られる ・新たな国民向けサービスや制度のIT化に携わり、生活の利便性向上を身近に感じられるやりがい ・営業として、複雑な社会課題に対してIT・OT・プロダクトを組み合わせた最先端の提案ができる面白さ ーーーー描けるキャリアーーーー 長期的な教育カリキュラムや年次に合わせた研修制度による、継続的なスキル向上 経験者採用と新卒採用の区別なく、大規模組織を牽引するリーダーへのキャリアアップが可能 国内で培った知見を活かし、将来的にはグローバルに展開する活動への参画機会

    求める能力・経験

    ーーーー必須スキル・経験ーーーー ・ITソリューション営業、法人向けソリューション営業、または公共向けソリューション営業のいずれかの経験 ・契約およびコンプライアンスに関連する基本的な知識 ・大学卒業以上の学歴 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー ・IT業界での実務経験 ・アカウント型営業の経験 ・公共分野（官公庁・自治体等）でのビジネス経験 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 ・語学スキル（TOEIC 650点以上） ・法制度に関する学習経験や知識 ーーーー求める人物像ーーーー ・多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方（People Champion） ・顧客や社会を起点に課題を捉え、誠実行動を忘れずに協創で成果に貢献できる方（Customer & Society Focus） ・情熱を持って学び、現状に挑戦し、新しい価値を生み出せる方（Innovation） ・複雑な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決を図れる方 ・社会基盤を支えるという強い使命感と気概を持ち、主体的に行動できる方

    事業内容

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