🔶未経験歓迎！【人材コーディネーター】年間休日120日以上・土日祝休み◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  大手法人営業◤レバレジーズ◢エンタープライズ×DXソリューション×アカウント戦略｜ITコンサル

  800~1200万

  • M&Aアドバイザリー
  • 新規事業立案
  • 提案
  • 医療/ヘルスケア
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 営業
  • ソリューション開発
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • LTV/life time v...
  • チームセリング
  • 開発

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  大手法人営業◤レバレジーズ◢エンタープライズ×DXソリューション×アカウント戦略｜ITコンサル気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来黒字経営を継続し年商1762億円規模へ急成長を遂げたメガベンチャーです。 ・IT、ヘルスケア、DX、M&A、海外など多角的に約60の事業を展開しています。 ・「働きがいのある会社」ランキング大規模部門で8年連続受賞中の注目企業です。 ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、年間10以上の新規事業を創出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・従業員5,000名以上の大手企業に対しグループの全商材を包括的に提案します。 ・日本トップクラスのIT人材サービスを武器に顧客の経営・採用課題を解決します。 ・大手クライアントのDX推進や新規事業立案を支援する戦略的提案を行います。 ・社内の他セールスやマーケ、開発メンバーと協働してチームセリングを推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新設された「エンタープライズ推進室」での大手顧客の深耕・LTV最大化戦略。 ・エンタープライズ企業のIT先進国化に向けたゼロからのソリューション開発。 ・日本経済の根幹を支える大手企業のDX・AI戦略骨子作成とプロジェクト管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収800万円〜1200万円、年4回の昇給昇格チャンスで成果を還元します。 ✅ 複数プロダクトを組み合わせるため高度なアカウント戦略構築力が身につきます。 ✅ 2025年新設部署の立ち上げメンバーとして組織のコアとして活躍可能です。 ✅ 住宅手当（2万円/月）や飲食物無料のレバカフェなど福利厚生が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単一商材に閉じず、複数プロダクトを最適に組み合わせた独自の提案が可能です。 ・ITフリーランス参画支援で業界No.1のシェアと圧倒的な知名度を誇ります。 ・少人数で最大の成果を狙う、全社営業パーソンの「キャリアの到達点」となる組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須要件（公開）】 ・大卒以上 ・以下のうち2つ以上のご経験があること └法人営業の経験3年以上 └エンタープライズ向け企業への新規提案営業経験2年以上 └顧客の課題を的確に把握し、ソリューションを設計し提案した経験があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔵年収～750万円｜法人営業の調整力・課題発見力を活かす／国の制度づくり・業務構築ポジション🔵

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円｜法人営業の調整力・課題発見力を活かす／国の制度づくり・業務構築ポジション🔵気になる

  もっと見る

  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM／制度設計／業務構築／改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・FAQ整備） ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善（標準化・効率化・属人化排除） ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗／課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【東日本/法人営業】大手企業向け課題解決/育成・伴走体制◎

  458~570万

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  第二新卒歓迎【東日本/法人営業】大手企業向け課題解決/育成・伴走体制◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  未経験から介在価値の高い提案型営業へ！自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】半年以上の営業・販売等の顧客折衝経験（第二新卒歓迎） 【志向】「短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい」方 【環境】東証プライム上場グループ／年間休日124日／フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中！ 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【東京/法人営業】大手企業向け課題解決/育成・伴走体制◎

  458~570万

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区

  第二新卒歓迎【東京/法人営業】大手企業向け課題解決/育成・伴走体制◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  未経験から介在価値の高い提案型営業へ！自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】半年以上の営業・販売等の顧客折衝経験（第二新卒歓迎） 【志向】「短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい」方 【環境】東証プライム上場グループ／年間休日124日／フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中！ 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【立川/法人営業】大手企業向け課題解決/育成・伴走体制◎

  458~570万

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都立川市

  第二新卒歓迎【立川/法人営業】大手企業向け課題解決/育成・伴走体制◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  未経験から介在価値の高い提案型営業へ！自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】半年以上の営業・販売等の顧客折衝経験（第二新卒歓迎） 【志向】「短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい」方 【環境】東証プライム上場グループ／年間休日124日／フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中！ 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  第二新卒歓迎【FEC東京/法人営業】大手企業向け課題解決/育成・伴走体制◎

  458~570万

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区

  第二新卒歓迎【FEC東京/法人営業】大手企業向け課題解決/育成・伴走体制◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  未経験から介在価値の高い提案型営業へ！自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30～40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力：メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。

  求める能力・経験

  【必須】半年以上の営業・販売等の顧客折衝経験（第二新卒歓迎） 【志向】「短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい」方 【環境】東証プライム上場グループ／年間休日124日／フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中！ 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業

  500~700万

  株式会社シーフォース東京都中央区

  【SES営業】個人ノルマなし／IPO準備・拠点拡大を担う中核採用/課題解決型営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ITエンジニアリングサービスを展開する当社にて、SES営業をご担当いただきます。クライアントへの案件ヒアリングからエンジニアのマッチング、就業後のフォローまで一貫して携わりチームで目標達成を目指します。 【業務内容】・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・案件／プロジェクト要件のヒアリング ・エンジニアの提案、マッチング、面談調整 ・協力会社との関係構築 ・契約交渉、契約管理、アフターフォロー ・事業拡大に伴う営業施策の実行

  求める能力・経験

  【必須】SES営業経験または派遣営業経験(人材)【歓迎】IT業界での営業経験、業界知識■顧客との長期的な関係構築経験■主体的に行動し、成果を出してきた経験 【キャリアパス】 まずはプレイヤーとして顧客開拓やマッチング精度の向上に取り組み、営業成果を創出いただきます。その後は後輩育成やチーム目標の管理など役割を広げ、リーダー、マネージャーへと早期にステップアップ可能です。将来的には営業戦略の立案や組織運営、拠点拡大の推進など、事業成長を担うコアメンバーとして経営に近い視点で活躍することを期待しています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤リクルート限定採用◢「人の人生を変える仕事」に挑戦しませんか？｜転勤なし・未経験歓迎

  485~660万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 接客
  • 販売
  • 人事

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  ◤リクルート限定採用◢「人の人生を変える仕事」に挑戦しませんか？｜転勤なし・未経験歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will（実現したいこと）」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 　判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 　やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 　習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 　キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 　自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等

• エージェント求人

  【株式会社MyVision】未経験から平均年収1,820万円を目指すキャリアコンサルタント

  400~1250万

  • 営業
  • コンサルタント
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都港区

  【株式会社MyVision】未経験から平均年収1,820万円を目指すキャリアコンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - **求職者様とのキャリア面談**：キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスを提供します。 - **求人の紹介及びマッチング**：経歴や志向性にマッチする求人を紹介し、カルチャーなどのエージェントならではの情報を提供します。 - **選考対策（書類添削・面接対策）**：選考通過率を向上させるための徹底的な対策サポートを行います。 - **内定後・入社後のフォロー**：意思決定のサポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援します。 ーーーー会社の特徴ーーーー - **徹底したシステム化と仕組み化**：SFA、CRM、ERPを内製化し、コンサルタントが求職者に向き合う時間を最大化しています。 - **急成長中のHRスタートアップ**：2028年の上場を計画しており、さらなる成長スピードの加速を目指しています。 - **優秀な経営陣とメンバー**：戦略ファーム出身者や業界トップアドバイザー、大手企業出身の優秀なメンバーが揃っています。 - **「みんなで成長」するカルチャー**：ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。 - **多様なメンバーの活躍**：女性比率は50％以上で、育休・産休の取得実績も豊富です。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **圧倒的な高収入**：入社2年目以降の平均年収は1,820万円、76%が年収1,000万円を超えており、上限は青天井です。 - **未経験から成長できる育成体制**：育成専任マネージャーによるデイリー1on1など、徹底的な伴走体制が整っています。 - **社会的意義の高さ**：求職者の人生の改善だけでなく、日本社会全体の賃金向上や適材適所の実現に貢献できます。 - **本来の業務に集中できる環境**：システムによる業務効率化により、事務作業ではなく求職者支援に時間を投下できます。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **早期のマネジメント登用**：組織の急拡大に伴い、早期にマネジメントロールを担うチャンスがあります。 - **多様なプロジェクトへの参画**：新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善など、営業以外のキャリアパスも豊富です。 - **高い市場価値の獲得**：「MyVision出身」であること自体が市場から評価されるような、優秀な人材への成長機会があります。

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績あり） 未経験者歓迎（人材紹介やコンサルタントの経験は一切不問） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 営業、販売、接客など、顧客と深く向き合い成果を出した経験 - 目標達成に向けて自発的にPDCAサイクルを回し、改善し続けた経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献を大切にできる方 - 能力だけでなく人柄を重視し、チームで協調して仕事を進められる方 - ボトムアップでの業務改善に前向きに取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】総合職（営業・マーケ・企画・管理）※適性で検討！裁量＆スピード◎第二新卒歓迎/年商千億規模

  500~750万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【東京】総合職（営業・マーケ・企画・管理）※適性で検討！裁量＆スピード◎第二新卒歓迎/年商千億規模気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ～志向性やスキルを鑑み、適性に応じて営業・企画・バックオフィス・マーケティングポジションに配属！ポジション(職種・部署)は選考段階で確定！年間10以上の新規事業創出で0→1機会も多数！～ ■業務内容 【レバテック】エンジニアやIT企業の課題解決に取り組んでいます。人材紹介・メディア・イベントなどのサービスにアサインとなります。 【レバウェル】ヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。人材紹介・派遣・SaaSサービスにアサインとなります。 【ハタラクティブ】 若年層転職サービスを展開しており、エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 【HRTech】SaaS事業です。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。 【コンサルティング事業】事業会社発のITコンサルティングのポジションへのアサインとなります。 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 平均年齢は約27歳。20～30代が中心となって事業を創っており、最短4ヶ月、平均2年でリーダー抜擢。【任せることで人は育つ】を大事に年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。社内公募制度／社内スカウト制度で豊富な職種へ異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。そして組織や事業改善、教育等の企画業務や、マーケ、人事（採用・戦力）、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。 ■キャリアパス事例 〇営業→リーダー（6名のマネジメント）→MGR（50名のマネジメント）　→事業部長（200名のマネジメント） 〇営業→リーダー→採用人事→育休産休を経て広報担当 〇営業→マーケター→新規事業責任者（SaaS領域）

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれのご経験も該当する方 ・社会人経験1年以上 ・思考して業務の精度を上げた経験 ・高い成果を獲得した経験 ■歓迎条件： ・成長意欲高く自助努力してきた方 ・利他性を職務の中で発揮してきた方

  事業内容

  IT・医療介護・若年層人材・SaaS・DX・システムコンサルティングなど幅広い事業を展開。人材紹介や自社メディア、SaaSを通じて企業の採用・業務課題と個人のキャリア形成を支援し、社会課題の解決を目指す。