【不動産コンサルタント/船橋】完全週休2日/年休120日/月平均残業20h◎
480~1000万
株式会社よろず屋不動産
東京都新宿区, 千葉県千葉市花見川区
480~1000万
株式会社よろず屋不動産
東京都新宿区, 千葉県千葉市花見川区
不動産投資ソーシング/アクイジション
不動産コンサルタント
不動産個人営業
空き家や空き地等を持つお客様の「空き家をどうしたらわからない/管理が大変/高く売りたい」などのお悩みに対するコンサルティング営業です。マーケティング部がニーズをキャッチしたお客様への提案がメインです。 【具体的には】※無作為な飛び込み営業はありません。 ■お客様の悩みや要望をヒアリング ■お客様の状況に合わせて最適なコンサルティングを行います ■不動産の調査や契約手続きは専門部署と協力しながら行います ★個人の目標はありますが、ワンチームで助け合いながら業務を進めます! ★インセンティブ賞与で成果は給与に毎月反映します!
【必須条件】不動産業界経験者歓迎◎ ■営業職での業務経験をお持ちの方(業界不問) ■課題解決型の提案営業に挑戦してみたい方 【歓迎条件】 ■不動産業界(住宅/投資用不動産/土地仕入)のご経験をお持ちの方 ■自身の「やりたい」を叶えたい方 ■裁量権のある環境でチャレンジしたい方 【ポジションの魅力】新規部署の立ち上げや自身の携わりたい業務やポジションなどに声を上げてチャレンジできる環境がございます!
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~1,000万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給¥400,000~¥500,000 基本給¥347,257~¥437,100 固定残業代¥52,743~¥62,900を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ支給有
会社規定に基づき支給
(例1)700万円 入社1年目(月給40万/インセンティブ220万) (例2)1,000万円 入社2年目(月給45万/インセンティブ460万)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜、年末年始11日
入社半年経過時点10日
その他(連続休暇8日/産前産後育児休暇/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ※成約額に応じてインセンティブを毎月支給します(入社後5~6ヶ月で初支給、成約額の粗利に対して1-5%程度) 【モデル年収】 (Aさん)未経験中途入社 1年目メンバー 650万 固定給+インセンティブ 2年目メンバー 800万 固定給+インセンティブ 3年目メンバー 1,000万 固定給+インセンティブ (Bさん)未経験中途入社 1年目メンバー 650万 固定給+インセンティブ 2年目管理職 1,200万 固定給+チームインセンティブ 【残業時間に関して】20時以降はPC自動シャットダウン等、社員がプライベートと仕事を両立出来るような環境づくりに取り組んでいます。 【その他】●業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ●就業場所の変更の範囲:当社拠点
船橋店:直行直帰OK◎ 社用車有(ガソリン代、ETC代全額会社負担)※プライベートで使用可
当面無
東京都新宿区西新宿3丁目8-3 新都心丸善ビル 3階、5階
京王電鉄京王線初台駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
千葉県千葉市花見川区幕張本郷
屋内全面禁煙
■直行直帰可
無
無
■昇給有 ■定年制有:60歳
【休日】年間休日120日(2024年実績)/完全週休二日制(火水)/ 連続休暇8日/年末年始休暇(12/24~1/3)/産前産後育児休暇/慶弔休暇 【その他制度】 ■各種手当:インセンティブ、役職手当 ■社用車(ガソリン代、ETC代全額会社負担)※プライベートで使用可※要申請 ■交通費全額支給(公共交通機関の場合)上限3万円まで ■育児支援:産休明けの時短勤務、産前産後/育児休暇(それぞれ取得、復職実績あり) ■社内イベント:新年会、忘年会、キャンプ、アウトドア、BBQ、社員旅行(計画中) ■住宅手当 3万円(支給条件あり) 【その他制度】 <オフィス> コーヒー、お茶のお代わり自由/フリーアドレス制/カフェのようなオシャレ空間/PC貸与 <研修制度> OJT研修(外部研修会への参加)/独立支援
2名
2回
筆記試験:無
■空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まっています。■チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です◎
【当社について】 当社は日本の社会問題である空地空家の解決を通じ、不動産流通革命を成し遂げることをミッションとしています。 不動産売買は一生のうちで、何度も経験することではない、人生に大きな影響を与えるものです。だからこそ正しい知識とご家族の幸せを考える気持ちを大切にしていきたいと考えており、そんな想いから当社では社員のことを「相談員」と呼んでおります。 一人のオーナー様に対して、特定の相談員が担当する制度を設けており、営業・管理ともに専属の相談員がオーナー様をサポートするため、長期間にわたる関係性を構築しながら、オーナー様の持つそれぞれの悩みに寄り添った提案を行っています。 空き家・空き地に対して組織立って行ってているところは少なく、競合優位性のあるビジネスモデルで事業を展開しております。
〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原6-6-13
■不動産売買■不動産売買仲介■不動産賃貸■不動産賃貸仲介■不動産管理■相続・売却コンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~716万
障がい者向けグループホーム運営を展開する当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として、当社の障がい者グループホームの提案営業をお任せいたします。ポジションは次長になります。 (1)ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様(個人、法人問わず)へのアポを獲得(飛び込み等の営業なし) (2)土地オーナー様への土地活用(グループホーム)の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 (3)成約&賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。
【必須】■不動産業界や建設業界での営業経験3年以上 ■普通自動車免許 ■部下を持った経験 ※福祉業界の経験は不要です 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
540~598万
障がい者向けグループホーム運営を展開する当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として当社の障がい者グループホームの提案営業をお任せいたします。ポジションは課長になります。 (1)ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様(個人、法人問わず)へのアポを獲得(飛び込み等の営業なし) (2)土地オーナー様への土地活用(グループホーム)の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 (3)成約&賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。
【必須】■不動産業界や建設業界での営業経験3年以上 ■普通自動車免許 ※福祉業界の経験は不要です!【働き方】出張はありますが、スケジュールは立てやすいので働きやすい環境です。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
420~538万
障がい者向けグループホーム運営を展開する当社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として当社の障がい者グループホームの提案営業をお任せいたします。ポジションは主任~係長になります。 (1)ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様(個人、法人問わず)へのアポを獲得(飛び込み等の営業なし) (2)土地オーナー様への土地活用(グループホーム)の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 (3)成約&賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。
【必須】】■不動産業界や建設業界での営業経験1年以上 ■普通自動車免許 ※福祉業界の経験は不要です! 【働き方】出張はありますが、スケジュールは立てやすいので働きやすい環境です。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
360~418万
障がい者向けグループホーム運営を展開する当社にて、土地オーナー様の土地活用として当社の障がい者グループホームの営業をお任せいたします。新規出店物件の開発営業ですが、飛び込みやノルマはございません。 まずはOJTをしながら徐々に出来ることを増やしていただきます。 (1)ゼネコン・ハウスメーカー・不動産会社などからの紹介で土地オーナー様(個人、法人問わず)へのアポを獲得(飛び込み等の営業なし) (2)土地オーナー様への土地活用(グループホーム)の提案 ※既に当社のことを知っていただいてからお話するケースが多いです。 (3)成約&賃貸契約の締結 ※毎月の個人ノルマは設けられておりません。
【必須】■社会人経験1年以上 ■出張が出来る方※割り当てられたエリア内への出張が発生します ■運転免許 ※営業経験のある方、第2新卒の方歓迎! 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
600~1000万
お客様の、人生を豊かにする仕事。 お任せするのは、個人のお客様へ新築戸建てやマンションを提案する不動産営業。資産形成のサポートはもちろん、お客様の人生に寄り添い、住まいを通して“なりたい姿”の実現を支援します。 <仕事内容> ▼アポイントを獲得 まずは、アポイント取得に挑戦します!はじめは代表や先輩に同行し、実際にアポイントを取っている姿を見ながらコツを掴みましょう。営業マニュアルやトークスクリプトを完備しています!。コツコツ取り組むことが、成功への近道です! ▼打ち合わせ 予算や間取りなどの条件、収入、家族構成などをヒアリングします。ライフプラン全体を提案するのが私たちの役目。ローンや税金についてだけでなく、時には仕事や将来、家族や恋人、老後への不安など、プライベートな相談にも寄り添います。 ▼提案~契約 お客様のニーズにピッタリの物件を提案。物件を購入する際のメリットやデメリットをしっかりと説明し、お客様に納得いただいた上で契約へと結びつけます。「そんなメリットがあるんだ!知らなかった」と喜ばれることも多いですよ。 \ 仕事のポイント / ★未経験から成果を出せる! 先輩への同行に加え、平日はアポイント取得や訪問、商談のロールプレイングを繰り返していきます。月3~5件のアポイントを獲得し、1件の成約に結びついている方が多いですよ。代表が、入社初月に契約できるよう支援することを掲げているので、安心して飛び込んできてください! ★1年目から、高収入が叶う! 扱う物件の価格帯は2000万円後半~3000万円後半で、売上に応じて明確なインセンティブがあります。当社の場合、未経験入社1年目から年収1000万円を手にしている社員が多数。頑張りは給与で還元します! ≪入社後の流れ≫ 入社初日は、会社のことや仕事の目的などを教えます。翌日からOJT研修!まずはトークスクリプトを使ってアポイント獲得に挑戦していただきます。また、先輩と一緒にお客様先へ訪問し、どのようにアポイントを取っているのかを実際に見て学びましょう。 話し方や表情、提案のコツなど、営業スキルはゼロから教育。平日はロールプレイングを繰り返すため、実践的なスキルを身につけられます。2~3ヶ月でひとり立ちを想定。その後も周りがしっかりサポートします! 契約本数など明確なルールのもと毎月昇格が可能。未経験入社2~3ヶ月で副主任になった方もいて、年齢や性別、社歴や学歴に関係なく、早期キャリアアップが叶います!
≪学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎≫ ■普通自動車免許(AT限定OK)を持っている方 ■長期キャリア形成のため30歳以下の方 \ どんな人だって大歓迎 / 代表自身、はじめは敬語すらまともに使えませんでした。だからこそ、「仲間の可能性を引き出したい」という思いは人一倍あります。「自分を変えたい!」「人生このままは嫌だ!」そんな熱い想いを持つ方であれば、どなたでも大歓迎です!
・不動産売買 ・資産形成コンサルティング
340~420万
第1期(1988年)から第37期(2025年)まで全期黒字決算を続けるなど、安定した経営基盤を持っているのが私たちの強みです。 創業以来、お客様は「大切な親戚・友人」との思いで私たちはサービスを提供してきました。そんな私たちの思いやサービスに共感し、一緒になって頑張ってくれる方を求めています。 ✿この求人のポイント! ・未経験から「リゾート不動産のプロ」へ!安心の教育体制あり! ・ノルマなし!落ち着いて仕事が出来る環境! ・ガツガツ電話営業はありません!問い合わせに対応するケースが殆ど! ・残業少なめ&完全週休二日制!年間休日120日!プライベートも充実! ✿仕事内容について 人気のリゾート地「房総」のリゾート物件の提案営業として、お客様の希望に合うマンションや別荘などをご案内する仕事です。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、営業未経験、業界未経験でもご安心ください。イチから成長していける環境が整っています。電話営業はなく基本的にお客様の問い合わせに対して、対応がスタートするケースが殆どです。 【具体的には…】 ・リゾート物件(別荘/マンションなど)の問い合わせ・ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理 など ※物件の写真撮影や簡単な資料作成など、できるところからお任せしていきます。 ※宅建など資格取得を会社が応援しています! ✿仕事の特徴 業界トップクラスの取扱件数で成果が出やすい! 年間1,000件以上の売買実績を誇る当社では、 リゾート地「房総」の魅力を伝えることが主なミッション。 最近では二拠点生活を目的とした購入も増えており、 自己資金でのご購入が多いため、商談もスムーズ。 内覧から引き渡しまで約3週間とテンポよく進み、 さまざまな業種のお客様と出会えるのも魅力です。 ✿対応するお客様 人生経験が豊かなお客様とのやり取りを通じて、 日々新たな気づきや学びを得られる、刺激的で成長につながる環境です。 湯沢の自然豊かな環境を楽しむために物件を購入される方が多く、 定住よりもリゾート利用や、二拠点生活を目的としたご購入が増えています。 交友関係の広いお客様も多く、そこから新たなご紹介につながることも少なくありません。 【入社後のキャリアプランに関して】 キャリア志向の方には早期昇進のチャンスがあり、 現場で専門性を深めたい方には長く活躍できるポジションを。 一人ひとりの志向に合わせた柔軟なキャリアパスを描ける環境です。 働いている社員の声 ===================================== ▼社員インタビュー Aさん 30代 入社2年目/営業職 (前職:販売業) 私は元々ショップ店員として販売の仕事を行っておりました。 不動産業未経験でしたが、接客の経験を生かせると思い入社を決めさせていただき、 今ではお問い合わせの対応から契約の調整まで一通りの業務を担当しています。 中途入社ですといきなり現場に行くなんてこともよくありますが、 先輩方との同行から始まり、自分がメインで話すようになってからも「今日はここが できてよかったよ!次からはこのやり方だともっと良くなるよ!」と育成、教育を サポートしてくれます。「相談しやすい環境」のため難しいことでも相談しながら 仕事を進めることができます。 今は会社のバックアップも受けながら宅建取得に向け頑張っています! ====================================
必須要件 ・普通運転免許 (必須) ・簡単なPCスキル(Excel・Word・当社独自システム等) 歓迎/尚可 ・宅地建物取引士
リゾートエリアにあるマンション、別荘、戸建、土地などを取り扱う不動産会社です。第33期(2020年8月末)の売買成約件数は、1,099件と、現在リゾート物件の、売買・賃貸の取扱い件数はトップクラスです。エンゼル不動産通信(旧ひまわり通信)、越後湯沢の観光フリーペーパーVITA湯沢等、各種情報を積極的に公開し、よりオープンで公正で安全な取引を大切に、「質・量ともにリゾート不動産業のNo.1」を目指しています。代表取締役が25歳のときに創業をした独立系です。
450~650万
🔹ミッション お客様の不動産を軸にした「パーソナライズ金融ソリューション」を提供し、豊かな暮らしの実現をサポートすることが最大のミッションです。 住宅ローンに特化したプロフェッショナルとして、お客さまに心から満足していただける「価値」の提供を目指します。 🔹主な業務領域 ✔️不動産業者などへの営業活動 投資・住宅不動産を取り扱う提携先(不動産業者等)を訪問し、当社の住宅ローン商品の提案やリレーション強化を図ります。 ✔️お客様へのローン相談対応 家づくりや物件購入を検討されている個人のお客様に対し、最適なローンプランの提案・コンサルティングを行います。 ✔️ローン申込・契約対応 ローンの受付から、社内での稟議作成、契約締結までの一連のプロセスを遂行します。 ✔️管理・フォロー業務 融資物件の定期的な調査や、既にご契約いただいた既存顧客へのアフターフォローを行います。 🔹キャリアパスと成育環境 ✔️将来のリーダー候補 将来的には営業チームのリーダーとしての活躍を期待しています。 ✔️社内公募制度 自発的なキャリア形成を支援する公募制があり、専門性の高い部署への異動や新しい領域へのチャレンジを応援する文化があります。 ✔️評価制度 「結果よりもプロセス」を重視する短期評価と、個人の成長度を測る中長期評価の2本立てで、着実なステップアップを支援します。 🔹会社について スルガ銀行は「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」という理念のもと、リテールバンキングの再構築を進めています。 特に首都圏広域バンクでは、インバウンド・アウトバウンド双方の領域で組織を成長させていくフェーズにあり、活気ある環境で業務に取り組めます。
🔹必須スキル・経験 ✔️営業の実務経験(年数不問) ✔️業界未経験の方も、前向きでチャレンジ精神があれば大歓迎です。 🔹歓迎スキル・経験 ✔️不動産業界または金融業界での実務経験 ✔️宅地建物取引士の資格保有者 ✔️ファイナンシャルプランナー(FP)の資格保有者 🔹求める人物像 ✔️当社の新しい企業理念に共感し、ともに組織を成長させていける方。 ✔️自由な視点から業務改善などの提案を積極的に行いたい方。
-
800~1200万
<主な業務> 同社の不動産再生・流通事業において、マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの 一棟物件の販売を担っていただくポジションです。扱う物件は10億〜50億円規模の大型案件 が中心で、投資家や金融機関との折衝を通じて、業界でもハイレベルな販売実務を経験いた だけます。事業の“出口”を担う立場として、価値最大化に向けた販売戦略の立案からクロージ ングまで携わることで、スケールの大きな成果と高度な専門性を身につけられるポジション です。 <想定業務> 物件販売営業活動 既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きなが ら、同社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います 対象エリアは首都圏を中心に、関西圏・福岡・札幌など全国主要都市 調査・判断 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の 観点から助言を行います 販売 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当し ます ◆ポジションの魅力 ◎ 30〜40億円規模の大型物件を扱い、投資家との最前線で価値を創出できる 同社が販売する物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等の10億〜50億円規模の一棟バリュ ーアップ物件が中心です。平均30〜40億円規模の大型案件を年間約20棟取り扱っており、投 資家・仲介会社・金融機関から高い信頼を得ています。 マネージャークラスとして、投資家との折衝や販売戦略の立案など、案件の中核を担いなが ら成果を生み出していただきます。高額案件ならではの交渉のダイナミズムや達成感を味わえ る環境です。 ◎ 仕入れ前の助言を含め、事業の“出口戦略”を設計できるポジション 販売営業は、単に売るだけではなく、事業全体の出口戦略を担う重要な役割です。 販売想定利回り・相場観・ターゲット投資家層を踏まえた助言を行い、仕入判断の精度を高 めることにも貢献します。同社の事業モデルにおいて、マネージャーとして出口側から事業 全体の収益性を支える経験が得られます。 ◎ 社内外の専門家を束ねながら、プロジェクト全体を推進できる 販売活動では、 ・仲介会社や金融機関との交渉 ・投資家への提案 ・物件資料や契約書類の整備 ・社内の法務・財務・企画部門との連携 など、多岐にわたるステークホルダーをまとめながら進めていきます。 マネージャークラスとして、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、販売プロセスの標 準化・改善にも関わることができます。 ◎ 経営層と近い距離で、事業ポートフォリオの最適化に関わることができる 販売戦略の立案や大型案件のクロージングでは、経営層と議論しながら意思決定を進めるケ ースも多くあります。 中長期の投資家戦略や事業ポートフォリオのバランスを踏まえた販売方針を検討するなど、 単なる営業職にとどまらない経営視点を獲得できる点がこのポジションの醍醐味です。 ◎ チーム成果を最大化するマネジメント・育成にも関われる メンバーの育成や営業ナレッジの共有、案件レビューなど、チームの成果最大化に向けたマ ネジメントも期待しています。 「売って終わり」ではなく、仕組みづくり・教育・改善といった組織全体の底上げに携われ る点も、マネージャークラスならではのやりがいです。 ◆働き方やチームの特徴 チームワーク重視:個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を 称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています 全体最適:部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します キャリアサポート:今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後 押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へ のチャレンジも可能としています。
不動産営業経験
収益不動産事業 不動産小口化商品事業 海外不動産事業
531~2000万
<業務内容> 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。 ▼具体的には ・Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案・シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー <このポジションでできること> ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキル の習得 資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキル の習得 ハイクラス層への提案営業を通じた ハイレベルな営業スキル の習得 アポイント獲得~アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験 不動産、金融など幅広い知識 の習得 マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能) 実力主義の環境 で スピーディーに昇格昇給 (年収2,000万円以上も可能)
【必須要件】 投資用不動産の営業経験者で高い成果を残してこられた方 顧客志向でひたむきに 営業成果に向き合える方 成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 会社の成長と共に自身の成長を追求できる方 【歓迎要件】 宅建・FP資格保有者 マネジメント経験のある方
◆不動産開発販売事業 ◆プロパティマネジメント事業 ◆賃貸管理サービス ◆建物管理サービス ◆不動産クラウドファンディング事業
1000~1200万
■仕事概要: 営業部において、戦略の立案から組織マネジメント、さらには施工管理領域のマネジメント責任者としての役割を担っていただきます。 組織拡大も続く中で、数十名のメンバーに対して「規律」と「合理性」をもって組織を統率し、事業成長を牽引することが期待されるポジションです。 【具体的な業務内容】 1. 営業戦略・事業推進 ・中長期の営業戦略・KPI設計およびPL設計と実行 ・市場・競合分析に基づいた営業戦略の立案 ・新規顧客開拓および既存深耕の方針策定 2. 営業組織マネジメント(最優先事項) ・数十名規模のメンバーマネジメント(評価・育成・適正配置) ・営業プロセス・フローの標準化および改善(オペレーション構築) ・営業数値(売上・粗利・受注率等)の管理と会議体の運営 3. 社内外との連携・経営支援 ・施工管理・営業サポート・開発部門との連携強化 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定のサポート ・協力会社・パートナー企業との関係構築
■必須スキル: ・業界経験: 建設・不動産・土木関連業界での営業経験 ・マネジメント経験: 10名以上の営業組織におけるマネジメント経験 ・事業計画策定経験: PLの作成・管理経験(事業計画の策定経験) ・高度なコミュニケーションスキル: 社内外のステークホルダーと円滑に合意形成ができる能力 ■歓迎スキル: ・法人営業経験: 組織的なBtoB営業の深耕経験 ・新規事業経験: 新規事業や新サービスの立ち上げ、立ち上げ期のオペレーション構築経験 ■求める人物像: ・経営者視点: 事業の成長を自分事として捉え、PL責任を全うできる方 ・規律と情熱: 率先垂範型ではなく、高い規律をもって組織を律することができる威厳を持ちつつ、人間味(情)を持ってメンバーと信頼関係を築ける方 ・現場感覚: 戦略立案だけでなく、必要に応じて現場の状況を正しく把握し、泥臭い意思決定も厭わない方
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