【不動産コンサルタント/船橋】完全週休2日/年休120日/月平均残業20h◎
480~1000万
株式会社よろず屋不動産
東京都新宿区, 千葉県千葉市花見川区
480~1000万
株式会社よろず屋不動産
東京都新宿区, 千葉県千葉市花見川区
不動産投資ソーシング/アクイジション
不動産コンサルタント
不動産個人営業
空き家や空き地等を持つお客様の「空き家をどうしたらわからない/管理が大変/高く売りたい」などのお悩みに対するコンサルティング営業です。マーケティング部がニーズをキャッチしたお客様への提案がメインです。 【具体的には】※無作為な飛び込み営業はありません。 ■お客様の悩みや要望をヒアリング ■お客様の状況に合わせて最適なコンサルティングを行います ■不動産の調査や契約手続きは専門部署と協力しながら行います ★個人の目標はありますが、ワンチームで助け合いながら業務を進めます! ★インセンティブ賞与で成果は給与に毎月反映します!
【必須条件】不動産業界経験者歓迎◎ ■営業職での業務経験をお持ちの方(業界不問) ■課題解決型の提案営業に挑戦してみたい方 【歓迎条件】 ■不動産業界(住宅/投資用不動産/土地仕入)のご経験をお持ちの方 ■自身の「やりたい」を叶えたい方 ■裁量権のある環境でチャレンジしたい方 【ポジションの魅力】新規部署の立ち上げや自身の携わりたい業務やポジションなどに声を上げてチャレンジできる環境がございます!
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~1,000万円 月給制 月給 400,000円~500,000円 月給¥400,000~¥500,000 基本給¥347,257~¥437,100 固定残業代¥52,743~¥62,900を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ支給有
会社規定に基づき支給
(例1)700万円 入社1年目(月給40万/インセンティブ220万) (例2)1,000万円 入社2年目(月給45万/インセンティブ460万)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜、年末年始11日
入社半年経過時点10日
その他(連続休暇8日/産前産後育児休暇/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、決定します ※成約額に応じてインセンティブを毎月支給します(入社後5~6ヶ月で初支給、成約額の粗利に対して1-5%程度) 【モデル年収】 (Aさん)未経験中途入社 1年目メンバー 650万 固定給+インセンティブ 2年目メンバー 800万 固定給+インセンティブ 3年目メンバー 1,000万 固定給+インセンティブ (Bさん)未経験中途入社 1年目メンバー 650万 固定給+インセンティブ 2年目管理職 1,200万 固定給+チームインセンティブ 【残業時間に関して】20時以降はPC自動シャットダウン等、社員がプライベートと仕事を両立出来るような環境づくりに取り組んでいます。 【その他】●業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ●就業場所の変更の範囲:当社拠点
船橋店:直行直帰OK◎ 社用車有(ガソリン代、ETC代全額会社負担)※プライベートで使用可
当面無
東京都新宿区西新宿3丁目8-3 新都心丸善ビル 3階、5階
京王電鉄京王線初台駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
千葉県千葉市花見川区幕張本郷
屋内全面禁煙
■直行直帰可
無
無
■昇給有 ■定年制有:60歳
【休日】年間休日120日(2024年実績)/完全週休二日制(火水)/ 連続休暇8日/年末年始休暇(12/24~1/3)/産前産後育児休暇/慶弔休暇 【その他制度】 ■各種手当:インセンティブ、役職手当 ■社用車(ガソリン代、ETC代全額会社負担)※プライベートで使用可※要申請 ■交通費全額支給(公共交通機関の場合)上限3万円まで ■育児支援:産休明けの時短勤務、産前産後/育児休暇(それぞれ取得、復職実績あり) ■社内イベント:新年会、忘年会、キャンプ、アウトドア、BBQ、社員旅行(計画中) ■住宅手当 3万円(支給条件あり) 【その他制度】 <オフィス> コーヒー、お茶のお代わり自由/フリーアドレス制/カフェのようなオシャレ空間/PC貸与 <研修制度> OJT研修(外部研修会への参加)/独立支援
2名
2回
筆記試験:無
■空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まっています。■チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です◎
【当社について】 当社は日本の社会問題である空地空家の解決を通じ、不動産流通革命を成し遂げることをミッションとしています。 不動産売買は一生のうちで、何度も経験することではない、人生に大きな影響を与えるものです。だからこそ正しい知識とご家族の幸せを考える気持ちを大切にしていきたいと考えており、そんな想いから当社では社員のことを「相談員」と呼んでおります。 一人のオーナー様に対して、特定の相談員が担当する制度を設けており、営業・管理ともに専属の相談員がオーナー様をサポートするため、長期間にわたる関係性を構築しながら、オーナー様の持つそれぞれの悩みに寄り添った提案を行っています。 空き家・空き地に対して組織立って行ってているところは少なく、競合優位性のあるビジネスモデルで事業を展開しております。
〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原6-6-13
■不動産売買■不動産売買仲介■不動産賃貸■不動産賃貸仲介■不動産管理■相続・売却コンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1100~1500万
■不動産取得業務全般 ・不動産ソーシング:市場調査、ネットワーク構築、情報収集を通じ、投資機会の特定・発掘(開発案件を含む) ・アンダーライティング:投資対象不動産の収益性、リスク、将来性を詳細に分析し、投資判断を行う ・デューデリジェンス:法律、税務、エンジニアリング等幅広い観点から、対象不動産の適正評価を実施し、リスクを検証 ・クロージング:契約条件の交渉、関連書類の作成・確認、資金決済を含む一連の手続きを主導し、取引を完了まで遂行する ■ファンド組成業務 ・レンダーセットアップ: 金融機関との交渉、融資条件の調整、ローン契約の締結等、資金調達に関する一連の手続きを管理する ・エクイティファイナンス: 投資家からの出資を募るための活動を行い、資金調達の実施 ・SPC組成: 不動産投資を目的とした合同会社(GK-TK)、特定目的会社(TMK)等の設立手続きの管理
下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ■私募ファンド組成経験者 ■不動産アクイジションまたはファンド組成に関する一連の業務(オリジネーションからクロージングまで)を主体的に遂行した実務経験
-
509~811万
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容: ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ■1日のスケジュール: ・9時 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時 オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時 帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴: ・不動産保有者割合:企業1:地主9 ・営業担当者の月間案件数:2件 ・既存顧客への成約率:9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度:手数料等の利益額の4% ■組織構成: 開発営業課員数:11名 ■働き方: ・年休123日、残業は平均20hでシフト制です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続認定 ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ・東洋経済新聞『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位(不動産業界トップクラス)
■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
360万~
都心エリアの不動産事業を拡大中。将来の中心メンバーを育てるため、増員募集します。不動産を「買う・価値を高める・売る」まで担当。物件の仕入れ提案から販売まで一貫して関わる営業職です。 「不動産営業」といっても、ただ売る仕事ではありません。■物件を持つオーナー様へアプローチ■物件の価値や可能性を調査■「どうすればもっと価値が上がるか」を企画■リフォームや活用方法を考える■価値が高まった物件を販売★最初は先輩社員が横についてサポート。★専門知識は入社後にしっかり学べます。【業務内容の変更範囲:当社業務全般】
【必須】29歳以下の方(職務経験不問)※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外自由3号のイ) 【歓迎】■年収を大きく上げたい方■市場価値を高めたい方■将来はマネジメントや経営にも挑戦したい方■頑張った分だけ正当に評価されたい方【魅力】■不動産業界では珍しいインセンティブ比率の社員への開示で成果が目に見えて還元される環境、比率や、インセンティブの制度は面接詳しくご説明します。■完全週休2日制/年間休日120日■GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇あり■不動産未経験から事業人材へ成長できる環境
不動産ソリューション事業部(不動産売買・用地仕入れ部門)
700~1500万
【仕事内容】 ・個人投資家に対する投資用不動産(1億〜2億円の新築1棟アパート)の提案営業 ・お客様の要望に沿った物件の情報収集 ・建築物のシミュレーションおよび提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ・2ヶ月に1件程度の成約を目指す販売活動 ・将来的にはプレイングマネージャーとしてのマネジメントや営業戦略の策定
【必須】 ・投資用不動産の売買経験 【歓迎】 ・投資用不動産の販売経験 ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車運転免許
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600~1500万
「自社売主新築アパート企画」や「一棟収益不動産の売買仲介」業務をお任せします。将来の中核メンバーとして期待するポジションです。 ▼入社後の流れ▼ 【ステップ1】研修:PC基礎知識・不動産知識・営業ノウハウをじっくり教えます。 【ステップ2】OJT:年間粗利6000万超のトップセールスが実践を通してノウハウを伝授。 【ステップ3】将来:実力が付けばトップセールやマネージャーなど幅広い選択しがあります。 ★独自に集客力により1年間で2000人以上の新規顧客獲得!順番待ちになるほどの人気の自社物件が魅力!
【未経験者・第二新卒者も大歓迎】 学歴・職歴・経験は一切問いません。 貪欲・上昇志向な方ほど成功をつかめる当社で、最高のキャリアを描きませんか? 【経験者優遇】 その他前職の経験・年収を考慮いたします!
1棟新築企画開発・1棟売買不動産仲介・不動産管理
600~1500万
「自社売主新築アパート企画」や「一棟収益不動産の売買仲介」業務をお任せします。未経験の方でもOJTでイチから丁寧に指導いたします。 ▼入社後の流れ▼ 【ステップ1】研修:PC基礎知識・不動産知識・営業ノウハウをじっくり教えます。 【ステップ2】OJT:年間粗利6000万超のトップセールスが実践を通してノウハウを伝授。 【ステップ3】将来:実力が付けばトップセールやマネージャーなど幅広い選択しがあります。 ★独自に集客力により1年間で2000人以上の新規顧客獲得!順番待ちになるほどの人気の自社物件が魅力!
【未経験者・第二新卒者も大歓迎】 学歴・職歴・経験は一切問いません。 不動産に興味関心がある方お持ちしております。 貪欲・上昇志向な方ほど成功をつかめる当社で、最高のキャリアを描きませんか? 【経験者優遇】 その他前職の経験・年収を考慮いたします!
1棟新築企画開発・1棟売買不動産仲介・不動産管理
500万~
・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務
営業経験
AI・IoT事業 robot home事業
600~1200万
■不動産の買取再販営業として、物件の買取から販売まで一貫して担当■1都3県を中心に活動し、自分のスタイルで営業活動が可能■会社のノウハウを活かしながらも、自分なりの営業手法を構築できる環境 【具体的には】不動産の買取再販営業として、主に物件の仕入れ業務を担当していただきます。飛び込み営業や従来の不動産営業で見られるような厳しいノルマはなく、会社のノウハウを活かしながらも自分なりの営業手法を構築できる環境です。エリアも1都3県を中心に幅広く対応しており、自分の裁量で営業活動を進められます。また、メンバーの育成などもお任せするためプレイングリーダーのような役割となります。
【必須】不動産業界での営業経験※目安5年以上 ■土日祝休みで年間休日120日以上と、不動産業界では珍しいワークライフバランスの取れた環境 ■売上に応じたインセンティブ制度があり、入社2年目で年収2,000万叶えられます ~仕入れから再販までを一気通貫で経験できるため、以下の力が自然と身につきます~ ・「伸びる物件」を見抜く目・エリア特性や市場動向を分析する力 ・リノベーションや商品企画の力・事業収支を組み立てる経営的な視点
■不動産売買■賃貸物件の管理/仲介■土地活用/賃貸経営の総合コンサルティング
700~2000万
物流施設やシェア型製造・研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、ホテル等の都市型施設といった収益不動産の用地取得(ソーシング)をお任せします。 【業務例】収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
用地取得における企画立案経験を有し、物流、商業、オフィス、その他の非住宅案件の用地取得経験がある方 ※戸建て、賃貸アパートなど住宅系の方は対象外
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900~1300万
現在当社が開発を進めている2029年開業予定のホテルをはじめとしたホテルの開業準備全般をお任せします。 【業務例】 以下、ホテル運営の開業準備業務 1.ホテルオペレーター(ホテル運営受託会社)とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議 2.開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック 3.ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画 等のチェック ※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと当社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。 (上記開業準備関連業務以外の想定業務) 4.新規案件のオペレーター選定等の補助業務
<MUST条件>※いずれか必須 1.不動産デベロッパーでのビジネスホテル~ラグジュアリーホテルなどの開発、開業準備、経営、運営、売却に携わった経験 2.不動産AM会社でのビジネスホテル~ラグジュアリーホテルなどの取得、追加投資によるバリューアップ、開業準備、経営、運営、売却等に携わった経験
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