六本木【税務会計管理職候補(国際部)】リモート可・WLB◎ / 英語力不問
650~900万
税理士法人麻布パートナーズ
東京都港区
650~900万
税理士法人麻布パートナーズ
東京都港区
財務/会計/税務コンサルタント
税務
親会社が海外にある日本の中小企業(外資系日本子会社)を中心に税務会計サービスを提供します。業界にありがちなトップダウンではなく社員を家族のように大事にする社風でお互いにサポート出来るような体制を整備。 日本の法人税や消費税の知識や経験を使うお仕事です。1人6~8社の顧客を担当。新規の場合は設立からお手伝いを行い、日本文化を含め本国の社長やSFOに教えるような業務も。 詳細:月次仕訳や月次レポート確認/顧客からの相談対応/決算支援・税務申告書作成 /給与計算、社会保険手続、年末調整、法定調書作成/メンバーの指導・管理 /内部管理(業務フロー改善、内部統制強化やリスク管理)【会計ソフト】ミロク 弥生 SAP等
【必須】会計事務所や税理士法人等での法人税及び消費税の申告書作成経験10年目安 ★資格・英語力不問。英語に対して抵抗感が無ければ問題ございません。【歓迎】中小企業で幅広く税務関連の業務経験がある方 【魅力】 ◆「かゆいところに手が届く」サービスが強み。外資系の同業他社と比較すると、当社は社員同士が協力しあう風土があり顧客に対してもおもてなしの心を持って対応することを心がけています。 ◆働きながら個人のライフスタイルに合わせ育児、介護、受験勉強も両立できる環境。毎年2週間の長期休暇を取得し旅行に行く部長もいます!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~900万円 月給制 月給 465,000円~642,000円 月給¥465,000~ 基本給¥376,000~ 固定残業代¥89,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(各1か月分)+PJ加算等あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始 慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間】 ◆8時30分~17時30分/9時~18時/9時30分~18時30分の3パターンから勤務時間の選択が可能。 いずれも所定労働時間は8時間/休憩60分 ・給与改定年1回(7月) ・平均残業時間 閑散期:10時間程/繁忙期:45時間程 ・固定残業時間の30時間を超える時間外労働時間分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※クライアントはドイツを中心にヨーロッパが約70%、その他アメリカ、オーストラリア、シンガポール等。スタートアップから中堅・大手まで幅広い企業あり。 ※語学力については英語にアレルギーがないければ問題ございません。 (初めは英語ができなくても、将来できるようになりたい想いがあればそれで構いません。国際部の8割は入社後に英語ができるようになった人なので向上心があれば大丈夫です) (変更範囲:本人の希望があれば当社業務全般が可能)
国際部:部長(50代)・課長(40代)・係長(30代・40代) ※案件ベースでレポートラインが変わります。
無
東京都港区六本木3-6-9 K2ビル
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更範囲:当社の定める場所
無
無
保養所(箱根、軽井沢)
【休日・休暇】 ※確定申告期限の前の週の土曜日については、出勤(振替休日あり)
1名
2回
筆記試験:無
★中小規模を中心に有名企業や公益法人、医療法人や学校法人と多種多様★グローバル展開するヨーロッパの企業様も多く、会計税務に加え日本子会社を支えるバックオフィスを担うポジション★業界経験が10年以上の社員も多く在籍
【KOMIYAMA & Co.グループの基本理念は、「お客様に安心を提供すること」です。】 1959年の創業以来、「安心をお届けする」をモットーに、お客様に任せてよかったと安心していただけるパートナーになることを目指して参りました。 会計・税務に関するアドバイスのみならず、熾烈な競争に打ち勝つための柔軟な経営戦略や、将来を見据えた相続・事業承継、安定した資産運用の立案等、皆様に質の高い情報を提供し続けられるよう、常に研鑽に努めております。
〒106-0032 東京都港区六本木3-6-9
・税務・会計業務・監査業務・国際業務・社保/人事関連業務・アウトソーシングサービス(外部委託サービス)・経営コンサルティング・ファイナンシャルプランニング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1400万
・数値管理を中心とした経営企画実務のインフラ構築 ・予算策定、予実差分分析、KPI管理などの「数字周りの運営」の仕組み化と運用 ・経営会議など重要会議体の事務局運営、経営陣の意思決定を支える財務・非財務データの集計・分析・資料作成 ・各プロセスのKPIモニタリングと改善支援 ・循環領域(衣類や雑貨などのモノの回収~選別~出荷)における各プロセスの数値化やボトルネックの可視化、改善提案 ・数字と組織の両面から経営陣をサポート体制の構築
▼MUST ・事業会社での経営企画、FP&A(財務分析・企画)、または財務コンサルティングの経験。 ・高いITスキル、および財務諸表(PL/BS/CF)を深く理解し、精緻な数値管理モデル(予実・KPIシート等)を自ら回せる能力 ・明確な指示を待つだけでなく、社内の各部門の間に入り、必要なデータを自発的に獲得できる行動力 ▼WANT ・急成長フェーズにあるベンチャー企業での数値管理・経営企画経験 ・各部門の責任者や企画担当者と密に連携し、部門全体のシナジーを生み出した経験
-
530~1230万
◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理:単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算(日本・米国会計基準)や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理:新規投資・M&A(買収・売却等)に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括:グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM&A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。
事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
-
520~1830万
■企業:PwC税理士法人 ■ポジション:税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS(金融部) ・ITS/Deals Tax(国際税務/ディールズタックスグループ) ・TRS(税務レポーティング&ストラテジー) ・プライベートビジネスサービス(事業承継・資産税グループ)
・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者
-
700~3000万
会計領域に関するコンサルティングサービス ・ファイナンスストラテジー:財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント&ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント ・経営管理・管理会計 :連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入 ・財務会計 :財務経理業務改革(BPR)、決算期統一・早期化、会計システム構想 ・グローバルビジネスサービス:機能配置最適化(Service Delivery Model)、SSC構築
下記のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど
-
700~1500万
<コンプライアンス> ・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認 ・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス ・Pillar 2の対応 ・BEPS文書作成のための情報収集及び作成(ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど) ・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応 ・各国租税条約の適用の対応 ・税務調査対応、国税照会文書作成 <プランニング> ・海外会社の買収(ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討)・立上げ支援 ・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案 ・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント ・税制改正への対応方針の策定・実行 <ガバナンス> ・海外地域統括会社(シンガポール、アメリカ、ルクセンブルク)の税務チームとの連携 ・移転価格の対応・文書化のマネジメント ・各海外子会社の税務ポジションの把握・税務調査サポート <キャリアを重ねることによって、獲得・構築可能性がある機会、知見、経験> ・CFOなどマネージメントへのダイレクトレポーティングの機会 ・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善など楽天グループ全体への貢献・関与 ・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案 ・経済産業省・財務省・新経済連盟などの各団体との情報交換、税制への提言機会 ・ネイティブメンバー、海外子会社担当者との英語でのコミュニケーション機会 ・M&A、資金調達、グループ内再編などトランザクションに係る税務ストラクチャーの検討
・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・おおむね3年以上の国際税務経験(本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等)
Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム(経済圏)」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。
470~695万
■業務内容 経理業務受託しているグループ主力事業会社(CATV事業)いずれかの経理を担当いただきます。チーム内で各部門で担当分かれており、規模によって1名から複数名で担当いたします。 ・決算業務(月次・四半期・年次決算) ・新規事業やサービス開始等に伴う会計処理、税務処理検討 ・財務諸表等作成及び関連経理業務に付随する内部統制 ・固定資産実査、棚卸資産実地棚卸 ・事業部の経理指導※各事業部による伝票分散有力をおこなっているため ・各種税務処理等 入社当初は会計システム操作や日常経理で慣れていただきながら 事業部の経理指導や決算等もご対応いただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■仕事内容の魅力 グループ全体で15,000名を超える従業員を誇っており売上高も8000億円程度と 上場企業と同等の規模を有しています。 KDDI・住友商事の共同出資を受けており経営基盤も安定、 また、祖業であるケーブルプラットフォーム事業で得たノウハウ・全国550万世帯以上の顧客基盤から、通信・電力・ガス・保険・IoT等の多角的な事業展開も行っており、 安定と進化の両方を実現する会社です。 2027年に一兆円以上の売り上げ創出を目指して成長フェーズにある当社を、 ともに支えていただける人材を募集しています。 大きなグループ企業の中心である事業会社の経理業務に携われることができ、 当社で次々と生まれる新規事業等のPJにも、参画することができます。 ■キャリアパス 経理メンバーとして数年業務遂行後、リーダーを経てチーム長として数年間携わっていただき、 その後グループ長、マネージャー等の上級管理職としてご活躍いただく事を想定しております。 自身のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でご活躍いただく事も可能です。 ■組織構成 全体60前後の組織です。 年齢層も20代~50代まで幅広く、中途でご入社いただいてもなじみやすい環境です。
■必須要件■ ・月次決算の業務経験(事業会社/監査法人/税理士事務所等) ・日商簿記2級以上 *全経簿記1級/全商簿記1級も可。 また、日商簿記3級取得しており、近く2級を取得予定の場合も可 ■歓迎要件■ ・事業会社での複数人チーム体制での経理経験 ・会社法決算処理のご経験 ・税務申告業務経験
■ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ■ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
年収非公開
月次・年次決算業務を中心に、仕訳処理、支払管理、税務対応などをご担当いただきます。 経理業務の効率化や業務改善にも関わり、経営判断を支援いただく想定です。 【想定業務例】 ・月度、年度経理業務 ・IPO準備に伴う経理対応、ルール作り ・銀行、その他金融機関対応 ほか ~ElevationSpaceについて~ 東北大学発の技術シーズをもとに、宇宙で「実験→帰還→活用」まで行う、唯一無二のプラットフォームを構築する企業です。 2030年末での運用終了が決定している国際宇宙ステーションに代わって、無人衛星内で研究開発・製造を行い、地球に実験物を持ち帰ることが可能なプラットフォームの提供を目指しています。 東北大学の衛生開発ノウハウとJAXAの再突入技術を融合し、Space BDや三井物産との連携、JAXAとの共創プロジェクトなど、様々な展開も進めています。
・月次決算、年次決算の実務経験 ほか
宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業
750~1100万
▼事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 その解決のための手段として、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小事業者のロールアップを積極推進しており、ロールアップを通じて経営効率改善を図りつつ、ファストドクターが他事業で培ってきた医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療を実現していきます。 ▼募集背景 医療経営支援事業の拡大に伴い、複数のクリニックに対する経営支援プロジェクトが同時並行で進んでいます。 現在は、各クリニックごとに ・管理部門の立ち上げ ・経理・労務の整備 ・業務フローの再設計 といった基盤づくりを一つひとつ進めているフェーズです。 一方で、今後支援先が増えていく中では、 ・何を各法人に残し ・何を共通化し ・どの領域を本部で担い ・どこまで現場に任せるか といった、全体を見据えた管理構造の設計が不可欠になります。 そこで当社では、目の前のクリニックの管理部門立ち上げを実行しながら、将来的に複数法人を束ねていくための管理モデルを設計できる“統合設計者”となる経営管理責任者候補を募集します。 ▼ミッション 医療法人に対する経営支援プロジェクトにおいて、管理部門(経理・労務・総務・法務)の立ち上げと安定運用を実現し、将来的には複数法人を束ねる管理モデルを設計・統括する。 ▼仕事内容 ・立ち上げフェーズ 経理・労務・総務業務の現状把握 業務フローの整理、再設計 会計/勤怠/給与などのシステム導入・切替 税理士・社労士との連携体制構築 管理部門スタッフの採用・育成 ・運用フェーズ 月次/年次決算の進行管理 給与計算・社会保険手続きの管理 資金繰り、支払管理 本部とのレポーティング体制構築 管理部門チームのマネジメント ・将来的に期待する役割 複数法人の管理体制の統合設計 共通ルール、共通システムの設計 本部機能と現場機能の役割分担設計 経営管理責任者としての統括 ▼ポジションの魅力 ①事業の“根っこ”をつくる統合プロデュース 本社の運用業務ではなく、地域の医療拠点をゼロから設計する仕事です。 経理・財務・労務・総務・内部統制まで一気通貫で携わり、単なる「管理部長」ではなく、事業を支える経営基盤そのものを構築する経験が得られます。 これから管理部長を目指す方にとっては、“上位互換キャリア”を実現できるポジションです。 ② PMI × 医療 × スタートアップという希少な経験 本ポジションでは、 ・地域医療の経営支援 ・スタートアップの組織設計 ・事業承継後の統合プロジェクト という、通常は別々のキャリアでしか得られない経験を同時に積むことができます。 「管理部を回す人」ではなく、複数法人を束ねる“統合設計者”へと進化できる役割です。 ③ 地域医療の継続に直接関われる 医療従事者や現場スタッフと向き合いながら、経営基盤を整えることで、地域の医療体制そのものを支える仕事です。単なる管理部門ではなく、地域医療という社会インフラを未来につなぐ“ラストワンマイル”に直接関わることができます。 ④ 拡大期の中心ポジション 今後、医療経営支援の拡大に伴い、中核メンバーとして、 ・複数法人の統括 ・本部機能の立ち上げ ・経営管理領域の責任者 といったキャリアが、現実的な延長線上にあるポジションです。
必須要件 ■会計実務経験 事業会社またはそれに準ずる環境での会計実務の主担当経験(目安5年以上) ・月次決算を主担当として回した経験 ・年次決算の流れを理解し、「何を・いつ・誰に依頼すれば決算が着地するか」説明できること ■業務理解・進行管理力 以下の労務・財務経理領域について、「何をどうすれば業務が着地するか」を理解し、担当者や外部専門家へ指示・進行管理ができる方 <労務領域> ・給与計算 ・年末調整 ・住民税手続き ・法定調書作成 ・入退社手続き ・社会保険/労働保険対応 <財務経理領域> ・月次/年次決算の進行管理 ・請求・支払管理 ・出納業務 ・納税対応 ・税理士対応 ・固定資産管理 ※すべてを自ら手を動かして実務担当していた経験までは必須ではありません。 「 どの順番で、誰に、何を依頼すれば着地するか 」を理解している方を想定しています。 ■マネジメント経験 ・3名以上のチームマネジメント経験 ■ITリテラシー ・Slack、Google Workspace、クラウド会計等を日常業務で問題なく扱えるレベル 歓迎要件 ・複数拠点/複数法人の管理経験 ・管理部門の立ち上げ経験 ・医療業界、介護業界での実務経験 ・バックオフィスのDX推進経験 ・資金繰り、金融機関対応経験
-
年収非公開
【アクセラレーター本部について】 新しい経営体制の発足に伴って、全社に亘る経営課題の抽出、企画立案、対応策定、実行を担う社長直轄の組織です。 子会社、グループ会社とのやり取りも含め、様々な経営課題を関係部署を巻き込みながら解決していく部門です。 【募集背景】 着実な事業成長及び金利のある世界における外部環境の変化により、更なる全社施策の立上げ、加速が求められる状況となり、 採用を実施しております。 【業務内容】 部門横断型のプロジェクト管理、進捗管理が主な役割です。 レポート先は経営陣が主となりますが、コミュニケーションは管理職層も、メンバークラスも幅広く、 取り扱うテーマも、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、文化醸成など幅広い要素になります。 メンバークラスの方の場合は管理者と一緒にプロジェクトを推進するため、 基本は2名程度のチームで動いていきます。 【働く環境】 現在は5名体制で、グループ企業からの転籍者が4名と外部採用者1名在籍しています。 シニアなメンバーはコンサルティング業界や事業会社の企画経験が多いものの、 メンバークラスは営業、マーケティングなど幅広い経歴で、必ずしも企画経験は求められません。 【おすすめポイント】 同部門は定常業務を持たないため、ルーティンの銀行業務ではなく、組織横断でのプロジェクトの立案と推進を担います。 様々な課題やテーマを抱える中で、問題解決能力、ロジカルシンキング、分析力、説明力など ジェネラリスト的な素養が鍛えられます。
<必須要件> ・3年以上の社会人経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル <尚可要件> ・ビジネスコンサルティング経験 ・マーケティング経験 ・経営企画経験 ・FinTech業界経験 ・MBA保有 ・ITストラテジスト保有 ・G検定保有 【英語に関する補足】 ・当行入行後、2年以内にTOEIC L&Rスコア800点の取得が必要です。 ・なお、他の情報により一定の英語力が確認できる場合は、当行の基準によりTOEICを免除といたします
インターネット専業銀行の国内最大手であり、多くの顧客基盤を誇るデジタルバンクです。店舗を持たない強みを活かし、独自のポイント経済圏と連携した高い利便性と、魅力的な金利や手数料サービスを強みとしています。 近年は個人向けサービスだけでなく、法人向けビジネスや資産運用、住宅ローンなど幅広い金融サービスを展開。先進的なIT技術の積極的な導入により、場所を選ばず迅速かつ柔軟に利用できる環境を構築し、時代の変化に合わせた次世代の金融インフラとして持続的な成長を続けています。
590~1090万
Hondaの事業変革を支えリードする経理ポジションです。スキルに合わせ、IFRSによる連結決算や日本基準による単独決算、内部統制の構築・運用、有価証券報告書などの法定開示物の作成等を担います。 【詳細】国内事業所の総勘定元帳や固定資産管理等の実務から、開示推進、各種変革プロジェクトまで幅広くアサイン。入社直後から大きな裁量権を持ち、役員へ直接報告する機会もあります。【キャリア】経理・財務職内でのジョブローテーションを通じて複数領域を経験し、将来的には中長期事業計画管理や四輪事業等の戦略立案に関わる事業管理、IRを主導するプロへ成長可能です。
【必須】■制度会計の実務経験1年以上をお持ちの方 【歓迎】■日商簿記2級以上をお持ちの方 ■海外拠点との英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ■公認会計士、税理士、CPAなどの資格保有者 【求める人物像】■今までに囚われず本質を突き詰め、変革や進化を自ら楽しめる方 ■縦横の壁を問わず積極的なコミュニケーションができる方【キャリアステップ】将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しています。個々の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)