【東証GRT | AI 】 US拠点 立ち上げ責任者
1000~3000万
企業名非公開
東京都港区
1000~3000万
企業名非公開
東京都港区
地域別責任者/支社長
海外事業企画/開発
■募集背景 日本発のAIベンチャーをグローバルレベルの企業価値に押し上げられる人材を募集します。 グローバル有数のLLM保有AIベンチャーであり、すでに複数のプロダクトでマネタイズに成功している当社は、早期に新たにUS拠点を立ち上げることになりました。 そこで今回、USでのビジネス立ち上げやアライアンス構築、組織の立ち上げ等を担っていただくオルツUS拠点責任者を募集します。 ■業務内容 US拠点立ち上げ責任者として、ミッション・ビジョンの実現に向け経営・事業目標にもとづいたUSビジネスの立ち上げをリードするとともに、US拠点のマネジメントを掌握していただきます。CEOやCFOと共にUS拠点におけるスピーディーな事業立ち上げ・事業の永続的な発展を目指すべく、国内のビジネス・開発チーム等とも連携しながら、主に北米でのビジネス立ち上げやVCとのコミュニケーション、組織の立ち上げなど日本発AI企業の企業価値最大化に資するUS拠点の立ち上げ全般を担っていただきます。 <具体的な業務内容> アメリカ市場におけるビジネスモデルの調査・企画立案 事業成長のための戦略立案と実行 チーム目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行 エンタープライズ顧客を中心とした新規顧客開拓 事業成長のための採用・教育の計画策定 US拠点メンバーのマネジメント・育成・採用 ■本ポジションのミッション US拠点のスピーディーな立ち上げ 全社の経営・事業計画に対するUS拠点の戦略立案・事業計画策定 事業計画を実現するための事業開発・新規顧客開拓の推進 US拠点における事業成長を実現するためのチームの組成 会社および事業の永続的発展に向けた、後継者および次世代リーダーの継続的な輩出 ■組織 US拠点の事業戦略・事業計画を策定したのち、それらの実現に向けた最適な組織をご自身で構築していただく想定です。
■応募資格 (MUST) 以下できるだけ多く該当する方が望ましいです。 海外事業の立ち上げ又は運営を、経営者又はカントリーマネージャーとして担当された経験 エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画、実行経験 アメリカ/英語ネイティブ圏において事業推進またはコンサルティング業務を行った経験 経営戦略・事業戦略の策定経験 新規事業開発経験または新規プロダクト立ち上げおよび開発経験 US大手クライアント候補との独自のコネクション・ネットワークの保有 ビジネス上級〜ネイティブレベルでの英語力 マネジメント経験 AI関連のプロジェクト経験 AI/機械学習、Web3、ブロックチェーン、分散コンピューティングなどに関する知識 ■求める人物像 英語力に問題がなく、かつアメリカのマーケットへの深い知見やクライアントとの独自のコネクション・ネットワークを保有している方 海外事業の立ち上げ又は運営を、経営者又はカントリーマネージャーとして担当された経験をお持ちの方 BtoB営業としての十分な営業実績(通年予算達成率150%,セールスMVP受賞など)をお持ちの方 大企業のCXOレイヤーとのコミュニケーション経験が豊富な方 地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方 ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
1,000万円〜3,000万円
東京都港区
勤務地:USオフィス勤務
試用期間 :3ヵ月間 休日 :完全週休2日(土・日)、祝祭日 休暇 :年末年始休暇(12/28〜1/4)、夏季休暇(8/10〜8/16)、有給休暇(入社6ヶ月後に10 日間付与) 残業時間 :有(20~30時間/月程度) 受動喫煙防止措置 :屋内禁煙 福利厚生 :社会保険完備、通勤手当(会社規定に沿う)、その他福利厚生有
最終更新日:
700~900万
海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ✓具体的には… 自社工場(山形県)や親会社チーム(中国・上海)と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ※担当エリアは東南アジアエリア、欧米エリアいずれかを経験に応じてご担当いただきます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 (納期、製品、修理等) →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2~3ヶ月に1度程度】) ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など
【必須】 ・海外営業の実務経験(業界、商材不問) ・英語を使用したコミュニケーションスキル(ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング) 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・ゴルフに関する知見をお持ちの方 ・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方
ゴルフクラブ等スポーツ用品及び工業製品の製造販売 ※香港証券取引所上場(Honma Golf Limited:2016年10月6日)
1500~2000万
■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ企業を買収しました。 今後、本事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに本企業の持つ技術の日本国内にある既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> • 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 ・ 中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化 • ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 • ホールディングスならびに買収した企業の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。ホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、買収した企業と二人三脚で取り組んでいます ・ 領域経営 - 中核会社である買収した企業の中計、年計の策定とそのモニタリング ・ M&A支援 ・ 現地日経グローバルファーム開拓 ・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング/DD/意思決定/実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提(ガバナンス/商習慣/リスク許容度)を踏まえ、当ホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム/プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます
【必須要件】 ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外 M&A 経験のある方 【歓迎要件】 ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 【求める人物像】 ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方
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827~1511万
【東証プライム一部上場/連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU(アジア・パシフィック領域)の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 ①APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。(中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化) ②パーソルホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、パーソルホールディングスのさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 ③プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 ④APACおよびパーソルホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
【必須要件】 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験 ・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解 ・プロジェクトデリバリーおよびマネジメントの経験 ・優れた論理的スキル、交渉スキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・M&A案件の経験 ・データ分析の知識 ・海外での学歴や実務経験
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500~700万
Apple導入等の事業を行う当社にて、SaaS事業企画・アライアンスをお任せします。新規メーカーとの代理店契約交渉から日本市場へのGTMプラン策定まで、一気通貫でビジネス展開を牽引いただきます。 【具体的には】 ■情シス・開発・セキュリティ向けSaaSの市場調査および戦略立案 ■新規海外メーカーとの代理店契約交渉、国内提供に向けた準備 ■海外ベンダーとの定期ミーティング、レビュー、トレーニング ■既存製品の拡販に向けたマーケティング施策と販売ツールの作成 ■国内外の展示会への出展等、GTM戦略の実行と事業推進
【必須】■事業企画、マーケティング、代理店営業いずれかの経験(3年目安)※対象商材:セキュリティや情シス向け等のIT製品 【歓迎】■AIやSFAの業務活用経験■英語対応に抵抗がない方 【魅力】MDM国内トップクラスの安定基盤のもと、Okta等グローバルSaaSの展開を牽引できます。一部分ではなく、製品選定からGTMまで一気通貫で事業を創り上げるダイナミズムを味わえます。 【働き方】フルリモート可(詳細は面接にて確認)、コアタイムなしのフルフレックス制です。土日祝休みで年休120日、入社初日から有給15日付与など、自律性を重んじ柔軟に働ける環境を整えています。
■Apple at Work 導入支援 ■Apple エコシステム導入支援 ■業務DX支援 など
500~3000万
ファンクションコンサルタント(新規事業/プロダクト開発) は顧客(生活者/消費者、法人顧客および従業員)が求める提供価値/体験を再定義し、企業・ブランドにとって新たな収益源となる事業やプロダクト、サービスを企画します。 また、それを世の中にローンチするための実行支援から、ローンチ後のビジネス成長の運営を含め、企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 アクセンチュア ソングやアクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。 お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるチームです。 当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の成長を実現するキャリアを目指していただけます。 ◆具体的な業務内容 ・新規事業構想 ・各事業に紐づくプロダクトやサービスの新規構想または刷新の企画 ・事業計画の策定と実行支援 ・先進テクノロジーを活用した変革テーマの企画と推進 ・新規プロダクトやサービスづくりの内製化支援 ◆具体的なプロジェクトの例 ・新規事業構想プロジェクト ・既存事業の更なる収益拡大に向けた新規プロダクトやサービス構想プロジェクト ・更なる事業成長を目的としたプロダクトやサービスの高度化支援
◆応募要件(必須) <マネジャー以上> ・チームマネジメント経験 ・ストラテジー/ビジネス/ テクノロジー/デザインコンサルティング経験 <メンバークラス> 下記いずれかのご経験 ・ストラテジー/ビジネス/ テクノロジー/デザインコンサルティング/WEBコンサルティング経験 ・TO C向けの事業会社にてカスタマーフロント領域やサービス開発のご経験(アプリ、WEB、UIUXなど) ◆応募要件(歓迎) ・新規事業企画/事業開発/サービス企画/プロダクトマネジメントなどのご経験がある方 ・デザイナーやエンジニアとの競合経験 ・チームマネジメント経験 ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験(お客様企業の経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性) ◆望ましい経験・スキル 英語を用いた実務経験(ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等) ◆期待するヒューマンスキル デザイナーやテクノロジー人材、データサイエンティストなど様々なケイパビリティを持った人材と共創ができる方
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600~1000万
【職務概要】 ■本社にてASEAN地域におけるヘルスケア事業の推進を担当いただきます。各国子会社や現地パートナーとの連携を通じて、新規事業の展開や既存事業の拡大を支援する役割です。 【職務詳細】 ■ASEAN市場の事業戦略立案・推進サポート ■新規市場調査、販売戦略・マーケティング施策の立案 ■現地パートナー企業・代理店との調整、契約関連のサポート ■本社部門(事業管理・商品企画・商品開発・生産統括・法務・財務など)との連携 ■必要に応じてASEAN各国への出張
【必須条件】 <経験> ・海外事業に関連する企画・営業・事業管理の実務経験(5年以上) ・ヘルスケア(OTC・健康食品・ヘルスケア関連消費財)業界での業務経験 または、コンシューマー(食品・飲料・化粧品等)業界での業務経験 ・ASEAN地域に関連した業務経験、または市場知識を有する方 ・英語を用いた実務経験(会議、メール、資料作成など) <能力> ・ビジネス英語力(目安:TOEIC 800点程度以上/会議・交渉で使用できるレベル) ・論理的思考力と数値分析力(市場データ・業績データをもとにした分析ができる) ・異文化環境における調整力・コミュニケーション力 【歓迎条件】 <経験> ・海外子会社や現地代理店との協業経験 ・海外出張・駐在での業務経験 ・マーケティングや新規事業開発に関わった経験 <能力> ・プロジェクトマネジメント ・柔軟な発想力と課題解決力 ・第二外国語スキル(タイ語、ベトナム語など)
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1500~2000万
■概要 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。 今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 欧米を中心としたM&Aのソーシング担当として、日本を拠点としながらターゲット市場でのディールに向けたソーシングを担当いただきます。 <具体的な業務内容> • 担当地域の事業戦略に紐づいて地域責任者と連携、クロスボーダー及びクロスファンクショナルな活動への取り組み。 ・ 中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化 • ホールディングスと担当地域の橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進。 • ホールディングスならびにGojob経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施を担当。びホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 • 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます ・ 領域経営 - 中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング ・ M&A支援 ・ 現地日経グローバルファーム開拓 ・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義〜推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ・日本起点で、米国・フランスの成長戦略をリードできるクロスボーダーポジションです。 ・経営陣の投資・戦略判断に近い位置で、論点設計と選択肢提示を通じて意思決定を前に進められます ・ソーシング/DD/意思決定/実行・価値実現までを一気通貫で捉え、「提案で終わらない」成果責任を持てます ・米国・フランスの多様な前提(ガバナンス/商習慣/リスク許容度)を踏まえ、パーソルホールディングス×現地の合意形成を主導できます ・PMIやシステム/プロセスの統合・標準化など、戦略を実装に落とし込み事業成果へ接続する経験が得られます ・成長フェーズのため型が固定されておらず、判断基準・推進体制・プロセス自体を設計し、影響範囲を広げられます ■出張について ・本ポジションについては、フランス(パリ、エクサンプロバンス)・米国(ルイビル)への出張が発生する場合があります。
■必須条件:ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方 ・外資系投資銀行・銀行・会計系コンサルティングファームご出身の方 ・事業会社における海外 M&A 経験のある方 ■歓迎条件: ・フランス語での読み書き、コミュ二ケーションが可能な方 ■求める人物像: ・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方 ・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方 ・自分で自分のゴールを設定できる方
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
540~804万
業務内容 ■職務内容: ## **はじめに** 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業の「深化」と「探索」を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。 2026年、AIが真の実用期を迎えた今、求められるのは単なるプロダクト提案ではありません。CxOが抱える抽象的な課題を言語化し、人材育成からAIによる業務再構築までを繋ぎ、顧客を「AIカンパニー」へと作り変える変革のストーリーを描き切ることです。この「ビジョンテリング」の経験は、事業家としての視座と、圧倒的な市場価値につながります。黒字化を達成し、育成体制も整い始めたAI最前線の環境で、社会のOSを共に書き換える仲間を募っています。 ## **エクサウィザーズの強み ①企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積し、②その知見を基に市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発、③エンタープライズ企業を中心とした顧客基盤を活用する一連の流れにより、複数のシェアNo.1プロダクトを創出しています。 #### ①企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積 エクサウィザーズは生成AIの技術にとどまらず、AI全般における豊富なノウハウと応用力を蓄積してきました。背景として別事業であるAIプラットフォーム事業におけるコンサルティング的アプローチを採用した、年間数百件のプロジェクト遂行があります。 **エンタープライズ企業の課題と、各課題に対応するAIを活用した具体的な解決策をセットで保持しているため、 市場のニーズに即したプロダクト開発をしやすい環境** があり、持続的な成長に繋げています。 #### ②市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発・販売 エクサウィザーズでは、 **多くのプロダクトを自社でゼロから開発** しており、 「exaBase 生成AI」もその一つです。AI技術の高度化と開発力向上の結果、exaBase 生成AIは1年間で150以上のプロダクトアップデートを実現しており、その技術力が事業成長に大きく寄与しています。さらに、エンタープライズ企業を中心とする **約2,000社にも及ぶ既存顧客基盤** を保持しており、新たに開発したプロダクトを1から顧客開拓することなく、すでに取引のある顧客に迅速に提案できる環境が整っています。この強固な基盤を活かし、シェアNo.1のプロダクトを次々と生み出し、事業成長と市場での存在感をさらに高めています。 #### ③複数領域でシェアNo.1に 法人向けChatGPT「exaBase 生成AI」は、「法人向け生成AI導入ソリューションサービス市場動向 2024年度版」において、 **全7分野でシェア1位** を獲得しました。さらに、 **AIエージェント領域においては、プロダクトライセンス全体で市場シェア1位を達成** しています。これは、AIノウハウの蓄積と信頼の構築により市場理解を深めてきた結果であり、強固な販売ネットワークの確立にも繋がっています。 --- ## 募集背景:2年間の地盤構築を経て、地域マーケットを本格的に動かすフェーズへ 当社AIプロダクト「exaBase 生成AI」が地方領域への進出準備を開始して約2年。私たちは地道に地場の販売店一社一社と向き合い、泥臭くリレーションを築いてきました。その積み重ねにより、直近1年でパートナー数は80社まで拡大。今、そのネットワークを起点として、私たちが狙いとしてきた **「地方・SMB市場の開拓」が本格的に動き出そうとしています。** これまでの2年間は、いわば戦略的に地盤を固める期間でした。すべてのパートナー様と完璧な関係が築けているわけではありませんが、私たちの志に賛同し、共に歩み始めてくれるパートナー様が着実に増え、ビジネスが形になりつつあります。 今後は、この整いつつある基盤を活かし、 **地方企業の現場へ「労働力を補完するAI」を届け、中小企業のビジネスに新しい観点を加えていくフェーズ** です。ここからパートナー様との連携をさらに深め、地域マーケットを共に切り拓き、日本全体の生産性向上を実務レベルで推進していくエリアリーダーを募集します。 ---
## 雇用形態 - 株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります - 福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます - [リンク](https://exawizards.com/archives/25177/) ■応募資格(必須): **経験/スキル** - パートナー営業経験(2年以上)または代理店での販売経験(2年以上) - 担当エリアを精力的に回り、対面でのコミュニケーションを大切にできる方 **マインド** - 「コト」に向かう姿勢 - メンタルタフネス、レジリエンス - 創業メンタリティ(=アントレプレナーシップ・オーナーシップ)のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方 - 週に3回、名古屋オフィスへの出勤が可能な方 ■応募資格(歓迎): - ITプロダクトの販売経験 - 営業戦略策定、事業開発に携わった経験 - 地方自治体向けの提案書作成や入札書類の作成経験
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年収非公開
・経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定 ・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理 ・複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル(テストローンチ等)を実行 ・経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走
・不確実性の高い、かつ流動的なテーマにおいて、詳細な指示がなくとも、自ら考えながら業務・プロジェクトを推進した経験 ・経営層・事業責任者・関係部門と協働し、利害や前提の異なる関係者間の調整を行いながら、意思決定・実行に向けたプロセスを推進した経験
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600~900万
新規進出国における法人や組織立ち上げと、事業拡大に向けて各種業を行って頂きます。 デスクワークを通じた調査・企画立案からスタートし、現地調査、法人設立、各事務手続きなどをアドバイザリーと協力しながら推進して頂きます。 現地への出張ベースでオペレーションの支援であったり、メンバーの採用・教育、組織づくりにも関わって頂きます。 入社後の立ち回りとしては、経営層と一緒になって推進いただきます。
・海外出張が可能な方 ・何かしらの海外での経験をお持ちな方 └海外在住もしくは、海外大学卒業、海外でのプロジェクト・ボランティア経験でも可能です。 ・スピードと実行力をお持ちな方 ・新興国への興味をお持ちいただける方
プラットフォーム事業