【東京都】≪2025年4月新設ポジション≫事業人事メンバー（事業企画本部）_1704

職種

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

当社は、2023年1月に3社が合併、更に2024年7月に旧PPTのSSOL自業務・SEC統括部が統合し、エンジニアを中心とした派遣、SES、受託、ITコンサルティングなど様々な事業を展開しています。 会社統合、事業部制への組織変更を経て、社内では様々なビジネスモデル、システム、制度が混在しており、各事業部に即した事業人事機能の強化を目的に 2025年4月に事業内人事を新設します。当事者意識をもって積極的に企画および事業内統制業務に取り組める方を求めています。 【具体的な業務】 Staffing事業管掌には、エンジニア（※）の派遣サービスとフリーランスサービス（※）があり、両サービスの事業人事として人事企画を推進していただきます。 ※エンジニア： ITエンジニアおよび機電（ものづくり）エンジニア ※フリーランスサービス：クライアント企業より業務を委託いただき、フリーランスエンジニアがその業務を履行する、再委託型のサービス再委託型のサービス。 統括する２事業部内の社員（営業、企画、PMなどを含む総合職社員）がより働きやすい環境・組織づくりをするため、事業内における人事業務全般を対応頂きます。 ■人事機能・制度運用の課題抽出～是正改善策の実行 ・人事制度運用：評価会議の運営／登用関連の情報集約 ・人材開発：研修企画（新卒・リーダー・マネジメント・階層別） ・組織開発： 　└エンゲージメント／ダイバーシティ施策：検討・運営 ・労務管理：社員管理・労働時間マネジメント・有給管理 ・事業部内施策の企画～実行 └関係部署との調整・連携、部長職を巻き込んだプロジェクト推進 ・各種問い合わせ対応 ・本社人事との連携 直近ではエンゲージメントサーベイ・DEIに基づく現在の課題抽出を進めており、短期的・中長期的な施策の検討・運用の徹底のための仕組みづくり・体制づくりから着手する予定です。 その他、事業部の方針浸透、メンバーマインドの醸成などに積極的に取り組んでいただきます。 ※業務内容の変更範囲　：会社の指定する業務 【配属先情報】 Staffing事業管掌 事業企画統括本部 事業企画部 事業人事グループ 　※グループ・ポジションともに新設となります。 【組織構成】 マネージャー＋メンバー（1名：今回のポジション） ※現在マネージャーは部長が兼務していますが、マネージャーも着任予定です。 【やりがい・魅力】 ■会社統合、組織改編後、未整備な環境下で裁量をもって企業成長に直接貢献いただけます。 ■事業人事立ち上げメンバーとして参画できます。 ■500名規模の社員数の事業になるため、幅広い人事の経験が出来ます。 ■将来的なキャリアパスは、例えば専門性を磨き人事企画・組織開発などのステップや、本ポジションの組織拡大・マネジメント業務を目指すことなど幅広い機会を検討することができます。 【働き方】 ■出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（週1～2回程度出社） ■平均残業時間10H/マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。

求める能力・経験

【必須要件】 ・人事経験（事業人事だと望ましい）3年程度 ・Excelを用いた集計、分析業務/社内向け提案資料の作成やプレゼン実施が可能なスキル ・社内ステークホルダーの調整業務経験やプロジェクト推進業務経験 【歓迎/尚可】 ・人材業界経験者（営業、CA/RA、コーディネーターなど） 【求める人物像】 ・自発的に業務に対応できる力 ・多くのステークホルダーを巻き込みながら、物事を進める力 ・整理されていない環境でもストレスなく対応できる力

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜650万円

勤務時間

09:00〜18:00 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※在宅ワークメインとなります（週1～2回程度出社あり） ※フレックス制度あり

休日・休暇

124日

その他

完全週休2日制（土・日）、祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：450万～650万円 ■理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円（別途残業代支給） ※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 ※上記は残業10H込みの金額となります。 賞与：年2回

配属先

転勤

新宿本社

住所

東京都新宿区

備考

【新宿本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ※最寄駅：新宿/都庁前 就業場所の変更範囲：会社の指定する場所

制度

その他

その他制度

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動／クラブ活動支援制度 【教育制度・資格補助補足】 ・入社時集合研修（ビジネススキル） ・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修 ・セミナー・勉強会　 ・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

制度備考