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レゾナック/法人営業(合成樹脂)/東京

500~750

株式会社レゾナック

東京都港区

職務内容

職種

  • 鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業

  • 化学/素材法人営業

  • その他営業

仕事内容

  • 営業
  • 合成樹脂
  • 法人営業

<組織のビジョン・ミッション/活動方針> 市場の要求を先読みした新機能材料開発力・提案力に秀でた組織として社会貢献を果たしていく。(全社パーパス「化学の力で社会を変える」) <業務概要> 合成樹脂エマルジョン(商標:ポリゾール)の法人営業として、関東圏・北信越圏・東北圏の企業に対しての営業活動を行っていただきます。 <業務詳細> ・合成樹脂エマルジョン(商標:ポリゾール)の国内法人向けの営業業務 ・中国やASEAN等の海外営業サポート業務(現地法人との連携) ・取り扱い製品を市場に認知いただくための様々な活動(顧客関連セクションとの交流。展示会、WEB等を通しての広報活動等) <営業活動詳細> ・営業先企業は接着剤、粘着剤、塗料、土木、繊維、製紙等様々な業界をご担当いただきます。 ・大手企業~中小企業まで幅広い層の企業をご担当いただきます。 ・1人あたり数十社担当企業を受け持ち、既存顧客のフォローがメインとなります。 ・既存顧客への営業がメインではございますが、時には新規開拓も行っていただきます。 <配属部署> 機能材料事業本部 機能性化学品事業部 機能性高分子部 エマルジョングループ <やり甲斐・魅力点> ・配属予定組織の取引先は接着剤、粘着剤、塗料、土木、繊維、製紙、電子材料(LIB素材や導電性ポリマー等)等の多岐に渡っており、且つ企業規模も大企業~中小企業まで様々であり、営業活動を通して様々な知見を習得できます。 ・社内開発部門と連携して技術的観点から顧客への提案も行うことができ、技術的な知見を磨くこともできます。また技術系出身の方もご応募歓迎です。 ・取り扱い製品は重要な副資材として取引先に必要とされているケースが多い為、仕事の成果が体現できます。 <キャリアパス> ・多様な業界への営業経験や、事業拡大のための新規顧客開拓経験を積むことでき、各業界に対しての営業戦略方針を立てる等、より上流へのキャリアパスが見込めます。

求める能力・経験

  • 有機化学
  • 営業
  • 化学品

■必須要件: ・化学業界に在籍し、営業などの顧客折衝経験をお持ちの方(特に有機化学品や誘導品の経験) ・普通自動車免許 ■歓迎要件: ・化学製品に関する研究開発経験をお持ちの方で、顧客折衝へのご志向がある方 ・化学原料や化学の完成品メーカーに在籍し、顧客折衝経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・プロフェッショナルとしての成果へのこだわりを持ち、困難な課題に真摯に取り組み、メンバーと協力しながら成果を上げていくことに喜びを感じられる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方、積極的にコミュニケーションをとる機会を求める方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜750万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

09:00〜17:45

フレックスタイム制

残業

残業手当

休日・休暇

123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給(基本給):315,000円~472,000円 想定年収:500万円~750万円 ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日

勤務地

配属先

転勤

本社

住所

東京都港区

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング24~26階

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

退職金

その他制度

※その他休暇: 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは:扶養家族である子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)

制度備考

最終更新日: